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Características, puede haber infinidades pero entre las que me parecen más importantes
están:
· VALORES BIEN CIMENTADOS: si un docente tiene sus principios bien claros puede ser el
modelo a seguir de sus alumnos, y hablo de un buen modelo, no de los malos ejemplos.
· TENER MUCHA ENERGÍA: ser dinámicos y así aprovechar todos los elementos que
tenemos a la mano para así lograr que los alumnos se interesen y se integren. Recordemos que
con la actitud que nosotros damos clase es la actitud con que responden los alumnos.
· SER POSITIVOS: hay que mentalizarse y ver lo bueno y lo malo de cada situación que se
nos presente, no quiere decir que seamos optimistas o pesimistas, los extremos nunca son
buenos, pero si aceptar todas las adversidades, como las limitaciones y las carencias de la
institución, transformar obstáculos en oportunidades.
Sé que existen infinidad de características pero son las que ahora se me vienen a la mente,
ustedes ¿Cuáles creen que sean las características de un buen docente?
2.- María de los Ángeles Martínez Morales - lunes, 16 de agosto de 2010, 22:13
Hola Aurora Ayerim coincido contigo en las características que has mencionado, y agrego las
siguientes:
• Que tenga conocimientos sobre la materia que va a impartir y que además los pueda aplicar
en la solución de problemas reales, puesto que hay que estar actualizados de acuerdo a los
tiempos que nos toca vivir, de tal forma que le demos bases a nuestros estudiantes para poder
ser competitivos.
• Que planifique cada una de las actividades que va a desarrollar para evitar la improvisación.
• Busque y prepare objetos de aprendizaje adecuados a sus contenidos y no solo tome lo
primero que encontró que muchas veces no es adecuado para transmitir el conocimiento o
generar aprendizajes significativos en los alumnos .
• Que sea tolerante y empático para que sea capaz lograr el objetivo en su práctica en el
aula,tomando en cuenta los ritmos de aprendizaje de cada uno de los alumnos.
• Fomente en los alumnos el desarrollo del pensamiento crítico y creativo, así como el trabajo
colaborativo, sobre todo ahora que trabajamos por competencias, porque luego es muy fácil
solicitar trabajos a los alumnos, para los cuales no se toman el tiempo de revisar con calma y
entonces los estudiantes lo toman sin importancia y solo se dedican a copiar y pegar o mejor
dicho a plagiar, por lo tanto si el maestro hace hincapié en esta acción tendremos alumnos con
mejor comunicación oral y escrita, lo que permitirá que sean mejores profesionistas.
• Que se hábil en el uso de las TIC’s para incorporarlas en su práctica docente. Porque
recordemos los estudiantes actuales nacieron con las tecnologías y aunque no son la solución
para todo si permiten tener una clase mas innovadora, creativa y enriquecedora, puesto
permiten adaptarse a las diferentes formas de los estudiantes, recordemos hay alumnos
visuales, auditivos o kinestésicos.
Creo que hasta ahora coincidimos en las características que debemos tener como docentes y
que cada una de las que mencionaron anteriormente deben llevarse acabo para nuestro buen
desarrollo profesional, pero no debemos olvidar que día a día el contexto de nuestros alumnos
va cambiando al igual que los sistemas educativos, por lo tanto no hay que olvidar que
debemos ser siempre:
Imparciales: No tener preferidos, ni consentidos, ver a todos por igual, ya que debemos
aprender a identificar las habilidades de cada uno de ellos y poder hacer que mediante ellas
todos vayan a la par, así que esto requerirá utilizar diversas herramientas para poder lograrlo.
y no olvidar ser Tolerantes, ya que hoy en día a causa de la vida rápida y la exigencia de
muchos factores más, esta característica la olvidamos y recuerden que si sabemos ser
tolerantes y escuchar a nuestros alumnos, ganaremos su confianza y podremos integrarnos
con ellos sin muchos problemas.
Para Aurora.
Coincido con las características que debe tener un docente y así mismo en la parte que
tocas del entusiasmo, considero que para tener motivado al alumno, firme en su objetivo de
concluir la carrera, convencido de su vocación es necesario contagarlo de energía y apasionarlo
de la profesión que el eligió, alentándolo a adquirir conocimientos y hablidades de manera
propia.
Para Aurora.
La sed de conocimiento de la que hablas, creo debe acompañarse de las ganas de aprender,
por parte del docente. Además, de encontrar diversos campos de aplicación del conocimiento
aprendido. En cuanto a la actualización, claro que es indispensable el manejo de herramientas
tecnológicas, pero debemos ser capaces de contextualizar el conocimiento que surge en los
ámbitos que nos competen.
7.- Sandra Ma. De La Luz Arriaga Villanueva - martes, 17 de agosto de 2010, 10:01
Hola a todos!!!..es un gusto para mi compartir este curso con todos ustedes, lo que yo quisiera
aportar es lo siguiente:
ABIERTO AL CAMBIO. EL docente debe estar dispuesto a nuevas formas de trabajo, métodos, y
sistemas ó modelos de trabajo.
FLEXIBLE. Ser un docente con la apertura y disposición para trabajar con lo nuevo, por ejemplo
las TIC`s, ó con los cambios generados en el contexto y en los alumnos.
8.- Guadalupe Concepcion Patricia Ávila Martinez - martes, 17 de agosto de 2010, 14:11
¿qué les parece ser tan arrogante como para asumirse como creador y lo suficientemente
humilde para estar dispuesto a equivocarse?
Un docente debe tener claro que su quehacer se encontrara, en no muy pocas ocasiones, con
la incertidumbre
Que los alumnos lo reconozcan como un persona sensible, discreta y respetuosa en la que
pueden confiar, con la que se puedan comunicar ...
Para Guadalupe:
Entonces, el ser "creador" puede, con alguna excepción, ser entendido como introducir
(encuadrar) por vez primera algo.
Un segundo aspecto de tu opinión me hizo preguntarme lo siguiente, ¿Cómo crees que
podamos contagiar la capacidad de asombro?
Por último, la frase final me parece acertada, creo que un buen docente debe aprender a decir
NO LO SE, pero también debe ser capaz de buscar la respuesta y disipar la incertidumbre.
10.- María de los Ángeles Martínez Morales - martes, 17 de agosto de 2010, 22:29
De la pregunta que haces Gauadalupe, considero que es más importante lo segundo, que el
docente tenga humildad intelectual, para reconocer el límite de sus conocimientos, puesto que
no lo domina todo y que puede ir construyendo también su conocimiento de manera
colaborativa con los alumnos, por el contrario en la primera que inidcas, lejos de motivar a los
alumnos, creo que podria resultar engañoso, porque como mencionaron, ya los alumnos saben
muchas cosas a nosotros nos toca encaminar sus conocimientos, porque normalmente ya todo
esta hecho, solo hay que buscar como aplicar los metodos, técnicas o estrategias para dar
soluciones.
Hola Sandra, en la actualidad, la primera característica que mencionas es muy importante para
lograr grandes avances en este reto de educación por competencias, puesto que desde que se
incorporaron las nuevas tecnologías a la educación, ha existido resistencia al cambio, ya que
muchos maestros siguen pensando que la inclusión de estas no deja nada bueno.
Ahora con la evolución que presentan los nuevos planes de estudio, esta idea debe de estar
más arraigada a todos los doscentes, puesto que debemos de emplear otras estrategías de
aprendizaje que impliquen despertar el interés de los alumnos por lo que estan estudiando.
Es un gusto participar en este curso y mas que nada poder compartir este tiempo con ustedes.
Yo tengo muy poco de haber ingresado a este sistema de la educación, asi es que, más que
aportarles algo, pues voy a absorver la mayor parte que se pueda de todos sus conocimientos.
Creo que un buen docente debe ser Proactivo, para de esta manera siempre estar pensando
en lo que pueda suceder mas adelante y poder dar una mejor solución a lo que se presente.
Bueno estos son algunos puntos de vista por mi parte, espero comentarios y buen dia!!!
12.- María de los Ángeles Martínez Morales - martes, 17 de agosto de 2010, 23:03
Hola Jorge en cuanto a la capacidad de mando, condero que es muy fuerte utilizar esta palabra
puesto que de acuerdo al modelo basado en competencias, la educación esta centrada en el
estudiante, por lo que más que mandar hay que ser lider como mencionabas antes.
Cuando un maestro es lider el estudiante lo sigue sin necesidad de que lo arrees para hacer las
cosas, porque lo ven como su guía, su mentor, el facilitador, o gurú, en cambio cuando el
maestro manda, quiere decir que solo sigue lineamientos, y esta trabajando de manera
forzada, no es empatico, y normalmente es rígido, lo que impide que exista comunicación
efectiva entre los alumnos.
Hola María
Es cierto que considerar la "capacidad de mando" como una característica del buen docente es
algo fuerte, puesto que en un salón de clases más que dar órdenes se tiene que dar cierta
libertad para que el conocimiento se genere en cada alumno.
Creo que puede haber docente con la capacidad de mando, y pueden ser buenos en su
cátedra, sobre todo cuando lo que hacen con tal capacidad es para dirigir el conocimiento que
se está impartiendo.
14.-
Hola María
Creo que puede haber docente con la capacidad de mando, y pueden ser
buenos en su cátedra, sobre todo cuando lo que hacen con tal capacidad es
para dirigir el conocimiento que se está impartiendo.
Coincido contigo Aurora, para ser un buen docente, como para cualquier otra
actividad o deporte, lo primero es que te guste esa actividad, es decir 70%
gusto y 30% talento. No aspirar a ser docente por obtener alguna
remuneración, sino ser un buen docente porque lo segundovendrá solo.
Tercero ser líder positivo, como un guía, sin importar raza, color o posición
social, es decir como el agua, que a todos baña sin importar si son malos,
buenos, ricos o pobres.
Cuarta, confiar en sus alumno y además, buscar las estrategias mas adecuadas
para que el alumno logre enteder lo que le queremos transmitir y poder decirle
alumno gracias por entender tan bien lo que he explicado tan mal.
Puedo ser enumerando característica, sin embargo considero que serían las
fundamentales.
Wooow me encanto lo del agua, sabes creo que siempre debemos de ser
imparciales, la discriminación es un tema ya muy grave como para repetirlo en
los salones de clases, la confianza es muy importante pero creo que a parte de
confianza debemos de poner limites a esa confianza, ya que a veces les das la
mano ...
A veces creo que el buen docente es una utopía, todas las caracteristicas que
colocamos son super importantes, aunque una triste realidad al menos en mi
zona es el poco apoyo, a veces se tienen tantas limitantes que la realidad
agobia, parece ser que entre más nos esforzamos más dolorosas son las
decepciones, pero creo que de todo aprendemos, así que como bien lo dice
Brenda y Guadalupe, no lo sabemos todo, siempre podemos aprender algo
más, y siempre tenemos que ser humildes para aceptar los errores pero no solo
de aceptarlos sino también de aprender de ellos...
Hola Aurora:
Es frecuente que el profesor tenga aspectos tales como: aulas que no estèn
acondicionadas al 100% o que no se cuente con el equipo necesario, por
comentar alguno, pero creo que el profesor debe ir màs allà de eso, debe ser
capaz de avanzar con las condiciones que cuente, realizar, participar, ser
proactivo en su trabajo, independientemente de la situaciòn y no depender de
factores que impidan el trabajo, acoplars y buscar nuevas opciones. Muy
importante es la motivaciòn que no debe venir de aspectos o
personas externas, sino de nosotros mismos, asì que creo que debemos hacer
eso. Dentro de la labor docente estàn los alumnos, nosotros como maestros, la
escuela misma, en fin.. una serie de elementos, pero en el aula no olvidar, el
actor importante es: el alumno.
Saludos cordiales.
HOLA!
Apoyo la idea en donde afirmas que debemos ser un lìder positivo, ya que ese
realmente es el papel que nos corresponde. Desde el momento en que
decidimos estar dentro del terreno docente, tendrìamos que estar conscientes
de que no solo venimos a plasmar ideas, sino a guiar u orientar un proceso de
enseñanza-aprendizaje en el cual debemos saber liderear con resposabilidad y
confianza a nuestros alumnos, para que ellos se sientan en confianza y puedan
desarrollar sus habilidades y capacidades.
Conforme voy leyendo todas las aportaciones, me doy cuenta de todas las
características, conocimientos y habilidades que como docentes debemos
aprender, desarrollar y ejecutar. Si nosotros como docentes nos ocupáramos en
realmente adquirir por lo menos la mitad de todo lo que aquí se ha
mencionado, estaríamos del otro lado, y con esto no digo que no lo hagamos,
sino que es mucho el compromiso y reto que tenemos por delante, para
realmente desenvolvernos como un buen docente.
Hola a todos,
BUEN DIA.
Considero que los docente con grado de doctor o maestria, en ocaciones estan
mal enfocados o mal canalizados, es decir, que deberian estar con grupos de
octavo en adelante; o bien, estar en el campo de la investigación onde lograran
resultados que lograran una mayor trascendencia.
Hola
Es decir por un lado tenemos personas que se están o se han formando como
investigadores, especialistas en un área o temática y por otro lado se tiene a
personas que están siendo formadas para aprenden a aprender. Pero las
primeras pueden ser que el área de especialización no sea la educación, por lo
tanto no se cuenta con elementos pedagógicos para facilitar el aprendizaje,
pero eso no quiere decir que no son capaces de generar conocimiento. Al
contrario, existen mucho docentes con posgrado que hacen que se CUESTIONE
sobre el por qué de las cosas.
Hola Apolo:
Saludos cordiales.
Un buen docente:
debe ser comprometido con su país, estado y ciudad, para aportar un granito
de arena en su desarrollo a partir o mediante la enseñanza de sus alumnos
a) Perdon, me equivoque
La parte que tocas de optimizar los recursos que tenemos a la mano me parece
muy importante y sobre todo el aprender a buscar alternativas que le permitan
al estudiante la obtención del conocimiento.
CONCLUSIÓN
Motivador: De tal forma que impulse a sus alumnos a lograr sus objetivos.
Abierto al cambio: De tal forma que pueda ser capaz de emplear diversas
estrategias que se ajusten a los ritmos y estilos de aprendizaje de sus alumnos,
que incorpore y fomente el uso de las nuevas tecnologías para hacer más
interesante la clase.
Proactivo: Característica que le permite renovarse, pues no espera que las cosas
sucedan sino que asume la iniciativa y toma la responsabilidad de lo que
suceda, por lo que contagia a los demás.
"Cada mañana, en el África, una gacela se despierta; sabe que deberá correr
más rápido que el león, o éste la matará.
Cada mañana en el África, un león se despierta; sabe que deberá correr más
rápido que la gacela, o morirá de hambre.
Cada mañana, cuando salga el sol, no importa si eres un león o una gacela,
mejor será que te pongas a correr".
Dominar la materia y actualizar sus conocimientos de tal forma que los pueda
aplicar en la solución de problemas reales, puesto que hay que estar
actualizados de acuerdo a los tiempos que nos toca vivir, de tal forma que le
demos bases a nuestros estudiantes para poder ser competitivos.
Liderazgo.
REFERENCIA
5. Incorporar las TICS a la labor docente lo cual harà que el aprendizaje sea
dinàmico.
A mi entender son varias las condiciones que se deben tener como docente y
ya que las tareas son muy variadas y están determinadas por la práctica misma
las podriamos englobar en tres vertientes; al momento de la planeación, frente
al grupo y al momento de la evaluación.
etc...
Saludos
Saludos
Buen día !!
Imparcial
Formación continua
Dominar el tema
Saludos
Bety
Hola Bety
Definitivamente todo las caracteriscitas que mencionas deben formar parte del
perfil de un buen docente. Debemos de ser muy concientes del impacto que
podamos crear en los estudiantes, pues aveces no nos ponemos a reflexionar
sobre lo que representamos para ellos, y la inflencia que tenemos sobre ellos,
por lo que es muy importante el ser una persona íntegra y comprometida con la
labor docente.
Saludos Gpe.