Código de Ética

e de Conduta
Setembro / 2018
Apresentação
Este Código de Ética e Conduta apresenta-se como um instrumento de reflexão que visa
orientar e integrar a atuação dos membros da SOCIEDADE BRASILEIRA DE HIPNOSE
perante a sociedade, a partir de concepções éticas-filosóficas íntegras, sérias, dignas e coerentes
com os avanços políticos, tecnológicos e sociais da sociedade contemporânea.

Sua criação e contínuo aprimoramento tem como foco o aperfeiçoamento permanente das
condutas, mantendo o objetivo de construção de uma cultura de progressiva humanização nas
relações, pautadas na honestidade, sinceridade, lealdade e integridade através da prática e
exercício dos princípios éticos estabelecidos neste Código e pelos Direitos Humanos.

A SOCIEDADE BRASILEIRA DE HIPNOSE, com o intuito de colaborar com a realização

deste objetivo, oferece a todos os membros um canal confidencial, voltado para o recebimento
de sugestões, reclamações e denúncias de irregularidades ou infrações às normas aqui
abrigadas, cuja eventual ocorrência será apurada e, caso comprovada, o membro infrator
responderá pelas consequências de seus atos, através das sanções aqui estabelecidas.

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A construção de uma sociedade justa e em perene progresso deve ter como alicerces a ética
social individual, coletiva e institucional. Por tal razão, cientes de nossa missão, consideramos
o sucesso da SOCIEDADE BRASILEIRA DE HIPNOSE um reflexo de uma base ética
sólida e que deve ser indiscutivelmente respeitada por nossos acionistas, colaboradores,
instrutores, membros, estagiários e todos àqueles com quem interagimos.

A elaboração desse Código de Ética e Conduta possibilita a abertura do diálogo entre os vários
profissionais, membros dessa instituição, para compreender os limites e avanços do uso da
hipnose, objetivando contribuir e estimular reflexões acerca da diversidade social e suas
complexidades nas relações estabelecidas com a sociedade, com os colegas profissionais e os
usuários/beneficiários dos seus serviços.

Portanto, ao divulgar esse documento, vemos também a possibilidade de proporcionar um

instrumento capaz de representar para a sociedade as responsabilidades e deveres dos
membros da SOCIEDADE BRASILEIRA DE HIPNOSE, propiciando, dessa forma,
diretrizes para a sua formação e prática profissional e assim, contribuir para o fortalecimento
e expansão do uso e o significado social da HIPNOSE.

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I. Dos Princípios Éticos

Para mantermos o respeito e a confiança do mercado e da sociedade em geral, devemos

assegurar que todas nossas ações reflitam nossos princípios. Princípios são preceitos, leis ou
pressupostos considerados universais que definem as regras pelas quais uma sociedade
civilizada deve se orientar.

Valorizamos a diversidade cultural e fundamentamos nossas relações pautadas na

honestidade, lealdade e integridade, não havendo espaço para posturas e condutas
discriminatórias ou de favorecimento indevido. Assim, reforçamos que não toleramos
condutas incompatíveis com nossos princípios, tais como:

I. Condutas abusivas e desproporcionais diferenciação individual nociva. Nossa

(agressões físicas e/ou verbais) bem como
comportamentos constrangedores, que
atentem contra a integridade moral e física
de qualquer pessoa, independentemente
de serem caracterizados pela legislação
como assédio sexual ou moral.
Intimidações, ameaças ou quaisquer
outros tipos de coação não serão tolerados.
II. Comportamento preconceituoso
e/ou discriminatório em relação à raça,
cor, origem, gênero, estética pessoal,
condições físicas, mentais ou psíquicas,
nacionalidade, religião, sexo, idade, estado
civil, orientação sexual, identidade de
gênero, posição social, opinião e opção
política ou qualquer outro fato de
política é a de sempre respeitar as diversas
e heterogêneas particularidades e
individualidades, prezando pela inserção
de todos na coletividade, reconhecendo os
indivíduos como possuidores de direitos,
deveres e, principalmente, de dignidade;
III. A utilização de trabalho infantil e/ou
escravo.
IV. A prática de quaisquer atos ou
negociações fraudulentas de corrupção
e/ou demais atos lesivos ao patrimônio e
interesse público.

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II. Dos Princípios Fundamentais Dos Hipnoterapeutas

As profissões se definem pelo perfil de suas práticas, sendo imprescindível a atenção aos mais
elevados padrões técnicos e princípios éticos. Destarte, os 5 princípios fundamentais que todo
hipnoterapeuta deve se atentar são:

I. O hipnoterapeuta sempre terá como profissão, seja no campo científico de

base para o seu trabalho o respeito da conhecimento ou da prática.
integridade e dignidade do ser humano,
apoiado nos valores que embasam a V. O hipnoterapeuta zelará pelo respeito
Declaração Universal dos Direitos à dignidade de seu exercício profissional,
Humanos. rejeitando situações em que a Hipnose
esteja sendo aviltada.
II. O hipnoterapeuta trabalhará visando
promover a saúde física e psíquica em prol
da qualidade de vida das pessoas e das
coletividades, contribuindo para a
eliminação de quaisquer formas de
negligência, discriminação, exploração,
violência, crueldade e opressão.

III. O hipnoterapeuta atuará com

responsabilidade social, analisando crítica
e historicamente a realidade política,
econômica, social e cultural que está
inserido.

IV. O hipnoterapeuta, por meio do

contínuo aprimoramento profissional,
contribuirá para o desenvolvimento da

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III. Dos Deveres Fundamentais Dos Hipnoterapeutas
São deveres fundamentais dos hipnoterapeutas da SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE:
I. Conhecer, divulgar, cumprir seu
Código de Ética e Conduta;
II. Assumir responsabilidades
profissionais somente pelo perfil de
atividade terapêutica que esteja capacitado
pessoal, teórica e tecnicamente;
III. Prestar serviços de qualidade, em
condições de trabalho dignas e
apropriadas à natureza desses serviços,
utilizando princípios, conhecimentos e
técnicas reconhecidas.
IV. Sempre que possível, prestar, em
benefício da sociedade, os seus serviços
profissionais em situações de calamidade
pública ou de emergência, sem visar
benefício pessoal;
V. Ter, para com o trabalho dos colegas
hipnoterapeutas e de outros profissionais
que atuem com a Hipnose, seriedade,
ética, respeito, consideração e
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solidariedade, e, quando solicitado,
colaborar com estes, salvo impedimento
por razões profissionais ou éticas;
VI. Sugerir serviços de outros
hipnoterapeutas, sempre que, por motivos
justificáveis, não puder prestar ou
continuar aqueles que assumiu
inicialmente, fornecendo ao seu substituto
as informações necessárias à continuidade
do trabalho;
VII. Levar ao conhecimento das
instâncias competentes, como a
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, o exercício ilegal ou irregular
da profissão, por parte dos membros, bem
como as transgressões aos princípios e
diretrizes deste Código de Ética.
VI. Respeitar o sigilo profissional a fim
de proteger, por meio da
confidencialidade, a intimidade das
pessoas, grupos ou organizações, a que
tenha acesso no exercício profissional.
IV. Das Vedações Genéricas Aos Hipnoterapeutas

É estritamente vedado aos hipnoterapeutas da SOCIEDADE BRASILEIRA DE

HIPNOSE:

I. Praticar ou ser conivente com V. Acumpliciar-se com pessoas ou

quaisquer atos que caracterizem crime ou organizações que exerçam ou favoreçam o
contravenções, bem como atos de exercício ilegal da profissão de
negligência, discriminação, exploração, hipnoterapeuta ou de qualquer outra
violência, crueldade ou opressão. atividade profissional;

II. Praticar ou ser conivente com VI. Prolongar, desnecessariamente, a

quaisquer faltas éticas, inseridas ou não prestação de serviços profissionais;
dentro deste código, praticadas por
hipnoterapeutas na prestação de seus VII. Emitir posicionamentos
serviços profissionais; preconceituosos, discriminatórios,
difamatórios, injuriosos ou que possam ser
III. Induzir colegas, alunos, prejudiciais à imagem da SOCIEDADE
fornecedores, parceiros, dentre outros, a BRASILEIRA DE HIPNOSE;
convicções políticas, religiosas, de
orientação sexual ou a qualquer tipo de
preconceito, quando no exercício de suas
funções profissionais;

IV. Utilizar ou favorecer o uso de seu

conhecimento como instrumento de
castigo, tortura ou qualquer forma de
violência ou sofrimento à terceiros;

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V. Das Obrigações Dos Membros Com A Sociedade
Brasileira De Hipnose

São critérios de conduta aplicáveis a todos integrantes da SOCIEDADE BRASILEIRA DE

HIPNOSE e que sempre devem ser observados:

I. Zelar pelo patrimônio interno, IV. Apresentar-se a qualquer

incluídos neste os recursos materiais
disponíveis, utilizando-os de forma
adequada e, primordialmente, visando
exclusivamente o desempenho das tarefas
que atendam aos interesses da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, protegendo-os de danos,
perdas, extravios e desperdício;
compromisso de trabalho no horário
estabelecido, portando-se de modo cortês
e profissional, preparado para atender as
demandas de modo eficaz, sempre trajado
adequadamente e prezando pela higiene
pessoal;

II. Usar com cidadania, evitando

desperdício, os recursos como água,
energia, papel e outros materiais de
escritório disponibilizados pela
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, agindo com estrita
responsabilidade socioambiental;

III. Utilizar com consciência e para o fim

específico ao qual se destinam, os recursos
administrados pela SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE.

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VI. Dos Critérios De Conduta Dos Membros Da Sociedade
Brasileira De Hipnose No Exercício De Suas Atividades

São critérios de conduta aplicáveis a todos os integrantes da SOCIEDADE BRASILEIRA

DE HIPNOSE no exercício de suas atividades e que devem sempre ser observados:

I. Agir com a responsabilidade e V. Manter a paz no ambiente de trabalho,

seriedade;
II. Conhecer e difundir, inclusive através
de suas próprias atitudes, os princípios
contidos neste Código;
III. Manifestar-se de maneira eficaz, apta
a produzir efeitos, de modo imparcial e
devidamente fundamentado em relação à
posturas profissionais consideradas
inadequadas em face aos princípios
contidos neste Código.
IV. Analisar e acolher no que couber, de
modo imparcial, as opiniões divergentes
da sua, bem como as críticas de caráter
construtivo. Agir visando soluções eficazes
de conflitos, extraindo as mais profícuas
lições, agregando, deste modo, ao
ambiente cooperativo e coletivo que está
inserido;
livre de perturbações e constrangimentos
decorrentes da reprodução de boatos que
atinjam a reputação e dignidade dos
profissionais da SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE e de quem
com ela tenha vínculos;
VI. Promover a sinergia decorrente da
união de esforços internos entre as
unidades da SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE em prol
dos interesses da instituição,
compartilhando informações necessárias à
atuação e otimizando ações sempre que
possível;
VII. Predispor-se, nos trabalhos em
conjuntos, a compartilhar os seus
conhecimentos e informações com os
profissionais de outras equipes, dentro das
necessidades requeridas e acordos
estabelecidos. atuação e otimizando ações
sempre que possível;

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 VIII. Atuar de maneira transparente e
ética, sempre levando em consideração os
ditames contidos neste código, bem como
os de bom senso já reconhecidos, além de
jamais transgredir a lei;
IX. Analisar criteriosamente todos os
riscos envolvidos na geração de projetos,
estudos e soluções à terceiros
resguardando, sobretudo, a boa reputação
da SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE;
X. Proteger e preservar todas as
informações utilizadas e os resultados
obtidos nos projetos, estudos, materiais
didáticos e soluções face à terceiros,
evitando a disseminação indevida destes
dados e resguardando sua estrita
confidencialidade;
XI. Repelir a ideia de obtenção de lucro a
qualquer custo e buscar sempre colocar
como propósito primordial uma atuação
proba, alinhada aos valores da instituição e
aos interesses dela;
XII. Tratar todos de maneira respeitosa e
cordial, buscando aperfeiçoar os processos
de comunicação e de relacionamento;
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XIII. Responder as demandas em tempo
hábil, atendendo aos interesses da
instituição, dos clientes e dos alunos,
informando as ações que estão em curso;
XIV. Contribuir para que o ambiente de
trabalho seja agradável e propício para
disseminação de conhecimento;
XV. Respeitar as leis vigentes, políticas e
regulamentos internos;
XVI. Conhecer e agir de acordo com os
estatutos, regimentos, normas, políticas e
procedimentos aplicáveis à sua respectiva
área de qualificação e categoria em que
está inserido, tais como o Código de Ética
e Conduta e leis correlatas;
XVII. Tratar adequadamente as
informações confidenciais e somente
divulgar ou compartilhar tais informações
com outros integrantes que delas
necessitem para o desempenho de suas
atividades na SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE.
XVIII. Não utilizar ou revelar, direta ou
indiretamente e a qualquer momento, a
quem quer que seja, qualquer informação
confidencial, mesmo após a rescisão de seu
contrato de membro com a
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE;
XIX. Ter cautela ao realizar reuniões ou
comentários em locais públicos
(aeroportos, cafés, elevadores, restaurantes
etc.);
XX. Enviar e-mail para o
contato@hipnose.com.br em caso de
dúvidas sobre informações confidenciais;
XXI. Respeitar os direitos autorais e de
propriedade intelectual de terceiros, em
relação aos diversos materiais utilizados
em nossas atividades, como também
orientar todos outros membros sobre essa
questão, enfatizando a não utilização de
forma inadequada de materiais quanto à
disseminação de cópias não autorizadas ou
obtidas ilegalmente;
XXII. Ter um comportamento
responsável, atuando com consciência,
maturidade e preservando as informações
que possam ser consideradas
confidenciais, tais como: estratégias do
negócio, prospecção de novos negócios,
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metodologias utilizadas, informações
pessoais de alunos, contratos etc.
XXIII. Não praticar jogos de azar, nem
consumir bebidas alcoólicas ou
substâncias entorpecentes dentro do
ambiente de trabalho;
XXV. Denunciar por meio do canal
confidencial qualquer tipo de assédio, seja
sexual, moral ou econômico, ou situações
que configurem pressões, intimidações ou
ameaças, independentemente de seus
cargos, bem como quaisquer tipos de
intimidação ou constrangimentos pessoais
cometidos por seus superiores.
XXVI. Sugerir, sempre que entender
conveniente, críticas construtivas e
sugestões de melhoria, com o objetivo de
aprimorar a qualidade dos trabalhos
prestados pela SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE;
XXVII. Apresentar-se adequadamente
trajado e no horário e local estabelecido
nos Contratos de Trabalho;
XXVIII. Zelar pela imagem e pelos
valores da empresa, mantendo uma
postura adequada na vida pessoal e no
ambiente de trabalho, atuando em defesa
dos interesses dos funcionários, gestores,
membros, colaboradores e alunos da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE e da sociedade em geral.

Em relação à ocorrência de equívocos na

atuação profissional, os membros da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, devem sempre:

I. Aprender com base nos seus próprios

erros, eliminando suas causas e evitando
sua repetição, sob pena de serem
desligados;

II. Quando não se considerarem aptos

para execução de alguma tarefa, deverão
procurar colegas a fim de obter meios para
superar suas próprias limitações;

III. Avaliar sistematicamente seus

próprios erros e acertos, individualmente e
também com a participação da gestão
imediata, visando aprimorar
constantemente a qualidade de seu
trabalho.

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VII. Da Relação Com Alunos Da Sociedade Brasileira De
Hipnose

Tal como exposto, nossos alunos são a razão e também a motivação de nossa existência. Por
isso focamos no desenvolvimento pessoal, profissional e social de nossos discentes mediante
a observação e dedicação em todas nossas atividades.

I. Proporcionamos um ambiente VI. Prezamos pelo melhor

apropriado: infraestrutura, profissionais
capacitados, tecnologia adequada e
projetos pedagógicos consistentes;
II. Contamos com um portfólio
pioneiro, diversificado e flexível de cursos;
III. Contamos com diversas atividades
extracurriculares, com possibilidades de
intercâmbio de informações com outras
instituições;
IV. Incentivamos a educação continuada
de nossos professores, cujo
desenvolvimento se reverte de forma
positiva para a formação de nossos alunos;
V. Respeitamos os dispositivos previstos
no Estatuto e no Regimento das
Instituições de Ensino associadas;
relacionamento com as representações
estudantis, respeitando sua
representatividade, legitimidade e atuação
em favor dos nossos alunos;
VII. Visamos o aperfeiçoamento
constante de nossos alunos como cidadãos
e profissionais, tendo como base os mais
elevados padrões éticos, reforçando que
nossa conduta deve ser pautada,
primeiramente, com nos princípios morais
e éticos, aplicados em qualquer tempo,
lugar ou situação, visando sempre o bem
comum;
VIII. Incentivamos nossos alunos a
praticarem serviços para o bem da
comunidade, reforçando nosso
compromisso de conscientização e
responsabilidade social;

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XI. Contamos com canais específicos de
atendimento ao aluno, incluindo a
Ouvidoria, para recebimento de
reclamações sobre a qualidade e a
conformidade dos nossos serviços
prestados.
X. Visamos a promoção do
conhecimento através do incentivo à
pesquisas e publicações acadêmicas na
seara da hipnoterapia.
para fins não condizentes com suas
finalidades;
IV. Atitudes que possam, de qualquer
forma, atentar contra a ética educacional
ou contra dignidade dos alunos e
discentes;
V. o uso do poder inerente ao cargo em
que está investido para fins não
condizentes com os da SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE;

VIII. Dos Dirigentes

No exercício das atividades inerentes ao
cargo, consideram-se condutas eticamente
inaceitáveis ao ocupante da posição de
dirigente:
VI. Condutas desonrosas ou vexatórias,
públicas e privadas, que venham, de
alguma forma, reverberar na boa fama e
imagem da SOCIEDADE BRASILEIRA
DE HIPNOSE junto à sociedade.

I. O uso indevido ou abusivo do poder

em suas atividades;

II. O assédio e/ou constrangimento de

qualquer natureza em relação aos
membros do SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE;

III. A utilização dos recursos públicos,

privados ou do patrimônio da instituição

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IX. Da Relação Com Fornecedores E Prestadores De
Serviço.

Buscamos firmar com nossos fornecedores relações profissionais estáveis e isentas de

favorecimentos, pautadas na ética profissional e na lei. Da mesma forma que nos
preocupamos em agir com ética em todas as nossas relações, esperamos dos nossos
fornecedores reciprocidade. Assim, destacamos:

I. A seleção e a contratação de Urge frisar que exigimos de nossos

fornecedores deve sempre ser realizada fornecedores:
com base em critérios técnicos,
profissionais, legais, éticos e de I. Idoneidade, cumprimento da legislação

preservação do meio ambiente; vigente, como também não utilização de

mão-de-obra infantil e/ou escrava;

II. Lidar com transparência e reportar

diretamente aos dirigentes nos casos em II. Padrões éticos compatíveis com os da

que eventualmente possam surgir conflitos SOCIEDADE BRASILEIRA DE

com o conteúdo disseminado neste HIPNOSE, conforme Legislação

Código, com a política de suprimentos da trabalhista, lei 12.846/13 (anticorrupção),

SOCIEDADE BRASILEIRA DE previdenciária, tributária e outras

HIPNOSE ou com a lei vigente; aplicáveis ao seu negócio.

III. Sempre conferir se os representantes III. Confidencialidade e sigilo sobre

dos fornecedores possuem poderes legais dados e informações que venham a ter

para contratar. acesso por qualquer meio ou forma

durante o processo de contratação ou no
desempenho de trabalhos na
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE ou para SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE;

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 IV. Declaração de conhecimento desse III. Ao professor é facultado o
Código de Ética a cada processo de recebimento de presentes sem valor
negociação. comercial de seus alunos, decorrente da
relação afetiva que se estabelece no
V. Que não ofertem ou recebam propina, processo de ensino-aprendizagem, desde
suborno ou similares, de/à qualquer que não configure retribuição ou
pessoa jurídica ou física, de direito público favorecimento.
ou privado;
IV. Aceitar, solicitar ou oferecer propina,
suborno ou outros tipos de favores ou
benefícios de quem quer que seja.
É proibido aos integrantes da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
V. O oferecimento de dinheiro, propina,
HIPNOSE:
presentes ou favores devem ser reportados
imediatamente ao conhecimento do
I. Receber ou solicitar presentes,
dirigente da SOCIEDADE
dinheiro, favores ou outras benesses dos
BRASILEIRA DE HIPNOSE.;
fornecedores, garantindo, deste modo, a
imparcialidade e eliminando eventual
expectativa de retribuição ou
favorecimento, com exceção de, em datas
comemorativas, receber lembranças, tais
como camisetas, brindes, materiais de
escritório ou semelhantes, jamais dinheiro
em espécie.

II. Aceitar o pagamento de qualquer tipo

de despesas, tais como refeições, por parte
de fornecedores.

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X. Da Relação Com A Comunidade

Somos comprometidos com o desenvolvimento social do país e buscamos contribuir para a

melhoria das condições de vida das comunidades onde atuamos. Este compromisso é
refletido em nossas atividades educacionais e de responsabilidade social, por meio de
programas e ações que desenvolvemos nas áreas da saúde, cidadania, cultura e meio
ambiente.

XI. Da Relação Com Órgãos Públicos

Agimos sempre em defesa dos legítimos interesses dos alunos, da instituição e procurando
contribuir para o desenvolvimento das políticas educacionais.

Buscamos manter um bom relacionamento com o Poder Público, baseado na ética, respeito,
transparência e dentro da legalidade.

Dessa forma é terminantemente proibido aos integrantes da SOCIEDADE BRASILEIRA

DE HIPNOSE:

I. Prometer, oferecer ou dar, direta ou II. Financiar, custear, patrocinar ou de

indiretamente, dinheiro ou quaisquer
outras vantagens indevidas a agente
público, tendo em mente que agente
público é todo aquele que exerce, ainda
que transitoriamente ou sem
remuneração, por eleição, nomeação,
designação, contratação ou qualquer
forma de investidura ou vínculo, mandato,
cargo, emprego ou função pública, ou a
terceira pessoa a ele relacionada;
qualquer modo subvencionar a prática dos
atos ilícitos;
III. Praticar qualquer ato lesivo à
Administração Pública durante o
procedimento licitatório público, bem
como durante a execução do contrato
administrativo;
III. Impedir, retardar, dificultar ou
fraudar investigação ou fiscalização de

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órgãos, entidades ou agentes públicos, ou
intervir em sua atuação, inclusive no
âmbito das agências reguladoras e dos
órgãos de fiscalização.
Caso seja identificado e comprovado
qualquer ato listado acima, as informações
serão encaminhadas às autoridades
competentes para que sejam tomadas as
ações legais.
De igual forma, não manteremos contato
com fornecedores ou prestadores de
serviços que atuem de modo contrário às
disposições aqui contidas.
XII. Da Relação Com A
Imprensa
Por intermédio dos diversos veículos de
comunicação, reconhecemos a imprensa
como parte atuante e benéfica na
repercussão das mensagens da empresa
para os mais diversos segmentos da
sociedade. Buscamos manter sempre um
diálogo aberto, com base na educação e no
respeito mútuo.
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Deste modo, todos os membros da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, ao participar de qualquer
atividade em veículos de comunicação,
zelará para que as informações prestadas
disseminem o conhecimento, da base
científica e do papel social da profissão,
promovendo publicamente os serviços de
nossa instituição da seguinte forma:
I. Informará o seu nome completo e que
é membro da SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE.
II. Fará menção apenas a títulos ou
qualificações profissionais que possua, não
divulgando nome de alunos ou pacientes
que possui;
III. Divulgará somente qualificações,
atividades e recursos relativos a técnicas e
práticas que sejam reconhecidas ou
regulamentadas pela profissão;
IV. Não utilizará o preço do serviço como
forma de propaganda;
V. Não fará previsão taxativa de
resultados;
 VI. Não fará autopromoção em
detrimento de outros profissionais;
VII. Não proporá atividades que sejam
atribuições privativas de outras categorias
profissionais;
VIII. Não fará divulgação sensacionalista
das atividades profissionais.
IX. A hipnose não se confunde com
atividades de esoterismo ou de cunho
religioso. Destarte, resta vedado ao
hipnoterapeuta a propagação da marca
SBH, bem como sua atuação, associada à
estes propósitos.
X. Prezará pela boa imagem e boa fama
da SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, bem como de seus
fundadores, alunos e colegas de trabalho.
XIII. Da Relação Com O
Meio Ambiente
Responsabilidade Ambiental é um
conjunto de atitudes, individuais ou
empresarias, voltadas para o
desenvolvimento sustentável do planeta.
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Ou seja, estas atitudes devem levar em
conta o crescimento econômico ajustado à
proteção do meio ambiente. Todos são
responsáveis pela preservação ambiental:
governos, empresas e cada cidadão.
A SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE preza pelo respeito e
compromisso com a preservação do meio
ambiente, o que é refletido na forma que
conduzimos nossas atividades: sempre
com responsabilidade socioambiental e
visando o desenvolvimento sustentável.
Como instituição educacional, nos
preocupamos em formar profissionais que
incorporem a temática ambiental nos
diversos campos de atuação.
Nossos membros são orientados a atuar de
maneira socioambiental adequada,
respeitando a legislação vigente, bem
como a reportando imediatamente ao
Comitê de Ética qualquer risco de ameaça
ao meio ambiente.
XIV. Da Relação Com HIPNOSE deverão:

Sindicatos I. Levar em conta a justa retribuição em

relação aos serviços prestados.
Prezamos por um relacionamento
respeitoso com todas as entidades
II. Estipular o valor de acordo com as
sindicais aplicáveis ao nosso negócio, em
características da atividade, comunicando
que podemos destacar:
aos alunos e clientes antes do início do
trabalho a ser realizado;
I. O respeito à livre associação por parte
de nossos integrantes;
III. Assegurar a qualidade dos serviços
oferecidos independentemente do valor
II. O relacionamento adequado com as
acordado.
entidades sindicais;

IV. Jamais aviltar o digno exercício da

III. Negociações pautadas na melhor
hipnoterapia através da cobrança de
forma de conciliar os interesses de nosso
honorários precários.
corpo docente e administrativo e os
interesses da SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE; XVI. Atividades Externas

As atividades externas praticadas pelos

IV. O cumprimento de convenções
coletivas e de acordos coletivos.
XV. Da Fixação De
Honorários
membros não devem prejudicar, sob
nenhuma hipótese, as atividades da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE nem dar causa a conflito de
interesse, seja real ou aparente.

Ao fixar a remuneração pelo serviço a ser O membro deve estar sempre atento aos
prestado, os hipnoterapeutas da potenciais conflitos de interesse,
SOCIEDADE BRASILEIRA DE suspendendo imediatamente o exercício

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de qualquer atividade externa, caso surja
um potencial conflito.
Deste modo, é estritamente vedado ao
membro, direta ou indiretamente:
I. Aceitar a prestar, individualmente,
serviços para alguém que está fazendo
negócios ou buscando fazer negócios com
a SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE.
II. Aceitar ou buscar para si uma
oportunidade de negócios que pertença
ou esteja prestes a pertencer a
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, gerando concorrência
interna.
III. Participar de empreendimentos
externos que concorram com os
empreendimentos da SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE.
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XVII. Furto Ou Uso
Indevido Dos Bens Ou
Informações Privilegiadas.
Todos os membros da SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE são
responsáveis pelo uso, manutenção e
proteção de seu patrimônio institucional,
bem como de suas dependências e
equipamentos.
São exemplos, não exaustivos, de bens da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE que devem ser preservados
por seus membros:
I. Móveis, equipamentos, suprimentos e
serviços, como telefone, intranet, Internet;
II. Quaisquer itens que forem adquirido
a título gratuito ou oneroso, bem como
todos aqueles criados ou compilados pela
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE , ou em seu nome, incluindo
listas de clientes, diretórios, arquivos,
relatórios, metodologia, materiais de
referência, marcas, patentes, sistemas de
processamento de dados, bancos de dados
e programas de computador;
 III. Segredos comerciais;
IV. Práticas de segurança e outras práticas
comerciais ou processos;
V. Planos de negócios ou de marketing,
pesquisas (research) e Relacionamentos
profissionais;
VI. Produtos e serviços;
VII. Quaisquer outras informações que a
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE considere ser de sua
propriedade e que constitui informação
confidencial.
Assim exposto, a remoção, furto de bens
materiais, bem como a utilização não
autorizada de informações privilegiadas,
são consideradas como atos ilícitos,
passíveis de aplicação das sanções previstas
neste código, bem como aplicação das
penalidades previstas na legislação cível e
criminal.
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XVIII. Propriedade
Intelectual
Pertence à SOCIEDADE BRASILEIRA
DE HIPNOSE toda e qualquer invenção,
descoberta, desenvolvimento, direitos
autorais, marcas, patentes, conceitos,
idéias, desenho industrial, processo,
metodologia ou trabalho, por escrito ou
não, que possa ou não ser patenteada ou
ter seus direitos reservados, bem como as
que seus funcionários desenvolvam
sozinhos ou com outros desvinculados da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE durante seu período de
contratação.
Parte do trabalho dos membros da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE é a elaboração de
metodologias e invenções que agreguem às
atividades institucionais e da
hipnoterapia.
Logo, se o pedido de uma patente, registro
de direito autoral ou quaisquer outras de
propriedade intelectual for requerido por
algum funcionário da SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE até 6 (seis)
meses após encerrado seu contrato de
trabalho, presumir-se-à que foi concebido
em razão de sua atuação na instituição.
Os integrantes da SBH devem estar
conscientes deste dever de salvaguardar
toda e qualquer propriedade intelectual
criada em razão de suas funções na
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, bens intangíveis de
imensurável valor, protegendo-os da
divulgação pública. Por tais razões, os
membros deverão se atentar às seguintes
vedações e permissões:
I. Poderão utilizar o selo de membro da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE em seu site e cartão
profissional, especificando, de modo claro,
a categoria na qual está inserido e suas
atividades dentro da instituição.
II. Poderão divulgar que são membros da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, prezando sempre por
propagar a atuação ética, consciente e
proba, avalizando a extrema qualidade
técnica dos trabalhos exercidos pela
instituição.
III. Não poderão emitir certificados,
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declarações ou quaisquer outros
documentos com a marca da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, salvo com autorização
expressa e por escrito do dirigente da
instituição.
IV. Não poderão fazer o uso da marca da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE em materiais didáticos, tais
como apostilas, livros, manuais, em
congressos, simpósios, palestras e
congêneres, salvo quando forem
desenvolvidas pela própria SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE.
V. Não poderão, utilizando a marca da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE, veicular opiniões pessoais de
cunho político, religioso ou quaisquer
outras desvinculadas de sua atuação
profissional na instituição.
VI. De igual forma, todos os membros
deverão permitir a divulgação pública de
sua imagem, currículo e trabalhos
desenvolvidos, tanto no site, quanto nos
eventos produzidos pela SOCIEDADE
BRASILEIRA DE HIPNOSE.
XIX. Prevenção A Lavagem De Dinheiro (“Pld”) E
Corrupção

“Lavagem de dinheiro” é expressão definida como engajar-se visando o ocultamento ou

dissimulação da verdadeira origem criminosa de rendimentos. Por sua vez, a corrupção pode
ser conceituada como toda e qualquer prática prejudicial ao patrimônio e interesse público.

A SOCIEDADE BRASILEIRA DE HIPNOSE, por meio de seus membros e gestores, deve

se comprometer a jamais praticar ou possuir colaboradores e fornecedores que pratiquem
estes ou quaisquer outros tipos de crime.

A Política de PLD e ANTICORRUPÇÃO é projetada para assegurar que a SOCIEDADE

BRASILEIRA DE HIPNOSE não seja utilizada como canal para fins de lavagem de dinheiro
e corrupção, devendo, seus membros sempre se atentarem às seguintes condutas:

I. Aplicação do princípio "conheça antes VI. Treinamento contínuo de seus

o seu cliente"; membros;

II. Registro de operações e transações

financeiras;
Além das condutas supra elucidadas, os
membros da SOCIEDADE
III. Sistema de monitoramento sempre
BRASILEIRA DE HIPNOSE deverão
que possível;
sempre manter vigilância a todo e
qualquer ato suspeito, denunciando, aos
IV. Fluxo do processo de comunicação
órgãos competentes, quaisquer
aos órgãos competentes;
irregularidades.

V. Identificação de condutas e transações

atípicas;

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XX. Do Canal Confidencial Para Denúncias

Os membros da SOCIEDADE BRASILEIRA DE HIPNOSE possuem um canal

confidencial de denúncias, garantindo o anonimato do reclamante. Para melhor corroboração
dos fatos, solicitamos que as denúncias sejam acompanhadas de provas.

A aplicação das diretrizes deste Código e a manutenção de um ambiente com padrões elevados
de conduta ética é um compromisso de todos os membros da SOCIEDADE BRASILEIRA
DE HIPNOSE.

Para que a gestão da ética seja eficaz é fundamental que todos leiam, compreendam e
repliquem todas as informações contidas no Código de Ética.

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XXI. Comitê De Ética

O Comitê de Ética da SOCIEDADE BRASILEIRA DE HIPNOSE será formado por 3

(três) profissionais de idoneidade irrefutável nomeados pelos fundadores da instituição. As
principais responsabilidades dos membros são:

I. Atuar, sempre, dvve modo imparcial, IV. Esclarecer dúvidas de interpretação

agindo pautado na justiça e na ética.
II. Analisar, avaliar e deliberar acerca das
reclamações e provas recebidas no Canal
de Denúncias.
III. Deliberar e aplicar, após a devida
análise dos fatos, com a
chancela/autorização final indispensável
dos fundadores, as sanções decorrentes das
transgressões das condutas previstas neste
Código
das diretrizes do Código de Ética e
Conduta;
V. Avaliar, revisar e incluir eventuais
condutas inaceitáveis dos membros da
SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE não previstas neste Código,
sugerindo melhorias e novas versões se
necessário.

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XXII. Medidas Disciplinares

Os descumprimentos das normas de natureza ética previstas neste Código são passíveis de
punição. Os transgressores poderão ser excluídos da SOCIEDADE BRASILEIRA DE
HIPNOSE.

XXIII. Termo De Ciência E Acordo Do Código De Ética

E Conduta

Os pretensos integrantes da SOCIEDADE BRASILEIRA DE HIPNOSE, antes de serem

filiados, deverão declarar que receberam, leram e compreenderam o Código de Ética e
Conduta, estando ciente das diretrizes estabelecidas e sua relevância para a instituição,
comprometendo-se a cumpri-las integralmente, replicando suas informações e procedendo
com eventuais denúncias junto ao canal confidencial, certos de que qualquer descumprimento
será procedido de sanções administrativas, cíveis e criminais cabíveis.

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