de prévention et d’action contre les agressions sexistes Présentation Ce document est un guide de prévention et d’action contre les agressions sexistes dans les bars, restaurants et peñas de la ville de Bayonne, élaboré par l’association PAF ! (Pour une Alternative Féministe) et soutenu par diverses associations féministes locales.
L’élaboration de ce guide a pour objectifs de :
• prévenir les agressions sexistes ;
• sensibiliser, afin de considérer les agressions sexistes
comme une manifestation de la violence envers les femmes, et comme étant de la responsabilité de tou.te.s ;
• savoir comment agir et apporter une réponse
adéquate pour chaque situation d’agression ;
• savoir comment se coordonner afin d’apporter la
meilleure attention possible à la personne agressée. Contenu 1. Introduction
2. Définition d’une agression sexiste
3. Les critères d’action
4. Que faire pour prévenir les agressions ?
5. Que faire en cas d’agression ?
1. Introduction Les agressions sexistes sont actuellement l’un des plus graves problèmes sociaux contre les droits des femmes. Considérant donc qu’il s’agit d’un problème social et non individuel, nous sommes tou.te.s responsables. C’est pour quoi ce protocole entend sensibiliser les citoyen.ne.s et les informer sur la façon d’agir et de donner une réponse adéquate à chaque situation d’agression.
2. Définition d’une agression sexiste Une agression est un abus de pouvoir d’une personne sur une autre : ce n’est ni un malentendu ni un conflit. Une agression se produit lorsqu’une personne se sent agressée. Chaque per sonne a ses limites, qui sont variables et subjectives. Il n’est pas légitime de remettre en question les limites de quelqu’un.e. Rien ne justifie une agression (ni la drogue, ni le comportement, ni la façon d’être ou de faire).
Le patriarcat est un système de relations de pouvoir qui
confère une situation privilégiée à des personnes sociales telles que les hommes. Suivant cette logique, les hommes se voient octroyer des droits sur les femmes qui les situent en position de supériorité. Cela ne veut pas dire que tous les hommes usent de ce pouvoir, mais qu’ils peuvent penser avoir le droit de l’exercer.
Les personnes agressées ne sont pas des « victimes
passives », mais des « survivantes ». Pour cette raison, nous agirons toujours avec leur consentement, en respectant leur décision personnelle.
• Agressions sexistes de haute intensité : les
coups, les gifles, les tentatives de viol, le viol et l’assassinat.
• Autres agressions sexistes :
– les regards et comportements qui in com
modent, les attouchements corporels sans autorisation, le contrôle, l’insistance/la lourdeur, la jalousie, les menaces, les chantages ;
– les commentaires offensifs et dégradants, les
abus verbaux, les insultes, les moqueries, les commentaires dépréciants, les faux compliments destinés à ridiculiser une personne ou un groupe ;
– les contacts physiques non acceptés, non désirés
ou incommodants, violents ou agressant la personne qui les subit ;
– l’exhibition de symboles sexistes offensifs.
3. Les critères d’action Nous demandons que les critères suivants soient respectés :
• protéger la personne agressée ;
• respecter son opinion et ses souhaits, garantir la
confidentialité ;
• identifier l’agresseur.
4. Que faire pour prévenir
les agressions ? • Quand : avant de préparer les fêtes / avant qu’une agression ne se produise.
• Qui : les personnes organisatrices des fêtes, et
d’autres : mairie, comités des fêtes, peñas, gaztetxe, bars…
• Comment : les espaces festifs qui doivent se
penser en tant qu’espaces libres pour les femmes. Il faut faire savoir, de manière claire, que dans ces lieux, les agresseurs ne sont pas les bienvenus et que les agressions ne sont pas tolérées.
• Actions concrètes : affiches contre les agres
sions, jingles anti-agressions, macaron… 5. Que faire en cas d’agression ?
• Objectifs : aider et protéger la personne agressée.
Coordonner la réponse. Faire disparaître les agressions sexistes dans les espaces festifs.
• Quand : lorsqu’une personne s’approche pour
dire qu’elle a été agressée, ou lorsque nous voyons dans les bars ou dans la rue que quelqu’un agresse ou importune.
• Qui : n’importe quelle personne.
• Que faire : écouter avec beaucoup d’attention
et de respect les personnes agressées. Les soutenir au maximum et ne pas les laisser seules !
1. Quand tu assistes à une agression, approche-toi
de la per sonne agressée et donne-lui la priorité : écoute, analyse la situation et respecte son intimité et la confidentialité. Demande à la personne agressée si elle a besoin d’aide.
2. Si la réponse est non, assure-toi qu’il n’y a pas de besoin
d’aide urgente ou de danger immédiat. Si ce n’est pas le cas, respecte la décision de la personne et remets-lui la carte avec les contacts utiles.
Si la réponse est oui, accompagne-la et aide-la. Ne la laisse pas
seule ! Appelle le numéro d’urgence (112) si elle le souhaite. Reste avec elle jusqu’à ce qu’elle soit prise en charge et identifie l’agresseur.
3. Expulse l’agresseur du bar ou du lieu de l’agression,
demande-lui de partir. S’il refuse, mobilise un maximum de gens pour le faire partir. 4. Si la personne agressée n’a pas besoin d’aide urgente, demande-lui si elle souhaite porter plainte.
• Si elle souhaite porter plainte : si c’est un
viol, fais-lui savoir qu’elle ne doit pas changer de vêtements, qu’elle ne doit pas se laver. Si c’est un viol par voie buccale, qu’elle ne boive pas ni ne mange (afin de ne pas faire disparaître les preuves).
• Si elle ne souhaite pas porter plainte : donne-
lui la carte avec les contacts utiles pour qu’elle soit informée des services et des recours dont elle dispose.
• Si elle ne sait pas : conseille-lui de ne pas faire
disparaître les preuves jusqu’à ce qu’elle sache ce qu’elle veut faire. Donne-lui la carte avec les numéros utiles pour qu’elle soit informée des services et des recours dont elle dispose.
5. Recueil d’informations : note le nom et le numéro de télé
phone de 2 ou 3 personnes ayant assisté à l’agression.
