Variables e Indicadores

Preguntas de la Objetivos Medición Variabl Indicadores Escala

Problemática Específicos es
¿Realizan las Examinar si Examinar Gestión de Raza Nominal
MIPYMES de las MIPYMES la
Sexo
Hato Mayor de Hato Diversidad
procesos de Mayor Edad
Gestión de la realizan
Condición económica
Diversidad? procesos de
Gestión de la Discapacidades
Diversidad.

Definir los Definir Beneficios Capital Social Nominal

¿Qué beneficios
Generación de ingresos
que traerá a
beneficios las MIPYMES Cantidad de
traerá a las implementar
colaboradores
estrategias
MIPYMES de Gestión de Facturación anual
implementar la Diversidad.

estrategias de
Gestión de la
Diversidad?

Establecer un Establecer Estrategias Plan de acción Nominal

¿Qué plan de plan de administrati
acción se acción para vas
puede realizar aplicar las
para aplicar las estrategias
estrategias de de
administración administració
para la n para la
diversidad diversidad
laboral? laboral.

1
Cuadro de variables
Objetivos Variables Definición de la Escala de
Preguntas Indicadores
Específicos Correspondientes variable Medición
¿Cuenta la Indicar si la Departamento de Es el responsable Inexistencia de Nominal
empresa Club empresa Club gestión humana de organizar el un manual de
Med Punta Cana Med Punta Cana personal que inducción.
con la cuenta con la integra una
estandarización y estandarización y empresa con el
registro del registro del fin de reclutarlo,
procedimiento procedimiento ordenarlo,
de inducción? de inducción. motivarlo,
redistribuirlo y
capacitarlo.
¿Cuáles Describir los Estandarización Proceso por el cual Proceso de Nominal
beneficios beneficios que del proceso de se busca la adaptación de
supone la supone la inducción. orientación, nuevos
propuesta de un propuesta de un ubicación y empleados.
manual de manual de supervisión que se
inducción para la inducción para la efectúa a los Conocimiento
empresa Club empresa Club nuevos que posee el
Med Punta Med Punta Cana trabajadores de empleado
Cana? reciente ingreso acerca de las
para un correcto políticas de la
desempeño de sus organización.
funciones
laborales.
¿Cuáles Analizar las Procedimientos de Conjunto de Encuesta Racional
debilidades debilidades que gestión de capital actividades que
presenta el presenta el humano tienen por Investigación
departamento de departamento de objetivo
gestión humana gestión humana esencialmente la
y la empresa en y la empresa en adquisición de
general Club general Club capacidades
Med Punta Cana Med Punta Cana prácticas,
por la ausencia por la ausencia conocimientos y
de un manual de de un manual de actitudes
inducción? inducción. necesarias para
ocupar un empleo
en una profesión.
¿Qué se Es el documento Inducción Racional
pretende Estandarizar el Propuesta de un que contiene la técnica
subsanar o proceso de manual de descripción de
disminuir inducción de inducción actividades que Inducción
mediante la Club Med Punta deben seguirse en directa.
propuesta del Cana mediante la la realización de
manual de propuesta de un las funciones de
inducción manual de una unidad
aplicado a Club inducción. administrativa, o
Med Punta de dos o más de
Cana? ellas.