¿Qué es el Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo?

La Salud Ocupacional hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, es aquella disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos prevenir las enfermedades profesionales,
proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se
desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.

 Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo.

 Mejorar las condiciones de trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el
trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización
de la productividad de la empresa.

Objetivos de la política y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

 Promover prácticas adecuadas para el cuidado integral de los trabajadores y partes interesadas,
con la finalidad de disminuir el impacto generado en las condiciones de trabajo y la no aparición
de enfermedades laborales.

 Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y partes interesadas, mediante la mejora
continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de
Santander.

 Implementar medidas de higiene y seguridad que permitan identificar, prevenir y controlar

eventos no deseados en personas y bienes; promoviendo ambientes de trabajo sanos y seguros
en la Universidad de Santander.

 Cumplir con los requisitos legales y otros establecidos para la organización en Seguridad y
Salud en el Trabajo; mejorando la calidad de vida de los trabajadores y partes interesadas,
enmarcados en los valores corporativos de la Universidad.

 Fomentar la participación activa del comité paritario de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los controles respectivos, para
garantizar entornos seguros.
 El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los
trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales,
 estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el
cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de
un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política,
la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

 El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los

trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los
trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones
que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las
administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

 Institucional y jurídicamente fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2,

Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

 Objetivo General
 Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de
las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la
protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la
identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de
intervención en los riesgos propios de la actividad económica.
 Ventajas del SG-SST
 La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el
bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por
enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de
trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el
cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio
cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.

 656 mil Mipymes y sector agropecuario se beneficiarán con nuevas exigencias del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Con el objetivo de plantear normas que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la

necesidad y condición particular de cada empleador, y asimismo, garantizar el
cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores
colombianos, el presidente de la República, Iván Duque Márquez y la ministra del
Trabajo, Alicia Arango Olmos, socializaron los ajustes que se hicieron a los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores
y contratantes.