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NORMA AA1000 ASEGURAMIENTO DE LA SOSTENIBILIDAD.

AA 1000 es una norma desarrollada por el Institute of Social and Ethical


Accountability y esta diseñada para proveer certeza sobre la responsabilidad de la
organización. AA1000 en realidad consiste de una serie de varios documentos
diseñados para mejorar el desempeño sustentable de las organizaciones.

¿A quién le interesa la Norma AA1000?

La Norma AA1000 le interesa a:

Proveedores y profesionales de aseguramiento de sostenibilidad.


Entidades o profesionales que elaboran informes y buscan aseguramiento
Usuarios de Informes de Sostenibilidad
Agentes encargados de la elaboración de estándares.
¿Qué Beneficios nos aporta?

Los beneficios de implantar un sistema de aseguramiento de la sostenibilidad


podemos resumirlos en:

Nos proporciona un medio global para responder sobre la gestión y desempeño de


una organización.
Evalúa como las Organizaciones gestionan la sostenibilidad más allá de los datos e
informes financieros.
Evalúa la Calidad de la información divulgada relativa al desempeño en
sostenibilidad
Nos proporciona herramientas para evaluar el desempeño de la gestión
medioambiental, emisiones de Gases de Efecto invernadero y otros aspectos como
la gestión sostenible de explotaciones forestales o etiquetas de comercio justo.

Introducción a la norma AA1000 sobre el compromiso con los grupos de interés


Primero, es importante asentar algunos términos que AccountAbility usa.

Por ejemplo, se da una definición explícita de lo que significa un compromiso de las


partes interesadas de buena calidad:

Define con claridad su alcance


Se apoya un proceso de toma de decisiones acordado
Se enfoca en temas relevantes para la organización y sus partes interesadas
Crea oportunidades de diálogo
Integrada a la gobernanza organizacional
Transparente
Oportuna
Flexible y receptiva
Crea valor tanto para la organización como sus partes interesadas
El compromiso de las partes interesadas debe integrarse en la cultura y las
funciones básicas de la organización. Para lograrlo, debe respetar los principios de
AccountAbility, los cuales son:

Inclusividad: “La implicación de los grupos de interés en el desarrollo y logro de una


respuesta responsable y estratégica hacia la sostenibilidad”.
Relevancia: “Determinar la relevancia y la importancia de un asunto para la
organización y sus grupos de interés. Un asunto relevante influirá en las decisiones,
acciones y desempeño de una organización y de sus grupos de interés”.
Capacidad de respuesta: “La respuesta de una organización a los asuntos de los
grupos de interés que afectan su desempeño en materia de sostenibilidad, y se lleva
a cabo a través de decisiones, acciones y desempeño, así como mediante la
comunicación con los grupos de interés”.
No sorprende que la clave del éxito es que hay que integrar el compromiso de las
partes interesadas en la gobernanza, la estructura y los procesos relevantes de
toma de decisiones de su organización. Además, como mínimo, la dirección
ejecutiva debería estar siempre informada a propósito de los temas relacionados
con el compromiso de las partes interesadas.

PACTO GLOBAL DE LAS NACIONES UNIDAD

EL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS LANZADO EN EL AÑO 2000 ES UNA


LLAMADA A LAS EMPRESAS A ALINEAR SUS ESTRATEGIAS Y OPERACIONES CON
DIEZ PRINCIPIOS UNIVERSALES SOBRE DERECHOS HUMANOS, NORMAS
LABORALES, MEDIO AMBIENTE, Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN, Y A TOMAR
MEDIDAS QUE PROMUEVAN LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS).
EN LA ACTUALIDAD, CON MÁS DE 9.500 EMPRESAS Y 3.000 ORGANIZACIONES, CON
SEDE EN MÁS DE 160 PAÍSES Y MÁS DE 70 REDES LOCALES, ESTAMOS
DIFUNDIENDO AMPLIAMENTE EL MENSAJE DE QUE CUALQUIER TIPO DE EMPRESA
EN CUALQUIER PARTE DEL PLANETA—DE TODOS LOS TAMAÑOS Y SECTORES—
PUEDE JUGAR UN PAPEL FUNDAMENTAL PARA MEJORAR NUESTRO MUNDO.

Misión.
Nuestra misión es generar un movimiento mundial de empresas sostenibles y sus
grupos de interés, para crear el mundo que deseamos.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas es una llamada a la acción para que las
empresas:
• Operen de manera responsable integrando nuestros Diez Principios en sus
estrategias y operaciones.
• Tomen medidas innovadoras para lograr concretar las iniciativas de las Naciones
Unidas, tales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Acuerdo de
París.
• Inspiren a los demás a unirse al movimiento.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas apoya a las empresas con:
• Una plataforma normativa única, basada en principios, respaldada por
Declaraciones y Convenciones emblemáticas de las Naciones Unidas, para que las
empresas comuniquen sus progresos y compromisos.
• Fácil acceso a experiencias, herramientas y recursos de prestigio mundial.
• Alcance mundial y conexiones con múltiples actores, lo cual permite a las
empresas ayudar a crear su agenda de sostenibilidad y a ser una fuerza
transformadora para el logro de los objetivos.