PLAN DE TRABAJO 2019

PLAN DE TRABAJO
AÑO 2019
EVENTOS ACADEMICOS

GRUPO INSUR
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PROPUESTA DE PLAN DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE

EVENTOS ACADEMICOS PARA EL AÑO 2019
1. INTRODUCCION
Los eventos académicos a realizar por vuestra institución, brindará a sus
participantes los conocimientos teóricos y prácticos en los campos de estudio
relativos a la ingeniería las cuales permitan incrementar la calidad académica
mediante especializaciones y actualizaciones vigentes.
Al finalizar los eventos académicos, el participante habrá adquirido y
asimilado, diferentes conceptos teóricos, metodologías de análisis, y fases de
modelamiento, logrando reforzar y/o actualizar sus capacidades en aras de
poder utilizarlos y aplicarlos a su trabajo diario según sus requerimientos,
necesidades y objetivos.
2. OBJETIVOS:
 Capacitar a los participantes en el enfoque Integral de los diferentes temas
de ingeniería.
 Preparar al participante para la ejecución eficiente de sus
responsabilidades que asuman en sus puestos.
 Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio,
incrementar la motivación del participante y hacerlo más receptivo a la
supervisión y acciones de gestión.

3. META:
Capacitar al 100% a participantes del sector público como estudiantes,
egresados, bachilleres y profesionales de las distintas especialidades.

4. ESTRATEGIAS
Las estrategias a emplear son.
 Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando cotidianamente.
 Presentación de casos casuísticos de su área.
 Realizar talleres.
 Metodología de exposición – diálogo.

5. METODOLOGÍA Y TIPOS:
Los eventos académicos serán llevados a cabo en su modalidad
PRESENCIAL, SEMI PRESENCIAL a través de exposiciones orales y con la
activa participación de los asistentes. Se analizarán diferentes escenarios,
que incluyen ejemplos básicos y casos específicos de estudio, que contará
con la asesoría continua del docente, incentivando el debate de opiniones y
contrastación de metodologías, analizando sus ventajas y desventajas de los
mismos en la solución de problemas prácticos.

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5.1. MODALIDADES DE CAPACITACIÓN

Los tipos de capacitación enunciados pueden desarrollarse a través de las
siguientes modalidades:
 Formación: Su propósito es impartir conocimientos básicos orientados a
proporcionar una visión general y amplia con relación al contexto de
desenvolvimiento.

 Actualización: Se orienta a proporcionar conocimientos y experiencias

derivados de recientes avances científico – tecnológicos en
una determinada actividad.

 Especialización: Se orienta a la profundización y dominio de

conocimientos y experiencias o al desarrollo de habilidades, respecto a
un área determinada de actividad.

 Perfeccionamiento: Se propone completar, ampliar o desarrollar el nivel

de conocimientos y experiencias, a fin de potenciar el desempeño de
funciones técnicas, profesionales, directivas o de gestión.

 Complementación: Su propósito es reforzar la formación de un

colaborador que maneja solo parte de los conocimientos o habilidades
demandados por su puesto y requiere alcanzar el nivel que este exige.

5.2. NIVELES DE CAPACITACIÓN

Tanto en los tipos como en las modalidades, la capacitación puede darse en
los siguientes niveles:

 Nivel Básico: Se orienta a personal que se inicia en el desempeño de

una ocupación o área específica en la Empresa. Tiene por objeto
proporcionar información, conocimientos y habilidades esenciales
requeridos para el desempeño en la ocupación.

 Nivel Intermedio: Se orienta al personal que requiere profundizar

conocimientos y experiencias en una ocupación determinada o en
un aspecto de ella. Su objeto es ampliar conocimientos y perfeccionar
habilidades con relación a las exigencias de especialización y mejor
desempeño en la ocupación.

 Nivel Avanzado: Se orienta a personal que requiere obtener una visión

integral y profunda sobre un área de actividad o un campo relacionado
con esta. Su objeto es preparar cuadros ocupacionales para
el desempeño de tareas de mayor exigencia y responsabilidad dentro de
la empresa.

6. DIRIGIDO:
 A todos los profesionales de las distintas especialidades.
 Especialistas que laboran en empresas consultoras, personal de las
municipalidades, consultores, auditores, ONGs.
 Personal Jerárquico y Técnico las empresas públicas y privadas.

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7. SEDE DEL EVENTO:

Se realizará en las instalaciones del Auditorio de CAED GRUPO INSUR. El
cual cuenta con ambientes adecuados para el desarrollo de las Sesiones de
Teoría y Práctica. El aula de trabajo estará implementada en todo momento
con Proyector Multimedia + Ecran + Pizarra Acrílica + Audio + Internet WiFi.

8. REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES:

El participante deberá presentar los siguientes documentos para su
inscripción y matricula:
 Ficha de Inscripción con Datos Completos.
 Copia de DNI y/u otro Documento de Identificación.
 Copia de Diploma del Grado Académico Profesional y/o Certificado de
Estudios.

9. RECURSOS
9.1. HUMANOS
Lo conforman los participantes, facilitadores y expositores especializados
en la materia, como: Profesionales y funcionarios de las entidades públicas
con Maestrías y Doctorados.
9.2. MATERIALES
INFRAESTRUCTURA. Las actividades de capacitación se desarrollarán en
ambientes adecuados proporcionados por el área competente.
MOBILIARIO, EQUIPO Y OTROS. Está conformado por carpetas y mesas
de trabajo, pizarra, plumones, rotal folio, equipo multimedia, y ventilación
adecuada.
DOCUMENTOS TÉCNICO – EDUCATIVO. entre ellos tenemos:
certificados, encuestas de evaluación, material de estudio, etc.

10. FINANCIAMIENTO
El monto de inversión dependerá del tema a tratar por cada evento
académico que serán asumidos con los ingresos propios y auspicios de
empresas que están dentro del convenio.

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RELACION DE CURSOS Y/O DIPLOMADOS

CURSOS DE ALTA ESPECIALIZACION

N° CURSOS DE ALTA ESPECIALIZACION DURACION/HORAS

1 ORGANIZACIÓN MUNICIPAL
2 GESTION PUBLICA LOCAL
3 SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LA GESTION LOCAL
50 horas académicas,
4 PLANIFICACION Y PRESUPUESTO MUNICIPAL
5 PROOYECTOS DE DESARROLLO MUNICIPAL
6 INSTRUMENTOS JURIDICOS MUNICIPAL
7 DISEÑO DE INFRAESTRUCTURA EN OBRAS DE AGUA Y SANEAMIENTO 64 horas académicas,

8 INVIERTE.PE FORMULACION DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION EN 30 horas académicas

PROYECTOS AGROPECUARIOS Y FORESTALES
9 VALORIZACIONES Y LIQUIDACIONES TECNICAS DE OBRAS 50 horas académicas

10 ELABORACION DE EXPEDIENTES TECNICOS PARA LA CONSTRUCCION DE 30 horas académicas

INFRAESTRUCTURAS EDUCATIVAS

11 INVIERTE.PE ELABORACION DE FICHAS TECNICAS PARA PROYECTOS DE 50 horas académicas

INVERSION
12 COSTOS Y PRESUPUESTO CON S10 30 horas académicas
13 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y LA GESTION EJECUTIVA 30 horas académicas
14 EJECUCION DE OBRAS PUBLICAS 50 horas académicas
15 ADMINISTRACION, EJECUCION Y SUPERVISION DE OBRAS PUBLICAS 40 horas académicas,
16 GESTION Y MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS 30 horas académicas
DISEÑO DE INFRAESTRUCTURA DE AGUAS RESIDUALES Y AGUA POTABLE
17 30 horas Académicas
PARA EL AMBITO RURAL Y URBANO
18 SANEAMIENTO BASICO RURAL. 30 horas Académicas
19 ENTRE OTROS…

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DIPLOMADOS DE ALTA ESPECIALIZACION.

DIPLOMADOS DE ALTA ESPECIALIZACION:

DIPLOMADO DE
ALTA MODULOS DURACION/HORAS
ESPECIALIZACION:

I. NORMATIVA CATASTRAL
II. CATASTRO URBANO MUNICIPAL
III. LEVANTAMIENTO CATASTRAL
CATASTRO Y
IV. CATASTRO REGISTRAL 384 horas
SANEAMIENTO
V. CATASTRO MINERO académicas.
FISICO LEGAL
VI. CARTOGRAFIA CATASTRAL
VII. GESTION PREDIAL
VIII. NEGOCIACION DE TIERRAS

I. GESTION Y SERVICIO DE AGUA Y SANEAMIENTO

II. ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE CON WATER CAD V8i
"AGUA Y III. ALCANTARILLADO DE AGUAS RESIDUALES CON SEWER CAD V8i
SANEAMIENTO 432 horas
BASICO RURAL Y IV. DISEÑO DE INFRAESTRUCTURA DE AGUA POTABLE Y RESIDUALES académicas
URBANO" V. ADMINISTRACION, RESIDENCIA Y SUPERVISION DE OBRAS
VI. ELABORACION DE E.T. EN EL MARCO DE INVIERTE.PE
VII. GESTION DE RIESGOS Y EVALUACION AMBIENTAL

SANEAMIENTO I. ASPECTOS GENERALES DEL SANEAMIENTO AMBIENTAL BASICO

AMBIENTAL II. PROGRAMA NACIONAL DE AGUA Y SANEAMIENTO
BASICO PARA 240 horas
PROMOTORES III. GESTION COMUNITARIA DEL SANEAMIENTO Académicas
TECNICOS IV. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE SANEAMIENTO
SOCIALES V. GESTION MUNICIPAL DEL SANEAMIENTO

I. REVIT ARQUITECTURE I-II

PROFESIONAL:
II. REVIT ESTRUCTURE I-II 400 horas
"ESPECIALISTA EN
III. REVIT MEP I-II Académicas
GESTION BIM"
NAVISWORK

I. GESTION INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS

II. RECOLECCION Y TRANSPORTE DE LOS RESIDUOS SOLIDOS
"GESTION DE III. SEGREGACION, RECICLAJE Y COMERCIALIZACION DE RESIDUOS
MANEJO
IV. TRATAMIENTO Y DISPOSICION FINAL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS 420 horas
INTEGRAL DE
académicas
RESIDUOS V. EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL DE INFRAESTRUCTURAS DE
SOLIDOS" RESIDUOS SOLIDOS
VI. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS NO MUNICIPALES
VII. PLAN DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTION MUNICIPAL

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I. GESTION DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VIAL

II. CONSTRUCCION, MANTENIMIENTO Y REHABILITACION DE CARRETERAS
III. HIDROLOGIA, HIDRAULICA Y DRENAJE DE CARRETERAS
"GESTION E IV. TECNOLOGIA DE ASFALTO Y MEZCLAS ASFALTICAS
INGENIERIA DE 432 horas
CARRETERAS Y V. DISEÑO ESTRUCTURAL DE PAVIMENTOS HIDRAULICOS Y ASFALTICO académicas
PAVIMENTOS" VI. GEOTECNIA VIAL Y ESTABILIDAD DE TALUDES
VII. ADMINISTRACION, EJECUCION Y SUPERVISION
VIII. DISEÑO GEOMETRICO DE CARRETERAS CON LA NORMA DG-2014
IX. SEGURIDAD Y SEÑALIZACION EN OBRAS VIALES

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