UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
CATEDRA: ALIMENTACIÓN INSTITUCIONAL
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

(LOPCYMAT y su Reglamento)

Prof. Ameida Campos

ameida.campos@gmail.com
 CONTENIDO

Marco Legal – Técnico en Seguridad y Salud Laboral.

Estructura del Sistema de Seguridad Social (LOSSS).
Definición de Lopcymat
Objetivos de la Lopcymat
Ámbito de aplicación de la Lopcymat
Derechos de los trabajadores
Deberes de los trabajadores
Derechos de los empleadores
Deberes de los empleadores
Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)
Facultades del CSSL
Higiene, seguridad y ergonomía
Definición de accidente de trabajo
Definición de enfermedades ocupacional
Marco Legal – Técnico en Seguridad y Salud Laboral

Tratados. Convenios Internacionales. O.I.T.

. Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (2002-2012).

. Ley Orgánica del Trabajo (2012).
C.R.B.V.
. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Art 86, 87, Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005).
88 y 89
Decretos con
Rango y Fuerza Leyes . Ley del Seguro Social (2012)
de Ley . Ley Penal del Ambiente.
Orgánicas
. Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos.
Leyes Ordinarias
Leyes Especiales . Reglamento Parcial de la LOPCYMAT (2007).
. Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Reglamentos Seguridad en el Trabajo.
Decretos
Resoluciones, Ordenes.
Actos Administrativos de Efectos
Generales, Providencias.
. Normas Técnicas INPSASEL.
. Normas Técnicas COVENIN.
Instructivos, Guías técnicas.
 Política Social

La Seguridad Social es un Derecho consagrado en la Constitución

de la República Bolivariana de Venezuela.
(Artículo 86 CRBV)

 Es para toda persona.

 Garantiza la salud.

 Protección en contingencias:

Maternidad. Paternidad. Enfermedad.

Invalidez. Discapacidad. Vejez.
Riesgos laborales. Pérdida de empleo.
Viudedad. Orfandad. Vivienda.
Otras.
 Derecho al Trabajo

Garantía de Condiciones de Seguridad, Higiene y Ambiente

de trabajo adecuadas.
(Art. 87 CRBV)

 Obligación del Patrono garantizarlas.

 Corresponde al Estado su Control y

Promoción.

Convenio Nº 155 sobre Seguridad y Salud de los

Trabajadores (1981). Recomendación N° 164.

Deber del Gobierno implementar política en la materia.

 Estructura del Sistema de Seguridad Social
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS).
Es una Ley Marco

Sistema Prestacional
de Salud Régimen Prestacional Servicios
(Art. 20 LOSSS)
Sociales al Adulto Mayor y Otras
Categorías de Personas.

Régimen Prestacional de Pensiones y

otras Asignaciones Económicas.
Sistema Prestacional
de Previsión Social Régimen Prestacional de Empleo.
(Art. 21 LOSSS)
Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el
Trabajo. (Art. 92 LOSSS)
Sistema Prestacional
de Vivienda Y Hábitat LOPCYMAT
(Art. 22 LOSSS)
 LOPCYMAT
Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo.
Publicada en Gaceta Oficial N° 38.236
de fecha 26 de julio de 2005.

Promueve la implementación del Régimen de Seguridad

y Salud en el Trabajo.

 Promoción de la salud de los trabajadores.

 Prevención de enfermedades profesionales y accidentes

de trabajo.

 Atención, rehabilitación y reinserción de los

trabajadores.

 Prestaciones dinerarias y sanciones.

 Tiene como objetivo
preservar y mantener el buen
estado físico, mental y social
de los trabajadores que
componen el recurso humano
de una empresa, para facilitar
su labor y mejorar su
desempeño.

Función
 Preventiva: Busca evitar el
infortunio laboral.

 Punitiva: Castiga el
incumplimiento por parte del
patrono.
 Objeto (Art. 1)
 Establecer las instituciones, normas y
lineamientos en materia de Seguridad y Salud
Laboral.

 Regular los derechos y deberes de

trabajadores y empleadores.

 Establecer sanciones por incumplimiento.

Ámbito de aplicación de la
LOPCYMAT. (Art. 4)
 Empresas públicas o privadas, persigan
o no fines de lucro.

 Cooperativas u otras formas asociativas,

comunitarias de carácter productivo o
de servicio.

 Trabajo a domicilio, doméstico y de

conserjería.

 Se exceptúan los miembros de la Fuerza

Armada Nacional (Art. 328 CRBV).
 Derechos de los Trabajadores (Art. 53)
• Ser informados al inicio de su actividad, de Contrato de Trabajo.
las condiciones en que ésta se va a desarrollar. Notificación de PPCIIPAL.*

• Recibir formación teórica y práctica, en la Inducción NT-01-2008.

prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.

• Rehusarse a trabajar e interrumpir una

tarea o actividad, cuando exista un peligro
inminente que ponga en riesgo su vida.

* Notificación de los Principios de Prevención de las Condiciones Inseguras o

Insalubres Presentes en el Ambiente Laboral.
 Derechos de los Trabajadores (Art. 53)

• Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a Pueden demandar

la adecuación de sus tareas por razones de ante los Tribunales del
salud, rehabilitación o reinserción laboral. Trabajo

Servicio de Seguridad
• Que se le realicen periódicamente y Salud en el Trabajo
exámenes de salud preventivos.

• Denunciar condiciones inseguras o Supervisor,

insalubres de trabajo. Empleador, Sindicato
Comité de Seguridad
y Salud Laboral,
Inpsasel
 Deberes de los Trabajadores (Art. 54)

• Ejercer las labores derivadas de su

contrato con sujeción a las normas de
seguridad y salud en el trabajo.

• Usar en forma correcta y mantener en

buenas condiciones los Equipos de
Protección Personal (EPP) e instalaciones.

• Participar activamente en los Comité de

Seguridad y Salud Laboral.

• Informar de inmediato, de la existencia Supervisor, persona

de una condición insegura capaz de involucrada, Comité
de Seguridad y Salud
causar daños a la salud o a la vida.
Laboral
 Derechos de los Empleadores (Art. 55)
• Exigir a sus trabajadores y trabajadoras
el cumplimiento de las normas de
higiene, seguridad, ergonomía, las
políticas de prevención y el uso
adecuado de las instalaciones y Equipos
de protección personal (EPP).

• Recibir información y capacitación en

materia de salud, higiene, seguridad, Inpsasel
por parte de los organismos
competentes.
• Proponer en el CSSL las amonestaciones
a los trabajadores (as) que incumplan
con los deberes establecidos en el art.
54 de la presente ley.
• Ejercer la defensa en caso de
imputaciones o denuncias que pueda
acarrearle sanciones en virtud de lo
establecido en la presente ley.
 Deberes de los Empleadores (Art. 56)

• Informar por escrito a los trabajadores Notificación de PPCIIPAL.*

(as) y al CSSL de las condiciones
inseguras.
• Elaborar con la participación de los
trabajadores (as), el Programa de NT-01-2008. Regula El PSSL
Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
• Notificar al INPSASEL, con carácter
obligatorio, las enfermedades
ocupacionales, los accidentes de trabajo NT-02-2008. Declaración de
dentro del lapso previsto. (Art. 73 Enfermedad Ocupacional.
Lopcymat y 83 Reglamento). Instructivos Declaración de
Accidentes.

* Notificación de los Principios de Prevención de las Condiciones Inseguras o

Insalubres Presentes en el Ambiente Laboral.
 Deberes de los Empleadores (Art. 56)

• Prevenir toda situación de acoso.

• Llevar un registro actualizado de las

condiciones de prevención, seguridad y
salud laborales. Programa de Recreación.

• Deben organizar y mantener un servicio

propio o mancomunado de seguridad y
salud en el trabajo, conformado de
manera multidisciplinaria, de carácter
especialmente preventivo.
 Comité de Seguridad y Salud laboral
(CSSL)
• Órgano paritario y colegiado de
participación destinado a la consulta
regular y periódica de las políticas,
programas y actuaciones en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo. (Art. 46
LOPCYMAT)
• Estará conformado por los delegados(as)
de prevención y por el empleador y sus
representantes (en igual número).
• Debe conformarse y registrarse
obligatoriamente en el Instituto Nacional
de Prevención Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL).
 Delegados de Prevención
(Art. 41)

Los delegados o
delegadas de Distribución Delegados de Prevención
prevención son los
representantes de los
trabajadores en el CSSL,
elegidos por y entre
estos, por medios
democráticos.
Facultades del Comité de Seguridad y Salud laboral
(Art. 48 LOPCYMAT)

• Aprobar el proyecto de Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Vigilar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
• Supervisar los servicios de salud en el
trabajo de la empresa.
• Denunciar las condiciones inseguras y el
incumplimiento de los acuerdos que se
logren en su seno en relación a las
condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Art. 39)

Los empleadores deben organizar un

servicio propio o mancomunado de
seguridad y salud en el trabajo,
conformado de manera
multidisciplinaria, de carácter
especialmente preventivo.

La exigencia de estos servicios se regirá

por número de trabajadores y en una
evaluación técnica de las condiciones y
riesgos específicos de cada empresa.
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Art. 40)
Actividades que desarrollan
 Elaboración de propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

 La atención preventiva de salud.

 Exámenes médicos, preempleo, pre y post vacacional, egreso.

 Atención médica primeros auxilios, emergencia y traslados.

 Sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes y

enfermedades ocupacionales.
 Responsabilidades y Sanciones

INFRACCIONES LEVES INFRACCIONES GRAVES

(Art. 118) (Art. 119)
(25 U.T) por cada trabajador (26 a 75 U.T) por cada
expuesto trabajador expuesto

INFRACCIONES de las
INFRACCIONES MUY empresas en el área de
GRAVES seguridad y salud en el
(Art. 120) trabajo (Art. 121)
(76 a 100 U.T) por cada (1 a 100 U.T) por cada
trabajador expuesto trabajador expuesto
 Accidentes de trabajo
(Art. 69)

Todo suceso que produzca en el trabajador o

la trabajadora una lesión funcional o

corporal, permanente o temporal, inmediata
o posterior, o la muerte, resultante de una Declaración:
acción que pueda ser determinada o Art 73 Ley y 83
Reglamento.
sobrevenida en el curso del trabajo, por Instructivo del
INPSASEL.
el hecho o con ocasión del trabajo.
 Enfermedades ocupacionales
(Art. 70)

Estados patológicos contraídos o

agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el
trabajador o la trabajadora se
encuentra obligado a trabajar.

Declaración: Norma Técnica

para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional.
Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Arts. 80 y 81 del Reglamento de la LOPCYMAT)

El Proyecto de Política y
Contenido del
PSSL deben ser elaborados Programa de Seguridad
y Salud Laboral
por el Servicio de (Art. 82 Reglamento)
Seguridad y Salud en el
Debe llenar los
Trabajo con participación requisitos expuestos en
la NT-01-2008.
del Comité de Seguridad y
Salud Laboral.