Gestión de la Calidad, Ambiental, Seguridad

Industrial, Salud Ocupacional (QHSE) y

Relaciones Comunitarias (CR)

temas a tratar
Módulo I Gestión de la calidad
- Introducción.
- Gestión de la Calidad en la Empresa.
- Interpretación de la Norma 9001:2008
- Auditorias de Gestión de Calidad
- Taller: Elaboración de una política de Calidad

Módulo II: Gestión de Seguridad Industrial I

- Seguridad Industrial y la Empresa
- Conceptos básicos de Seguridad Industrial
- Principios de Seguridad Industrial
- Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos e implementación de medidas de
control
- Accidente – Incidente: Investigación, registro, reporte, estadísticas
- Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Módulo III: Gestión de Seguridad Industrial II

- Seguridad Basada en el Comportamiento.
- Seguridad en Máquinas y Herramientas.
- Riesgos físicos, Riesgos químicos, Riesgos biológicos
- Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico:
Riesgos ocupacionales
- Almacenamiento y Transporte de productos químicos
- Sistemas de protección activa/pasiva en el almacenamiento de productos químicos
inflamables
- Actuación en caso de derrame: Procedimientos generales
- Manejo de emergencias y contingencias químicas
- Equipo de protección personal.
- Sistemas de Señalización

Modulo IV: Salud Ocupacional e Higiene Industrial

- Desarrollo de la higiene industrial
- Enfermedades profesionales. Clasificación de riesgos.
- Concentraciones ambientales máximas permisibles
- Métodos de protección de enfermedades profesionales
- Enfermedades ocupacionales: Daños personales, pérdidas financieras y afectación de la
imagen empresarial.
- Ergonomía, Ruido y Estrés Laboral.
- Política de Seguridad, Primeros Auxilios y Servicios Médicos de Urgencias.
- Exámenes médicos.
Módulo V: Gestión Ambiental y Responsabilidad Social
- Introducción.
- Gestión Ambiental en la Empresa.
- Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001:2004
- Interpretación de la Norma ISO 14001:2004
- Gestión de la Responsabilidad Social en la Empresa.
- Sistema de Responsabilidad Social SA 8000.
- Interpretación de la Norma SA 8000.

Módulo VI: Las Relaciones Comunitarias y la Gestión de los Conflictos Socio

Ambientales.
- Definición conceptual: Relaciones Comunitarias, Relaciones Corporativas.
- Relaciones Comunitarias en el sector Privado y sector Público.
- Rol de las Relaciones Comunitarias en la empresa
- Relaciones Comunitarias y empresas extractivas (minería, hidrocarburos).
- Principios fundamentales en la gestión de las Relaciones Comunitarias.
- Análisis de la situación actual en el país vinculada a los conflictos socio ambientales.
- Análisis de causa efecto, en los conflictos y su vinculación a las relaciones Comunitarias,
pertinencia de la causalidad.
- Herramientas para el abordaje de los conflictos. Administración de conflictos y crisis

Módulo VII: El Plan de Relaciones Comunitarias

- ¿Qué es un Plan de Relaciones Comunitarias?
- ¿Qué es un Plan de Manejo Social?
- Política de Desarrollo Sostenible. Política de Conducta Social.
- Naturaleza del PRC en los Estudios de Impacto Ambiental y Social
- Marco de la intervención social
- Contenido de un PRC.
- Sistemas de Monitoreo. Plan de Comunicaciones
- Gestión del plan de relaciones comunitarias.
- Taller Aplicativo: Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley No. 29783).
Otra certificación
Patrocinado por la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI)