Por favor argumente las siguientes preguntas y realice un Mapa Mental que
relacione la temática de los artículos.
1. ¿Considera que la Salud Mental afecta directamente la productividad de los
trabajadores?
RTA: Si considero que la salud mental de los trabajadores afecta en la
productividad que pueden generar en el trabajo; ya que cuando una persona se encuentra mal emocionalmente o mental disminuye su rendimiento laboral, puede generarle depresión, tristeza entre otros.
2. Argumente como influye en la salud de los trabajadores los siguientes
aspectos: extensos horarios laborales, inestabilidad laboral, bajo reconocimiento salarial, poca flexibilidad en permisos, déficit motivacional.
RTA: Los aspectos como extensos horarios laborales, inestabilidad laboral,
bajo reconocimiento salarial, poca flexibilidad en permisos, déficit motivacional puede influir bastante en la salud de los trabajadores ya que puede generar estrés y depresión, bajo rendimiento laboral, desmotivación y hasta enfermedades osteomusculares y cansancio físico y emocional.
3. ¿Qué relación tiene la calidad de vida con el ambiente de trabajo?.
RTA: La calidad de vida tiene relación con el ambiente de trabajo ya que el
segundo puede influir en la aparición de riesgos para la seguridad y salud del trabajador, riesgos que pueden ocasionar daños como lo son enfermedades, accidentes, patologías físicas o mentales como lo son el estrés laboral que pueden intervenir en la calidad de vida que tienen las personas.
4. ¿Considera que en Colombia está catalogada la Salud Mental como un
aspecto importante dentro del ambiente de trabajo para evitar Enfermedades Laborales de tipo Psicolaboral?
RTA: Considero que en Colombia según la Legislación la Salud Mental esta
como un aspecto importante dentro del ambiente de trabajo para evitar enfermedades Laborales Psicolaboral pero hay organizaciones que están incumpliendo con esta legislación y manejan extensos horarios laborales, inestabilidad laboral, bajo reconocimiento salarial, poca flexibilidad en permisos, déficit motivacional, donde algunas empresas no están pendientes de esos aspectos y los trabajadores no reportan estas inconsistencias.
5. Cómo considera que debe actuar la legislación Colombiana en los casos
donde los trabajadores tengan familiares con enfermedades incapacitantes que requieren de colaboración por parte de sus seres cercanos y de tiempo, teniendo en cuenta que se presenta una condición emocional que afecta directamente la productividad del trabajador.
El Mapa Mental debe recopilar la información mas relevante contenida en los
artículos, debe tener una extensión máxima de una (1) página, debe ser cargada junto con las respuestas a las preguntas planteadas durante la semana 5 del foro.