Políticas Públicas Sociolaborales Nombre: José A. Ortiz Rosa 4ºB RR.

LL&
RR.HH.

PRÁCTICA 1

Los discapacitados jóvenes tienen

menos facilidades para trabajar
Un estudio de las fundaciones Atresmedia y Randstad señala sus
importantes dificultades para hallar empleo

En cuanto a los sujetos de las políticas públicas, hemos analizado a los

discapacitados y a los inmigrantes realizando una búsqueda a través de un periódico
digital español (La Razón).

En primer lugar, los discapacitados entre 16 y 24 años tienen enormes dificultades para
el acceso al mundo laboral. Esto quiere decir que la mayoría de este tipo de colectivos
sufre la precariedad en el mercado laboral porque según el Informe elaborado por la
Fundación Randstad y Atresmedia, el 29% de los discapacitados tiene empleo
actualmente debido a las mejoras de las condiciones laborales en este tipo de colectivo.

Según el grado de formación, podemos decir que los discapacitados altamente

cualificados cumplen con los requisitos de que han obtenido un título universitario y un
ciclo de grado superior frente al 36% del colectivo en general.

A pesar de las malas condiciones de trabajo en este campo de actuación de los

discapacitados, cuentan con unas relaciones laborales menos estables debido a que el
71% de los discapacitados con empleo tienen un contrato temporal, mientras que el 20%
restante de este colectivo cuenta con un contrato fijo. Esto significa que la duración
media de la relación laboral del 60% de los jóvenes discapacitados es inferior a 6 meses.
Por tanto estos problemas a la hora de encontrar empleo no han desaparecido para esta
clase de colectivo aunque actualmente hayan logrado acceder al mercado laboral.

Por otra parte, el 25% de los trabajadores discapacitados entre 18-29 años denuncian la
desigualdad de oportunidades para el desarrollo profesional debido a que existe una
falta de ascensos y aumento de salarios.

Según los datos que contrastan con la aportación de informaciones dadas por las
empresas encuestadas, se puede reflejar que el 80% cuentan con trabajadores
discapacitados en su plantilla, entre los cuales el 10% de ellos tienen 18-30 años,
mientras que el 45% se ubican en la franja de edad entre 31-45 años. Esto demuestra
que los discapacitados tienen igualdad de oportunidades a la hora de acceder a procesos
de selección para ser contratados en empresas de RR.HH o en multinacionales. Esto
quiere decir que hay que tener en cuenta que la mayoría de las personas que tienen
diversidad funcional se integran rápidamente en cualquier empresa de mayor tamaño
para formalizar relaciones laborales más estables entre el resto de trabajadores de la
empresa.

“Los agentes, incapaces de frenar el

salto a la valla, se quejan de la falta de
medios”
Unos 3.500 inmigrantes han llegado
este año a España, por tierra o por
mar, cruzando las fronteras de Ceuta
y Melilla.
En segundo lugar, vamos a hablar de que una serie de asociaciones como la Guardia
Cívil, los sindicatos y las asociaciones empresariales más representativas de cada
CC.AA tratan de evitar la llegada masiva de inmigrantes subsaharianos pero no lo
consiguen debido a que son 3500 inmigrantes que quieren conseguir la libertad para
conseguir un futuro mejor y tener una estabilidad para el acceso al mercado laboral,
pero para ello necesitan cumplir una serie requisitos:

 Que tengan papeles documentados para residir legalmente en territorio español.

 Tienen que darse de alta en el CETI cuando se tratan de inmigrantes.
 Deben obtener una autorización administrativa para trabajar legalmente en
España.

Como consecuencia, los inmigrantes que no cumplen con estos requisitos una vez
cruzada la valla de Ceuta y Melilla serán expulsados del territorio español.

En cuanto al objeto de las políticas públicas, vamos a hacer referencia en materia de S.S
y exclusión social.
El gasto en prestaciones por
desempleo baja un 4,9% en agosto

En primer lugar, en materia de S.S hay que tener en cuenta que el desempleo según los
datos registrados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha disminuido en
Agosto un 4,9% debido a que en verano en los hoteles de España hay millones de
turistas de diferentes países de Europa. Por eso, el número de solicitudes de prestaciones
por desempleo aumentó el pasado mes de Agosto a 560.533, lo que representa un
descenso del 4,3% respecto al 2016. Esto demuestra que se mantiene igual la tasa de
desempleo en los meses de verano tanto en 2017 como en 2016.

Por otra parte, en cuanto a la cobertura de los parados hay que tener en cuenta que los
beneficiarios de prestaciones por desempleo registrados a últimos de Agosto
aumentaron a 1.895.692, es decir un 6,9% menos que en Agosto de 2016.

Por el contrario, en cuanto a los trabajadores extranjeros que son beneficiarios de

prestaciones por desempleo ascendió en Agosto a 174.944. Esto significa un descenso
del 5,9% respecto al mismo mes de 2016.
¿Qué hacemos con la
Educación en España?

Por último, vamos a hablar de que el sistema educativo en España está fracasando por la
implantación de la LOMCE que debería estar derogada porque la mayoría de los
estudiantes que están cursando Secundaria y Bachillerato no les convence ya que la
educación tiene que ser competencia del Estado. Como consecuencia de esta Ley de
educación, se puede ver una mayor tasa de fracaso escolar y analfabetismo en España,
sobre todo debido especialmente a que los estudiantes una vez terminada la educación
obligatoria abandonan el aprendizaje porque están disconformes con esta Ley, ya que
dificulta la selectividad para tener acceso a la Universidad que es una etapa educativa
dura donde aprendes a formarte como profesional en cualquier disciplina por vocación.

Una de las soluciones para mejorar el sistema educativo español vigente es que todos
tengamos igualdad de oportunidades para aprender y tener la misma cultura y educación
que el resto de los países desarrollados como los países nórdicos que es implantar una
enseñanza pública y gratuita para todo el mundo para no discriminar a aquellos que
tengan unos ingresos inferiores respecto a los estudiantes ricos, ya que es un
inconveniente para ellos para acceder a la Universidad.