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caso capitul articulo literal procedimiento Referencia en Instancia

o el Manual de permanente
convivencia
Llega tarde con SE LE HARA UN LLAMADO PROCESO DE VOCERO
frecuencia a la CAP VIII 24 - DE ATENCION VERBAL O FORMACION APRENDIZ
formación CAP III 9 13 ESCRITO ISTRUCTOR
CAP IV 10 3 PLAN DE MEJORAMIENTO COORDINADOR
ACADEMICO PSICOLOGO
CITACION AL COMITE ABOGADO
REPRESENTANTE COMITÉ
SE LE HARA UN LLAMDO PROCESO DE INSTRUCTOR
suele CAP VII 22 2 DE ATENCION VERBAL Y FORMACION VOCERO
ausentarse día ESCRITO COORDINADOR
por medio de su PLAN DE MEJORAMIENTO APRENDIZ
formación
DEBE PORTAR EL INSTRUCTOR
Frecuentemente SE LE HARA UN LLAMADO UNIFORME DE APRENDIZ
se presenta sin CAP III 9 16 DE ATENCION ESCRITO FORMA DECOROSA VOCERO
los tenis o la PLAN DE MEJORAMIENTO COORDINADOR
sudadera del CITACION AL COMITÉ REPRESENTANTE COMITÉ
colegio
Incumple con la CAP IV 10 3 SI NO JUSTIFICA SU INCUMPLIMIENTO INTRUCTOR
presentación de CAP III 9 1 INCUMPLIMIENTO EL INJUSTIFICADO VOCERO
evidencias de la INSTRUCTOR DEBE COORDINADOR
formación EFECTUAR EL APRENDIZ
SEGUIMIENTO Y REPORTE
EN EL SISTEMA
LLAMADO DE ATENCION
VERBAL Y ESCRITO, PLAN
DE MEJORAMIENTO.
SI SUPERA 20 DIAS INCUMPLIMIENTO
Por motivo de CALENDARIO DARAN JUSTIFICADO
salud LUGAR A UN APRENDIZ
soportada, se CAP III 9 5 APLAZAMIENTO. PREVIA INSTRUCTOR
ausentara 25 CAP VI 21 1 NOTIFICACION AL COORDINADOR
días a la CAP VII 22 1 APRENDIZ VOCERO
formación DEBE PRESENTAR
SOPORTES LEGALES
CARTA DE FORMATO
APLAZAMIENTO
No asistió el EL COORDINADOR DESERCION
martes a ACADEMICO ENVIARA APRENDIZ
formación UNA COMUNICACIÓN AL COORDINADOR
técnica, el CAP VII 22 4A APRENDIZ , ACADEMICO,
miércoles a REQUIRIENDOLE QUE COMITÉ DE EVALUACION
promover y el JUSTIFIQUE EL COORDINACION DE
jueves a técnica INCUMPLIMIENTO CONTABILIDAD
DEBIDAMENTE , SI NO
APORTA LAS EVIDENCIAS
EL SUBDIRECTOR
DECLARARA DESERCION Y
ORDENARA
CANCELACION DE
MATRICULA
Se encontró que CAP IV 10 1 SE LE HARA PLAN DE PROHIBICIONES INSTRUCTOR
realizo plagio al MEJORAMIENTO COORDINADOR
presentar ACADEMICO O ACADEMICO
evidencias DESERCION. APRENDIZ

El personal de CAP IV 10 5 TENDRA QUE REALIZAR PROHIBICIONES COORDINADOR


seguridad PLAN DE MEJORAMIENTO ACADEMICO,
detecta que O DESERCION SUBDIRECTOR
ingreso al APRENDIZ
centro de
formación con el
carne de otro
aprendiz
CAP IV 10 25 TENDRA QUE PRESENTAR PROHIBICIONES INSTRUCTOR
Con frecuencia CAP III 9 26 PLAN DE MEJORAMIENTO APRENDIZ
se expresa con DISCIPLINARIO PSICOLOGO
palabras COORDINADOR
groseras y tiene
comportamiento
inadecuado
CAP IV 10 23 TRENDRA QUE PROHIBICIONES COORDINADOR
Se encontró que CAPIV 10 5 PRESENTAR PLAN DE ACADEMICO
falsifico y MEJORAMIENTO , APRENDIZ
presento al DESERCION INSTRUCTOR
instructor una
incapacidad
medica
 REALIZAR UN CUADRO COMPARATIVO DE DERECHOS, DEBERES, Y PROHIBICIONES CONTENIDAS EN EL REGLAMENTO DEL APRENDIZ, CON SU
RESPECTIVO ANALISIS.

 RECIBIR EL CARNE QUE LO


DERECHOS ES LA POTESTAD QUE TIENE EL ACREDITA COMO
APRENDIZ AL GOZAR DE APRENDIZ
LIBERTADES Y OPORTUNIDADES  RECIBIR UN TRATO DIGNO
SIN EXCLUSION ALGUNA, POR PARTE DE LOS
GARANTIZANDO UN INTEGRANTES DE LA
DESARROLLO ARMONICO E COMUNIDAD EDUCATIVA
INTEGRAL.  DISFRUTAR DE LOS
BENEFICIOS DE
BIENESTAR AL APRENDIZ
SENA
 RESPETAR EL DERECHO
AL DEBIDO PROCESO

ES LA OBLIGACION LEGAL,  CUMPLIR CON TODAS LAS


DEBERES SOCIAL Y MORAL QUE ACTIVIDADES DE SU
COMPROMETE A LA PERSONA A PROCESO DE
CUMPLIR CON DETERMINADA APRENDIZAJE
ACTUACION, ASUMIENDO CON  HACER USO APROPIADO
RESPONSABILIDAD SUS ACTOS Y DE LOS AMBIENTES DE
PROPICIANDO LA ARMONIA, EL APRENDIZAJE
RESPETO, LA INTEGRACION Y LA  RESPETAR LOS
SANA CONVIVENCIA DERECHOS DEL AUTOR EN
LOS MATERIALES DE
TRABAJO
 PORTAR
PERMANENTEMENTE EL
CARNE QUE LO IDENTIFICA
COMO APRENDIZ SENA
SON LAS LIMITACIONES QUE  PLAGIAR MATERIALES,
PROHIBICIONES TIENE EL APRENDIZ TRABAJOS Y DEMAS
DOCUMENTOS
 INCUMPLIR CON
ACTIVIDADES ACORDADAS
 FUMAR EN AREAS NO
PERMITIDAS
 SUPLANTAR IDENTIDAD
DURANTE EL ´PROCESO
DE FORMACION
 TOME UN REGISTRO FOTOGRAFICO DONDE SE EVIDENCIE LA ACTIVIDAD LUDICA REALIZADA DEL REGLAMENTO DEL APRENDIZ

 ANALICE CON SUS PROPIAS PALABRAS EL PERFIL DEL VOCERO Y REPRESENTANTE

ES UNA PERSONA CON EXELENTE FLUIDEZ, EMPATICO CON LAS PERSONAS, CON CARÁCTER DE LIDERAZGO, RESPONSABLE, RESPETUOSO, EMPRENDEDOR,
DEBE HABLAR POR TODO EL GRUPO, CUMPLIENDO CON LAS RESPONSABILIDADES COMO VOCERO SIN DESCUIDAR LAS OBLIGACIONES DEL PROCESO DE
APRENDIZAJE; SERA ESCOGIDO A MANERA DE VOTACION.

 REALICE UN DIAGRAMA DE FLUJO DEL DEBIDO PROCESO


DEBIDO PROCESO
LLAMADO DE ATENCION A
LA HOJA DE VIDA

CONDICIONAMIENTO DE
MATRICULA

SANCIONES

ESTABLECIMIENTO DEL
COMPROMISO O ACCION
ADMINISTRATIVA
LLAMADO DE ATENCION VERBAL

LLAMADO DE ATENCION ESCRITO

PLAN DE MEJORAMIENTO ACADEMICO-


DISCIPLINARIO

CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA TOMA DE DECISIONES DEL


CANCELACION DE MATRICULA COMITÉ Y COORDINADOR

CONOCER LA SITUACION
FALTAS GRAVES COMITÉ DE EVALUACION
Y SEGUIMIENTO HABER ABORDADO CASOS, EVIDENCIAS

REALIZADO POR: VALERIA GOMEZ POLANIA


PROGRAMA: TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
FICHA N°: 1827080-3