CoachMinds

Minds for Applied Coaching”

 Índice 1

1 Índice

2 CoachMinds

3 Coaching Ejecutivo

4 Coaching Sistémico de Equipos

5 Consultoría

6 Tecnología

7 Training & Learning

8 Clever Games
 CoachMinds 2

“Nada sucede hasta que algo se mueve” (Albert Einstein)

CoachMinds es Coaching Aplicado, es decir, integramos los principios

del Coaching en todas nuestros ámbitos de actuación, para generar movimiento
que permita afrontar con éxito situaciones que son percibidas como una
limitación.

Convertimos nuestra investigación en valor para nuestros clientes

mediante soluciones integrales y adaptadas en el desarrollo de personas y
procesos organizacionales, basadas en las últimas tendencias en
conocimiento, mejores prácticas e innovación tecnológica.

Para ello, contamos con un Equipo Multidisciplinar compuesto por

profesionales procedentes de distintos ámbitos: Coaching, Consultoría,
Medicina, Psicología humanista y Posiciones Directivas.

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 Coaching Ejecutivo 3

El Coaching es un proceso de acompañamiento que

habilita a los profesionales para reconocer sus
Fortalezas y potenciarlas, poniendo en juego todos
sus Recursos y Habilidades y actuando de acuerdo a
sus Valores.

El Coach será el socio de su cliente en la creación de un entorno de

aprendizaje, respeto, confidencialidad y confianza para que avance hacia sus
Metas, encontrando sus Propias Respuestas.

Le acompañará en el proceso de Auto-Conocimiento y le motivará para

emprender la Acción y los Cambios necesarios, permitiéndole obtener mejores
Resultados en términos de Negocio, Relaciones, Desarrollo de Habilidades,
Autonomía, Creatividad, Responsabilidad, Toma de Decisiones, Motivación y
Satisfacción.

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 Coaching Sistémico de Equipos 4

Coaching de equipos es un proceso de entrenamiento a

un equipo natural que le permite desarrollar su talento
y rendimiento y conseguir los objetivos marcados.

Talleres
Diagnóstico

Mediante metodología
DISC y BELBIN y el diseño
de jornadas estratégicas
permite al equipo tomar
conciencia de su
situación actual,
situación futura deseada
y establecer la operativa
para alcanzar sus
objetivos, generando
resultados en términos de
cohesión y compromiso
en el colectivo.
Acompañamiento en
Reuniones
A partir de la información Nuestros Coaches
procedente del acompañan reuniones
diagnóstico, nuestros naturales del equipo y
Coaches diseñan “ad-hoc” realizan intervenciones
un itinerario de talleres por medio de devolución
que permite al equipo de hechos contrastados a
trabajar sobre los lo largo de la reunión o
objetivos marcados. preguntas que inviten a
En los talleres se integran la reflexión, permitiendo
técnicas y dinámicas al equipo “darse cuenta”
procedentes de distintos de aspectos latentes pero
ámbitos (Management, operantes en su dinámica
psicología humanista, grupal.
PNL, Coaching
Sistémico…)

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 Consultoría 5

Nuestro conocimiento y experiencia en el ámbito del

desarrollo de RRHH nos permite actuar tanto a nivel
estratégico como operativo y técnico en proyectos de
Gestión del Talento y Transformación Organizacional:

GESTIÓN DEL TALENTO TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

 Gestión por competencias: Definición de  Análisis Cultural: Diagnóstico de cultura,

Diccionarios de Competencias e Implantación de Acompañamiento en Jornadas estratégicas
procesos de Evaluación de Desempeño y Gestión (Visión, Misión y Valores) y diseño de programas
del talento. de intervención.

 Análisis Estructural: Rediseño de estructura,

 Atracción del talento: Selección, Research y Descripción y Valoración de Puestos, Dirección
HeadHunting. por objetivos, Compensación Variable.

 Análisis Clima Laboral: Diagnóstico cualitativo y

 Identificación del Talento: Developement cuantitativo y diseño de planes de acción.
Center y Entrevistas por competencias, Planes
de Desarrollo, Promoción y Sucesión.  Outplacement: Soluciones adaptables a las
necesidades específicas de cada situación.

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Tecnología

Nuestra experiencia tanto en el ámbito Acercamos el Coaching y la

funcional como en tecnologías de Formación a los dispositivos
última generación nos permite la móviles Iphone/Ipad, Android,
Windows Phone
creación de Software para procesos
de Desarrollo de RRHH, adaptado a
cualquier modelo técnico que utilice o
quiera implantar la organización, así
como la ampliación e integración con
otros escenarios previstos (Evaluación
de Desempeño, Evaluación 360º,
Valoración de puestos, Dirección por
Objetivos…)

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Training & Learning

Empresa Saludable
Programas y talleres desarrollados por un equipo de médicos, psicólogos,
Coaches, Terapeutas y Entrenadores personales que permiten promover
la Salud y el Bienestar en el entorno organizacional

Mindful Management
Actividades tipo “Workshop” dirigidas a managers en las
que, en un entorno que favorece la creatividad, la reflexión Avance Resultados de Ventas
y el descubrimiento de alternativas, los participantes
Intervenciones integrales que combinan la
trabajan la manera de relacionarse mejor con ellos
transferencia teórica de aspectos
mismos, a la vez que integran aprendizajes para mejorar
técnicos relacionados con la venta, con
su rol de Líder, con especial atención a los últimos avances
otros elementos de trabajo y
en conocimiento (PNL, Minfulness, Coaching, Pensamiento
aprendizaje que permiten orientar y
sistémico, Modelo Tavistock…) y cómo integrarlos a nivel
dinamizar a los asistentes, promoviendo su
personal, profesional y Organizacional.
responsabilidad y ayudándoles a vencer las
resistencias que todas las personas
mostramos ante el cambio.

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Clever Games

Un nuevo concepto de APRENDIZAJE donde

la DIVERSIÓN está siempre presente.

Diseñamos a medida vuestras jornadas para

que, mediante la INTEGRACIÓN de JUEGOS
con técnicas de COACHING GRUPAL Y DE
EQUIPOS, permitan adquirir y reforzar
APRENDIZAJES significativos en torno a
objetivos organizacionales, al mismo tiempo
que ayudan a CANALIZAR TENSIONES.

Nuestro equipo de Coaches, Actores y

Dinamizadores profesionales se encargan de
desarrollar las actividades de principio a fin,
tanto en el centro de la CIUDAD como en
plena NATURALEZA.

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