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A Son caminos que conducen a la creación de valor público a través del fortalecimiento del
talento humano,
B Consisten en agrupaciones temáticas que, trabajadas en conjunto, permiten impactar en
aspectos puntuales y producir resultados eficaces
C Son una metodología que permite enfocar la gestión y priorizar las acciones a realizar
D Todas las anteriores
A Herramienta FURAG
B Herramienta de autodiagnóstico
C Las rutas de creación de valor
Dayb
Qué aspecto (s) se debe (n) tener en cuenta para adoptar el código de
integridad en una entidad publica
A Las entidades
B Servidores públicos
C Ciudadanos
D Todas las anteriores
Los temas de capacitación se ubican dentro del componente de la gestión
Estratégica del Talento Humano:
A Retiro
B Ingreso
C Desarrollo
D Planeación
A Son caminos que conducen a la creación de valor público a través del fortalecimiento del
talento humano,
B Consisten en agrupaciones temáticas que, trabajadas en conjunto, permiten impactar en
aspectos puntuales y producir resultados eficaces
C Son una metodología que permite enfocar la gestión y priorizar las acciones a realizar
D Todas las anteriores
A Ingreso y prepensionado
B Ingreso, crecimiento y despido
C Ingreso, logro y merito
D Ingreso, permanencia y retiro
A Actuar con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad,
igualdad y sin discriminación
B Participar activamente para el logro de la misión institucional de manera constante y
responsable, entregando lo mejor de sí mismo
C El cumplimiento de todos los deberes y el reconocimiento de los derechos y de las
oportunidades de los demás
D Actuar en unión, sintiendo como propias las causas, intereses y responsabilidades de
otros, de manera desinteresada y oportuna, expresando un alto grado de integración,
estabilidad interna, adhesión ilimitada y total a una causa, situación o circunstancia, que
implica asumir y compartir por ella beneficios y riesgos