k

FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA ELÉCTRICA

MATERIA
Organización y Administración de empresas

CATEDRÁTICO
Ing. Edwin Ponce Minaya, MG

NIVEL
Octavo Semestre

INTEGRANTES
Campusano Quijije Joselyn Melissa
Paredes Morillo George Joseth
Pico Mero Jorge Luis

PERÍODO LECTIVO
 2019 período 1

MANTA, SÁBADO 22 DE JUNIO DE 2019

CONTENIDO

AMBIENTE EMPRESARIAL INTERNO...............................................................................1

Introducción...............................................................................................................................1
Componentes del ambiente interno...........................................................................................2
S...................................................................................................................................................2
Importancia del ambiente interno.............................................................................................2
S...................................................................................................................................................2
S...................................................................................................................................................3
S...................................................................................................................................................3
C..................................................................................................................................................3
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................................3
ANEXO.......................................................................................................................................3

TABLA DE ILUSTRACIONES
 www.uleam.edu.ec
Facultad de Ingeniería

AMBIENTE EMPRESARIAL INTERNO

Introducción
Dentro de una organización el “ambiente” está compuesto por todos aquellos factores,
internos o externos, que influyen directa o indirectamente en su actividad. Lo anterior
implica tanto a elementos de acción directa como de acción indirecta, los cuales afectan en
mayor o menor medida la actividad empresarial.
Durante muchos años se consideró a la empresa como una unidad independiente y
alejada de su entorno. Las teorías clásicas se concentraron básicamente en todos aquellos
aspectos que los gerentes podían controlar en forma directa. Tal vez en esos años el
ambiente externo era relativamente estable y predecible. En las últimas décadas el entorno
empresarial se ha vuelto más complejo, inestable y poco predecible. Con la aplicación de la
teoría de sistemas a la administración el análisis del ambiente externo cobra importancia.
Con esto surge el concepto de responsabilidad social de la empresa, “tienen la obligación
de buscar el bien de la sociedad general, aun cuando al hacerlo mermen en sus
utilidades”.
Se puede hablar de ambiente interno y de ambiente externo. El ambiente interno se
refiere a todo lo que está dentro de la organización o bajo la manipulación del
administrador, gerente, etc.:
 Los trabajadores
 El clima organizacional
 La cultura organizacional
 El reglamento interno
 Entre muchos otros elementos
Y el ambiente externo provee a la organización información legal, económica, de mercado,
de competencia y de todo aquello que puede influir en sus decisiones y planes. En esta
información, la organización poco puede influir, por ejemplo:
 Aspectos políticos, geográficos y sociales
 Situación tecnológica
 Aspectos éticos

1
 www.uleam.edu.ec
Facultad de Ingeniería

Componentes del ambiente interno

El entorno interno de la organización está conformado por su estructura y las diferentes
áreas que conforman esa estructura. A continuación, se presentan las características más
importantes de este entorno.

ENTORNO INTERNO

SE COMPONE DE LAS
SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS

IMPACTO EN LA
ELEMENTOS CLIMA LABORAL OBJETIVOS
ORGANIZACIÓN

Este entorno
Marco legal
impacta en la El entorno
organización interno le dará a
porque en él rige la organización
Aspectos Toda la empresa
un microambiente un ambiente
políticos en general tiene
que tiene sus (clima) laboral
un objetivo
propias reglas, bajo el cual
Aspectos común, y cada
cultura deberá
geográficos una de sus
organizativa, desempeñarse y
estructuras tiene
procedimientos, donde se
sus propios
políticas, Situación encuentran:
objetivos. Al
operación, función tecnológica Accionistas
sumar éstos, se
y estrategias. Empleados
logra el objetivo
En este entorno Aspectos Proveedores (ya
común.
surgen las metas y sociales que las políticas
objetivos que internas les
deberá seguir y impactarán)
lograr la empresa. Aspectos
éticos
S
E
Importancia del ambiente interno
E
S
El

2
 www.uleam.edu.ec
Facultad de Ingeniería

S
Terry (
S
El
C
El
BIBLIOGRAFÍA

ANEXO
Y