RELACION QUE EXISTE ENTRE LAS EMPRESAS Y LOS SIGUIENTES

ORGANISMOS:
IMSS
El artículo 15 de la Ley del Seguro Social, menciona que los patrones están
obligados a registrar e inscribir a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), así como comunicar sus altas y bajas, las modificaciones a
sus salarios y demás datos.
Esto dentro de un plazo no mayor a cinco días hábiles después de que el trabajador
ha entrado a laborar a la empresa.
Alta, reingreso, modificación de salario y baja se encuentran dentro de los
movimientos de afiliación al IMSS, son los avisos que realizan las empresas sobre
los registros de sus afiliados al régimen del Seguro Social.
Alta en el IMSS es el aviso que presenta la empresa por sus trabajadores en estado
permanente, por tiempo determinado o eventual que se incorporan a laborar y son
inscritos ante el Instituto.
Alta o Afiliación al IMSS se deben presentar dentro de los cinco días hábiles
contados a partir de la fecha en que en que da inicio la relación laboral. Puede
también iniciarse la inscripción un día antes de dar inicio la relación laboral
INFONAVIT
Desde la Constitución de 1917 se estableció la obligación de los patrones de
proporcionar a sus trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Durante
muchos años no se cumplió realmente con esta obligación por dos razones; la
primera, el elevado costo que significaría proporcionar casas-habitación a cada
trabajador y, en segundo lugar, porque no estaba reglamentado el cumplimiento de
ese deber. Es decir, no se sabía con exactitud en que plazos y bajo qué condiciones,
cada patrón debería proporcionar las casas habitación. En vista de lo anterior, hubo
necesidad de encontrar un sistema que resultara más práctico y de alguna manera
menos costoso para el trabajador. La solución, propuesta precisamente por los
patrones, fue aceptada por los otros dos sectores, es decir, el gobierno y los
trabajadores, y se creó así un organismo descentralizado que se llama Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores, conocido como Infonavit Los
patrones entregan al Infonavit una aportación del 5% sobre el salario integrado (ver
la siguiente sección) de cada trabajador a su servicio a fin de constituir un capital
del que se toman los recursos para conceder créditos a los trabajadores que
resulten favorecidos por ese sistema y de esa manera los patrones cumplen con la
obligación prevista en la Constitución y repetida en la Ley Federal del Trabajo. Esas
aportaciones del 5% deben entregarse a una institución bancaria por cada bimestre
vencido y se tomarán en cuenta los días efectivamente laborados por cada
trabajador en ese plazo. Los pagos deberán realizarse a más tardar el día 17 del
mes siguiente al vencimiento del bimestre para no causar recargos.