Ejercicios de Economia Empresa PDF

EJERCICIOS SOLUCIONADOS TIPO TEST Y
EJERCICIOS NUMÉRICOS SOLUCIONADOS

DE LA PRIMERA EVALUACIÓN Y DEL
PRIMER PARCIAL DE LA SEGUNDA
EVALUACIÓN. ECONOMÍA DE EMPRESA.-
Nota: los corregidos de exámenes no

están (esos, como estos, debéis tenerlos
en vuestro “cuaderno”)
Nono Uceda
Economía de Empresa Profesor: Antonio Uceda
Tema 1. Empresa y empresario. Actividades Bloque 1
1. Explica cómo entiendes el flujo circular de la renta. Individual. 10 minutos
2. Explica qué entiendes por empresa. Utiliza la definición del manual y complementa con
desarrollo de Factores productivos (tierra, trabajo y capital) así como el riesgo. Actividad para
casa
3. Explica que entiendes por empresa como sistema. Individual. 10 minutos(desarrollar:

subsistemas, sinergia y entorno).
Preguntas tipo Test Grupal 10 minutos
1. ¿Cuál es la función empresarial que crea utilidad de tiempo, lugar y posesión?
a) La producción
b) La distribución
c) La comunicación
2. El capital humano hace referencia:
a) A la fuerza humana laboral

b) Al valor del trabajador (formación, experiencia…)
c) Al dinero que aporta el empresario a la empresa
3. Según la teoría social sobre la empresa…
a) La empresa intenta maximizar el beneficio

b) La empresa está compuesta por grupos de presión con diferentes intereses
c) La empresa tiene también objetivos sociales (con su entorno, con el medio ambiente…)
4. El balance social de una empresa…
a) Sirve para medir y gestionar la gestión social de la empresa

b) Es el resultado de medir el activo y el pasivo de la empresa
c) Situación en la que la empresa mide el impacto social de sus productos
5. La empresa como sistema significa:
a) Que está relacionada con un entorno que le afecta

b) Que está compuesta por un conjunto de subsistemas (por ejemplo, departamentos)
interrelacionados
c) Las dos respuestas anteriores son correctas
6. En referencia al concepto de sinergia:
a) Se refiere a la organización de la producción de la empresa

b) Se refiere al efecto multiplicador de la combinación de varias partes (1+1=3)
c) Se refiere a los procesos mediante los cuales se disminuye el riesgo
Tema 1. Empresa y empresario. Actividades Bloque 2
1. Realiza un resumen de las funciones del empresario incluyendo concepto de este (Pág. 17) e
introduciendo el riesgo que soporta (final página 15). Individual. 10 minutos.
2. Indica un ejemplo de los diferentes niveles de objetivos que tiene la empresa. Grupal. 5
minutos
3. Explica brevemente que entiendes por conflictos de objetivos en la empresa. Individual. 5

minutos
Preguntas tipo Test Grupal 10 minutos
1. La tecnoestructura…
a) Está formada por personas que asesoran a la empresa

b) Está formada por personas que dirigen la empresa
c) Está formada por los técnicos de la empresa
2. El que el departamento de producción quiera abaratar costes para fabricar un producto más
competitivo en el mercado se puede considerar como un objetivo:
a) Objetivo General o fin de la empresa

b) Un objetivo propiamente dicho
c) un objetivo departamental u operacional
3. Dentro de los conflictos de los elementos de la empresa tenemos:
a) Los clientes quieren cobrar cuanto antes posible

b) Los proveedores quieren pagar lo antes posible
c) Ninguna de las anteriores es correcta
4. La formación de los trabajadores es competencia de:
a) Producción
b) Recursos Humanos
c) Comercialización
5. La definición del producto viene dada por el Área:
a) Comercial
b) de producción
c) de inversión
ECONOMÍA DE EMPRESA Profesor: Antonio Uceda
EJERCICIOS TEMA 3. BLOQUE 1
1. Explica con tus propias palabras qué entiendes por creación de valor e indica un
ejemplo (casa).
2. Diferencia entre entorno general y específico (individual 5”)
3. ¿Bajo qué dos pilares fundamentales se basa la responsabilidad social de la empresa?
(individual 5”)
Preguntas tipo test: (grupal, 10 minutos)
1. El forma de actuar o el conjunto de decisiones que una empresa toma alcanzar sus metas se
denomina
a) Misión
b) Objetivo
c) Estrategia
2. indica cuál de estos niveles no son de estrategia

a) Corporativa
b) Misión
c) de negocio
3. Los clientes de una empresa forman parte del:

a) Entorno específico.
b) Entorno general.
c) Los clientes de una empresa no forman parte del entorno.
4. Son parte del entorno general:

a) Los clientes y la competencia.
b) Los clientes y proveedores.
c) La cultura de un país.
5. El entorno general de la empresa está formado por:

a) Proveedores y clientes.
b) Clientes, distribuidores y competencia.
c) Aspectos culturales, económicos y demográficos.
6. El balance social hace referencia:

a) Documento en el que figuran los bienes, servicios y obligaciones que tiene una empresa
b) Documento en el que figuras asuntos tales como mejoras laborales y medidas
anticontaminantes
c) Ninguna de las anteriores es correcta.
7. Mediante una adición de una característica especial a un producto que lo diferencia de su

competencia...
a) Se genera una ventaja competitiva
b) Es crear valor
c) La dos anteriores son correctas
ECONOMÍA DE EMPRESA
2º Bachillerato Profesor: Antonio Uceda
1. Explica tres factores que influyan en la localización de la empresa. (5” individual)

2. Explica la diferencia entre crecimiento interno y externo de la empresa (5” individual)
3. Indica las ventajas e in inconvenientes de las Pymes (10” individual)
1. La empresa tiene una responsabilidad social en temas como:

a) Medio ambiente.
b) Relaciones con clientes, proveedores, competencia.
c) Ambas respuestas son correctas.
2. La ética en los negocios es un concepto:

a) Objetivo
b) Es la justicia quien la dictamina
c) Subjetivo
3. La estrategia de diversificación consiste en:

a) Intentar vender más sin cambiar de producto
b) Aumentar la variedad de productos para intentar incrementar sus ventas
4. En la fusión pura
a) Una sociedad vende un porcentaje de su capital a otra empresa
b) Una empresa absorbe a otra extinguiéndose esta última
c) Dos empresas se fusionan y surge una nueva
5.- Las multinacionales:

a.- Son todas empresas filiales.
b.- Siempre es una única empresa que actúa en varios países.
c.- Son un conjunto de empresas, con una matriz y varias filiales.
6. En la empresa multidoméstica:
a) Las filiales actúan de forma independiente con la matriz
b) Las filiales actúan de forma dependiente con la matriz
c) las filiales actúan de forma interdependiente con la matriz
7. El concepto de deslocalización empresarial hace referencia:

a) Al traslado de la producción a zonas más cercanas a nuestros clientes
b) Al traslado de la producción de una empresa a otro país con menores costes
c) Al traslado de la producción a otro país con mayor renta per cápita
8. ¿Cuál de los siguientes criterios serían válidos para clasificar las empresas por su tamaño?
a.- El número de clientes y proveedores.
b.- El tamaño de la superficie sobre la que se encuentran sus instalaciones.
c.- El volumen de ventas y el número de trabajadores.
EJERCICIOS TEMA 4. ECONOMÍA 2º BACHILLERATO Profesor: Antonio Uceda
Ejercicios Tema 4. Legislación mercantil y fiscal
1. En lo que se refiere al registro mercantil indica qué es, dónde está y de qué se ocupa. Para casa
2. Indica la diferencia entre progresividad y proporcionalidad de un impuesto. Para Casa
Preguntas Tipo Test Colectiva, 15”
1.- Con la finalidad de garantizar la competencia en los mercados se crearon las leyes:
a.- De defensa de la competencia y de competencia desleal.
b.- Código de comercio.
c.- Registro Mercantil.
2. En lo que se refiere a la patente…

a) Se le reconoce a alguien que haya realizado un nuevo invento la explotación en exclusiva para siempre
b) Se le reconoce a alguien que haya realizado un nuevo invento la explotación en exclusiva durante un
tiempo
c) No se puede vender
3.- El Registro Mercantil tiene por objeto:

a.- Legalizar los libros de la empresa.
b.- Nombrar a los administradores de la empresa.
c.-Realizar la escritura de constitución de las empresas.
4.- Escritura pública e inscripción en el Registro Mercantil, son requisitos para constituir:
a) Sólo sociedades anónimas.
b) Empresas individuales.
c) Sociedades mercantiles.
5.- Todas las patentes se registran en:

a.- El registro mercantil.
b.- El registro de propiedad intelectual.
c.- En la Oficina Española de Patentes y marcas
6.- Los tributos se dividen en:

a.- Tasas, tributos e impuestos.
b.- Impuestos, contribuciones y tasas.
c.- IRPF, IVA e IS.
7.- Llamamos tipo impositivo a:

a.- Es la cantidad que resulta de restarle a la base imponible las cantidades que la ley permite en cada caso.
b.- El porcentaje que se aplica a la base liquidable, o en su caso, a la base imponible.
c.- Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
8.- El impuesto sobre el valor añadido lo paga:

a.- El consumidor final.
b.- La empresa que acaba el proceso de añadir el valor al producto.
c.- La empresa que añade valor a las materias primas.
9.- El impuesto sobre el valor añadido es:

a.- Un impuesto directo.
b.- Un impuesto indirecto.
c.- Un impuesto real o de producto.
ÚLTIMAS PREGUNTAS PUBLICADAS SELECTIVIDAD 2013
10. En el registro mercantil:

a) Obligatoriamente deben inscribirse todas las personas físicas y jurídicas
b) Se pueden encontrar los datos más relevantes de todas las empresas inscritas en el mismo
c) Se inscriben empresas públicas, nunca privadas.
Tema 5. Clases de empresas (2º Bachillerato)
Profesor. Nono Uceda
EJERCICIOS TEMA 5. CLASES DE EMPRESAS
Ejercicios.
1. Realiza una redacción de los tipos de empresas según su actividad y según el destino de sus
beneficios indicando un ejemplo de cada uno. Individual. 10”
2. Explica el significado de persona física y persona jurídica, indicando además el requisito

para el nacimiento de la persona jurídica. Individual 10”.
3. Indica la diferencia entre sociedad personalista y capitalista. Indica un ejemplo de cada.

Individual 15”.
4. Indica las principales diferencias entre sociedad Anónima y Sociedad Limitada. Para Casa
5. Realiza una redacción de las principales características de las sociedades laborales. 20”
individual
Año 2013. Preguntas examen junio y septiembre y dos exámenes de reserva (cada examen
consta de dos opciones)
Nota para los alumnos: De las 120 preguntas tipo test que he analizado el 17,5% de las
preguntas tipo test corresponden a este tema
1. Aplicando el criterio del número de trabajadores, una empresa de 100 empleados:

a) Puede considerarse pequeña.
b) Puede considerarse mediana.
c) Puede considerarse grande.
2. Una empresa fabricante de conservas pertenece al sector:

a) Primario.
b) Secundario.
c) Servicios.
3. Para el empresario individual:

a) La razón social es libre.
b) No se exige un capital mínimo.
c) Es obligatoria su inscripción en el Registro Mercantil.
4. La responsabilidad frente a las deudas es ilimitada en:

a) El empresario individual.
b) Las sociedades anónimas.
c) Las sociedades de responsabilidad limitada
5. Las pymes:
a) Tienen mala comunicación entre sus trabajadores.
b) Tienen fácil acceso a recursos financieros.
c) Optan más por recursos de trabajo que de capital
6. La Sociedad Limitada:
a) Tiene un mínimo de dos socios.
b) Tributa a través del Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas.
c) Tiene su capital dividido en participaciones
EJERCICIOS SELECTIVIDAD CURSO 2013-2014

1
7. Las sociedades de responsabilidad limitada:

a) Tienen un solo socio.
b) Los socios no responden personalmente de las deudas sociales.
c) El capital mínimo es de 60.000 euros.
8. ¿Cuál de las siguientes NO es una sociedad de capital? (nota: de capital=capitalista)

a) Sociedad anónima.
b) Sociedad limitada.
c) Sociedad cooperativa.
9. El valor nominal de una acción:

a) Debe ser siempre superior a 10 euros.
b) Se obtiene como cociente entre el neto patrimonial y el número de acciones de la empresa.
c) Es el valor que tiene cada acción y que aparece en el título o anotación en cuenta.
10. En las Sociedades anónimas:

a) La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
b) La responsabilidad de los socios no se limita al capital aportado.
c) Los socios deben ser personas físicas.
11. En la sociedad anónima:

a) Los administradores tienen que ser socios.
b) Hay un mínimo de dos socios.
c) La responsabilidad de los socios es limitada
12. ¿Cuál es el capital mínimo para constituir una sociedad anónima?:

a) 60.000 €.
b) 3.000 €.
c) No hay mínimo.
13. En la constitución de las Sociedades anónimas debe estar desembolsado al menos:

a) Un 50% del capital suscrito.
b) Un 25% del capital suscrito.
c) Un 75 % del capital suscrito.
14. Las Sociedades Laborales:

a) Deben tener socios trabajadores
b) Tienen responsabilidad ilimitada ante las deudas contraídas con terceros.
c) Las dos anteriores son correctas
15. La S.A.L.
a) Tiene carácter mercantil. (clasificada en “Sociedades mercantiles especiales”)
b) Su capital está constituido por participaciones al portador, y debe estar suscrito en su totalidad en su
fundación, aunque puede estar desembolsado, en un principio, sólo en un 25%.
c) Todos sus socios han de ser obligatoriamente trabajadores de la sociedad. (la mayoría no todo)
16. Una sociedad anónima laboral:

a) Puede tener además de socios trabajadores, socios no trabajadores.
b) Tiene un máximo de 5 socios. (mínimo 4 de los que 3 tienen que ser trabajadores)
c) La responsabilidad de los socios es ilimitada
17. Las siglas “S.A.L.”corresponden a:

a) Sociedad Anónima Limitada.
b) Sociedad Anónima Laboral.
c) Sociedad Andaluza Laboral.
18. ¿Cuál de los siguientes NO es un órgano de las sociedades cooperativas?

a) Administradores. (en las cooperativas esto se llama consejo rector)
b) Consejo Rector.

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c) Asamblea General.
19. Una cooperativa andaluza de segundo grado indica que:

a) Varias cooperativas se agrupan formando una nueva.
b) Que los trabajadores son exclusivamente andaluces.
c) Que los productos son exclusivamente andaluces.
Tets Año 2012

1. Una empresa de 200 trabajadores:
a) Puede considerarse pequeña.
b) Puede considerarse mediana.
c) Puede considerarse grande.
2. Una empresa cuya actividad es la elaboración de conservas de pescado pertenece al sector:

a) Primario.
b) Secundario.
c) Terciario.
3. La empresa mixta es aquella empresa:

a) Que está formada por una empresa nacional y otra multinacional.
b) Cuya propiedad está compartida entre el Estado y particulares.
c) Ambas respuestas son correctas
4. La responsabilidad del empresario individual:

a) Es ilimitada.
b) Siempre está limitada al capital aportado.
c) Es limitada cuando se trata de un socio colectivo
5. La responsabilidad frente a las deudas es ilimitada en:

a) El empresario individual.
b) Las sociedades anónimas.
c) Las sociedades de responsabilidad limitada.
6. No es una sociedad capitalista:

a) La sociedad anónima.
b) La sociedad limitada.
c) La sociedad civil pública.
7. La diferencia entre una sociedad civil pública y otra privada es

a) La responsabilidad de los socios.
b) El límite del capital mínimo.
c) El requisito de forma mediante la que se constituye. (prof. personalidad jurídica, reg. mercantil)
8. En una sociedad limitada:

a) Hay que desembolsar totalmente el capital.
b) Los administradores tienen que ser socios.
c) Las participaciones son títulos negociables.
9. El valor nominal de una acción:

a) Depende de su cotización en bolsa.
b) Es el valor que tiene cada acción y que aparece en el título o anotación en cuenta.
c) Se obtiene como cociente entre el neto patrimonial y el número de acciones de la
empresa.
10. Las acciones se pueden clasifican según los derechos que otorgan en:
a) Normativas y al portador. (NOTA PROF. Según su titularidad)
b) Ordinarias y privilegiadas.
c) Propias y liberadas. (prof. Según el capital)
11. La prima de emisión de acciones es la diferencia entre:

a) El precio de mercado y el de suscripción de una acción.
b) El precio de mercado y el valor nominal de una acción.

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c) El precio de emisión y el valor nominal de una acción.
12. En las Sociedades Anónimas la responsabilidad de los socios es:

a) Limitada.
b) Ilimitada.
c) Subsidiaria e ilimitada.
13. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?

a) Una Sociedad Laboral y una Sociedad Cooperativa tienen responsabilidad limitada.
b) Una Sociedad Laboral y una Sociedad Cooperativa tienen responsabilidad ilimitada.
c) Una Sociedad Cooperativa y una Sociedad Colectiva tienen responsabilidad ilimitada.
14. ¿Cuál de las siguientes sociedades no tiene ánimo de lucro?.

1. La Sociedad Limitada.
2. La Sociedad Anónima.
3. La Cooperativa.
15. No es un órgano de las sociedades cooperativas:

a) Los administradores.
b) El Consejo Rector.
c) La Asamblea General.
16. En las sociedades laborales:

a) El 20 % del capital no puede estar en manos de un solo socio.
b) El 51 % del capital debe estar en manos de los socios trabajadores.
c) Pueden ser colectivas o anónimas.
Preguntas desarrollo dos últimos años
2013 (porcentaje de aparición del tema: 16.6% de aparición)
1. Clases de empresas según su tamaño. Comente los criterios empleados para su clasificación. (JUN´13)
2. Concepto de sociedad cooperativa y explique tres de las principales características de la misma
3. La Sociedad Limitada: concepto y principales características
4. El empresario individual desde el punto de vista jurídico.
2012
1. Diferencias entre acciones y participaciones.

2. La sociedad cooperativa: concepto y principales características.
3. Las Sociedades Laborales.

4
Tema 7. ÁREA DE PRODUCCIÓN Actividades Bloque 1
1. Importancia de la innovación tecnológica (I+D+i) (Para Casa)

Indicaciones del profesor: Concepto, (de producto, de proceso), importancia: competitividad,
liderazgo, productividad, eficiencia. Explicar fases: I+D+i, todo para satisfacer las necesidades
un mercado que cambia cada vez más rápido.
2. ¿Qué es productividad? Explique en qué consiste la productividad del trabajo (Individual, 9”)
3. Explica el concepto de eficiencia y diferencia entre los tipos que hay. (individual 10”)
Preguntas tipo test (Grupal, 5”)
1. La productividad de un factor:
a) Se obtiene como cociente entre la producción obtenida y las unidades de factor
empleadas.
b) Suele obtenerse en unidades monetarias.
c) Se mide en unidades físicas.
2. Una empresa incrementa su productividad cuando:

a) Aumenta el beneficio con relación al capital invertido.
b) Aumenta su producción con relación a los recursos empleados.
c) Vende más que los competidores.
3. Una forma de producir sería más eficiente que otra si:

a) Produce más empleando más factores.
b) Produce lo mismo empleando menos factores.
c) Produce lo mismo empleando los mismos factores.
1. Defina los siguientes conceptos de costes empresariales: fijos, variables, directos e indirectos. Indique
un ejemplo de cada uno. Individual 15”
2. Concepto de punto muerto. Individual 5”
3. Realiza un resumen de la calidad en la empresa. (para casa)
1. Los costes de producción de una empresa según el volumen de producción son:

a) Reales o previstos
b) Directos o indirectos
c) Fijos o variables
2. En el ámbito empresarial los costes fijos… (Nono: Ha salido varias veces)

a) Se imputan directamente al coste del producto.
b) Dependen del nivel de producción.
c) Solamente existen en el corto plazo dado que a largo plazo se considera que todos los
costes son variables.
3. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: (Nono: Parecida a la anterior)

a) Los costes fijos permanecen constantes a largo plazo.
b) Los costes variables son aquellos no proporcionales al nivel de producción.
c) A largo plazo todos los costes se convierten en variables.
4. Los costes variables medios son:

a) Los costes variables unitarios por el número de unidades producidas.
b) Los costes variables más los costes fijos.
c) Los costes variables totales divididos entre el número de unidades producidas.
5. Si tres trabajadores fabrican en un día 300 unidades de un producto trabajando 8 horas cada uno,
calcula la productividad por hora de cada trabajador es:
a) 12,5 unidades por hora de trabajador
b) 12,3 unidades físicas por factor empleado
6. El umbral de rentabilidad es la cantidad que hace cero el

a) Beneficio.
b) Ingreso.
c) Gasto.
7. El umbral de rentabilidad o punto muerto:

a) es el mínimo precio de venta rentable para la empresa
b) es la mínima producción que le interesa a la empresa
c) es el mínimo tamaño de empresa para obtener beneficios
Tema 8. Área de aprovisionamiento (2º Bachillerato)
Profesor. Antonio Uceda
EJERCICIOS TEMA 8. ÁREA DE APROVISIONAMIENTO
Ejercicios.
1. Explica con tus palabras en qué consiste el sistema JIT (just-in-time) de gestión de
inventarios. (individual 10 minutos)
Ejercicios tipo test (individual 20 minutos)
1. La función de aprovisionamiento engloba (SELECTIVIDAD 2013)

a) Compras, ventas y gestión de inventarios.
b) Compras, administración y gestión de inventarios.
c) Compras, almacenamiento y gestión de inventarios.
2. Las mercaderías
a) Son productos elaborados por la empresa no destinados a la venta.
b) Son productos elaborados por la empresa destinados a la venta.
c) Son productos comprados por la empresa para la venta, sin transformación.
3. El coste de ruptura de stocks, se produce cuando la empresa: (SELECTIVIDAD 2013)

a) Se queda sin existencias y no puede hacer frente al pedido de un cliente.
b) No puede producir por falta de personal.
c) Se queda sin clientes.
4. ¿Qué es la ruptura de stock? (SELECTIVIDAD 2010)

a) Nivel de stock en el que se produce un nuevo pedido.
b) Agotamiento de las existencias para atender pedidos.
5. ¿Qué es el Stock Máximo?

a) La máxima cantidad que se puede almacenar en el almacén.
b) El nivel de existencias en el cual hay que realizar un pedido
5.- Dentro de los costes de clasificación de los costes de las existencias están:
a.- Costes de pedido, de adquisición y de mantenimiento de inventario.
b.- Costes de ruptura de stocks.
c.- Ambas respuestas son correctas.
6.- Hay que considerar los siguientes indicadores en la administración de inventarios:

a.- Stock máximo, mínimo y total.
b.- Coste de pedido y de adquisición
c.- Stock máximo, mínimo y punto de pedido.
EJERCICIOS TEMA 8. Área de aprovisionamiento

1
Tema 8. Área de aprovisionamiento (2º Bachillerato)
7. El modelo de Wilson es un sistema de gestión de Stock o inventarios que consiste en:

a) Estudiar la importancia relativa de cada tipo de stock y centrar los esfuerzos en aquellos
que generen más coste.
b) Determinar la cantidad que debe solicitar la empresa en cada pedido a sus proveedores
para minimizar el coste de gestión de inventarios.
8. El modelo ABC es un sistema de gestión de Stock o inventarios que consiste en:

a) Estudiar la importancia relativa de cada tipo de stock y centrar los esfuerzos en aquellos
que generen más coste.
b) Determinar la cantidad que debe solicitar la empresa en cada pedido a sus proveedores
para minimizar el coste de gestión de inventarios.
9.- Son modelos de gestión de inventarios:

a.- ABC y De pedido óptimo
b.- JIT e IVA.
c.- Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
10. En criterio FIFO de valoración de existencias:

a) El valor de salida de los productos del almacén es el precio de las primeras unidades físicas
que entraron
b) El valor de salida de los productos del almacén es el precio de las últimas unidades físicas
que entraron
c) El valor de salida de los productos del almacén es una media ponderada de su valor
EJERCICIOS TEMA 8. Área de aprovisionamiento

2
PROBLEMAS (Grupales 10” actividad 1; 15” actividad 2)
Calcula la productividad de la línea A, de la Línea B y la global. ¿Qué línea es más productiva?
Ejercicio 9 actividades finales del libro

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Ejercicios Punto Muerto
1. Una empresa fabrica un producto con los siguientes costes: alquiler del edificio, 7 000 €; mano de obra fija, 3 500
€; otros costes fijos, 1 250 €; y coste variable unitario, 7,7 €. El precio de venta de su producto es de 15,7 €. Calcula
el punto muerto para este producto y comenta los resultados.
2. Una empresa vende 40.000 unidades físicas de su producto, generando un ingreso total de 720.000€. Para este
volumen de ventas los costes fijos son de 36.000€ y los costes variables totales de 80.000€.
Se pide:
A) Determinar el punto muerto o umbral de rentabilidad de esta sociedad.
B) ¿Cuántas unidades tendría que vender si deseo obtener un beneficio de 48.800€?
3. Una Sociedad produce aparatos de refrigeración. Los costes fijos de fabricación son 30.000€;además se estima
que en la confección de cada refrigerador se incurren en unos costes de personal de 180€ y un consumo de
materias primas de 120€. Si el precio de venta es de 600€, se pide:
a) Calcular el umbral de rentabilidad. b) El beneficio para 250 refrigeradores.
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Economía
Empresa
2eBachillerato Anton¡oUcedapérez
Profesor:
Problemasde select¡vidadSeptiembre2013(productividady punto muerto)
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.:tu_ryry.ryitq, $ó desea.saba ia tasade variacrórporceffualde la
2. La eÍpresace¡ramientos uoidos,s.A. sededicaa ls c¡istalerlametáücaFabricados

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la yern3.n¡
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de unidodes
que
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El. segundo produclof;rbricadoüerc una producción l[evista p¿ra2013 rte 2.500
unidades,que seráuve¡didasa 200 eurosla unidady cuyo costev¿riableunita¡io
aseenderfaa 18ü euros. Los costesfijos anualesprevislosde la coryaffla sonde 70.000
eirol P , cah*Jarr a) El
beneficioque la eirryre
saensu de r,6ntas.
b) EI umbralde renmbi.lidad parala emprcsfrespccro *bos p.oOuitbs.
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Profesor: Nono Uceda
EJERCICIOS PRODUCTIVIDAD Y UMBRAL DE RENTABILIDAD SELECTIVIDAD

ÚLTIMA (CURSO 2013-2014)
EJERCICIO 1 UMBRAL DE RENTABILIDAD
EJERCICIO 2 UMBRAL DE RENTABILIDAD
EJERCICIO 3 PRODUCTIVIDAD

EJERCICIO 4. (PRODUCTIVIDAD DE UN FACTOR)
EJERCICIO 5. UMBRAL DE PRODUCCIÓN
EJERCICIO 6. UMBRAL DE RENTABILIDAD (BUENO)

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A *t4c - tlo q-low¡.{¡t|-e,.
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5i4^ t+ A, NiAl-, l
{^ú"^'.^
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Cvr"l. i,trl¿"
L ^y^ rc yL^,lu w,/r, L.roo ["-^-,/r1,-(foon Pv,re6)

:> Q. f&ceccr*/a
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i (. Q- , to ¡ 5-ddo ,*./n r 2 7d.úúó e.
ck I' p-"'*' CÉ+Cu*{-Q= to,ddo + V0'50ao -: 7so''9dc->é"

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?.8 - Cf , c,'*/ ' A
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Tema7'
de Empresa.
Economía AntonioUceda
Profesor
ed.y*
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E j e r c i c i oa d i c i o n a l 1 p a r c i a l l t r i m e s t r e 2 e A .A p e t i c i ó nd e a l u m n a s .F u e n t e :m o d e l o s d e
e x á m e n e sc o l g a d o sp o r l a c o m i s i ó nd e s e l e c t i v i d a d
( "A-
2. Durante el año2010en unafábricase elabofaron a un preciounitario
20.000vehiculos de 10.000 €. Parala
fabrlcaciónde los misnlosse emplearon
l0 durante
máquinas 220horascada unaal año,siendoel cosieporhora
de 750€. lgualmente intervinieron durcnte
150habajadores lasmismashotasque la siendo
maquinaria, sucoste
unitario
de B€lhora 'r iol
En 2011la producción a un preciounitario
ha sidode 18.500vehlculos las mrsmas
de 9000 €, utilizando
que
máquinas en el anlerior
ejefciclo dumnle 180horasal año una
cada y siendosu de
coste 770 €/hora.Eneste r0^-
Sepide.
la pfoductividad
a) Calculaf decadaaño.
y la
b) Calculaf Qomeniar iasade vadación entreambospenodos
de la pfoduciividad
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Nono Uceda
Ejercicios para Zumárraga y Recio. Petición 16/11/2013 18.00 horas
Sea una empresa que fabrica 2000000 de ratones de ordenador. Los Costes Fijos son 125000€.
Los costes Variables totales son 235000€. El precio de venta que tienen estos ratones en el
mercado es de 5€. Calculen:
a) Punto muerto o umbral de rentabilidad para los ratones

b) Si la empresa quiere obtener un beneficio de 400.000 €, ¿cuántos ratones tendrá que
vender?
c) Representa gráficamente el punto muerto
(resuelto en página siguiente)

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Tema 2. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA (2º Bachillerato)
EJERCICIOS TEMA 2 BLOQUE 1.
Ejercicios.
1. Diferenciar entre fin y objetivo a nivel de empresa. (5 minutos; individual)

El objetivo es de una entidad muy inferior al fin o misión. Igual ocurre entre estrategias y
planes.
2. Realiza un mapa conceptual de la comunicación en la empresa: interna y la externa (para

casa)
3. Dentro de la organización del trabajo, indica las diferencias entre la escuela de la

organización científica del trabajo y la escuela de relaciones humanas. Indica además, qué es
lo que motiva al trabajador en una y otra. (Individual. 15 minutos)
Ejercicios tipo Test
Selectividad 2013
1. La función de planificación:
a) Está asociada a la fijación de una serie de objetivos.
b) Está asociada exclusivamente con el diseño de una estructura organizativa. (organización)
c) Está asociada con la verificación de las tareas previstas. (CONTROL)
2. Marcar los objetivos y las metas, determinar dónde se quiere llegar, escrutar las
posibilidades reales de hacerlo y preparar los programas de acción es:
a) Controlar.
b) Planificar.
c) Organizar.
3. ¿Cuál de las siguientes se aproxima más al concepto de Organización Científica del Trabajo?
a) Un método de trabajo que descompone y racionaliza las tareas aumentando el
rendimiento del trabajador.
b) Un método que estudia las características y circunstancias personales de cada trabajador.
c) Una forma de organización de la empresa basada en la corresponsabilidad de las decisiones
entre Jefe y Empleado y en el trabajo en equipo.
4. Taylor defiende:
a) La matriz tecnológica.
b) La motivación de los trabajadores
c) La organización científica del trabajo.
Selectividad Test 2012

1. La función de administración consiste en:
a) Planificar, organizar, dirigir y controlar.
b) Planificar y controlar.
c) Dirigir, controlar y planificar.
1
2. La planificación consiste en:
a) Controlar las fases de la empresa y sus resultados.
b) Definir objetivos y poner los medios para conseguirlos.
c) La gestión de los recursos humanos.
3. Las políticas fijadas por la función de planificación son:

a) Los pasos que hay que seguir para ejecutar una acción.
b) Los principios básicos que sirven de guía para la toma de decisiones.
c) Las pautas que indican lo que la empresa no puede hacer.
4. Los principios básicos que sirven de guía para tomar decisiones específicas y marcar los límites de
actuación de la empresa se denominan:
a) Procedimientos.
b) Reglas.
c) Políticas.
5. La comunicación:
a) No es uno de los puntos más importantes de la organización.
b) La horizontal se da en un mismo nivel jerárquico.
c) La ascendente tiene como finalidad informar a los subordinados.
6. De la Organización Científica del Trabajo podríamos decir que:

a) Taylor y Mayo son autores de esta Escuela.
b) Propone unos salarios basados en el rendimiento.
c) La dimensión humana del trabajador era de capital importancia.
7. ¿Qué autor se asocia con la escuela de la organización científica del trabajo?

a) Frederick. W. Taylor.
b) Elton Mayo.
c) Abraham H. Maslow.
8. Según la organización científica del trabajo:

a) Los incentivos deben ser además de económicos, de tipo social.
b) Hay que incentivar la creatividad del hombre.
c) Los incentivos salariales deben estar basados en la productividad.
9. El padre de la Escuela de las Relaciones Humanas es:

a) Fayol.
b) Taylor.
c) Mayo.
2
Ejercicios tipo Test (grupal 30 minutos)
SELECTIVIDAD 2013
1. En el modelo organizativo lineal o jerárquico:
a) Se impone el principio de unidad de mando.
b) Existen especialistas dedicados a tareas concretas.
c) Los órganos de asesoramiento tienen una gran importancia
2. Una estructura empresarial de organización funcional:

a) Requiere personas poco especializadas.
b) Entra en funcionamiento un órgano staff.
c) Cada subordinado recibe órdenes de varios jefes diferentes
3. El concepto de staff se refiere a...

a) Las existencias de la empresa.
b) Un órgano de asesoramiento de la estructura de la organización.
c) Un órgano ejecutivo de la estructura de la organización.
4. Las áreas funcionales de la empresa son:

a) Producción, recursos humanos, financiera y análisis del entorno.
b) Producción, recursos humanos, financiera y comercial.
c) Producción, recursos humanos, financiera y gestión de cobros
5. La organización informal:
a) Es intencional y no cambia.
b) Es espontánea y cambia fácilmente.
c) Es definida por el empresario.
6. La organización informal se corresponde con:

a) Las relaciones personales creadas pero no establecidas por la empresa.
b) La estructura intencional definida por la dirección de la empresa.
c) Las empresas sin personalidad jurídica
7. La organización informal:
a) Puede surgir de las relaciones naturales de los trabajadores de una empresa.
b) Está preestablecida por la dirección.
c) No tiene importancia para la empresa.
SELECTIVIDAD 2012
1. El concepto de staff se refiere a:

a) Las existencias de la empresa.
b) Un órgano de asesoramiento de la estructura de la organización.
c) Un órgano ejecutivo de la estructura de la organización.
2. En un modelo matricial:
a) Existen especialistas que dedican todo su esfuerzo a una tarea concreta.
b) Existe una doble autoridad: el director del proyecto y el director del departamento.
c) Existe una estrecha cooperación entre varias personas para asumir autoridad y responsabilidad.
EJERCICIOS TEMA 2 BLOQUE 2

3. En el modelo organizativo funcional:

a) Se impone el principio de unidad de mando.
b) Existen especialistas dedicados a tareas concretas.
c) No existe comunicación interna.
4. La estructura organizativa basada en el principio de mando se denomina:

a) Estructura funcional.
b) Estructura lineal o jerárquica.
c) Estructura en Staff.
5. ¿En qué configuración organizativa se emplean simultáneamente dos o más criterios de

departamentalización?
a) Funcional.
b) Matricial.
c) Simple.
6. En los organigramas horizontales:

a) Las unidades de mando se sitúan a la derecha.
b) Las unidades de mando se sitúan a la izquierda.
c) Ninguna de las anteriores.
7. La organización informal de la empresa:

a) Surge espontáneamente.
b) Surge de manera planificada.
c) Representa la estructura organizativa de la empresa.
8. El organigrama de una empresa representa:

a) La estructura formal de la empresa.
b) Las relaciones humanas en la empresa.
c) La organización informal estructurada.
9. El organigrama de una empresa representa gráficamente:

a) La estructura organizativa de la empresa.
b) El número de socios.
c) El sistema productivo de la empresa.
10. Un organigrama constituye:

a) Los distintos órganos de gobierno de una empresa.
b) Una representación gráfica de la estructura de una empresa.
c) La organización informal de la empresa.
11. La organización informal de la empresa:

a) Surge espontáneamente.
b) Surge de manera planificada.
c) Representa la estructura organizativa de la empresa.
12. La organización informal es:

a) Las relaciones personales creadas pero no establecidas por la dirección de la empresa.
b) Estructura organizativa intencional definida por la dirección de la empresa.
c) Los representantes sindicales en las organizaciones.
EJERCICIOS TEMA 2 BLOQUE 2

Dentro de la Función de Gestión… (Planificación, Organización, Gestión y control)
El liderazgo. Quedan 5 días para vacaciones de navidad
El Liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir en los demás de tal manera, que éstos últimos realizan las
actividades indicadas por el líder por voluntad propia, de buena gana. Con carácter general existen tres tipos de liderazgo;
el autoritario que toma las decisiones sin contar con sus seguidores (trabajadores), el democrático, que se considera uno
más del grupo, deja que los trabajadores tomen decisiones pero él supervisa, es accesible y el líder liberal que deja que los
trabajadores decidan qué y cómo se hacen no participando si no se lo piden.
Debemos saber también que los líderes surgen de la organización formal y de la no formal.
Mc Gregor y el comportamiento del directivo. Teoría X e Y.
No todas las personas son iguales: unas sí (YES) les gusta el riesgo (Gente Y) y a otras no (Gente X). Lo que nos dice MC
Gregor es que los estilos de dirección deben ser diferentes para trabajadores diferentes (más autoritaria: gente X) o Mas
flexible (gente Y).
Trabajadores x: no les gusta el trabajo y tienen que aguantarlo, sin ambición, prefieren que les manden y no les gusta el
cambio.
Trabajadores y: (yes) quieren trabajar, (yes) les gusta los cambios, (yes) quieren responsabilidades, (yes) son creativas.
1. Explica un ejemplo de liderazgo (10 minutos individual)

2. ¿Cómo motivarías en el trabajo a trabajadores incluidos en la teoría X e Y de Mc Gregor? (15 minutos
Individual)
3. Realiza un mapa conceptual de la función de control (para casa)
Ejercicios tipo Test (grupal 10 minutos)
SELECTIVIDAD 2012 y 2013

4. La Teoría X de McGregor establece que hay personas que:
a) Tienen ambición, imaginación y creatividad.
b) Prefieren que les manden.
c) Quieren cambios y responsabilidades.
8. Entre los principios de partida de la teoría X tenemos:

a) Los empleados tienen aversión al trabajo.
b) Los empleados quieren responsabilidades y se sienten responsables de su trabajo.
c) El trabajo fijo en la empresa y la consideración de esta como una extensión de su propia casa y familia
14. En la teoría de Mc Gregor:

a) Los trabajadores rechazan la comunicación.
b) Los trabajadores de la teoría Y prefieren que les manden.
c) En la teoría X las personas no quieren responsabilidades.
15. La teoría Y:
a) Se basa en que el ser humano en general busca y acepta responsabilidades.
b) Se basa en que el ser humano en general tiene poca ambición y quiere pocas responsabilidades.
c) El autor de esta teoría fue Taylor.
9. La medida del grado de cumplimiento de los objetivos establecidos, contrastando la realidad con lo previsto en la
planificación y poniendo de manifiesto las desviaciones, es:
a) El control.
b) El presupuesto.
c) La dirección operativa.
Nota: Aquí tenéis (para quien guste) unas orientaciones sobre el desarrollo de selectividad
de este tema (ojo, esto es un análisis personal).
Preguntas de desarrollo 2013:

(6 modelos de examen (dos opciones), incluyendo los dos oficiales: junio y septiembre)
De las 24 preguntas de desarrollo de los 12 exámenes el 21% corresponde a este tema:
- La función de control en la empresa.
- Concepto y etapas del proceso de planificación
- La organización informal.
- El organigrama: concepto y clasificación.
- La teoría X y la teoría Y de McGregor.
Preguntas de desarrollo 2012:

- Modelo de estructura organizativa lineal o jerárquico.
- La teoría X y la teoría Y de McGregor
- La organización informal.
- La función de control: concepto y fases.
- Describa los siguientes modelos organizativos: modelo lineal o jerárquico y
modelo funcional.
Preguntas desarrollo (sólo los exámenes oficiales):
- Septiembre 2013. En el examen oficial: La organización informal

- Septiembre 2012. En el examen oficial: La función de control: concepto y fases
- Junio 2011. En el examen oficial: La función de control: definición y etapas
- Junio 2010. En el examen oficial: La función de control
- Septiembre 2009. En el examen oficial: La toma de decisiones y sus etapas
En resumen: una o dos preguntas tipo test, y el tema aparece en una opción (en junio o
en septiembre) todos los años.
Tema 12. Área de financiación e inversión
EJERCICIOS VAN (parte 2)
EJERCICIO 3 (Selectividad 2013)
El propietario de una finca se plantea la realización en la misma de una plantación de chopos para
la producción de biomasa. Se prevé la realización de 3 cortas de los árboles en el 3º, 5º y 7º
año, con una producción de 100, 125 y 150 toneladas de madera, respectivamente. Se
estima que el precio de venta de la madera será de 50€/tonelada.
El importe de la inversión inicial incluye 1.000€ de preparación del terreno, 1.500€ de plantas y
1.000€ de trabajos de plantación. Tras la plantación, ésta requerirá unos costes de mantenimiento
de 700€/año durante 7 años, y al final de la vida útil, en el 7º año, será necesario realizar
labores adicionales que supondrán un coste adicional de 600€. Suponga que toda la producción
se vende y se cobra en el mismo ejercicio en el que se genera.
a) Calcule los flujos de caja a lo largo de los 7 años de vida útil de la inversión.
b) Calcule el VAN considerando una tasa de actualización del 5%.
c) ¿Es rentable la inversión?
EJERCICIO 4 (selectividad 2013)
La empresa Tercero de Bachillerato S.A. se plantea la adquisición de una máquina

que tiene un coste de 100.000 €. Su vida útil se estima en cinco años, al cabo de los
cuales su valor residual es de 10.000 €. Los costes de mantenimiento anuales se
estiman en 10.000 € y se espera que los ingresos que obtengamos sean de 40.000 € al
año. ¿Cuál es el VAN del proyecto con un coste del capital del 5%? ¿Conviene realizar
la inversión?
EJERCICIO 5 (EXAMEN AÑO ANTERIOR)
1.- A la empresa Virgen de Consolación S.A. se le plantean tres proyectos de inversión, que suponen un
desembolso y flujos de caja netos indicados en el siguiente cuadro:
Proyecto de Desembolso Entradas 1º Entradas 2º Entradas 3º

Inversión Inicial Año Año Año
X 110.000 25.000 30.000 35.000
Y 100.000 25.000 -5.000 75.000
Se pide: Calcular la inversión más rentable, teniendo en cuenta un interés de mercado del 5%, según los
métodos del Valor actual neto (VAN) y del plazo de recuperación o Pay-back, de cada una de ellas.
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Tema 12. Área de financiación e inversión (2º Bachillerato)
Ejercicios de VAN-Plazo de recuperación
Ejercicio 1.
Ejercicio 2.
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EJERCICIOS PRODUCTIVIDAD, UMBRAL DE RENTABILIDAD Y UMBRAL DE

PRODUCCIÓN (OLC BLOQUE 2)
Examen años anteriores
1.- La empresa “HCB, S.L.” dedicada a la fabricación de bicicletas, fabricó y vendió durante
el año pasado, 200.000.- bicicletas, siendo sus ingresos totales de 42.070.0000.- €. Los
costes fijos del ejercicio expresado ascendieron al 15% de los ingresos totales y los costes
variables al 65% de dichos ingresos.
a.- Calcular su Punto Muerto. Represéntelo gráficamente.
b.- ¿Cuánto tendrá que vender la empresa para obtener un beneficio de 1.000.000.-€?
EXAMEN SELECTIVIDAD 2013
2. Una empresa que fabrica ordenadores se plantea elaborar los semiconductores que
incorporan sus ordenadores o adquirirlos en el mercado, donde los podría obtener a un
precio de 60 € por unidad. En el caso de que la empresa fabricara los semiconductores,
soportaría unos costes fijos de 12.500€, siendo el coste unitario por semiconductor de 40
€. Se sabe que cada ordenador incorpora 5 semiconductores. Con esta información, ¿Para
qué nivel de producción de ordenadores la empresa debería fabricar ella misma los
semiconductores?.
EXAMEN SELECTIVIDAD 2013
3.-Una fábrica, durante el año 2011, obtuvo 12.000 unidades de producto utilizando 15
personas durante 7 horas diarias en 200 días. Al año siguiente la fabricación disminuyó
en un 10% y una persona se jubiló. La jornada de trabajo y los días trabajados no
cambiaron. Se pide:
a) La productividad por hora-hombre obtenida en cada año.
b) La tasa de variación de la productividad entre ambos años y explique el resultado.
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EJERCICIOS TEMA 12. ÁREA DE FINANCIACIÓN E INVERSIÓN EN LA EMPRESA
Ejercicios desarrollo
1. Explica en qué consiste la amortización en la empresa y sus causas. (Individual. 10 min.)

2. Desarrolla en qué consiste la autofinanciación, tipos y fuente de ésta. (para casa)
3. Indica y explica tres tipos de financiación ajena a corto plazo y tres a largo plazo (individual; 15
minutos)
4. Diferencia entre el ciclo corto y el ciclo largo de explotación (para Casa)
Ejercicios tipo Test (individual; 30 min. Por año)
Selectividad 2013 (21/120: 18% de preguntas del examen selectividad son de este tema)
1. Las aportaciones de los socios al capital son recursos financieros:
a) Externos y propios.
b) Internos y propios. (internos: RESERVAS, AMORT, PROVISIONES…)
c) Externos y ajenos.
2. Las reservas son recursos financieros:

b) Internos y ajenos.
c) Internos y propios.
3. Las amortizaciones son recursos financieros:

b) Internos y ajenos.
c) Internos y propios.
4. Las fuentes de financiación ajenas están constituidas por:

a) Las deudas con terceros a las que tiene que hacer frente la empresa.
b) Los derechos de cobro a favor de la empresa. (nos deben, no es fuente)
c) Las reservas y los beneficios no distribuidos.
5. Se denomina autofinanciación de mantenimiento a:

a) Las amortizaciones.
b) Las reservas.
c) El capital
6. Forman parte de la autofinanciación de enriquecimiento de la empresa:

a) Las amortizaciones.
b) El capital social de la empresa y los dividendos.
c) Las reservas.
7. ¿Cuál de los siguientes activos del inmovilizado no se amortiza?

a) Los edificios.
b) Los terrenos.
c) El mobiliario.
8. ¿Qué es un empréstito?:
a) Un préstamo bancario.
b) Una fuente de financiación ajena dividida en partes alícuotas llamadas obligaciones.
1
c) Un préstamo que hace el empresario a la empresa.
9. En una operación de leasing:

a) El arrendatario tiene la obligación de comprar el bien.
b) El arrendatario en ningún caso puede comprar el bien. (esto era en renting)
c) El arrendatario tiene la opción de comprar el bien.
10. El sistema de financiación mediante el cual la empresa puede incorporar algún elemento de
Activo no corriente a cambio de una cuota de arrendamiento se denomina:
a) Descuento comercial.
b) Factoring.
c) Leasing.
11. La cesión de las facturas y derechos de cobro que realiza una empresa se denomina:
a) Factoring.
b) Leasing.
c) Confirming.
12. El beneficio que se deja de percibir en una inversión alternativa, se denomina:

a) Coste de oportunidad.
b) Coste oculto.
c) Beneficio no percibido.
13. La diferencia entre cobros y pagos se denomina:

a) Desembolso inicial.
b) VAN.
c) Cash-flow.
14. El criterio que nos indica el tiempo necesario para recuperar la inversión se llama:
a) Valor actual neto o VAN.
b) Tasa de rendimiento interno o TIR.
c) Plazo de recuperación.
15. El Pay-back es:

a) Un método de selección de inversiones dinámico.
b) Un método de selección de inversiones estático.
c) Un método de selección de fuentes de financiación.
16. El criterio del Valor Actual Neto es un método de selección de inversiones:

a) Dinámico.
b) Estático.
c) Circunstancial.
17. Si tuviéramos que elegir entre varios proyectos de inversión alternativos, aplicando el método
VAN, optaríamos por:
a) Invertir en el proyecto cuyo VAN sea menor.
b) Invertir en el proyecto cuyo VAN sea mayor.
c) Invertir en el proyecto cuyo VAN sea igual a cero.
18. En una empresa, su ciclo corto:

a) Es el ciclo de explotación.
b) Es el ciclo de renovación.
c) Es el ciclo de vida del producto.
2
19. El ciclo largo o ciclo de capital es:

a) El tiempo que requiere para reponer sus elementos de activo no corriente.
b) El tiempo que requiere para producir y vender sus mercancías.
c) El tiempo que requiere para repartir beneficios a los propietarios.
20. Esta definición: “tiempo que por término medio tarda en volver a caja el dinero que ha salido de ella
para hacer frente al proceso productivo”, se corresponde con:
a) La tasa interna de rendimiento.
b) El periodo medio de maduración.
c) El ciclo a largo plazo de la empresa.
21. Detecte el subperiodo que NO pertenece al Periodo Medio de Maduración de una empresa
comercial:
a) Aprovisionamiento.
b) Beneficio.
c) Fabricación.
Desarrollo: 2013
1. Concepto de amortización. Comente las causas más comunes de su existencia.
2. Explique los siguientes conceptos: a) Ciclo corto o ciclo de explotación. b) Periodo medio de
maduración. Pregunta examen oficial
Desarrollo 2012
1. La financiación interna o autofinanciación y sus tipos.
2. Explique brevemente tres fuentes de financiación a largo plazo. Pregunta examen oficial
3. Explique cuatro fuentes de financiación a corto plazo Pregunta examen oficial
Desarrollo 2011
1. Autofinanciación. Definición y tipos. Pregunta examen oficial
2. Defina los distintos métodos de valoración y selección de proyectos de inversión.
3. La financiación interna o autofinanciación. Pregunta examen oficial
4. ¿Qué es la autofinanciación de la empresa?. Tipos y ventajas.
Desarrollo 2009 y 2010 (sólo preguntas examen oficial)
Describa al menos tres fuentes de financiación ajena a corto plazo.
Distingue entre autofinanciación de mantenimiento y de enriquecimiento.
Selectividad Test 2012
1. Las aportaciones de los socios al capital son una fuente de financiación:

a) Propia e interna.
b) Interna y ajena.
c) Propia y externa.
2. Las reservas constituyen una fuente de financiación:

a) Propias.
b) Externas.
c) Ajenas.
25. El crédito comercial de proveedores de mercaderías es una fuente de financiación:

a) Ajena y a corto plazo.
b) Ajena y a largo plazo.
c) Propia y a corto plazo.
3
29. Las fuentes de financiación propias de carácter internas pueden ser:
a) El capital social y primas de emisión. (externas)
b) Las Reservas, provisiones y amortizaciones.
c) Los créditos, préstamos y el descuento comercial.
18. La autofinanciación de mantenimiento:

a) Incluye las reservas y el capital.
b) Incluye las amortizaciones y las provisiones.
c) Incluye los créditos de mantenimiento.
23. Un empréstito es:

a) Una ampliación de capital mediante la emisión de acciones.
b) Una financiación ajena dividida en obligaciones.
c) Un préstamo bancario a largo plazo.
26. Cuando una empresa recibe una letra firmada por un cliente con un vencimiento de futuro,
la empresa puede obtener un adelanto bancario de dicha cantidad a través de:
a) Una operación de factoring.
b) Una operación de leasing.
c) Una operación de descuento.
28. La fuente de financiación que consiste en la venta de todos los derechos de crédito sobre
clientes se denomina:
a) Leasing.
b) Renting.
c) Factoring.
19. El factoring:
a) Constituye una fuente de financiación a corto plazo.
b) Constituye una fuente de financiación ajena.
c) Las dos anteriores son correctas.
17. Es un método de selección de inversiones estático:

a) El Pay-back o Periodo de recuperación.
b) El Valor Actual Neto
c) El Periodo Medio de Maduración.
20. El beneficio que se deja de percibir en una inversión alternativa, se denomina:

a) Coste de oportunidad.
b) Coste oculto.
c) Beneficio no percibido.
21. ¿Cuál de las siguientes inversiones es más rentable?:

a) TIR (Tasa Interna de Rendimiento) = 12% y Plazo de recuperación = 10 años.
b) TIR (Tasa Interna de Rendimiento) = 6% y Plazo de recuperación = 10 años.
c) TIR (Tasa Interna de Rendimiento) = 12% y Plazo de recuperación = 5 años.
24. ¿Qué es la Plazo de Recuperación?

a) La rentabilidad relativa de un proyecto de inversión.
b) El tipo de actualización que hace que el VAN sea mayor que cero.
c) El periodo de tiempo necesario para recuperar una inversión.
4
Ejercicios de VAN-Plazo de recuperación
Ejercicio 1.
Ejercicio 2.
5

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EJERCICIOS SOLUCIONADOS TIPO TEST Y

EJERCICIOS NUMÉRICOS SOLUCIONADOS

Nota: los corregidos de exámenes no

Tema 1. Empresa y empresario. Actividades Bloque 1

1. Explica cómo entiendes el flujo circular de la renta. Individual. 10 minutos

3. Explica que entiendes por empresa como sistema. Individual. 10 minutos(desarrollar:

Preguntas tipo Test Grupal 10 minutos

1. ¿Cuál es la función empresarial que crea utilidad de tiempo, lugar y posesión?

2. El capital humano hace referencia:

a) A la fuerza humana laboral

3. Según la teoría social sobre la empresa…

a) La empresa intenta maximizar el beneficio

4. El balance social de una empresa…

a) Sirve para medir y gestionar la gestión social de la empresa

5. La empresa como sistema significa:

a) Que está relacionada con un entorno que le afecta

6. En referencia al concepto de sinergia:

a) Se refiere a la organización de la producción de la empresa

Tema 1. Empresa y empresario. Actividades Bloque 2

3. Explica brevemente que entiendes por conflictos de objetivos en la empresa. Individual. 5

Preguntas tipo Test Grupal 10 minutos

a) Está formada por personas que asesoran a la empresa

a) Objetivo General o fin de la empresa

3. Dentro de los conflictos de los elementos de la empresa tenemos:

a) Los clientes quieren cobrar cuanto antes posible

4. La formación de los trabajadores es competencia de:

5. La definición del producto viene dada por el Área:

EJERCICIOS TEMA 3. BLOQUE 1

Preguntas tipo test: (grupal, 10 minutos)

2. indica cuál de estos niveles no son de estrategia

3. Los clientes de una empresa forman parte del:

4. Son parte del entorno general:

5. El entorno general de la empresa está formado por:

6. El balance social hace referencia:

7. Mediante una adición de una característica especial a un producto que lo diferencia de su

EJERCICIOS TEMA 3. BLOQUE 2

1. Explica tres factores que influyan en la localización de la empresa. (5” individual)

Preguntas tipo test: (grupal, 10 minutos)

1. La empresa tiene una responsabilidad social en temas como:

2. La ética en los negocios es un concepto:

3. La estrategia de diversificación consiste en:

5.- Las multinacionales:

7. El concepto de deslocalización empresarial hace referencia:

Ejercicios Tema 4. Legislación mercantil y fiscal

Preguntas Tipo Test Colectiva, 15”

2. En lo que se refiere a la patente…

3.- El Registro Mercantil tiene por objeto:

5.- Todas las patentes se registran en:

6.- Los tributos se dividen en:

7.- Llamamos tipo impositivo a:

8.- El impuesto sobre el valor añadido lo paga:

9.- El impuesto sobre el valor añadido es:

ÚLTIMAS PREGUNTAS PUBLICADAS SELECTIVIDAD 2013

10. En el registro mercantil:

EJERCICIOS TEMA 5. CLASES DE EMPRESAS

2. Explica el significado de persona física y persona jurídica, indicando además el requisito

3. Indica la diferencia entre sociedad personalista y capitalista. Indica un ejemplo de cada.

1. Aplicando el criterio del número de trabajadores, una empresa de 100 empleados:

2. Una empresa fabricante de conservas pertenece al sector:

3. Para el empresario individual:

4. La responsabilidad frente a las deudas es ilimitada en:

EJERCICIOS SELECTIVIDAD CURSO 2013-2014

7. Las sociedades de responsabilidad limitada: