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MODULO
MODELOS DE GESTION
TITULO
EMPRESARIAL (RSE)
Bavaria S.A existe la conciencia gerencial de que el hecho de ser una de las
empresas más grandes del país, implica un interés permanente por la gente, un
Es una empresa que maneja un gran talento humano, preocupados por la gente
que allí trabaja, teniendo un clima laboral muy agradable y permitiendo que sus
empleados gocen de las oportunidades que les dan día tras día.
EMPRESARIAL (RSE)
y 3) Desarrollo de Comunidades.
Dentro del espacio del Emprendimiento, Bavaria identifica los mejores perfiles
crédito, y los acompaña con una red de mentores profesionales durante el primer
cubre el 80% del valor de las matrículas A la par, ha fundado las escuelas Pilsen y
Pony Malta, las cuales prestan servicios gratuitos a más de 233 niños.
empleados, y que son duplicados por la empresa. Bajo este programa la empresa
responsabilidad social. Estos se conciben como las personas y grupos que tiene
trabajadores, las comunidades. Entre otros, tienen cada uno expectativas y formas
cuenta de los matices que ha venido tomando el tema. En esta guía se define la
elaborar cervezas que unan a los colombianos durante los próximos 100 años y
más.
cantidad de agua
en este camino. Porque los próximos 100+ años se disfrutan mejor unidos.
servicio al cliente
Servicio de pagos online-PSE
Información de interés
Facturas Bavaria
organizacional.
Por su parte, la calificadora de riesgos Duff & Phelps de Colombia afirma que las
intensificar el trabajo en equipo. Todo ello hace parte de plan global emprendido
la empresa y sus marcas en el mercado. Por eso, adoptó planes como incentivos
presentaciones.
y en el desarrollo organizacional
.
Otro indicador que refleja el poderío de esta empresa colombiana y sus marcas lo
total de los recaudados (1,8 billones de pesos). Además, el 75 por ciento de los
Talento humano:
Este año la compañía Bavaria S.A fue distinguida con el premio a la gestión del
recurso humano entregado por el diario Portafolio gracias al buen trato que
Richard Rushton hoy en día el 85% de las vacantes son cubiertas por personal
formado internamente.
estrategias de motivación para sus empleados tales como establecer salarios por
entre otros.
Esta empresa que comercializa cervezas y otras bebidas preparadas con malta,
recurre a otros incentivos como pólizas de medicina prepagada para los familiares
como una gran empresa para trabajar en el país, convirtiendo cada vez más su
así responder a los desafíos futuros del negocio y crecer junto a ellos", aseguró
Rushton:
estudiada:
BAVARIA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
OBJETIVO
METAS
Equipo de trabajo desarrollado
Proteccion del medio ambiente
Participacion total del mercado
Destapa tu futuro
INDICADORES
CUANTOS EMPLEADOS VAN A CAPACITARSE TENER SIEMPRE BUENAS ESTARTEGIAS PARA ENTRAR BIEN AL MERCADO DE LA VENTA
LLEVAR A CABO UN PROGRAMA PARA LA CONSERVACION DEL MEDIO AMBIENTE AYUDAR A LOS JOVENES VULNERABLE A ESTUDIAR
CRONOGRAMA
ene-11 feb-11 mar-11 abr-11 may-11 jun-11 jul-11 ago-11 sep-11 oct-11 nov-11 dic-11 ene-12
ACTIVIDADES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
talento humano
Seguridad en el trabajo 10 10 8 5 4 4 8 8 6 4 10 10 20 20 30 20 15 10 20 20 20 15 20 20 20 20
cero accidentes por alcohol 5 5 5 5 5 5 5 5 10 8 10 10 20 15 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
oportunidades de estudiar 15 15 10 10 8 7 10 10 15 15 10 1O 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
como crear empresa 5 5 5 8 8 8 7 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 101 10
servicio al cliente 5 5 5 10 10 10 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
medio ambiente
como reciclar para la conservacion del medio
5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
ambiente 3
capacitar a los proveedores 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
80%
ACTIVIDADES
120
100 60%
80
60 40%
40
20 20%
0
0%
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ago-11
dic-11
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dic-11
sep-11
oct-11
ene-11
jun-11
jul-11
ene-12
CONCLUSIONES
y económicas son más grandes y complejas, sino porque las diferencias entre las
intereses a corto plazo de las comunidades hacen que la brocha sea aún mayor.
Es por esto que el Estado, las compañías y las comunidades deben trabajar
unidos para crear un sistema que alivien las necesidades inmediatas pero que
N° 54.
1996.
3. www.bavaria.co/desarrollo-sostenibel