REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DIRECTIVO DOcente
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Elaborar el plan de aula Aplica conocimientos,  Plan de Estudios de ERE.
en concordancia con el métodos y herramientas  Registro de notas por periodos de acuerdo
Planeación
plan de estudios de la propias de su disciplina al desempeño del estudiante.
y organización
institución y ejecutarlo en los procesos  Talleres Semana de apoyo.
con los estudiantes. académicos que dirige.  Plan de mejoramiento Institucional.
Directiva Diseñar una
programación Leva una programación
 Elaboración de talleres o guías didácticas de
sistemática dentro del sistemática y optimiza el los temas a enseñar, preparados con
Ejecución anterioridad.
aula de los saberes y tiempo diario de sus
mantener un ambiente clases.  Pacto de aula o normas de clase.
organizado de trabajo  Registro de anotación en el observador.
 Material didáctico.
Usa diferentes  Un cuaderno del estudiante en donde se
Encontrar estrategias de
escenarios y ambientes refleja lo que se hace en el aula.
enseñanza aprendizaje
para potenciar los  Grupo EDMODO. Estará activo para que los
Pedagógica y con materiales
procesos de enseñanza estudiantes interactúen con el docente y sus
didáctica didácticos para que los
aprendizaje y para demás compañeros.
estudiantes se apropien
motivar a los  Video en memoria sobre un trabajo
del saber aprendido.
Académica estudiantes. realizado con estudiantes de 11. Cierre de
periodo.
Realizar diferentes Diseña actividades
actividades pedagógicas pedagógicas incluidas  Notas subidas a la plataforma del colegio
Evaluación del de evaluación para ver el las de recuperación, con por periodos.
aprendizaje desempeño del Saber base en los resultados  Avance académico por cada periodo.
adquirido por el de la evaluación interna  Evaluaciones tipo ECFES por periodos.
estudiante. y externa.
Administrativa Administración Adquirir recursos o Hace uso responsable  Uso de la sata TIC.
recursos equipos de la institución de los equipos e  Internet, grupo EDMODO.
para ejercer la profesión instalaciones de la
docente. institución y los
mantiene en buen
estado.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
 Asistencia de reuniones Institucionales y
Participar en Actividades Asiste a las reuniones
pedagógicas.
Gestión talento dentro y fuera de la académicas y participa
 Asistencia de entrega de informes
humano institución con el fin en el consejo
académicos.
lucrativo para la misma. académico.
Participar en reuniones
dirigidas por las Participa en los  Respetuoso con los compañeros,
directivas para una escenarios definidos por estudiantes y superiores.
Comunicación
mejor proyección de los las directivas para  Participa en las reuniones de docentes para
institucional
objetivos comunes a apoyar la toma de dar solución a situaciones presentadas.
alcanzar en la decisiones.  Cumple con el manual de convivencia.
Comunitaria institución.
Interactuar con la
Promueve actividades
comunidad educativa
que involucren a las
 Participa y se involucra en las actividades de
Comunidad y para que los estudiantes cómo izadas de bandera, día de la familia.
familias en la formación
Entorno tengan más elementos  Apoya y acompaña a la convivencia en los
integral de los
para conseguir sus diferentes momentos programados.
estudiantes.
metas.

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Liderazgo
Disposición con la comunidad educativa para establecer estrategias de comunicación

Compromiso social e institucional Apropiación e identidad con cada una de las actividades que involucran a toda la comunidad educativa

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Relaciones interpersonales y comunicación Participación colectiva con el grupo docente en general y el área de manera específica

Nombre completo del evaluado: GONZALO ANTONIO ARIAS SANGUINO Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

C.C 88278166.
Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.