Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Presentado por:
Jaime Alberto Valencia Molina
Tutor:
María Yaneth Osorio Caro
Curso Virtual
Ficha: 874853
CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA
SENA
Noviembre - 2014
1
INTRODUCCION
2
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
Cuando nos profundizamos en las características de un líder, siempre se piensa
en que estas pertenecen a personas con voz de mando (fuerte, militar) y con
rigidez en su forma de tratar, pero en realidad, estos conceptos predominantes no
concuerdan con las características de un líder aceptado, el cual cuente con
popularidad entre un determinado grupo.
En el pasado, un líder era visto como un personaje individual prepotente y
autoritario, cerrado en sus decisiones y muy firme en sus conceptos, pero este
punto de vista ha ido cambiando poco a poco desde que entramos a la era de la
democracia moderna global, donde las características de un líder son vistas de
manera amigable, colaborativa, participativa y comprometida con la causa u
objetivo a desarrollar, y no de manera predominante y autoritaria.
Aunque las características de un buen líder pueden variar dependiendo de la
cultura de una sociedad en que viva y dependiendo de los puntos de vistas del
grupo seguidor que le merecen respeto, en la actualidad se concuerda con las
mismas características principales, de las cuales veremos algunas expuestas de la
siguiente manera:
3
EL LÍDER ES CREATIVO: Sin esta cualidad tan importante, el líder seria
vulnerable a todos los obstáculos que se le presenten, y tarde o temprano
fracasaría en todos sus intentos. Todo buen líder siempre tiene retos en su vida, y
para lograr conquistar cualquier reto, debe de poseer mucha creatividad para
resolver los inconvenientes y encaminar su rumbo hacia una situación más
favorable. La característica de la creatividad se vuelve como un manantial donde
nacen nuevas ideas para lograr subsistir y mantenerse a flote.
4
PUNTOS MÁS IMPORTANTES A CONSIDERAR CUANDO SE HACE LA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA DE INFORMÁTICA
5
Capacidad de adaptación al nuevo puesto de trabajo y a trabajar en grupo.
CONCLUSIONES
Un buen líder se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento,
sensibilidad, integridad, impulsividad, imparcialidad, ser innovador, simpatía, ser
estratega, sobre todo tener mucho corazón para poder dirigir a un grupo de
personas y que lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos para
así alcanzar las metas deseadas, que cada uno de ellos se sienta satisfecho y
tenga la sensación de ganancia.
Un líder siempre utiliza un término que es poder este es el lenguaje universal de
ellos, así están pensando siempre que tienen el contrólala persuasión de la
situación o circunstancia de lo que está haciendo. Algunos dicen que los líderes
no se hacen, si no que nacen, pero la verdad es que si debe tener muchos
valores, características para poder ser un líder, sobre todo debe contar con una
personalidad adecuada
CIBERGRAFIA
http://www.portalesmedicos.com/publicaciones/articles/4791/4/El-liderazgo%2C-
caracteristicas-del-lider-y-las-principales-teorias-actuales
6
http://www.trabajo.com.mx/caracteristicas_de_un_lider.htm
http://manuelgross.bligoo.com/20120615-las-9-caracteristicas-de-un-lider-
poderoso
http://www.aulafacil.com/Liderazgo/Lecc-6.htm
http://iaap.wordpress.com/2007/07/16/siete-caracteristicas-de-un-lider-
exitoso/
http://html.rincondelvago.com/administracion-informatica-en-las-
organizaciones.html