Formato de perfil de cargos

Empresa: Distribuidora de artículos tecnológicos

 Ocupación: Una persona encargada del mantenimiento y reparación de los

artículos.

Nombre del cargo: Técnico Mantenimiento

Funciones del cargo

1. evaluación de artículos
2. mantenimiento de artículos
3. reparación de artículos
4. prueba y verificación de artículos
5. evaluación de los productos

Educación requerida:
Técnico electrónica con experiencia en programación

Experiencia requerida:
Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de equipos electrónicos

Competencias cardinales de la organización:

1. Liderazgo: Capacidad para generar compromiso y lograr el respaldo de los superiores así como también
enfrentar con éxito los desafíos de la organización, asegurando la conducción adecuada de personas y
logrando un clima organizacional idóneo.

2. Conducción de personas: Se espera del empleado la capacidad para dirigir un grupo de colaboradores,
distribuir tareas proveyendo oportunidades de aprendizaje y crecimiento a sus colaboradores para que
realicen mejores contribuciones.

3. Adaptabilidad al cambio Es la capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a
la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen
dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.
 4. Iniciativa
Hace referencia a la actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición
a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro.

Competencias específicas del cargo:

1. apacidad para formular preguntas relevantes.

2. Capaz de dar información.
3. Capaz de entender información técnica y diagramas.
4. Capaz de realizar acciones como agacharse o levantar cosas.
5. Capaz de seguir normativa en materia de salud y seguridad.
6. Capaz de trabajar bajo presión.
7. Capaz de trabajar con vencimientos.
8. Desmonta y vuelve a montar maquinaria y equipamiento.
9. En forma físicamente.
10. Está atento a diagramas técnicos de maquinaria para detectar problemas/fallos.
11. Habilidad para los números.
12. Habilidad para resolver problemas.
13. Habilidades comunicativas.
14. Habilidades prácticas.
15. Instala nuevo equipamiento y maquinaria.
16. Interés en cómo funcionan las máquinas.
17. Limpia, engrasa y ajusta maquinaria y equipamiento.
18. Metódico.
19. Observador.

Condiciones psicológicas:

No presentar episodios de perturbaciones psicológicas anteriores y poder trabajar ante situaciones de estrés o
bajo presión.
Elaborado por: SEBASTIAN MUÑOZ Fecha: Junio 30 de 2019