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FICHE IDENTITÉ D’UN PROCESSUS de type « SUPPORT» DRH PSU1

MAJ 08/06/2012
GÉRER LES COMPÉTENCES
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OBJECTIF / DOMAINE D’APPLICATION


Finalité
Assurer la mise à disposition de compétences nécessaires à l’ambition et au bon fonctionnement de la CMA76.

Pilote : Directrice des Ressources Humaines

Suivi de la performance : Selon le tableau de bord (en cours)

BENEFICIAIRES & ATTENTES


Les bénéficiaires Leurs attentes
Emplois et missions confiés
Prise en compte des demandes de formation
Toutes les parties prenantes de la CMA (collaborateurs,
Evolution de carrières professionnelles
élus, clients, visiteurs, …)
Compétences (savoir et savoir-faire) et professionnalisme
(savoir-être) des collaborateurs

INTERACTIONS
Support Amont Aval
ü Tous les processus ü Tous les processus ü Tous les processus

ACTIVITE
1. Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et des 6. Former les collaborateurs et les élus
compétences 7. Tenir à jour les dossiers individuels des
2. Recruter et intégrer les nouvelles compétences collaborateurs
3. Evaluer les compétences 8. Assurer la gestion du temps de travail et de la paie
4. Définir les besoins de formation des collaborateurs et 9. Assurer la gestion administrative et sociale relative
des élus aux collaborateurs
5. Valider le plan de formation 10. Suivre l’application du statut du personnel
Entrée processus Sortie processus
ç Intégration d’un nouveau collaborateur
ç Compétence acquise
è Besoin de compétence
ç Résultats de l’entretien de progrès
è Besoin de formation
ç Définition emploi, fonction et poste de travail
è Modification du statut du personnel
ç Mise à jour de l’organigramme
è Politique formation de la CMA76
ç Mise à jour du dossier individuel du collaborateur

RÉFÉRENCES (DOCUMENTS & FORMULAIRES)


Procédures - Instructions Enregistrements - Formulaires
 Grille des emplois
 Organigramme
 Contrat de travail
 Demande de formation
 CR CPL
 Plan de formation
 Entretien de progrès
 Dossier individuel du collaborateur
FICHE IDENTITÉ D’UN PROCESSUS de type « SUPPORT» DRH PSU1

MAJ 08/06/2012
GÉRER LES COMPÉTENCES
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HISTORIQUE
Révision Date Objet Rédaction Approbation

B. LEMIERE B. RETAIL
0 14/12/2009 Modification du système documentaire
RQ SGI
G. SAINT-GENIEIS P.O. RUCHENSTAIN
1 12/10/2011 Modification du système documentaire
D.R.H . S. G.
G. SAINT-GENIEIS P.O. RUCHENSTAIN
2 03/11/2011 Modification du système documentaire
D.R.H . S. G.
G. SAINT-GENIEIS P.O. RUCHENSTAIN
3 08/06/2012 Modification du système documentaire
D.R.H . S. G.