Evaluación y propuesta para la mejora del Sistema De Gestión De Seguridad

Y Salud en el Trabajo, en la empresa XXXXXX

Planteamiento del problema.

Justificación.

Objetivos

Objetivo General

Evaluar y proponer acciones de mejora para implementar el Sistema de Gestión Seguridad y Salud
en el trabajo SG-SST en la empresa XXXXXXXXX, basados en los requisitos de la normatividad
vigente (Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.)

Objetivos específicos:

 Evaluar mediante una lista de chequeo la documentación existente frente a los requisitos
normativos del SGSST para la empresa.

 Evaluar las condiciones de trabajo mediante inspección al proceso productivo de la empresa.

 Evaluar los riesgos mediante la elaboración de la matriz de identificación de peligros y evaluación

de riesgos.

 Elaborar y entregar una propuesta con un plan de mejora basado en los hallazgos con las
evaluaciones entregadas.

Descripción de la Empresa

Misión.

Visión.

Valores.

Estructura organizacional.
Mapa de Procesos.

Ej: Fuente: Empresa de Seguridad en Blindaje (2014)

Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo (Sg-Sst)

1. Planificación.

En esta fase, se establecen acciones destinadas al cumplimiento de los objetivos dentro de la

empresa, se debe evaluar el estado actual la implementación del sistema en la organización
a través de acciones como.

 Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ingrese al siguiente hipervínculo y realice la evaluación inicial

Esto se explica al inicio del artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015, que dice:
«La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en
seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la
actualización del existente.

La evaluación inicial permitirá mantener vigentes las prioridades en seguridad y salud en

el trabajo acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la empresa
y su entorno, y acorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema General de
Riesgos Laborales en Colombia».

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON DIEZ (10) O MENOS
TRABAJADORES, CLASIFICADAS CON RIESGO I, II ó III

Estándares Mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos
trabajadores. Las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores
clasificadas con riesgo I, II ó III deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con el fin de
proteger la seguridad y salud de los trabajadores:

CRITERIOS. EMPRESAS DE DIEZ (10) O MENOS

ÍTEM MODO DE VERIFICACIÓN
TRABAJADORES CLASIFICADAS EN RIESGO I, II, III

Solicitar documento soporte de

Asignación de Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil: la asignación y constatar la hoja
persona que diseña de vida con soportes, de la
el Sistema de El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud persona asignada.
Gestión de SST en el Trabajo, para empresas de menos de diez (10)
trabajadores en clase de riesgo I, II, III puede ser
realizado por un técnico en Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia
vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo,
que acredite mínimo un (1) año de experiencia
certificada por las empresas o entidades en las que
laboró en el desarrollo de actividades de Seguridad y
Salud en el Trabajo y que acredite la aprobación del
curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.

Esta actividad también podrá ser desarrollada por

tecnólogos, profesionales y profesionales con posgrado
en SST, que cuenten con licencia vigente en Seguridad y
Salud en el Trabajo y el referido curso de capacitación
virtual de cincuenta (50) horas.
Afiliación al Sistema Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Solicitar documento soporte de
de Seguridad Social Pensión y Riesgos Laborales de acuerdo con la afiliación y del
Integral normatividad vigente. pago correspondiente

Capacitación en SST Elaborar y ejecutar programa o actividades de Solicitar documento soporte de

capacitación en promoción y prevención, que incluya las acciones de capacitación
como mínimo lo referente a los peligros/riesgos realizadas/planillas, donde se
prioritarios y las medidas de prevención y control. evidencie la firma de los
trabajadores

Plan Anual de Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Solicitar documento que
Trabajo Gestión de SST firmado por el empleador o contenga Plan Anual de Trabajo.
contratante, en el que se identifiquen como mínimo:
objetivos, metas, responsabilidades, recursos
y cronograma anual.

Evaluaciones Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de Conceptos emitidos por el

médicas acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los médico evaluador en el cual
ocupacionales cuales se encuentre expuesto el trabajador. informe recomendaciones y
restricciones laborales.

Identificación de Realizar la identificación de peligros y la evaluación y Solicitar documento con la

peligros; evaluación valoración de los riesgos con el acompañamiento de la identificación de peligros;
y valoración de ARL. evaluación y valoración de los
riesgos riesgos. Constancia de
acompañamiento de la ARL –
acta de visita ARL.

Medidas de Ejecutar las actividades de prevención y control de Solicitar documento soporte con
prevención y control peligros y/o riesgos, con base en el resultado de la acciones ejecutadas
frente a identificación de peligros, la evaluación y valoración de
peligros/riesgos los riesgos.
identificados
 Plan de capacitaciones en SST.

 Plan de Trabajo.

2. HACER

 Evaluaciones médicas ocupacionales.

 Elaboración de la matriz de riesgos (identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos). Anexo A y B GTC-45 de 2012.
3. VERIFICAR

4. . ACTUAR

 Medidas de prevención y control.