Manual de Cootransmompox

Misión
La misión de “MOMPOXTOUR” será la de consolidar una empresa líder del

sector de la economía solidaria, especializada en el servicio de transporte
especial de pasajeros; con servicio de turismo a nivel nacional enfocada a la sociedad
de manera integral, eficiente y rentable, con un equipo humano competente, con un
parque automotor óptimo y la tecnología adecuada para ser competitivos, generando
calidad, confianza y satisfacción de los usuarios y de esta manera lograr excelentes
beneficios para los socios y el entorno social, comprometidos en la generación de una
cultura de responsabilidad social.
MISIÓN
, es una empresa dedicada a prestar el servicio de transporte especial de pasajeros;
con servicio de turismo a nivel nacional enfocada a la sociedad de manera integral,
eficiente y rentable, con un equipo humano competente, con un parque automotor
óptimo y la tecnología adecuada para ser competitivos, generando calidad, confianza
y satisfacción de los usuarios y de esta manera lograr excelentes beneficios para los
socios y el entorno social, comprometidos en la generación de una cultura de
responsabilidad social.
Visión
“MOMPOXTOUR” en el año 2018, mediante la prestación de un servicio
de transporte apoyado en tecnología adecuada, un capital humano
comprometido y con vocación de servicio, conductores (operadores terrestres)
propietarios y un parque automotor renovado y en armonía con el
ambiente, estará posicionada como una de las empresas de transportes más
competitiva de Mompox, reconocida por trabajar bajo principios de
responsabilidad social.
OBJETIVOS CORPORATIVOS
 Brindar un servicio profesional, seguro y eficiente a nuestros clientes.
 Satisfacer las necesidades, deseos y expectativas de los clientes.
 Ofrecer servicios de alta calidad
 Motivar la clientela como recompensa a la utilización de nuestros servicios.
 Responder prontamente ante devoluciones, reembolsos, quejas, entre otros.
 Capacitar permanentemente al personal en búsqueda de un mejoramiento
continuo, que redunde a bien en su trabajo y presten un servicio superior a los
clientes.
 Atender con las peticiones de nuestros clientes en forma permanente y
oportuna.
POLÍTICA DE CALIDAD
Cooperativa de Transportadores de Mompox propiedad conjunta y
controlada democráticamente, donde prevalece el espíritu de solidaridad,
cooperación y ayuda mutua entre las personas, que se unen voluntariamente
para hacer frente a las necesidades y aspiraciones socioeconómicas y
culturales comunes y su objeto principal será Desarrollar la actividad de la
industria del transporte terrestre.
1.- Promover el mejoramiento constante de la calidad de vida de sus
asociados, mediante el desarrollo de la industria del transporte, para lo cual
desarrollará la actividad en vehículos debidamente homologados para ello.
2.- Contratar con entidades públicas y privadas la prestación del servicio de
transporte terrestre automotor de pasajeros y carga.
3.- Prestar el servicio público de transporte terrestre automotor de pasajeros y
carga a todas las personas que libremente opten acceder a él.
VALORES ÉTICOS
 Honestidad
 Transparencia
 Responsabilidad Social
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
 Membresía abierta y voluntaria
 Control democrático de sus miembros
 Participación económica de los asociados
 Autonomía e independencia
 Educación, entrenamiento e información cooperativa y del transporte
 Compromiso social con la comunidad
CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA ADMINISTRATIVA DE

COOTRANSMOMPOX
ACTA 007
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE LA COOPERATIVA DE

TRANSPORTE DE MOMPOX
“COOTRANSMOMPOX”
En el municipio de Mompox Bolívar, en la carrera 5 No16 -55P local 42

mercado nuevo, siendo las 6:00 PM del día 13 del mes de Noviembre de 2013
se reunieron los asociados de la persona jurídica en mención, con el fin de
hacer una reforma general a los estatutos, incluir nuevos asociados, excluir
antiguos asociados y elegir nuevo cuerpo directivo. Convocatoria hecha por
el presidente del consejo de administración con 10 días hábiles de
anticipación. De acuerdo a las leyes, al estatuto y los principios universales
del cooperativismo.
La publicación se hizo mediante oficios a cada uno de los afiliados en las
direcciones de sus residencias que reposan en los archivos de la Cooperativa
respectivamente. Llevaba consigo los puntos a tratar, entre ellos un modelo
del cuerpo estatutario. Fecha de convocatoria: 29 de octubre de 2013.
Asistentes: 72, quienes son los Asociados de la cooperativa y adherentes a la
fecha y tendrán voz y voto, cuyos domicilios es en el municipio de Mompox
Bolívar; nombres y apellidos, número de cedula y firmas, se anexan al acta.
ORDEN DEL DIA
1. Recepción e inscripción de los asistentes y verificación del quórum,

aprobación del orden del día. Saludo y bienvenida a los presentes,
instalación.
2. Elección y posesión de presidente y secretario de la asamblea.
3. Inclusión y exclusión de asociados
4. Lectura, socialización y aprobación de la reforma general de los Estatutos
5. Nombramiento y elección de los directivos, de acuerdo a los nuevos

estatutos, consejo de administración por la asamblea, revisor fiscal por la
asamblea y el gerente por el consejo de administración.
6. Lectura y aprobación del acta, cierre.
DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA
1. Recepción e inscripción de los asistentes y verificación del quórum,

aprobación del orden del día.Saludo y bienvenida a los presentes,
instalación.
Se llama a lista se verifica que hay quórum para continuar con la asamblea,
habiendo (quórum) para deliberar y decidir; nombres, apellidos, número de
cedula y firmas, se anexan al acta. Se aprueba por unanimidad el orden del
día. Se da por instalada la asamblea
2. Elección y posesión de presidente y secretario de la asamblea.
La asamblea elige al señor Luis Alberto Gómez Galvis como presidente, da
una cordial bienvenida, agradece a todos por la asistencia y hace posesión
de su cargo. La asamblea elige como secretario al señor Álvaro Pérez
Castro y este hace posesión de su cargo.
3. Inclusión y exclusión de asociados
Seguidamente el secretario hace la presentación y aceptación de los 42
nuevos asociados afiliados, se somete a consideración y fue aprobada
por unanimidad. La cual estamos anexando el respectivo listado al final
del acta.
Concluyendo el punto se hizo la exclusión de 48 asociados inactivos, teniendo
en cuenta la referencia del capítulo III, Articulo XXI, Inciso 3. De los Estatutos,
para un total de 72 asociados afiliados.
4. Lectura y socialización y aprobación de la reforma general de los
Estatutos.
El presidente elegido para la asamblea dio a conocer la importancia de
la reforma total de los estatutos debido a la expedición de nuevas
normas y los nombramientos acorde a los nuevos estatutos. Se hace
lectura de la reforma de los estatutos en 3 ocasiones después de
discutir y hacer las correcciones y ajustes necesarios son aprobados los
estatutos por unanimidad de los presentes, documento que se anexará a
esta acta.
Aprobación de estatutos por unanimidad. Total votos: 72
5. Nombramiento y elección de los directivos, de acuerdo a los nuevos

estatutos, consejo de administración por la asamblea, gerente por el consejo
de administración.
La asamblea elige los siguientes directivos
Consejo de Administración
CARGO NOMBRE VOTOS
Presidente Luis Alberto Gómez Galvis 72
C.C. 19.769.262 de Mompox
Vicepresidente Humberto Noya Gutiérrez 72

Secretario Álvaro Enrique Pérez Castro 72
C.C. 5.039.486 de Guamal
Tesorero Olier de Jesús Vidal Machado 72
C.C. 5.104.110 de san Zenón
Vocal Carlos Enrique Flórez Soto 72
Junta de Vigilancia
CARGO NOMBRE VOTOS
Primer Principal Alex López García 72
Segundo Principal Carlos Enrique Zúñiga Vargas 72
Tercer Principal Carlos Alberto Arias Gutiérrez 72
Revisoría fiscal
CARGO NOMBRE VOTOS
Revisor fiscal Heriberto Arias Abuabara 72
C.C. 9.100.666 de Cartagena
T.P 101304-T
El señor presidente de la asamblea presenta los elegidos para los diferentes

cargos para la toma de juramentos, expresándoles que si lo hacen bien Dios y
la cooperativa os premien, y que si lo hicieres mal Dios y la cooperativa os
castigue, todos hacen el juramento y ratifican la aceptación de sus cargos,
también se hace un receso. El consejo de administración en pleno se reúne y
ratifican en el cargo de gerente al señor Franklin Antonio Camargo Pájaro
6. Lectura y aprobación del acta, cierre

Se aprobó el acta respectiva, sin objeción alguna por todos los asistentes, se
concluyó por unanimidad de hacer la gestión del registro y actualización de la
cooperativa, para constancia la firma el presidente y el secretario de la
asamblea extraordinaria y se relaciona la firma de todos los presentes en la
asamblea general extraordinaria, todos con el domicilio en el municipio de
Mompox Bolívar, el día 13 de noviembre de 2013 a las 09:45 PM se dio por
terminada la asamblea, a satisfacción de todos los presentes y con la
aprobación del acta respectiva y todos sus puntos desarrollados. Para
constancia la firma del presidente y secretario de la asamblea.
Luis Alberto Gómez Galvis Álvaro Pérez Castro
C.C.19.769.262 de Mompox C.C. 5.039.486 de Guamal Magdalena
Presidente de la asamblea general Secretario de la asamblea general
La presente acta, es fiel copia tomada del original del libro de actas de asambleas;
como secretario doy constancia de ello con mi firma autenticada.
Álvaro Pérez Castro
C.C.5.039.486 de Guamal Magdalena
Secretario de la asamblea general

ASAMBLEA GENERAL
CONSEJO DE ADMNISTRACIÓN
JUNTA DE CONTROL
REVISOR
Y VIGILANCIA
FISCAL
GERENCIA
CONTABILIDAD TESORERIA
COMITÉ DE APELACIÓN COMITÉ DE SOLIDARIDAD COMITÉ DE EDUCACIÓN

CONSEJO DE ADMNISTRACIÓN
PRESIDENTE
LUIS ALBERTO GOMEZ GALVIS
VICEPRESIDENTE
HUMBERTO DE JESUS NOYA GUTIERREZ
SECRETARIO
ALVARO ENRIQUE PEREZ CASTRO
TESORERO VOCAL
OLIER DE JESUS VIDAL MACHADO CARLOS ENRIQUE FLOREZ SOTO
JUNTA DE CONTROL Y VIGILANCIA
REVISOR FISCAL
HERIBERTO ARIAS
1° PRINCIPAL 2°PRINCIPAL 3°PRINCIPAL

ALEX LOPEZ GARCIA CARLOS ENRIQUE ZUÑIGA VARGAS CARLOS ALBERTO ARIAS
GUTIERREZ
GERENCIA FRANKLIN ANTONIO
CAMARGO PAJARO
CONTABILIDADJULIO CESAR
FERIA BLANCO
JOSE FERNANDO GUTIERREZ BARRAZA
SECRETARIA
YESENIA RIVERA MUÑOZ
COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE MOMPOX
“COOTRANSMOMPOX”
ESTATUTOS
CAPÍTULO I
NATURALEZA, RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO, ÁMBITO

TERRITORIAL DE OPERACIONES, DURACION
ARTÍCULO 1. Naturaleza y razón social constitúyase la Cooperativa de

Transportadores de Mompox cuya sigla es “Cootransmompox” se
identificara con el nombre o razón social o con la sigla es una persona
jurídica de derecho privado, empresa asociativa sin ánimo de lucro, de
responsabilidad limitada, de número de patrimonio social variable e ilimitado,
regida por la ley, los principios universales del cooperativismo y los presentes
estatutos, identificadas por prácticas autogestionarias, solidarias, democráticas
y humanísticas.
ARTÍCULO 2. El domicilio principal de la Cooperativa de

Transportadores de Mompox será el municipio de Mompox Bolívar, en la
carrera 5 no 16 -55B local 42, mercado nuevo, Cel.: 304 5380239, e-mail:
cootransmompox@hotmail.com
ARTÍCULO 3. El ámbito territorial de operaciones comprenderá el

municipio de Mompox Bolívar, podrá extenderlo a todo el departamento de
Bolívar e igualmente en todo el territorio Colombiano y podrá establecer
oficinas y sedes en cualquier parte del país cuando sean necesarias para la
prestación de sus servicios, según las normas legales vigentes para tales
propósitos.
ARTÍCULO 4. La Cooperativa de Transportadores de Mompox tendrá

una duración indefinida pero puede disolverse y liquidarse en cualquier
momento en los casos previstos por la ley y los presentes estatutos.
CAPÍTULO II
OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ENUMERACIÓN DE
ACTIVIDADES
ARTÍCULO 5. El objeto del acuerdo cooperativo será el de constituir la

Cooperativa de Transportadores de Mompox propiedad conjunta y
controlada democráticamente, donde prevalece el espíritu de solidaridad,
cooperación y ayuda mutua entre las personas, que se unen voluntariamente
para hacer frente a las necesidades y aspiraciones socioeconómicas y
culturales comunes y su objeto principal será Desarrollar la actividad de la
industria del transporte terrestre.
1.- Promover el mejoramiento constante de la calidad de vida de sus
asociados, mediante el desarrollo de la industria del transporte, para lo cual
desarrollará la actividad en vehículos debidamente homologados para ello.
2.- Contratar con entidades públicas y privadas la prestación del servicio de
transporte terrestre automotor de pasajeros y carga.
3.- Prestar el servicio público de transporte terrestre automotor de pasajeros y
carga a todas las personas que libremente opten acceder a él.
ARTÍCULO 6. En cumplimiento de su objeto, la Cooperativa de

Transportadores de Mompox realizará las siguientes actividades: el
desarrollo de la industria del transporte.
A. GENERALES: La prestación del servicio público del transporte

terrestre automotor de pasajeros y carga a nivel, municipal, distrital,
departamental y nacional en las modalidades de colectivo, individual,
especial, mixto, turístico y privado.
 Capacitar a los asociados, dentro de un marco comunitario y sobre bases
de esfuerzos propios, ayuda mutua, solidaridad, responsabilidad
conjunta, igualdad social, beneficio de la comunidad y aplicación a la
ideología cooperativa.
 Desarrollar procesos de formación, capacitación y adiestramiento para
los asociados, en la gestión democrática, mediante su participación
activa y consciente.
 Organizar la explotación, uso de los bienes, y la prestación del servicio
y el trabajo sobre bases de propiedad cooperativa, trabajo de los
asociados y capitalización social.
B. ESPECIFICOS:
 Realizar el trabajo calificado.
 Utilizar eficientemente los recursos asignados en el cumplimiento de
sus labores.
 Ayudar al mantenimiento del nivel de vida.
ARTÍCULO 7. Las actividades que en el artículo anterior se contemplan en

los estatutos serán reglamentados por parte del Consejo de Administración,
con el propósito de facilitar el cumplimiento de los servicios. Las actividades
se realizaran por medio de las siguientes secciones:
1- Sección de trabajo.
2- Sección de consumo.
3- Sección de servicios especiales.
ARTÍCULO 8. La Cooperativa de Transportadores de Mompox

preferencialmente prestará sus servicios al personal asociado. No obstante lo
anterior, podrá extender el servicio al público no afiliado por razones de
interés social y bienestar colectivo, debiéndose llevar en este caso, los
excedentes obtenidos a un fondo social no susceptible de repartición.
ARTÍCULO 9. La Cooperativa de Transportadores de Mompox podrá
asociarse con entidades jurídicas, a condición de que dicha asociación sea
conveniente para el cumplimiento de su objeto social y que con ello no se
desvirtúe el propósito de su servicio y el carácter no lucrativo de sus
actividades.
ARTÍCULO 10. El trabajo en. La Cooperativa de Transportadores de

Mompox estará a cargo de los asociados y lo podrán desarrollar vinculados
con convenios y contratos de administración vehicular especiales de
transporte.
ARTICULO 11. A La Cooperativa de Transportadores de Mompox no se

le permitirá:
1. Establecer restricciones o llevar a cabo practicas que impliquen
discriminaciones sociales, económicas, religiosas y políticas.
2. Establecer con sociedades o personas mercantiles, convenios, o acuerdos
que hagan participar a éstas, directa o indirectamente de los beneficios o
prerrogativas que las leyes otorguen a las cooperativas y demás formas
asociativas y solidarias de propiedad.
3. Conceder ventajas o privilegios a los promotores, empleados, fundadores o
preferencias a una porción cualquiera de los aportes sociales.
4 Conceder a sus administradores, en desarrollo de las funciones propias de
sus cargos, porcentajes, comisiones, prebendas, ventajas, privilegios o
similares que afecten el cumplimiento de su objeto social
5 Desarrollar actividades distintas a la de su objeto social.
6 Transformarse en sociedad mercantil.
CAPÍTULO III
CONSTITUCIÓN E INCREMENTO PATRIMONIAL, RESERVAS Y

FONDOS SOCIALES
ARTÍCULO 12. El Patrimonio de la Cooperativa de Transportadores de

Mompox estará constituido por los aportes sociales individuales, los fondos y
reservas de carácter permanente y las donaciones o auxilios que se reciban con
destino al incremento patrimonial.
El patrimonio se incrementará por los aportes sociales extraordinarios
aprobados en Asamblea y con los excedentes del ejercicio anual que se cierra
a 31 de diciembre de cada año, los que se utilizarán para constituir e
incrementar las reservas y fondos permanentes.
ARTÍCULO 13. Se establece la suma de un S.M.M.L.V. año 2013 por

persona para un patrimonio inicial de constitución de cuarenta y cinco
millones novecientos ochenta y un mil pesos M/L($45.981.000), como aportes
sociales no reducibles durante la vida de la Cooperativa de Transportadores
de Mompox la cual se encuentra pagado la totalidad de los mismos. E
igualmente se estipula un SMMLV año 2013 por cada vehículo que haga parte
de la capacidad transportadora de la empresa.
ARTÍCULO 14. El régimen laboral ordinario se aplicará totalmente a los

trabajadores dependientes y a los trabajadores que a su vez sean asociados. La
seguridad social está regida por la ley 100 de 1993 sus decretos
reglamentarios.
Los aportes sociales de los asociados se acreditarán mediante certificaciones o
constancias que expida el Gerente, como representante legal de la
Cooperativa de Transportadores de Mompox certificación que para ningún
caso o efecto tendrá carácter de negociable o título valor. Dichos aportes
quedarán directamente afectados desde su origen a favor de la cooperativa,
como garantía de las obligaciones que con ella se contraiga, tendrán el
carácter legal de inembargables y solo se podrán ceder a otro asociado previa
autorización del Consejo de Administración, en los siguientes casos:
1. Para garantizar deudas solidarias, en los casos que el asociado que se retira
sea codeudor.
2. Cuando el asociado se encuentre por encima del tope porcentual que en
materia de aporte establece la ley.
3. Cuando haya manifestación expresa de querer cederlos a otro asociado en el
momento del retiro y se encuentre a paz y salvo con la cooperativa.
ARTÍCULO 15. Para efectuar la devolución de los aportes o pago de ellos, el

Consejo de Administración tendrá en cuenta los siguientes criterios:
1- La devolución deberá hacerse en un plazo no superior a dos meses (2).
2- Si al ordenarse la devolución, la empresa se encontrare en situación
transitoria de iliquidez, la forma de pago de los aportes se podrá acordar
con la persona retirada bajo la modalidad de cuotas sin que la cancelación
total exceda de diez (10) meses.
ARTÍCULO 16. Ninguna persona natural asociada a la Cooperativa de

Transportadores de Mompox podrá poseer más del diez (10%) por ciento
del total de los aportes sociales o el cuarenta y nueve (49%) por ciento en el
caso de personas jurídicas.
ARTÍCULO 17. Presentará mérito ejecutivo ante la jurisdicción ordinaria,

para hacer efectivo el cobro de los aportes adeudados por los asociados a La
Cooperativa de Transportadores de Mompox la certificación que expida
el Gerente, en la que conste y se establezca la causa de la obligación,
liquidación de la deuda y constancia de la notificación en la forma que
establezca los reglamentos de la empresa.
ARTÍCULO 18. Los aportes sociales individuales serán cancelados por los
asociados en forma ordinaria o extraordinaria deberán ser satisfechos en
dinero, especie o trabajo convencionalmente avaluados entre el aportante y el
consejo de administración; quedaran directamente afectados desde su origen a
favor de la cooperativa como garantías de las obligaciones que los asociados
contraigan con ellas, no podrán ser gravados por sus titulares a favor de
terceros, serán inembargables y solo podrán cederse a otros asociados en los
casos y en la forma que prevean los reglamentos.
ARTÍCULO 19. Cuando en el correspondiente ejercicio contable, una vez

hecho el corte de cuentas, inventarios y balance, resultaren excedentes, estos
tendrán la siguiente aplicación:
1- Un veinte por ciento (20%) como mínimo para el fondo de educación.
2- Un Veinte por ciento (20%) como mínimo para la reserva de protección de
aportes.
3- Un diez por ciento (10%) como mínimo para el fondo de solidaridad.
4- Un cincuenta por ciento (50%) como mínimo para el sostenimiento de La
Cooperativa de Transportadores de Mompox.
ARTÍCULO 20. Hecha la aplicación que contempla el artículo anterior, el

remanente que quede, en el caso de que en ejercicio anterior se hubiere
presentado pérdidas, se destinará en primer término a compensar dicha
pérdida y si la reserva de protección de los anteriores, la primera aplicación
del remanente será la de establecer las reservas al nivel que tenía antes de su
utilización.
ARTÍCULO 21. Si en la correspondiente reunión de Asamblea General, se le

informare a este órgano que en el ejercicio contable a aprobar no se
presentaron pérdidas, ni se utilizó la reserva de protección de aportes, el
remanente que se contempla en el artículo anterior, podrá ser aplicado por
Asamblea en todo o en parte de la siguiente forma:
1- Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en cuenta la
alteración de su valor real.
2- Destinándolo para servicios comunes y seguridad social.
3- Destinándolo como retorno a los asociados, con relación al uso que hagan
de los servicios que preste de La Cooperativa de Transportadores de
Mompox
Parágrafo. La Cooperativa de Transportadores de Mompox

Mediante decisión de la Asamblea, podrá crear otras reservas y fondos para
determinados fines.
ARTÍCULO 22. La reserva de protección de los aportes se utilizará para

garantizar las operaciones financieras que. La Cooperativa de
Transportadores de Mompox adquiera con los asociados y terceros y para
compensar pérdidas provenientes de ejercicios anteriores.
El fondo de educación se utilizará para financiar las actividades de educación,
capacitación, asistencia técnica, investigación y promoción del
cooperativismo.
El fondo de solidaridad se utilizará para proporcionar a los asociados,
pequeños préstamos sin interés con el fin de atender emergencias familiares,
siniestros o asuntos de calamidad doméstica.
El fondo de revalorización de aportes se utilizará para mantener su valor real
los aportes de los asociados, dentro de los límites que establezca la ley.
CAPITULO IV
PRINCIPIOS, FINES, CARACTERISTICAS DE LA COOPERATIVA
ARTICULO 23. Los principios de la Cooperativa de Transportadores de

Mompox serán:
1- El trabajo y los mecanismos de cooperación tienen primacía sobre los
medios de producción.
2- Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua.
3- Administración democrática, participativa, autogestionaria y
emprendedora.
4- Adhesión voluntaria, responsable y abierta.
5- propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción.
6- Participación económica de los asociados con justicia y equidad.
7- Formación e información a sus miembros de manera permanente.
8- Autonomía, autodeterminación y autogobierno.
9- Servicio a la comunidad.
10- Integración con otras organizaciones del sector.
11- Promoción de la cultura ecológica.
12- Sus reservas sociales son irrepartibles y en caso de liquidación el
remanente patrimonial será destinado a una entidad sin ánimo de lucro.
13- Destinar sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al
crecimiento de sus reservas y fondos, a reintegrar a sus asociados parte de
las mismas en proporción al uso de los servicios o a la participación en el
trabajo, amortizar los aportes o conservarlos en su valor real.
ARTICULO 24. Los fines de la Cooperativa de Transportadores de

Mompox serán:
1. Promover el desarrollo integral del ser humano.
2. Generar practica que consoliden el pensamiento solidario, critico, creativo y
emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo.
3. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa
4. Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de
desarrollo económico y social.
5. Garantizar a sus miembros el acceso a la formación, el trabajo, la
propiedad, la información, la gestión y distribución equitativa de los
beneficios sin discriminación.
ARTICULO 25.El funcionamiento de la Cooperativa de Transportadores

de Mompox se regirá por las siguientes características:
1. Organizada como empresa socioeconómica y su objeto social tendiente a
satisfacer necesidades de sus asociados.
2. Tener establecido un vínculo asociativo fundamentado en sus principios y
fines.
3. Las reglas básicas de funcionamiento son la ausencia de ánimo de lucro,
movida por la solidaridad, el servicio social y comunitario.
4. Garantiza la igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros sin
consideración a sus aportes.
5. Establece un monto mínimo de aportes sociales pagados, no reducibles
durante su existencia.
6. Debe integrarse social y económicamente, sin perjuicio de sus vínculos con
otras entidades sin ánimo de lucro que tengan por fin promover el desarrollo
integral del ser humano
CAPÍTULO V
DE LOS ASOCIADOS
ARTÍCULO 26. Los asociados de la Cooperativa de Transportadores de

Mompox harán uso de sus derechos acogiéndose a normas estrictas de
igualdad y equidad, observando los parámetros establecidos en los
reglamentos. Los derechos fundamentales son:
1. Hacer uso de los servicios de la cooperativa
2. Participar en las actividades cooperativas y en la gestión administrativa de
la empresa, mediante el desempeño de cargos sociales. Por lo menos una
vez al mes.
3. Ser informado sobre la gestión empresarial y social de la cooperativa
4. Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales como
asociado hábil.
5. Fiscalizar la gestión de la cooperativa.
6. Retirarse voluntariamente de la cooperativa.
7. Beneficiarse de los programas educativos, recreativos, deportivos y
culturales que se realicen.
8. Presentar a la junta de vigilancia quejas fundamentadas cuando hubiese
lugar a ellas por infracción de los administradores de la cooperativa.
Parágrafo: El ejercicio de los derechos, estará condicionado al cumplimiento

de los deberes.
ARTÍCULO 27 El asociado a la Cooperativa de Transportadores de

Mompox tendrá para con ésta los siguientes deberes:
1. Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del sistema cooperativo,
características del acuerdo cooperativo, estatutos y reglamentos de la
cooperativa.
2. Cumplir con las obligaciones que se deriven del acuerdo cooperativo.
3. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y
vigilancia, siempre que se tomen de acuerdo a los estatutos, la ley y
reglamentos.
4. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y los
demás asociados.
5. Abstenerse de realizar actos o incurrir en omisiones que afecten la
estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa.
6. Cancelar el aporte mensual ordinario que por estatutos indique y los
extraordinarios que fije la Asamblea General.
7. Asistir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias y participar en
los actos de elección y decisión.
ARTÍCULO 28 Para ser admitido como asociado de la Cooperativa de
Transportadores de Mompox una persona natural, deberá reunir los
siguientes requisitos:
1. Ser legalmente capaz y estar en condiciones de acuerdo a la naturaleza de
su actividad principal de hacer uso permanente de los servicios y de
participar en ella aceptando el cargo para el cual fuese nombrado.
2. Estar residenciado en el domicilio de la cooperativa o en un municipio
vecino del ámbito territorial de la cooperativa.
3. Cancelar la cuota de admisión que será el acordado en la Asamblea
General del salario mínimo legal vigente diario
4. Suscribir aportes sociales, cuyo valor será el acordado en la Asamblea
General y pagarlos al momento de su ingreso.
5. Comprobar su buena conducta y gozar de buen crédito.
6. Acreditar la participación en educación solidaria como mínimo veinte
horas, certificada por una entidad competente.
7. Comprometerse a dar cumplimiento a las disposiciones estatutarias y
reglamentarias y a las decisiones del Consejo de Administración y/o de la
Asamblea general.
8. Ser aceptado por el Consejo de Administración
Parágrafo: El Consejo de Administración tendrá un plazo de quince (15)

días, para decidir sobre una solicitud de admisión de persona natural o
jurídica, si vencido este término no se hubiere dado respuesta al interesado, se
entenderá negada ésta.
ARTÍCULO 29. Para que una persona jurídica sea admitida como asociado
de la Cooperativa de Transportadores de Mompox deberá reunir los
siguientes requisitos:
1. Solicitud por escrito de su representante legal.
2. Copia del acta de autorización del órgano competente legal o estatutario y
su certificado de existencia y representación legal.
3. Cancelar la cuota de admisión exigida a una persona natural.
4. Suscribir aportes sociales y pagarlos al momento de su ingreso
5. Ser aceptada por el Consejo de Administración.
ARTÍCULO 30. Podrán ser asociados a La Cooperativa de

Transportadores de Mompox
Las personas naturales mayores de edad Las personas jurídica de derecho
público, de derecho privado sin ánimo de lucro y las del sector cooperativo.
ARTÍCULO 31. La calidad de asociado se perderá por:

1. Muerte
2. Disolución cuando se trate de persona jurídica.
3. Retiro voluntario.
4. Exclusión
5. Por la pérdida de una de las condiciones exigidas para ser admitido como
asociado.
ARTÍCULO 32. Una persona natural dejará de pertenecer como asociado a
laCooperativa de Transportadores de Mompox cuando sobrevenga su
fallecimiento.
ARTÍCULO 33. La calidad del asociado se pierde igualmente por

fallecimiento, en este caso los certificados de aportación que le correspondan,
pasaran en todo o en parte a cancelar o abonar a las deudas que tiene con la
cooperativa. Si no hubiere deudas, estos valores se entregaran a quien el
asociado haya nombrado como su beneficiario, si este no existiere, los
herederos se reconocerán de conformidad con las normas de sucesiones del
código civil, los beneficiarios o en efecto los herederos, con previa
documentación presentada a la cooperativa, se subrogarán los derechos y
obligaciones del asociado fallecido.
PARAGRAFO: Si es el interés del cónyuge o de uno de sus hijos mayores de

edad, seguir afiliado a la cooperativa y si el socio fallecido se encontraba a paz
y salvo a la fecha, se hará la respectiva reforma del nombre del nuevo
asociado, quedando con el saldo que existía a la fecha de fallecimiento. De no
estar interesado en seguir como afiliado se procederá a entregar los aportes
correspondientes, de la manera como se especifica en este mismo artículo.
ARTÍCULO 34. El Consejo de Administración procederá a ordenar la

cancelación del nombre de una persona jurídica de derecho público o privado
sin ánimo de lucro, del registro social, cuando por disposición de la ley o del
órgano competente se decrete su disolución o cancelación de la personería
jurídica.
ARTÍCULO 35. El Consejo de Administración procederá igualmente a

ordenar la cancelación del nombre de un asociado, del registro social de la
Cooperativa de Transportadores de Mompox en un término no superior a
quince días cuando éste presente voluntariamente
Solicitud de retiro por escrito y se encuentre a paz y salvo en sus obligaciones
económicas con la cooperativa.
ARTÍCULO 36 El Consejo de Administración procederá a excluir a un

asociado de la Cooperativa de Transportadores de Mompox cuando
incurra en una de las siguientes causas:
1. Por la comisión de infracciones graves que puedan desviar el objeto de la
cooperativa.
2. Por realizar entre los asociados actividades partidistas, religiosas o raciales.
3. Por incurrir en acciones o actividades de carácter desleal, contrarios a los
principios y filosofía del cooperativismo.
4. Por utilizar los bienes o recursos de la cooperativa en beneficio de terceros.
5. Por entregar a la cooperativa bienes de procedencia ilícita o fraudulenta.
6. Por acción u omisión en falsedad o reticencia en los informes y
documentos solicitados por la cooperativa.
7. Negarse sin justa causa a recibir educación cooperativa. Incumplimiento de
los deberes por tercera vez.
ARTÍCULO 37. Para que la exclusión sea procedente el Consejo de
Administración al adelantar la información sumaria informará al asociado
afectado la situación en que se encuentra con el fin de que presente descargos,
dentro de los tres (3) días siguientes a su notificación, la cual constará en acta
del mismo órgano, suscrita por el presidente y secretario y deberá contar con
la aprobación de la mayoría de sus miembros, mediante resolución motivada.
ARTÍCULO 38. La resolución de exclusión será notificada personalmente al

asociado afectado, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su
expedición o en su defecto mediante fijación en lugar visible dentro de las
oficinas de la cooperativa, durante el término de cinco (5) días hábiles, con
inserción de la parte resolutiva de la resolución, indicando claramente que los
recursos legalmente procedan contra la misma y los términos para la
presentación. El recurso de reposición ante el Consejo de Administración y el
de apelación ante el Comité de Apelaciones.
ARTÍCULO 39. Se perderá la condición de asociado, cuando el afiliado

pierda una de las condiciones exigidas para ser admitido como miembro de La
Cooperativa de Transportadores de Mompox
ARTÍCULO 40. Las personas que hayan perdido la calidad de asociado por
cualquier motivo o los herederos del asociado fallecido, tendrán derecho a que
la Cooperativa de Transportadores de Mompox les reembolse sus aportes
sociales y demás derechos que legalmente le correspondan. Antes de efectuar
dichos reembolsos, la cooperativa deducirá cualquier deuda u obligación que
el asociado tuviera pendiente con la entidad.
CAPÍTULO VI
REGIMEN DE SANCIONES, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS
ARTÍCULO 41. Las infracciones o faltas que a los deberes estatutarios

cometan los asociados, darán lugar a la siguiente escala de sanciones.
1. Llamadas de atención por escrito.
2. Multa hasta por el valor de un (1) aporte social.
3. Suspensión de derechos hasta por seis (6) meses.
ARTÍCULO 42. El Consejo de Administración aplicará el llamado de

atención por escrito al asociado que incumpla con sus deberes por primera
vez. Hará uso de la sanción de multa al asociado que incumpla con sus
deberes por segunda vez y si incumpliere por tercera vez, aplicará la sanción
de suspensión de derechos.
ARTÍCULO 43. Las sanciones disciplinarias que el artículo anterior
contempla, serán notificadas mediante manejo o comunicación interna de La
ARTÍCULO 44. Contra la resolución de carácter disciplinario, el asociado

afectado podrá interponer los recursos de reposición ante le Consejo de
Administración y el de apelación ante el Comité de Apelaciones.
COMITÉ DE APELACIONES
ARTÍCULO 45. El Comité de Apelaciones estará integrado por dos (2)

asociados hábiles, nombrados por la Asamblea General para períodos de un
(1) año, utilizándose el sistema nominal, estará encargado de estudiar y dirimir
controversias o conflictos no transigibles entre los asociados y la cooperativa.
Parágrafo:Para ocupar el cargo de miembro del Comité de Apelaciones se

deberá tener conocimiento de los derechos y obligaciones de los asociados,
sobre los estatutos y reglamentos de La Cooperativa de Transportadores de
Mompox
RECURSO DE REPOSICIÓN
ARTÍCULO 46 El recurso de reposición lo interpondrá el asociado afectado

dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación personal.
Este recurso se interpondrá cuando por hechos o situaciones no tenidas en
cuenta por el Consejo de Administración, la determinación deba ser aclarada,
modificada o revocada.
El Consejo de Administración dispondrá de cinco (15) días hábiles para
resolver el recurso, a partir de la fecha de su presentación.
RECURSO DE APELACIÓN
ARTÍCULO 47. El recurso de apelación se interpondrá con los mismos fines

del recurso de reposición, ante el Comité de Apelaciones dentro de los cinco
(5) días hábiles siguientes a la notificación de la decisión.
El Comité de Apelaciones tendrá un plazo de quince (15) días hábiles para
decidir.
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS TRANSIGIBLES

ARTÍCULO 48. Las diferencias o conflictos de carácter transigible
presentadas entre los asociados o entre estos y la Cooperativa de
Transportadores de Mompox podrán ser sometidos al conocimiento y
decisión de una Junta de Amigables Componedores.
La Junta de Amigables Componedores será accidental, sus miembros serán
designados para cada caso a instancia de los interesados, mediante
convocatoria del Consejo de Administración, procediendo de la siguiente
manera:
1. Para las diferencias o conflictos transigibles entre los asociados, cada uno
de ellos o grupo en controversia elegirá a un amigable componedor, los dos
amigables componedores así nombrados elegirán a un tercero. Si dentro de
las veinticuatro (24) horas siguientes, no hubiere acuerdo para la elección
del tercero, este será nombrado por el Consejo de Administración.
2. Si la controversia o diferencia fuera entre uno o varios asociados y la
Cooperativa de Transportadores de Mompox el asociado o grupo de
asociados elegirá a un amigable componedor y el representante legal de la
cooperativa, previa autorización del Consejo de Administración, elegirá
otro amigable componedor, estos de común acuerdo nombrarán a un
tercero. Si dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes, no hubiere
acuerdo para la designación del tercero, este será elegido por la Junta de
Vigilancia.
ARTÍCULO 49. Los amigables componedores deberán conocer la legislación

cooperativa, los estatutos, reglamentos, deberes y derechos de los asociados y
No podrán tener parentesco entre sí, ni con las partes en controversia dentro
del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
ARTÍCULO 50. Al solicitar la amigable composición, las partes interesadas

indicarán en la petición al Consejo de Administración, el nombre de los
Amigables componedores y harán constar el asunto que a la amigable
composición se somete.
ARTÍCULO 51. Los amigables componedores deben manifestar dentro de

las veinticuatro (24) horas siguientes, si aceptan o no el nombramiento y en
caso de no aceptar uno de ellos, la parte afectada procederá a nombrar el
reemplazo. Los amigables componedores entrarán a actuar dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a su encargo terminará quince (15) días
después.
ARTÍCULO 52. Las decisiones que tomen los amigables componedores

deberán ser aceptadas por las partes en controversia, para lo cual firmarán la
correspondiente acta con las copias necesarias, por parte de los amigables
componedores y los interesados.
CAPÍTULO VII
DE LA ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA
ARTÍCULO 53. La administración de la Cooperativa de Transportadores
de Mompox estará a cargo de:
1. Asamblea general
2. Consejo de Administración
3. Junta de Vigilancia
4. Gerente
ARTÍCULO 54. La asamblea general es el órgano máximo de

administración y vigilancia de la Cooperativa de Transportadores de
Mompox sus decisiones serán obligatorias para todos los asociados, siempre
que se adopten de conformidad con las normas legales, estatutos y
reglamentos. La asamblea general estará constituida por la reunión de todos
los asociados hábiles o delegados que ellos elijan.
ARTÍCULO 55. Las reuniones de asamblea general serán ordinarias y

extraordinarias. Las ordinarias deberán celebrarse dentro de los tres primeros
meses de cada año calendario, con el fin de darle cumplimiento a las funciones
regulares que como máximo órgano de administración y vigilancia tiene legal
y estatutariamente asignadas. Las extraordinarias se celebran en cualquier
época del año, luego de celebrarse la ordinaria, con el objeto de tratar asuntos
imprevistos o de urgencia que no se puedan aplazar hasta la siguiente
Asamblea general ordinaria.
Parágrafo: En las asambleas generales extraordinarias, solo se podrán tratar

aquellos asuntos para los cuales fue convocado y los que estrictamente se
deriven de estos.
ARTÍCULO 56. Cuando el número de asociados sea superior a doscientos

(200) o la mitad de ellos se encuentren domiciliados en otros municipios y la
reunión resulte demasiado onerosa con relación a los recursos disponibles, el
consejo de Administración mediante reglamentación, podrá establecer que la
Asamblea general sea sustituida por una de delegados.
ARTÍCULO 57. El número de delegados elegidos será de uno (1) por cada
diez (10) asociados, no pudiendo ser inferior a veinte (20) delegados y su
período será de dos (2) años
ARTÍCULO 58. En los reglamentos que el consejo de administración expida,

para la elección de delegados deberá garantizar la adecuada información y
participación de todos los asociados hábiles.
Parágrafo 1. A la asamblea general de delegados le serán aplicables en lo

pertinente, las normas relativa a la asamblea general de asociados.
Parágrafo 2. Serán asociados hábiles los inscritos en el registro social, que no
tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con los estatutos y reglamentos.
ARTÍCULO 59. Las asambleas ordinarias y extraordinarias serán

convocadas por el consejo de administración para fecha, hora y lugar
determinado, con 10 días de antelación. La junta de vigilancia, el Revisor
Fiscal o un quince (15%) por ciento de los asociados hábiles, podrán solicitar
al consejo de administración la convocatoria de asamblea general
extraordinaria.
ARTÍCULO 60. Si terminada la primera quincena del mes de febrero de cada

año, el consejo de administración no hubiere hecho la convocatoria a asamblea
general ordinaria, ésta será citada directamente por la junta de vigilancia,
Revisor fiscal o un quince (15%) por ciento de los asociados hábiles.
ARTÍCULO 61. Si agotado el plazo que contempla el artículo anterior para el

consejo de administración y dentro de los diez (10) días siguientes la junta de
vigilancia no hubiere hecho la convocatoria a asamblea general ordinaria, ésta
podrá ser hecha por el Revisor Fiscal o en su defecto por un quince (15%) por
ciento de los asociados hábiles.
ARTÍCULO 62. Si transcurren diez (10) días después de la solicitud de

convocatoria a asamblea general extraordinaria, formulada al consejo de
administración por parte de la junta de vigilancia, del Revisor Fiscal o del
quince (15%) por ciento de los asociados hábiles, sin que este órgano haya
hecho la convocatoria, la asamblea general extraordinaria será convocada
directamente por la junta de vigilancia o en su defecto por los asociados
hábiles en número no inferior al quince (15%) por ciento del total.
ARTÍCULO 63. La convocatoria a asamblea general, tanto ordinaria como

extraordinaria, deberá hacerse conocer de los asociados o de los delegados
elegidos por éstos, con una anterioridad no inferior diez (10) días hábiles,
mediante comunicación escrita o fijación de aviso en sitio público de la
ARTICULO 64. La junta de vigilancia verificará la lista de asociados hábiles

e inhábiles, elaborada por el gerente de La Cooperativa de Transportadores
de Mompox y la relación de los últimos será publicada junto con la
convocatoria para conocimiento de los afectados y con una anterioridad no
inferior a diez (10) días hábiles con relación a la fecha de la asamblea.
ARTÍCULO 65 La asistencia de la mitad de los asociados hábiles o de

losdelegados convocados por estos, constituirá quórum para deliberar y
adoptar decisiones válidas.
Si dentro de la hora siguiente a la fijada para llevar a cabo la asamblea, no se
hubiere integrado este quórum, la asamblea podrá deliberar y adoptar
decisiones válidas con un número de asociados no inferior al diez (10%) del
total de los afiliados hábiles, ni al cincuenta (50%) por ciento del número
requerido para conformar una cooperativa. En la asamblea general de
Delegados, el quórum mínimo será el cincuenta (50%) por ciento de los
elegidos y convocados.
PARÁGRAFO: Una vez constituido el quórum, este no se entenderá

desintegrado por el retiro de alguno de los asistentes siempre que se mantenga
el quórum mínimo a que se refiere el presente artículo
ARTICULO 66. Por regla general, las decisiones de la asamblea general se

tomarán por mayoría absoluta de votos de los asistentes. Para las reformas de
estatutos, fijación de aportes extraordinarios, amortización de aportes,
transformación, fusión, incorporación y disolución para liquidación, se
requerirá el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los asistentes.
ARTÍCULO 67. En las asambleas generales corresponderá a cada asociado

un solo voto. Los asociados o delegados convocados no podrán delegar su
representación en ningún caso y para ningún efecto.
Las personas jurídicas asociadas a la Cooperativa de Transportadores de
Mompox participarán en la asamblea de esta, por intermedio de su
representante legal o de la persona que esta designe.
ARTICULO 68. Para la elección de consejo de administración y junta de

vigilancia se utilizará el sistema nominal.
ARTÍCULO 69. La Asamblea General ejercerá las siguientes funciones:

1. Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa de
Transportadores de Mompox para el cumplimiento del objeto social.
2. Reformar los estatutos.
3. Examinar los informes de los órganos de Administración y Vigilancia.
4. Aprobar e improbar los Estados Financieros de fin de ejercicio.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en
la ley y los estatutos.
6. Fijar aportes extraordinarios.
7. Elegir los miembros del Consejo de Administración y la Junta de
Vigilancia.
8. Elegir el Revisor Fiscal y fijar su remuneración.
9. Elegir los miembros del Comité de Apelación.
10.Crear los comités que sean propuestos.
11.Crear fondos y reservas con destinación específica.
12.Remover a los miembros de los órganos de Administración y Vigilancia
por incumplimiento de sus funciones.
13.Las demás funciones que como máximo órganos de administración tenga
asignadas por la ley y los presentes estatutos.
ARTÍCULO 70. De lo ocurrido en las Asambleas Generales se dejará

constancia en un acta firmada por el presidente y secretario de la misma.
Dicha acta deberá ser aprobada por una comisión de dos (2) personas
nombradas en la misma asamblea general, las cuales serán distintas al
presidente y secretario de la misma.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
ARTÍCULO 71. El Consejo de Administración es el órgano permanente de

Administración, subordinado a las directrices y políticas de la Asamblea
General.
Estará constituido por cinco (5) asociados hábiles, su período será de (2) años
y su elección se hará en Asamblea General por el sistema nominal, pudiendo
ser reelegidos o removidos por la Asamblea por no cumplir la ley, estatutos o
reglamentos. Está conformado por el presidente, vicepresidente, tesorero,
secretario y vocal.
ARTÍCULO 72. El Consejo de Administración sesionará ordinariamente una

(1) vez al mes y en forma extraordinaria cuando las circunstancias lo exijan,
previa convocatoria del presidente indicando fecha, lugar hora y tema a tratar.
De todas las reuniones se dejará constancia en un acta firmada por el
presidente y secretario. Sus decisiones se tomarán por mayoría absoluta de
votos.
ARTÍCULO 73. Será considerado dimitente todo miembro del Consejo de

administración que habiendo sido convocado a reunión, dejaré de asistir a tres
(3) sesiones sin justa causa, tanto ordinarias como extraordinarias, llamándose
al suplente correspondiente.
ARTÍCULO 74. Para ser elegido como miembro del Consejo de

Administración de la Cooperativa de Transportadores de Mompox se
deberá reunir los siguientes requisitos:
1. Ser asociado hábil y no estar suspendido en sus derechos, no tener
antecedentes penales.
2. Haber recibido capacitación en educación solidaria y en administración.
3. Tener capacidad y aptitudes personales para desempeñar el cargo
4. Tener amplios conocimientos sobre los estatutos y reglamentos de la
5. Conocimiento sobre solución pacifica de conflictos
ARTÍCULO 75. El Consejo de Administración tendrá las siguientes

funciones:
1. Coordinar y dirigir las políticas y directrices que la Asamblea General haya
aprobado.
2. Aprobar el presupuesto de ingresos y egresos para cada periodo y el plan de
actividades.
3. Designar los miembros de los comités que la Asamblea cree, incluyendo el
de educación.
4. reglamentar el procedimiento interno relacionado con la obligación,
oportunidad, forma, alcance, requisitos, montos y aprobación de las pólizas
de los empleados o funcionarios de manejo,
5. Examinar y aprobar en primera instancia las cuentas, inventarios y balances,
así como el proyecto de distribución de excedentes.
6. Decidir sobre el ingreso, retiro, suspensión y exclusión de asociados, así
como sobre la devolución y cesión de aportes.
7. Convocar directamente la Asamblea General en los términos establecidos
en los estatutos.
8. Autorizar en cada caso al gerente para celebrar contratos o negocios
superiores a diez (200) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
9. Nombrar gerente y removerlo si fuere del caso.
10.Fijar los salarios o sueldos, emolumentos, honorarios etc. con que se deban
retribuir los servicios que presten los empleados o miembros de la Junta
Directiva, Gerente o prestadores de servicios.
11.Presentar ante la Asamblea las cuentas, balances, proyecto de distribución
de excedentes, para su aprobación.
12.Reglamentar los estatutos y cada uno de los servicios de la cooperativa.
13.Las demás que le asignen los estatutos y le sean implícitas como órgano de
administración.
ARTÍCULO 76. Losmiembros del Consejo de Administración no podrán

tener entre sí vínculos de parentesco dentro del cuarto (4º) grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
PARAGRAFO: los miembros del consejo de administración, Gerente podrán

desempeñar cargos remunerados en la Cooperativa de Transportadores de
Mompox
ARTÍCULO 77. Sin perjuicio de los otros comités que pueda integrar el
Consejo de Administración, la Cooperativa de Transportadores de
Mompox tendrá un comité de Educación nombrado por éste órgano,
compuesto de tres (3) asociados hábiles para período de un (2) años y como
función general tendrá la de coordinar y orientar actividades de enseñanza
cooperativa, elaborando cada año un programa y un presupuesto de educación
en el cual incluirá la utilización del fondo de educación.
EL GERENTE

un Gerente que será el representante legal, encargado de ejecutar las políticas
y directrices aprobadas por la Asamblea y dirigidas y coordinadas por el
Consejo de Administración.
Será nombrado por el Consejo de Administración para períodos de (2) años,
pudiendo ser reelegido o removido por este órgano en cualquier tiempo por
infracciones a los estatutos a los estatutos, reglamentos de la cooperativa y la
ley.
ARTÍCULO 79. Para ocupar el cargo de Gerente de la Cooperativa de
Transportadores de Mompox se deberá reunir las siguientes condiciones:
1. Aptitud y destreza para desempeñar el cargo.
2. Acreditar conocimientos en Administración y en gestión empresarial.
3. Constitución de la fianza de manejo señalada por el Consejo de
Administración
4. Información y formación en temas cooperativos.
5. Integridad ética y honorabilidad reconocida.
6. Tener como mínimo educación secundaria
Parágrafo.El Gerente no podrá tener vínculos de parentesco con los miembros

del Consejo de Administración dentro del cuarto (4º) grado de
consanguinidad, segundo (2º) de afinidad o primero (1º) civil.
ARTÍCULO 80. El Gerente como representante legal de la Cooperativa de

Transportadores de Mompox tendrá las siguientes funciones:
1. Representar judicial y extrajudicialmente a la cooperativa.
2. Informar al Consejo de Administración sobre las infracciones a los estatutos
y reglamentos por parte de los asociados.
3. Sancionar disciplinariamente al personal de nómina bajo su mando.
4. Ordenar los pagos que sean propios del giro ordinario de las operaciones de
la empresa en desarrollo de su objeto social.
5. Celebrar contratos u operaciones hasta por un valor de 200 salarios
mínimos mensuales legales vigentes.
6. Supervisar diariamente el estado de caja y velar por que se mantengan bajo
seguridad los bienes y valores de la cooperativa.
7. Presentar al Consejo de Administración el presupuesto para cada vigencia,
el proyecto de distribución de excedentes y el plan de actividades.
8. Intervenir en la diligencia de admisión y retiro de asociados.
9. Rendir informes periódicos al Consejo de Administración, acerca de la
marcha general de la cooperativa.
10.Las demás que de acuerdo con los estatutos y la ley, sean propias de su
cargo y las fijadas expresamente por el Consejo de Administración.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
ARTICULO 81. Son funciones del presidente:

1. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y reglamentos de la cooperativa.
2. Presidir las reuniones del Consejo de Administración y de la Asamblea en
general.
3. Supervisar la adecuada marcha de la cooperativa e informar al Consejo de
Administración, Junta de vigilancia y Asamblea en General sobre cualquier
irregularidad que no esté en sus manos corregir.
4. Asumir el cargo de Gerente en las ausencias temporales de este.
5. Coordinar las actividades en los comités creados y sus respectivos
coordinadores.
Parágrafo: Son funciones del vicepresidente todas las mencionadas en el

artículo anterior en ausencia del presidente.
FUNCIONES DEL TESORERO(A):
ARTICULO 82. Las funciones del tesorero(a):

1. Efectuar los pagos aprobados por el Consejo de Administración ordenado
por el Gerente. Estos pagos se harán a través de una cuenta Bancaria a
nombre de La Cooperativa de Transportadores de Mompox (de ser
posible en un Banco Oficial).
2. Recaudar los aportes y demás ingresos de la Cooperativa.
3. Poner a disposición de los Asociados Activos de la Cooperativa, la
información de su manejo cuando este lo considere necesario.
4. Llevar un control general de los aportes de los asociados.
5. Presentar informe detallado de actividades a la Asamblea General y al
Consejo de Administración cuando este lo solicite.
6. Conservar facturas, cheques recibos, inventarios de muebles e inmuebles,
libros y demás elementos que le sean confiados a la Cooperativa.
7. Formar parte del comité de finanzas.
8. Las demás funciones que sean asignadas por el Consejo Administrativo y
Gerente
9. Presentar los proyectos de presupuesto a consideración del consejo de
administración, la Asamblea General para su aprobación oconsideración.
FUNCIONES DE LA SECRETARIA
ARTICULO 83. Las funciones de la Secretario son:

1. Actuar como secretario en la Asamblea General y reuniones del Consejo de
Administración.
2. Convocar y pasar el orden del día de cada reunión de acuerdo con el
Consejo de Administración.
3. Colaborar con el Gerente en todas las actividades que correspondan al buen
desarrollo de la cooperativa.
4. Manejo de correspondencia recibida y correspondencia despachada.
5. Mantener el buen estado y al día el libro de asociados, acta de reuniones.
tanto de Asamblea General como del Consejo de Administración y
firmarlas conjuntamente con el Gerente.
6. Refrendar con su firma todas las resoluciones y certificaciones emitidas por
la cooperativa.
7. Llevar el libro de asociados con los siguientes datos: Orden, nombres y
apellidos con Cedula de Ciudadanía dirección, firma, falta de asistencias y
observaciones.
8. Cumplir con las demás funciones que le asigne la Asamblea General, el
Consejo de Administración, el Gerente y las demás que le corresponda por
razones de su oficio.
PARAGRAFO:Funciones del vocal: Funciones del vocal del consejo de

administración de la cooperativa: a.) Remplazar temporalmente a cualquiera
de los miembros de la junta directiva; b.) Las demás que le asigne la asamblea
general y la junta directiva.
JUNTA DE VIGILANCIA
ARTÍCULO 84. La Junta de Vigilancia de la Cooperativa de

Transportadores de Mompox es el órgano encargado de velar el correcto
funcionamiento y la eficiente administración de la cooperativa, ejercerá el
control social sobre las actividades de los asociados y de los órganos de
administración. Estará integrada por tres (3) principales: 1er principal, 2do
principal y 3er principal, elegidos en asamblea General para períodos de (2)
años, pudiendo ser reelegidos o removidos sus miembros por este órgano por
incumplimiento de sus funciones.
Para la elección se utilizará el sistema nominal en Asamblea General
ARTÍCULO 85. La Junta de Vigilancia se reunirá ordinariamente una (1)

vez al mes y en forma extraordinaria cuando las circunstancias lo exijan, de
sus actuaciones se dejará constancia en un acta por escrito la cual deberá ser
firmada por los miembros actuantes. Sus decisiones deberán adoptarse por
unanimidad de los miembros.
ARTÍCULO 86. Para ocupar el cargo de miembro de la Junta de Vigilancia

de la Cooperativa de Transportadores de Mompox se requerirá:
1. Conocer los estatutos y reglamentos de la cooperativa.
2. Haber participado en cursos sobre cooperativismo.
3. Tener conocimiento sobre solución pacifica de conflictos
4. Tener conocimientos sobre manejo de cooperativa
5. No haber sido suspendido en sus derechos, ni sancionado penalmente
Parágrafo: Los miembros de la Junta de Vigilancia, mientras actúen como

tal, no podrán ocupar otros cargos remunerados en la Cooperativa de
Transportadores de Mompox no tener vínculos de parentesco entre sí, ni
con los miembros del Consejo de Administración, el Gerente y Revisor Fiscal
dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero
civil.
ARTÍCULO 87. La Junta de Vigilancia tendrá como funciones:

1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las
prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los
principios cooperativos.
2. Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Súper
solidaria. Sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la
Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su
concepto se deben adoptar.
3. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relación con la
prestación de los servicios, tramitarlos y solicitar los correctivos por el
conducto regular con la debida oportunidad.
4. Hacer llamadas de atención a los asociados cuando incumplan los deberes
consagrados en la Ley, los estatutos y reglamentos.
5. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello
y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido
para el efecto.
6. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en la
Asamblea o para elegir delegados.
7. Rendir informe sobre sus actividades a la asamblea ordinaria.
8. Las demás que le asigne la ley o los estatutos, siembre y cuando se refieran
al control social y no correspondan a funciones propias de la auditoria
interna o revisor fiscal.

un Revisor Fiscal quien deberá ser contador público con matrícula vigente,
elegidos por la Asamblea General para períodos de dos (2) años, sin perjuicio
de que puedan ser reelegidos o removidos por mayoría absoluta de votos de
los asistentes. Serán elegidos por candidatos que estos presenten a
consideración.
ARTÍCULO 89. Para ocupar el cargo de Revisor Fiscal se debe reunir las
siguientes condiciones:
1. Ser Contador Titulado con matricula vigente
2. No estar asociado a la cooperativa.
3. No estar suspendido para ejercer la profesión
4. Conocer los estatutos y reglamentos de la entidad
ARTÍCULO 90. El Revisor Fiscal de La Cooperativa de Transportadores

de Mompox tendrá las funciones siguientes:
1. Presentar a la Asamblea General un dictamen sobre los estados financieros
acompañado de un análisis de cuentas.
2. Verificar que las operaciones que celebren la cooperativa y que las
actuaciones de los diferentes órganos se ciñan estrictamente a las
disposiciones legales, estatutos y reglamentos.
3. Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la cooperativa y se
conserven adecuadamente los archivos de comprobantes y demás
documentos contables.
4. Efectuar arqueos de fondos cuando lo estime conveniente.
5. Verificar la exactitud y firmar los balances y demás cuentas que deban
rendirse al Consejo, a la Asamblea y a las Superintendencia de la economía
solidaria
6. Será responsabilidad del Revisor fiscal verificar que las pólizas se hayan
constituido de conformidad con lo establecido en la ley y en el reglamento
interno respectivo.
7. Las demás que se deriven de la naturaleza de su cargo en concordancia con
la ley, estatutos y disposiciones de cumplimiento obligatorio, demandas de
autoridad competente y las que le fije la Asamblea dentro de las mismas
normas.
ARTÍCULO 91. El Revisor Fiscal responderá de los perjuicios que ocasione
a la Cooperativa de Transportadores de Mompox por negligencia, dolo o
incumplimiento deficiente de sus funciones.
ARTÍCULO 92. El Revisor Fiscal no podrá ocupar otros cargos en la

Cooperativa de Transportadores de Mompox ni tener vínculos de
parentesco con el Gerente, Contador y Tesorero, dentro del cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
CAPÍTULO VIII
REGIMEN DE RESPONSABILIDAD. NORMAS PARA FUSIÓN,
INCORPORACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 93. La Cooperativa de Transportadores de Mompox será de

responsabilidad limitada. Para los efectos contemplados en este artículo, la
responsabilidad de los asociados se limita al valor de sus aportes y la de La
Cooperativa de Transportadores de Mompox. Con relación a terceros se
limitará al monto de su patrimonio social
ARTÍCULO 94. Los miembros del consejo de administración, junta de

vigilancia, gerente y los liquidadores, serán responsables por los actos u
omisiones que impliquen el incumplimiento de las normas legales y se harán
acreedores a las sanciones previstas en la Ley y normas reglamentarias
Los miembros del consejo de administración serán eximidos de
responsabilidades, mediante la prueba de no haber participado en la reunión o
de haber salvado su voto.
ARTÍCULO 95. La cooperativa podrá fusionarse con otra u otras, para lo

cual deberá disolverse sin liquidarse, constituyendo una nueva cooperativa con
denominación diferente, la que se hará cargo del patrimonio de las
cooperativas disueltas.
PARÁGRAFO: para que la fusión sea procedente se requerirá de la

aprobación de la asamblea general de cada una de las cooperativas que se
fusionan.
ARTÍCULO 96.La Cooperativa de Transportadores de Mompox por

decisión de la asamblea general podrá incorporarse a otra cuyo objeto social
sea común o complementario, tomando el nombre de aquella, adoptando sus
estatutos y acogiéndose a su personería jurídica. En este caso la cooperativa se
disolverá sin liquidarse y su patrimonio se transferirá a la incorporarte.
Corresponderá al consejo de administración aceptar la incorporación de otras
cooperativas a ésta.
PARÁGRAFO: Para que la incorporación sea procedente se requiere por lo

menos las dos terceras (2/3) partes de los votos favorables de los asociados
presentes en la asamblea.
ARTÍCULO 97. La nueva cooperativa que resulte o la cooperativa
incorporada, se subrogará en todos los derechos y obligaciones de las
fusionadas o incorporadas y requerirán del reconocimiento y aprobación de la
Superintendencia de la economía solidaria para lo cual se presentarán todos
los antecedentes y documentos referentes a la fusión o incorporación exigidos
por la ley.
ARTÍCULO 98. LaCooperativa de Transportadores de Mompox podrá

ser disuelta por una de las siguientes causales:
1. Por acuerdo voluntario de los asociados
2. por reducción de los asociados al exigible por la ley para su constitución,
siempre que esta situación se prolongue por más de seis meses
3. Imposibilidad para cumplir su objeto social
4. Por fusión o incorporación a otra entidad y por escisión, si es el caso.
5. Si los medios que emplee para el cumplimiento de sus fines, sean
contrarias a la ley, buenas costumbres o espíritu solidario
6. Por haber sido decretada la disolución por la Súper solidaria, en los casos
previstos por la ley o los estatutos.
7. Por haberse iniciado contra la administración cooperativa, concurso de
acreedores
PARÁGRAFO 1: Cuando la disolución haya sido acordada por la Asamblea

general, esta designará un (1) liquidador con el voto favorable de las 2/3
partes.
En los casos previstos en los numerales 2, 3,5 del artículo anterior, la Súper
solidaria dará a la entidad un plazo máximo de seis meses para que se subsane
la causal o para que, en el mismo termino convoque a asamblea general con el
fin de acordar la disolución.
Si transcurrido dicho termino la entidad no demuestra haber subsanado la
causal o no se hubiese reunido la Asamblea, la Súper solidaria decretará la
disolución y nombrará el liquidador.
PARAGRAFO 2. Si el liquidador o liquidadores no fueren nombrados o no

entraren en funciones dentro de los treinta días siguientes a su nombramiento,
la Súper solidaria directamente o a solicitud de cualquiera de los asociados
procederá a nombrarlos
ARTÍCULO 99. Disuelta la Cooperativa de Transportadores de Mompox

se procederá a su liquidación y en consecuencia no podrá ejercer operaciones
en desarrollo de su objeto social, conservando su capacidad jurídica
únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. Cualquier
operación o acto ajeno a este fin, salvo los autorizados expresamente por la
ley. Hará responsables frente a la entidad, a los asociados y a terceros, en
forma ilimitada y solidaria, al liquidador y al revisor fiscal o quien haga sus
veces. En estos casos se deberá adicionar a su razón social la expresión “en
liquidación”. Los daños o perjuicios que se deriven por esta omisión serán
asumidos por el liquidador, quien será el encargado de efectuar dicha
aclaración.
ARTICULO 100. La Superintendencia de Economía solidaria, ordenará la

remoción del liquidador en cualquiera de los siguientes casos:
1. Cuando el liquidador falte a sus deberes legales y estatutarios
2. Cuando sobre el liquidador recaigan sanciones de tipo disciplinario, penal,
civil o administrativo que afecten la idoneidad del proceso liquidatario.
3. Cuando a juicio de la Súper solidaria se presenten situaciones
extraordinarias que afecten la idoneidad del proceso.
PARÁGRAFO: Las funciones del liquidador cesarán en los siguientes casos:

1. Como consecuencia de su renuncia debidamente aprobada.
2. En caso de remoción, muerte, o disolución de la persona jurídica designada
3. Cuando no preste caución o se niegue a reajustarla.
ARTICULO 101. Durante el periodo de liquidación la asamblea de

asociados, se reunirá en las fechas designadas para ello, así mismo cuando sea
convocada por el liquidador, el revisor fiscal o quien haga sus veces o la Súper
solidaria conforme a reglas generales.
PARAGRAFO: Los asociados podrán reunirse cuando lo estimen necesario

para conocer el estado de liquidación y dirimir discrepancias que se presenten.
La convocatoria se hará con número superior al 20% de los asociados de la
entidad al momento de su disolución.
ARTICULO 102. Serán deberes del liquidador o liquidadores las siguientes:

1. Ejecutar todos los actos que tiendan a facilitar la preparación y realización
de una liquidación en forma rápida y progresiva.
2. Elaborar inventario de los activos patrimoniales, de los pasivos, de los
libros, documentos y papeles, dentro de los treinta días siguientes a su
registro como liquidador.
3. Continuar y concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución
y celebrar todos los actos y contratos requeridos para la liquidación.
4. Continuar con la contabilidad de la entidad en los mismos libros, siempre y
cuando se encuentren registrados y en caso de no ser posible proveer su
reconstrucción e iniciar la contabilidad de la liquidación en libros a
registrar en la cámara de comercio respectiva.
5. Exigir cuentas de su gestión a las personas que hayan manejado intereses
de la entidad y no hayan obtenido su aprobación correspondiente.
6. Liquidar y cancelar las cuentas con terceros y con cada uno de los
asociados
7. Cobrar los créditos, percibir su importe y otorgar las aprobaciones.
8. Enajenar los bienes de la entidad, llevar y custodiar los libros, mantener y
conservar los archivos.
9. Obtener la restitución de los bienes que estén en poder de asociados o
terceros, hacer exigible su entrega y restituir las cosas que no sean de
propiedad de la empresa cooperativa.
10.Rendir cuenta y presentar estados de liquidación, cuando lo considere
conveniente o lo soliciten los asociados.
11.Promover acciones de responsabilidad civil o penal contra cualquier
persona a la cual pueda deducirse responsabilidad,
12.Las demás que se deriven de la naturaleza de la liquidación.
ARTÍCULO 103. La Asamblea general en el acto de nombramiento

establecerá los honorarios para el liquidador y cuando corresponda a la Súper
solidaria
Dichos honorarios regirán de acuerdo con la reglamentación que para el efecto
expida la mencionada entidad.
ARTICULO 104. El liquidador en ejercicio desus derechos efectuará los

pagos una vez hecha la liquidación, de acuerdo con el siguiente orden de
prioridades:
1. Gastos de liquidación
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y causados al momento de la
disolución
3. Obligaciones fiscales
4. Créditos hipotecarios y prendarios
5. Obligaciones con terceros
6. Aportes de los asociados
ARTICULO 105. Efectuada la liquidación la Cooperativa de

Transportadores de Mompox el liquidador procederá a convocar a la
asamblea general, para que aprueben las cuentas y el acta final de la misma
teniendo en cuenta la prioridad anterior., Si quedare algún remanente este sé
transferirá a una entidad sin ánimo de lucro. Si no se conoce el nombre de la
entidad del sector, a quien se le transferirá el remanente, éste será entregado a
un fondo para la investigación cooperativa administrado por un organismo
solidario de tercer grado.
PARAGRAFO: Surtido el procedimiento anterior, el liquidador solicitará la

cancelación del registro de la personería jurídica ante la Cámara de comercio
respectiva. Expedido el certificado deberá enviarlo dentro de los quince días
hábiles siguientes a la Súper solidaria, momento en el cual finaliza su gestión.
ARTICULO 106. El liquidador garantizará por tiempo en que desarrolle su

labor, el adecuado ejercicio de su gestión a través de póliza de manejo y
cumplimiento, cuya vigencia será igual a la duración del proceso, su cuantía
será equivalente al 10% de la masa global de liquidación y no inferior a 10
salarios mínimos legales mensuales.
PARÁGRAFO:El valor de las pólizas deberá ajustarse periódicamente a

solicitud del liquidador, en la medida en que los activos sean realizados,
sufragadas las acreencias o adicionados los inventarios.
CAPITULO IX
REFORMA DE ESTATUTOS Y NORMAS SUPLEMENTARIAS

ARTICULO 107. Para la reforma de los presentes estatutos se procederá de
la siguiente manera:
El consejo de Administración nombrará una comisión para que elabore un
proyecto de reforma, el cual será sustentado ante ese órgano de
administración.
El consejo estudiará dicho proyecto y lo presentará a la asamblea general, la
que lo debatirá y decidirá con el voto favorable de por lo menos las dos
terceras (2/3) Partes de los asociados presentes en la reunión.
ARTICULO 108. Los asociados podrán presentar proyectos de reforma a los

estatutos, los cuales deberán enviarse al consejo de administración con una
antelación no inferior a treinta (30) días calendario a la realización de la
Asamblea general. Será obligación del consejo de Administración, estudiar
dicho proyecto y someterlo a consideración de la asamblea general.
ARTICULO 109. Los proyectos de reforma a los estatutos de la Cooperativa

de Transportadores de Mompox se darán a conocer a todos los asociados
en el momento de efectuarse la convocatoria para Asamblea General.
ARTICULO 110. Los casos no contemplados en estos estatutos y sus

reglamentos, serán resueltos primeramente consultando la ley cooperativa y
los decretos que la reglamenten, seguidamente se consultará la doctrina y
jurisprudencia que exista para este tipo de sociedades y finalmente se
consultarán las disposiciones generales existentes sobre asociaciones,
fundaciones o sociedades que por su naturaleza le sean aplicables a las
cooperativas.
Los presentes estatutos fueron socializados en tres (3) ocasiones y aprobados
por unanimidad de los asistentes presentes en la Asamblea general
extraordinaria, llevada a cabo el día (13) del mes de noviembre de dos mil
trece (2013), en la carrera 5 No 16 -55B local 43 mercado nuevo, hora en la
cual se desarrolló la asamblea de 6:00 Pm a 9:45 Pm
Para constancia de ello firman Presidente y Secretario de la asamblea general

extraordinaria.
Luis Alberto Gómez Galvis Álvaro Pérez Castro

C.C. 19.769.262 de Mompox C.C. 5.039.486 de Guamal
Presidente de la asamblea general Secretario de la asamblea
general
REGLAMENTO INTERNO DE LA COOPERATIVA DE
TRANSPORTADORES DE MOMPOX
RREGLAMENTO INTERNO
COOTRANSMOMPOX
OBJETIVO:
El objeto fundamental del presente reglamento es el de prestar y mantener un

servicio de transporte de pasajeros de forma confortable, eficiente, Seguro,
eficaz y de alta calidad, acorde con las normas del Ministerio Transporte
Vigente en la República de Colombia a través de leyes y en especial el decreto
4125 del 2008.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo1: DEL REGLAMENTO Y SU APLICACIÓN
El presente reglamento se aplicará a todo transportista, que preste el

servicio de transporte colectivo o selectivo de pasajeros a través de la
empresa concesionaria Cooperativa de Transporte de Mompox
Cootransmompox, la cual cuenta con el aval de las autoridades de la ciudad a
través del decreto N° 120229-3 de febrero 29 del 2012 y la resolución
11051701 de mayo 17 del 2011.
Artículo 2: DEL TRANSPORTISTA
Se entiende por el transportista a la persona natural o jurídica propietaria del

vehículo y titular del Certificado de operación o cupo que lo ampara.
Para los efectos del presente reglamento, éstos son los responsables
legalmente ante EL CONCESIONARIO, Cooperativa de Transporte de
Mompox Cootransmompox.
Artículo 3: DEL CONDUCTOR
Se entiende por conductor toda persona natural que opera un vehículo de

transporte terrestre, Para los efectos del presente reglamento, este es
responsable legalmente ante el transportista que le presta servicio a la
CONCESIONARIA.
Artículo 4: LA COOPERATIVA NO ES EMPLEADORA.
Queda claramente entendido que la Cooperativa Concesionaria no es

empleadora del transportista dueño de la unidad vehicular, ni del conductor ni
ninguna persona que trabaje u opera dicho vehículo.
Artículo 5: APOYO DE LA AUTORIDAD
En caso de incumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias o

contractuales por parte de los transportistas o de sus conductores, LA
COOPERATIVA les impondrá, con el apoyo de la Autoridad del Tránsito y
Transporte Terrestre, si fuere necesario, las sanciones disciplinarias
establecidas en el presente reglamento interno.
Artículo 6: CANCELACIÓN DEL CUPO
La Cooperativa podrá solicitar, a la Autoridad del Tránsito y Transporte

Terrestre, la imposición de multas o la cancelación del certificado
de operación o cupo respectivo, según corresponda y de acuerdo con
lo dispuesto en el presente reglamento.
La concesionaria, a petición escrita de un transportista, podrá solicitar a la

Autoridad del Tránsito y Transporte Terrestre, la cancelación de la Licencia de
conducir de cualquier conductor que le haya causado graves perjuicios.
Artículo 7: DOCUMENTOS DE LOS CONDUCTORES
Todo transportista deberá facilitar a LA CONCESIONARIA la

documentación relativa a las generales de sus conductores auxiliares, y
secretarios quienes no podrán laborar en la ruta sin la debida y previa
aprobación del consejo de administración de la cooperativa.
Artículo 8: EL SERVICIO SOLO EN LOS TURNO ASIGNADO

Todo vehículo registrado en la Cooperativa prestará el servicio de
transporte colectivo de pasajeros solamente en la ruta aprobada y/o
descrita en el respectivo Certificado de Operación y control.
Tratándose de transporte selectivo, solo prestará el servicio en la Zona de
Trabajo que le corresponda. El servicio público se autorizara para el radio de
acción municipal.
Artículo 9: DAÑOS Y PERJUICIOS AL USUARIO
El transportista responderá por todos los daños que sobrevengan al

usuario ocasionados por él, por sus agentes, por cualquier persona
involucrada en el servicio o por el conductor, cuando de la acción de este
último se derive responsabilidad, tal como lo establece el Código Civil,
desde el momento en que se hace a cargo de transportar al usuario.
Artículo 10: DAÑOS MECÁNICOS DE LA UNIDAD
En caso de daños mecánicos que impidan al transportista efectuar

el recorrido completo, éste proporcionará al usuario, sin costo adicional, otro
medio de transporte similar que complete el recorrido e itinerario acordado.
En caso contrario, el transportista devolverá la suma pagada por
el usuario, cuando se haya cobrado por adelantado.
Artículo 11: USO DE LOS DISTINTIVOS DE LA COOPERATIVA
Todos los vehículos deberán tener los colores y/o el Logo de la Cooperativa,
y el número de la placa amarilla y en su defecto placa blanca. El Logo de la
Cooperativa será colocado a un Costado del vehículo en un tamaño no menor
de 20” x 20”, su numero interno del color que establezca la cooperativa.
Artículo 12: COPIA DEL REGLAMENTO
El transportista velará para que repose en su vehículo copia del presente

reglamento o en su defecto que el conductor este debidamente enterado del
mismo. Además reposara copia de este en las oficinas de las autoridades
pertinentes.
CAPITULO II
OBLIGACION DE LOS TRANSPORTISTAS O CONDUCTOR
Artículo 13: OBLIGACIONES DEL TRANSPORTISTA
Es de obligatorio cumplimiento de parte de los transportistas, las

siguientes disposiciones:
1. Pagar puntualmente las cuotas, despachos de planilla y cargos que

establezca la Cooperativa.
2. Asistir a los seminarios, cursos y actividades de capacitación
organizada por LA COOPERATIVA.
3. Realizar el servicio de transporte terrestre en toda la ruta especificada por

cooperativa y efectuar el recorrido conforme con las reglamentaciones
dadas por la autoridad municipal.
4. Transportar al pasajero a su lugar de destino sano y salvo.
5. Impedir el ingreso y hacer salir del vehículo a aquellas personas cuyo

comportamiento perturbe a los demás usuarios o pasajeros.
6. Impedir el ingreso de animales que puedan ocasionar molestias o

incomodidad a los usuarios o pasajeros.
7. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que prohíben el ruido, el

consumo de tabaco, cigarrillo, bebidas alcohólicas y drogas ilícitas dentro
del vehículo.
8. Cumplir con los programas de mantenimiento del equipo y las normas de

seguridad y de protección del medio ambiente establecidos por la cooperativa.
9. Limpiar diariamente el vehículo antes de iniciar su horario de trabajo.
10. Pintar los vehículos con los colores y distintivos, determinados por LA
CONCESIONARIA y colocar el Logo de la Cooperativa a un costado del
vehículo.
11. Respetar al usuario o pasajeros.
12. Reembolsar a la Cooperativa la suma que ésta pague por concepto de

multas o sanciones que le imponga las autoridades, por hechos
ocasionados por el TRANPORTISTA o su personal.
13. Portar la tarjeta de control
CAPITULO III
REGIMEN DE SANCIONES
Artículo 14: MULTAS DESDE $20.000 PESOS HASTA $ 3.000.000
Serán sancionados con multa desde $20.000 pesos hasta $3.000.000

dependiendo de la gravedad de la falta, cualquier transportista,
conductor que opera el vehículo o cuando incurra en una o más de las
siguientes faltas:
1. Conducir el vehículo o prestar el servicio sin el uniforme reglamentario o en

camiseta, pantalón corto, chancleta, con cabello largo, con aretes o argollas
o de forma tal que riña con las buenas costumbres y los principios de la
cooperativa.
 Una primera vez $20.000

 Una segunda vez $ 40.000
 Una tercera vez $ 80.000
2. Estacionarse mal, o en área prohibida.
 Una primera vez $ 20.000

3. Hacer sus necesidades fisiológicas en lugares públicos.

4. Lavar los motocarros en horarios y lugares no autorizados

 Una segunda vez $. 40.000
5. Estacionarse en las áreas que no sean las asignadas por la alcaldía.

6. Sobrecupo, con menores de edad o estudiantes uniformados.

7 Decir palabras obscenas en publico, frente a los usuarios y

mientras conduzca el vehículo en servicio, o provocar e insultar al usuario.

8. Recoger pasajeros en lugares no autorizados.

9. Manejar sin licencia o seguro vencido.

10. Consumir bebidas alcohólicas; durante el turno o en los vehículos.

11. Conducir en estado de embriaguez o bajo los efectos de

drogas prohibidas.

12. No asistir, injustificadamente a los seminarios y charlas que le invite la

Cooperativa.

13. Fumar, o permitir que se fume, tabaco o cigarrillos dentro del vehículo.

14. Consumir drogas ilícitas, o permitir que se consuma, dentro del

vehículo.

15. Circular con el vehículo sucio.

16. Utilizar amplificadores, equipos de sonidos extendido los decibeles no

permitidos por las autoridades, así como el uso de troneras y sirenas en
los vehículos que brindan el servicio de transporte.

17 Prestar el servicio con vehículos que no cumplan las medidas de

seguridad, mantenimiento, reparación mecánica y física en forma
reiterada y comprobada, de acuerdo con lo establecido en el contrato de
concesión.

18. Tirar, intencionalmente el vehículo a otro vehículo con el propósito de

sacarlo de la vía o atravesarse frente al vehículo al momento de
estacionarse en la parada.

19. Negarse reiteradamente a prestar el servicio, siempre que ello se

compruebe.

20. Agredir físicamente a un usuario, directivo, Fiscal, conductor auxiliar,

secretario, personal administrativo de la empresa, o asociado, dentro o fuera
de la empresa, policía nacional y transito.

21. Agredir e intimidar con arma de fuego, arma cortante, punzo cortante, o
contusa a los usuarios, conductores, auxiliar o personal administrativo
de la empresa, o asociado, dentro o fuera de la empresa.
 Una primera vez $ 1,000.000

 Una segunda vez $ 1,500.000
 Una tercera vez $ 2,000.000
22. no portar la tarjeta de control visible en el vehículo

 Inmovilización del vehículo por una semana
PARAGRAFO: Los fiscales en el momento de imponer la multa deben

conducir el vehículo al patio autorizado por la cooperativa o por la autoridad
de transito, y deberán solicitar el apoyo del transito o de la policía nacional.
Artículo 15: SUSPENSIÓN DEL VEHÍCULO
Perderá el derecho a “Tener Partida” y por tanto no podrá circular en el

turno ningún vehículo que se encuentre en las siguientes situaciones:
1. Cuando el transportista o el conductor, haya sido objeto de una multa, y
hayan transcurrido tres (3) días calendarios y la misma no se haya cancelado
en la administración de la Cooperativa.
En este caso el conductor no podrá conducir ni trabajar ningún vehículo que

preste servicios en las rutas o zonas de trabajo de la Cooperativa, hasta que
cancele la multa respectiva. La unidad no podrá ser operada por otro
conductor. Cuando el transportista reciba un ESTADO DE CUENTA que
refleje morosidad en el pago de sus obligaciones económicas con la
Cooperativa, como Planillas, cuotas y otras obligaciones que
establezca la Cooperativa.
En este caso, después de transcurridos tres (3) días calendarios,

después de recibido el Estado de cuenta, y el TRANSPORTISTA haya
ignorado la misma, o se niegue a cancelar, o no suscriba un arreglo de pago; el
vehículo no tendrá partida hasta que se solucione la situación.
3. Cuando el vehículo sea conducido por un conductor que no haya sido

previamente AUTORIZADO por el consejo de administración a conducir
vehículos en las rutas de la Cooperativa; o cuando dicha autorización le haya
sido REVOCADA al conductor del que se trate. En estos casos la
administración le comunicará a todos los transportistas, los casos que se
le haya REVOCADO la autorización de conducir vehículos, a determinados
conductores. La revocatoria será un acuerdo interno del consejo de
administración, que solo será notificada verbalmente.
4. Cuando el vehículo sea conducido por persona que se encuentre bajo los
efectos de bebidas alcohólicas (en evidente estado de embriaguez) o bajo los
efectos de drogas ilícitas.
Artículo 16: EXCLUSIÓN DEFINITIVA
Serán excluidos de manera definitiva de los turnos, aquellos transportistas,

conductores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones.
1. Demandar judicialmente a la Cooperativa.
2. Haber sido demandado judicialmente por la Cooperativa.
3. Haber sido encontrado infragante en la comisión de un delito en contra de

LA COOPERATIVA.
4. Incursionar en actividad delictiva en la que el vehículo estuviera

relacionado y se comprobara la participación dolosa del transportista o del
conductor.
5. Los demás casos contemplados en este reglamento, estatutos y leyes

colombianas.
Artículo 17: LIBRETA DE SANCIONES

La Cooperativa proporcionará a cada fiscal una Libreta para formalizar las
sanciones en la cual se señalará la falta y la respectiva sanción, aplicable al
transportista y sus conductores; la libreta tendrá una original para el
sancionado y una copia para la administración de la Cooperativa y una copia
que quedará en la libreta del fiscal.
Artículo 18: CANCELACIÓN DEL CERTIFICADO DE OPERACIÓN
La Cooperativa podrá solicitar a la Autoridad del Tránsito y Transporte

Terrestre que le cancele el Certificado de Operación a aquellos
transportistas que se encuentren en una o más de las siguientes
situaciones:
1. Cuando el transportista ha incurrido en una de las Causales de

Cancelación de Certificados de Operación establecidas en la Ley 769 de
2002y todas las dispuestas en el manual de infracciones del ministerio de
transporte.
2. Cuando después de haber sido sancionado en tres (3) o más

ocasiones, el transportista persista en mantener una conducta
indisciplinada, a través de sus conductores, o secretarios o cualquier otra
persona que labore para el transportista.
3. Cuando incurra en violación a las cláusulas suscritas en el Contrato de

administración del vehículo, de la Cooperativa con el asociado.
4. Cuando el transportista reiteradamente, se niegue a acatar las

disposiciones del Reglamento Interno disciplinario de las Rutas
vigentes en la Cooperativa.
La Solicitud de Cancelación será acordada por el consejo de administración

de la Cooperativa, la Cooperativa mantendrá “SIN DARLE PARTIDA”
al transportista, mientras la Autoridad del Tránsito y Transporte Terrestre
resuelve la solicitud.
Artículo 19: DE LA REBELDÍA
Todo transportista que se resista a acatar y cumplir la sanción que se la haya

impuesto, será obligado a cumplirla con el apoyo de la Autoridad del Tránsito
y Transporte Terrestre, y de la Policía, por parte de la Administración
de la Cooperativa.
Artículo 20: RECURSO DE APELACIÓN
Toda sanción será impuesta por el Fiscal que corresponda; pero el

afectado tendrá derecho a interponer recurso de apelación, cuando la
sanción sea mayor de cien mil pesos ($100.000) El recurso de apelación
deberá ser interpuesto al momento de la comunicación de la
sanción, expresando la palabra apelo o mediante escrito que deberá ser
presentado a la administración de la Cooperativa dentro de las 24 horas
siguientes a la comunicación de la multa. La apelación será remitida al
Comité de Orden y Disciplina que será nombrado por la Junta de
vigilancia; este comité tomará la decisión final. Mientras no se designe el
Comité de Orden y Disciplina, las apelaciones serán resueltas por el consejo
de administración de la cooperativa.
CAPITULO IV
DE LOS CONDUCTORES
Artículo 21: Los transportistas no podrán ceder o confiar sus vehículos a

conductores para que conduzcan vehículos de transporte público de
pasajeros, en las distintas rutas de la Cooperativa, sin que previamente
estos conductores hayan sido aprobados por el consejo de administración.
Artículo 22: REQUISITOS PARA SER CONDUCTOR
Todo transportista que aspire a que se le apruebe a un conductor para

conducir vehículos, que estén afiliados a la Cooperativa de transportadores de
Mompox Cootransmompox. Deberán cumplir con lo siguiente:
1. Llenar un formulario de solicitud, firmado por el conductor

interesado.
2. Adjuntar los siguientes documentos:
a. Fotocopia de la cédula del conductor.
b. Fotocopia de la Licencia profesional de Conducir
c. Historial de infracciones emitidas por la Autoridad del

Tránsito y Transporte Terrestre.
d. Prueba de Antidoping – negativo, de un laboratorio-clínico.
e. Carta de recomendación del propietario del vehículo que se presume

conducirá.
f. Carta de recomendación de la sociedad en donde antes manejaba.
g. Dos fotografías tamaño carnet recientes
h. Pagar $ 10.000 por el derecho a carnet.
I. hoja de vida formato minerva
J. Certificados de leyes emitidos por las autoridades respectivas

(procuraduría, contraloría, policía)
k. curso de manejo defensivo de vehículo por el Sena.
El consejo de administración evaluará los requisitos aportados y se reservara

el derecho de aprobar o negar la solicitud. Aquellos aspirantes que tienen
más de cinco faltas graves, según el historial de infracciones emitidas por la
autoridad de transito o policiva, será rechazado de plano.
Artículo 23: CONDUCTOR UNIFORMADO
Todo conductor deberá estar adecuadamente vestido con el uniforme

establecido por la Cooperativa de transporte.
Artículo 24: Los conductores, perderán el derecho a conducir vehículos en

todos los turnos de la Cooperativa, cuando incurra en alguna de las
siguientes faltas:
1. Cuando el conductor choque un vehículo y no asuma la responsabilidad de

pagar los costos de la reparación del vehículo, previa solicitud del
propietario.
2. Apropiarse de la cuenta, de los accesorios o del combustible

del transportista.
3. Consumir droga o prestar su vehículo, para transportar droga, y cometer

actos delictivos con conocimiento del hecho.
4. Cuando el conductor reiteradamente, falta al presente reglamento y se

convierta en un conductor problemático, y después de haber sido
multado en tres (3) o más ocasiones.
5. apropiarse de la tarifa del propietario del vehículo.
PARÁGRAFO: La Cooperativa comunicará a los transportistas, cuáles son los

conductores que no pueden operar vehículos afiliados a la Cooperativa, por
habérsele REVOCADO la Autorización.
CAPITULO V
DE LOS FISCALES
Artículo 25: NOMBRAMIENTO DE FISCALES
El consejo de administración, nombrará de un (1) a tres (3) fiscales por cada

uno de los turno y/o zonas de trabajo de la Cooperativa; por un periodo de tres
(3) meses prorrogables, en forma automática. Los fiscales se mantendrán en
su puesto, hasta que el consejo lo reemplace.
Para ser Fiscal de la Cooperativa de Transporte COOTRANSMOMPOX., el

designado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1. Ser mayor de edad
2. Ser asociado de la Cooperativa.
3. No haber sido condenado por delitos ni sancionado por infracciones del

Reglamento de Tránsito.
4. Ser seleccionado de forma expresa por el consejo de administración.
Artículo 26: DE SUS FUNCIONES
Serán funciones de los fiscales las siguientes:

1. Velar por el orden y buen comportamiento de los transportistas y
conductores en sus actividades diarias dentro de la Cooperativa.
2. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento, la Ley de transporte y

Decretos reglamentarios, así como los acuerdos adoptados por el consejo de
administración.
3. Imponer las multas establecidas en el artículo 14 de este reglamento,

cuando ello sea necesario.
4. Requerir los informes que sean necesarios sobre las generales y

conductas de los transportistas, conductores, auxiliares, a los Directores o
personal de la Cooperativa.
5. Fungir como miembro del Comité de junta de vigilancia.
6. hacer cumplir la planilla y tarjeta de control de la cooperativa.
CAPITULO VI
Artículo 29: ASPECTOS NO PREVISTOS
Los aspectos no previstos en este Reglamento serán resueltos por el consejo

administrativo , mediante acuerdo.
Artículo 30: VIGENCIA DEL REGLAMENTO
Este Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación por el consejo

administrativo, y el mismo será registrado en alcaldía municipal, inspección
del Transito, Transporte Terrestre y policía nacional.
CUMPLASE
Luis Alberto Gómez Galvis Álvaro Enrique Pérez Castro

Presidente Secretario
Alex López García Carlos Enrique Zúñiga Vargas

Junta de vigilancia Junta de vigilancia
Carlos Alberto Arias Gutiérrez

Junta de vigilancia

Manual de Cootransmompox

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Misión

La misión de “MOMPOXTOUR” será la de consolidar una empresa líder del

CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA ADMINISTRATIVA DE

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE LA COOPERATIVA DE

En el municipio de Mompox Bolívar, en la carrera 5 No16 -55P local 42

ORDEN DEL DIA

1. Recepción e inscripción de los asistentes y verificación del quórum,

2. Elección y posesión de presidente y secretario de la asamblea.

3. Inclusión y exclusión de asociados

4. Lectura, socialización y aprobación de la reforma general de los Estatutos

5. Nombramiento y elección de los directivos, de acuerdo a los nuevos

6. Lectura y aprobación del acta, cierre.

DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA

1. Recepción e inscripción de los asistentes y verificación del quórum,

5. Nombramiento y elección de los directivos, de acuerdo a los nuevos

CARGO NOMBRE VOTOS

Presidente Luis Alberto Gómez Galvis 72

C.C. 19.769.262 de Mompox

Vicepresidente Humberto Noya Gutiérrez 72

C.C. 9.263.697 de Mompox

C.C. 5.039.486 de Guamal

Tesorero Olier de Jesús Vidal Machado 72

C.C. 5.104.110 de san Zenón

Vocal Carlos Enrique Flórez Soto 72

C.C. 9.266.393 de Mompox

CARGO NOMBRE VOTOS

Primer Principal Alex López García 72

C.C. 9.267.725 de Mompox

Segundo Principal Carlos Enrique Zúñiga Vargas 72

C.C. 9.267.246 de Mompox

Tercer Principal Carlos Alberto Arias Gutiérrez 72

C.C. 19.767.396 de Mompox

CARGO NOMBRE VOTOS

Revisor fiscal Heriberto Arias Abuabara 72

C.C. 9.100.666 de Cartagena

El señor presidente de la asamblea presenta los elegidos para los diferentes

6. Lectura y aprobación del acta, cierre

Luis Alberto Gómez Galvis Álvaro Pérez Castro

C.C.19.769.262 de Mompox C.C. 5.039.486 de Guamal Magdalena

Presidente de la asamblea general Secretario de la asamblea general

Álvaro Pérez Castro

C.C.5.039.486 de Guamal Magdalena

Secretario de la asamblea general

COMITÉ DE APELACIÓN COMITÉ DE SOLIDARIDAD COMITÉ DE EDUCACIÓN

1° PRINCIPAL 2°PRINCIPAL 3°PRINCIPAL

JOSE FERNANDO GUTIERREZ BARRAZA

NATURALEZA, RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO, ÁMBITO

ARTÍCULO 1. Naturaleza y razón social constitúyase la Cooperativa de

ARTÍCULO 2. El domicilio principal de la Cooperativa de

ARTÍCULO 3. El ámbito territorial de operaciones comprenderá el

ARTÍCULO 4. La Cooperativa de Transportadores de Mompox tendrá

ARTÍCULO 5. El objeto del acuerdo cooperativo será el de constituir la

ARTÍCULO 6. En cumplimiento de su objeto, la Cooperativa de

A. GENERALES: La prestación del servicio público del transporte

ARTÍCULO 7. Las actividades que en el artículo anterior se contemplan en

ARTÍCULO 8. La Cooperativa de Transportadores de Mompox

ARTÍCULO 10. El trabajo en. La Cooperativa de Transportadores de

ARTICULO 11. A La Cooperativa de Transportadores de Mompox no se

CONSTITUCIÓN E INCREMENTO PATRIMONIAL, RESERVAS Y

ARTÍCULO 12. El Patrimonio de la Cooperativa de Transportadores de

ARTÍCULO 13. Se establece la suma de un S.M.M.L.V. año 2013 por

ARTÍCULO 14. El régimen laboral ordinario se aplicará totalmente a los

ARTÍCULO 15. Para efectuar la devolución de los aportes o pago de ellos, el

ARTÍCULO 16. Ninguna persona natural asociada a la Cooperativa de