FACULTAD: CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA. DERECHO
TURNO. NOCHE
TEMA:
ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
DOCENTE:

MG. GIRALDO NORABUENA FRANKLIN

ESTUDINATE:
CILIOC OLONIA RICHAR NELSON

SEDE – HUARAZ – 2019

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 ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

El papel de los funcionarios y servidores públicos en el proceso de cambio y

reformas orientado a la construcción de un Estado servicial es de la mayor
importancia. Ninguna reforma tendrá éxito si no se cuenta con servidores y
funcionarios capacitados para el cumplimiento de sus funciones, que actúen con
corrección y den un trato amable y respetuoso a las personas que precisan de
sus servicios.
Esa es la conducta que corresponde a una administración pública que sustenta
su actuación en valores y principios éticos. La Función Pública sustentado en
principios y valores, cuyo objeto es guiar a los servidores y funcionarios públicos
hacia un desempeño ético de sus cargos. El Código que hoy difundimos,
establece los principios, deberes y prohibiciones éticas que rigen para los
empleados públicos, así como los incentivos, sanciones y procedimientos para
su aplicación.
Los fines de función pública son el servicio de la nación, de conformidad con los
dispuestos en la constitución política, y la obtención de mayores niveles de
eficiencia del aparato estatal, de manera de que se logre una mejor atención a
la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos.

PRINCIPIOS Y DEBERES ÉTICOS DEL SERVIDOR PÚBLICO.

Ética profesional.
El abogado requiere una ética personal para el ejercicio de su profesión de forma
inobjetable, pues los conocimientos que posee debe dirigirlos a los fines de la
justicia, de la reconciliación, de la composición de los conflictos y de la
conservación de la sociedad misma.
Principios.

1) Respeto.- Adecua sus conductas hacia el respeto de la constitución y las

leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de
decisión o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, se
respetan los derechos de defensa y al debido procedimiento.
2) Probidad.- El abogado debe ser un hombre bueno, íntegro, honrado y
recto en su conciencia, es decir, tener probidad. Sin ella, el abogado no
tendría autoridad moral para defender y luchar por la justicia ni merecería
la confianza de quienes le encargan su defensa o están sujetos a la
resolución que dicte como juez.

3) Eficiencia.- Brinda calidad en cada uno de sus funciones a su cargo,

procurando obtener una capacitación dolida y permanente.

4) Idoneidad.- Legal y moral, es la condición esencial para el acceso y

ejercicio de la función pública, el servidor público debe respetar a una
formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanente para el
debido cumplimiento de sus funciones.

5) Veracidad.- El abogado debe buscar la verdad y proceder con veracidad.

6) Lealtad.- El abogado tiene el deber de ser leal con su cliente; leal con los
jueces y funcionarios ante los cuáles aboga; leal con sus colegas y con
su contrincante.

7) Justicia y equidad.- Tiene permanente disposición para el cumplimiento

de sus funciones, otorgado a cada uno lo que le es debido, actuando con
equidad en sus relaciones con el estado, con el administrador, con sus
superiores con sus subordinados y con la ciudadanía.

8) Lealtad al estado de derecho.- el funcionario de confianza debe lealtad

a la constitución y al estado de derecho, ocupar cargos de confianza en
regímenes de facto, es causal de cese automático e inmediato de la
función pública.

DEBERES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

1) Neutralidad.- debe actuar con absoluta imparcialidad política, económica

o de cualquier índole en el desempeño de sus funciones demostrando
independencia a sus vinculaciones con personas, partidos políticos o
instituciones.

2) Transferencia.- debe ejecutar los actos del servicio de manera

transparencia, ello implica que dichos actos tienen en principio carácter
público y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o
 jurídica, el servidor público debe brindar y facilitar información completa o
oportuna.

3) Discreción.- debe guardar respeto de hechos o información de los que

tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus
funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le
corresponda en virtud de las normas que regulan el acceso y la
transparencia de la información pública.

4) Ejercicio adecuado de los bienes del estado.- con motivo o en ocasión

de ejercicio de sus funciones el servidor público no debe adoptar
resultado represaría de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros
servidores públicos u otras personas.

5) Uso adecuado de los bienes del estado.- deben proteger y conservar

los bienes del estado, debiendo utilizar los que le fueran asignados para
el desempeño de sus funciones de manera racional, evitando su abuso,
derroche o desaprovechamiento, sin emplear permitir que otros empleen
los bienes del estado para fines particulares o propósitos que no sean
aquellos para los cuales hubieran sido específicamente destinados.

6) Responsabilidad.- todo servidor público debe desarrollar sus funciones

a cabalidad y forma integral, asumiendo con pleno respeto su función
pública, ante situaciones extraordinarias, el servidor público puede
realizarse aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no sean las
estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas resulten
necesarias para emitir, neutralizar o superar las dificultades que se
enfrenten.

PROHIBICIONES ÉTICOS DEL SERVIDOR PÚBLICO.

1) Mantener interés de conflicto.- mantener relaciones o aceptar

situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales
económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento
de los labores y funciones a su cargo.

2) Obtener ventajas indebidas.- obtener o procurar beneficios o ventajas

indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo, autoridad,
influencia o apariencia de influencia.
 3) Hacer mal uso de información privilegiada.- participar en transacciones
u operaciones financieros utilizando información privilegiada de la entidad
a la que pertenece o que pudiera tener acceso a ella por su condición o
ejercicio del cargo que desempeña, ni debe permitir el uso impropio de
dicha información para el beneficio de algún interés.

4) Presionar, amenazar y/o acosar.- ejercer presiones, amenazar o acoso

sexual contra otro servidores públicos o subordinados que puedan afectar
la dignidad de la persona o inducir a la realización acciones dolosas.

SANCIONES PARA FUNCIONARIOS PÚBLICOS.

Son de cumplimiento obligatorio y ejecutividad inmediata para los funcionarios o

servidores públicos sancionados, las sanciones impuestas por la Contraloría,
con inhabilitación para el ejercicio de la función pública o suspensión temporal
en el ejercicio de sus funciones, cuando queden firmes o causen estad

Sobre el particular, es preciso anotar que de .prosperar el propósito, deben

establecerse los lineamientos necesarios y pertinentes a fin de evitar abusos,
pues de lo contrario se podría llegar a extremos intolerables que pongan en
riesgo la profesión.

 Amonestación.
 Suspensión.
 Multa hasta 12 UIT.
 Destitución o despido.

,
Conclusiones.

 Es importante saber este tema, ya que como futuros abogados o

funcionario público, que como un profesional debe actuar.

 Es importante este tema, ahí se ve como un funcionario público debe

actuar hacia la sociedad o cunado acude a su servicio para que dé una
solución un conflicto con la finalidad de alcanzar la anhelada paz social.