Mof 2016 Oyon

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE OYON
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
(MOF) - 2016
REGION LIMA
EXPOSICION DE MOTIVOS
PROYECTO DE MODIFICACION DEL MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE OYON
El Manual de Organización y Funciones MOF, es un documento normativo

que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo
desarrollado a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas
en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los
requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de
Personal.
Para elaborar y actualizar el Manual de Organización y Funciones - MOF, en las

Entidades del Sector Público, debe tenerse en cuenta la norma que aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones ROF de la Entidad, Así como la norma
que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal CAP de la Entidad,
Resolución Jefatural N°095-95-INAP\DNR, aprueba la Directiva N°001-95-
INAP\DNR, sobre “Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de
Gestión en un Marco de Modernización Administrativa”.
EL Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Provincial

de Oyón se ha formulado en el marco de la Ley de Modernización del Estado y
demás normas complementarias, Instrumento que nos permitirá mejorar los
servicios básicos que la Municipalidad presta al usuario.
El MOF constituye una guía técnica normativa, para la Gestión Municipal, porque
contribuye a que el personal, desarrollen sus funciones específicas o tareas según
el cargo a desempeñar, evitando de esta manera la duplicidad, confusión, cruce o
superposición y por ende el caos administrativo. También permitirá tomar
decisiones con relación al perfil del aspirante a cubrir tal o cual cargo, así como
contribuirá a que las relaciones jerárquicas se definan con claridad y precisión,
evitándose la dualidad de mando, entre otros. Su adecuada difusión permitirá el
cumplimiento del rol protagónico en la gestión Municipal, no solamente por lo
establecido en el Art. 74 del Decreto Supremo N° 005‐90‐PCM, Reglamento de la
Carrera Administrativa dispuesto por el Decreto Legislativo 276, referido a la
asignación de funciones a los trabajadores, y facilita el funcionamiento Municipal
en términos de funciones específicas o tareas, relaciones jerárquicas y requisitos
de cada cargo, tal y conforme se sostiene en el párrafo precedente.
Finalmente su evaluación permanente y actualización, compromiso institucional

que asume la unidad orgánica correspondiente, porque las fortalezas de este
instrumento se amparan en la normatividad vigente; criterios técnicos basados en
la realidad del mercado social e institucionalidad municipal, que impulsen su
innovación y adecuación a los cambios y modernidad administrativa; y a un marco
lógico desprendido de las propuestas de desarrollo comunal y visión municipal.
FINALIDAD
Asegurar que la Municipalidad Provincial de Oyón, tenga un instrumento técnico

normativo o documento de gestión institucional, que formalice y oriente el
desarrollo de las funciones específicas o tareas de cada cargo que se describen y
que le corresponde asumir a los servidores municipales, así como establecer las
relaciones jerárquicas, que deben ejercer sus funcionarios y directivos; y precisar
los requisitos mínimos de cada uno de los cargos aprobados en el CAP, para la
toma de decisiones inherentes a acciones de personal y otros sistemas
administrativos y dependencias de la Municipalidad.
ALCANCE
El Manual de Organización y Funciones – MOF, alcanza a los Funcionarios,

Directivos y servidores de la Municipalidad Provincial de Oyón que ejercen
funciones específicas o tareas de un cargo aprobado en la presente herramienta
administrativa de trabajo.
BASE LEGAL
La Fundamentación técnica y legal del presente Manual tiene como base legal:
 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.

 Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
 R.J. Nº 095‐95‐INAP/DNR, que aprueba la Directiva N° 001‐95‐
INAP/DNR, Aprueba las normas para la formulación de los Manuales de
Organización Funciones en la Administración Pública.
 Decreto Supremo N° O43‐2004‐PCM, aprueba los lineamientos para la
elaboración y aprobación del CAP, de las Entidades de la Administración
Pública.
 Cuadro de Asignación de Personal ‐ CAP de la Municipalidad Provincial de
Oyón
APROBACIÓN
El presente Manual de Organización y Funciones entrará en vigencia en cuanto sea

aprobado por Resolución de Alcaldía, norma administrativa de la Municipalidad
Provincial Oyón.
El Manual de Organización y Funciones será evaluado y revisado por la Gerencia

de Planificación, Presupuesto y Sistemas en forma periódica.
MISIÓN PARA TODOS LOS CARGOS
Contribuir a optimizar la gestión municipal organizando, supervisando y

ejecutando las funciones asignadas a fin de que su labor sea eficiente, flexible y
transparente.
PERFIL PARA TODOS LOS CARGOS
Las competencias del personal requerido guarda relación con el perfil del puesto y
corresponde al personal de confianza y Grupos ocupacionales de Directivos,
Ejecutivos, Especialistas y de Apoyo.
FACTORES DE EVALUACION
Lo constituyen las funciones específicas y/o tareas del puesto y las competencias
que se han precisado.
NIVEL ORGANIZACIONAL
1. Corresponde el Primer Nivel Organizacional los Órganos de Gobierno, y de

la Alta Dirección: al Concejo Municipal, Alcaldía y a la Gerencia
Municipal.
2. Corresponde el Segundo Nivel Organizacional a todos aquellos Órganos

que dependan del Titular o el funcionario inmediato en el mando: Gerencia,
Oficina y Secretaría General.
3. Corresponde el Tercer Nivel Organizacional a todos aquellos órganos que

dependan del Segundo Nivel Organizacional: Unidad y/o División.
4. Corresponde el Cuarto Nivel Organizacional a todos aquellos órganos que

dependan del Tercer Nivel Organizacional: Departamento.
LINEAS DE AUTORIDAD
El Concejo Municipal es el máximo órgano de Gobierno Local de la Provincia, su

autoridad la ejecuta a través de sus órganos correspondientes.
Está a cargo del Alcalde Provincial quien es elegido por votación popular.
LINEAS DE RESPONSABILIDAD
Los órganos de Apoyo, Asesoramiento y Línea, coordinan todo ante los órganos
de Gobierno y la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de Oyón.
RELACIONES FUNCIONALES
Todos los órganos de la Municipalidad Provincial de Oyón, se relacionan mutua y

armónicamente para el logro de sus objetivos establecidos.
LINEAS DE COORDINACIÓN
Los órganos de la Municipalidad mantienen una estrecha y sistemática

coordinación para lograr sus objetivos.
OBJETIVOS DEL MANUAL
1. Normar la descripción de las funciones específicas o tareas de los cargos

previstos en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP aprobado.
2. Normar y describir las relaciones jerárquicas de autoridad responsabilidad y
coordinación, que le corresponden a los cargos clasificados para
Funcionarios, Directivos, Ejecutivos, Especialistas y de Apoyo.
3. Regular los requisitos de cada cargo previsto en el CAP y orientar a la Alta
Dirección en las decisiones a adoptar sobre el perfil del aspirante a cubrir un
cargo.
4. Contribuir en el mejoramiento de los canales de comunicación, coordinación
y de gestión administrativa.
OBJETIVOS DE LA MUNICIPALIDAD
1. Conducir el desarrollo local estableciendo mecanismos de concertación,

participación y transparencia.
2. Modernizar la administración municipal e incrementar su eficiencia.
3. Brindar asistencia alimentaria a la población vulnerable, para reducir la
desnutrición infantil, el bajo peso al nacer y los índices de TBC.
4. Defensa y protección de la población vulnerable.
5. Mejorar el nivel de vida de la población con adecuada infraestructura de
servicios básicos.
6. Proteger y conservar el medio ambiente.
7. Fortalecer el desarrollo humano con igualdad de oportunidades, equidad de
género a través de adecuados servicios en educación, salud y empleo, con
énfasis en la niñez, juventud, adulto mayor y personal discapacitado.
8. Garantizar la asistencia de los asegurados de los sistemas previsionales.
9. Garantizar el nivel crediticio y solvencia institucional.
10. Fortalecer la seguridad ciudadana y prevención en defensa civil.
11. Impulsar y promocionar el turismo y el patrimonio cultural, con identidad
COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES
La Municipalidad Provincial de Oyón, tiene competencia y ejerce las funciones y

atribuciones señaladas por la Constitución Política del Perú, la Ley Orgánica de
Municipalidades y otras disposiciones legales vigentes, como normar, administrar,
organizar, ejecutar y fiscalizar las actividades en materia de:
1. Organización del Espacio Físico y Uso del Suelo

2. Saneamiento, Salubridad y Salud
3. Tránsito, vialidad y transporte público.
4. Educación, cultura, deportes y recreación
5. Abastecimiento y Comercialización de Productos y Servicios
6. Programas Sociales, defensa y promoción de derechos
7. Seguridad Ciudadana
8. Promoción del Desarrollo Económico Local
9. Promover convenios internacionales para la implementación de Programas
de erradicación del consumo ilegal de drogas
10. Coordinar con los diversos niveles del Gobierno Nacional, Regional, y
Sectorial, la correcta aplicación de los instrumentos de planeamiento y de
Gestión ambiental.
11. Llevar los registros civiles en mérito al convenio suscrito con la RENIEC,
conforme a ley
12. Demás servicios públicos establecidos por Ley.
RELACIONES JERARQUICA DE UNIDADES ORGÁNICAS
El Concejo es el máximo órgano de Gobierno de la Municipalidad Provincial de

Oyón y sus funciones son normativas y fiscalizadoras.
La Alcaldía es el órgano ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el

representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad administrativa.
Los órganos de coordinación aseguran una permanente comunicación entre la

población y las autoridades municipales.
La Administración Municipal adopta una estructura gerencial y está integrada por

los funcionarios y servidores públicos, empleados y obreros, que prestan servicios
para la Municipalidad Provincial de Oyón.
La Gerencia Municipal está bajo la dirección y responsabilidad del Gerente

Municipal, funcionario de confianza a tiempo completo y dedicación exclusiva y
es designado por el Alcalde.
ANÁLISIS DE NO DUPLICIDAD DE FUNCIONES:
Al respecto debemos señalar que a nivel de funciones generales y órganos de

línea de la Municipalidad Provincial de Oyón, no se confronta duplicidad de
funciones con otras entidades del estado ni entre órganos de la misma
Municipalidad, dada la especialidad y exclusividad de sus funciones asignadas en
la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972.
FUNCIONALES GENERALES DE LA ENTIDAD MUNICIPAL DE
ACUERDO A LEY
ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO FÍSICO – USO DEL SUELO

Zonificación; catastro urbano y rural; habilitación urbana; saneamiento físico
legal de asentamientos humanos; acondicionamiento territorial; renovación
urbana; infraestructura urbana o rural básica; vialidad; patrimonio histórico,
cultura y paisajístico.
SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES

Saneamiento ambiental, salubridad y salud; transporte público; educación,
cultura deporte y recreación; programas sociales, defensa y promoción de los
derechos ciudadanos; seguridad ciudadana; abastecimiento y comercialización
de productos y servicios; registros civiles en mérito del convenio suscrito con
el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, conforme a ley;
promoción del desarrollo económico local para la generación de empleo;
establecimiento, conservación y administración de parques zonales, parques
zoológicos, jardines botánicos, bosques naturales, directamente o a través de
concesión; otros servicios públicos no reservados a entidades de carácter
regional o nacional.
PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DEL AMBIENTE

Formular, aprobar, ejecutar y monitorear los planes y políticas locales en
materia ambiental, en concordancia con las políticas, normas y planes
regionales, sectoriales y nacionales; proponer la creación de áreas de
conservación ambiental; promover la educación e investigación ambiental en su
localidad e incentivar la participación vecinal en todos sus niveles; participar
y apoyar a las Comisiones Ambientales Regionales en el cumplimiento de sus
funciones; coordinar con los diversos niveles del gobierno nacional, sectorial y
regional, la correcta aplicación local de los instrumentos de planeamiento y de
gestión ambiental, en el marco del sistema nacional y regional de gestión
ambiental.
DESARROLLO Y ECONOMÍA LOCAL
Planeamiento y dotación de infraestructura para el desarrollo local; fomento de
las inversiones privadas en proyectos de interés local; promover la
generación de empleo y el desarrollo de la micro y pequeña empresa urbana o
rural; fomento de la artesanía; fomento del turismo local sostenible; fomento de
programas de desarrollo rural.
PARTICIPACIÓN VECINAL
Promover, apoyar y reglamentar la participación vecinal en el desarrollo local;
establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización; organizar los
registros de organizaciones sociales y vecinales de su jurisdicción.
SERVICIOS SOCIALES LOCALES

Administrar, organizar y ejecutar los programas locales de lucha contra la
pobreza y desarrollo social; administrar, organizar y ejecutar los programas
locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo, y otros que
coadyuven al desarrollo y bienestar de la población; establecer canales de
concertación entre los vecinos y los programas sociales; difundir y promover
los derechos del niño, adolescente, mujer y adulto mayor; propiciando
espacios para su participación a nivel de instancias municipales.
Municipalidad Provincial de Oyon
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL
DE OYON
Contenido
Manual de Organización y Funciones – 2016
Presentación
Generalidades
Finalidad
Alcance
Base Legal
Aprobación
Consideraciones Generales
Objetivos y Competencias

Manual de Organización y Funciones - MOF

1
Titulo Primero: Estructura Orgánica


Titulo Segundo: Órganos de Gobierno
Titulo Tercero: Órgano de Control
Titulo Cuarto: Órganos de Defensa de los

Intereses Municipales

Titulo Quinto: Órgano de Alta Dirección
Titulo Sexto: Órganos de Asesoramiento
Titulo Séptimo: Órganos de Apoyo


Título Octavo: Órganos de Línea
Titulo Noveno: Órganos Desconcentrado
Glosario de Términos



2
PRESENTACIÓN
EL Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Provincial de Oyon se ha

formulado en el marco de la Ley de Modernización del Estado y demás normas
complementarias, Instrumento que nos permitirá mejorar los servicios básicos que la
Municipalidad presta al usuario.
El Manual de Organización y Funciones – MOF, es un instrumento técnico normativo de

gestión institucional, que norma y describe, las funciones específicas o tareas, relaciones
jerárquicas de los cargos y los requisitos mínimos establecidos para cada cargo.
El MOF, ha sido elaborado teniendo en cuenta el Reglamento de Organización y Funciones ‐

ROF propuesto, el Cuadro Para Asignación de Personal – CAP propuesto, debidamente
actualizado. Asimismo para la elaboración del MOF, se ha tenido en cuenta la Resolución
Jefatural N°095‐95‐INAP/DNR, que aprueba la Directiva N° 001‐95‐INAP/DNR, Normas para la
formulación del Manual de Organización y Funciones en la Administración Pública; También se
ha tenido en cuenta la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, con sus Grupos
ocupacionales establecidos en el clasificador de cargos, con su nivel equivalente y establecido
en el Decreto Supremo N° 005‐90‐PCM y Decreto Legislativo 276 en vigencia.
El MOF constituye una guía técnica normativa, para la Gestión Municipal, porque contribuye a
que el personal, desarrollen sus funciones específicas o tareas según el cargo a desempeñar,
evitando de esta manera la duplicidad, confusión, cruce o superposición y por ende el caos
administrativo. También permitirá tomar decisiones con relación al perfil del aspirante a
cubrir tal o cual cargo, así como contribuirá a que las relaciones jerárquicas se definan con
claridad y precisión, evitándose la dualidad de mando, entre otros. Su adecuada difusión
permitirá el cumplimiento del rol protagónico en la gestión Municipal, no solamente por lo
establecido en el Art. 74 del Decreto Supremo N° 005‐90‐PCM, Reglamento de la Carrera
Administrativa dispuesto por el Decreto Legislativo 276, referido a la asignación de funciones
a los trabajadores, y facilita el funcionamiento Municipal en términos de funciones específicas
o tareas, relaciones jerárquicas y requisitos de cada cargo, tal y conforme se sostiene en el
párrafo precedente.

3
Finalmente su evaluación permanente y actualización, compromiso institucional que asume la

unidad orgánica correspondiente, porque las fortalezas de este instrumento se amparan en la
normatividad vigente; criterios técnicos basados en la realidad del mercado social e
institucionalidad municipal, que impulsen su innovación y adecuación a los cambios y
modernidad administrativa; y a un marco lógico desprendido de las propuestas de desarrollo
comunal y visión municipal.

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GENERALIDADES
FINALIDAD
Asegurar que la Municipalidad Provincial de Oyon, tenga un instrumento técnico normativo o
documento de gestión institucional, que formalice y oriente el desarrollo de las funciones
específicas o tareas de cada cargo que se describen y que le corresponde asumir a los
servidores municipales, así como establecer las relaciones jerárquicas, que deben ejercer sus
funcionarios y directivos; y precisar los requisitos mínimos de cada uno de los cargos
aprobados en el CAP, para la toma de decisiones inherentes a acciones de personal y otros
sistemas administrativos y dependencias de la Municipalidad.
ALCANCE
El Manual de Organización y Funciones – MOF, alcanza a los Funcionarios, Directivos y
servidores de la Municipalidad Provincial de Oyon que ejercen funciones específicas o tareas
de un cargo aprobado en la presente herramienta administrativa de trabajo.
BASE LEGAL
La Fundamentación técnica y legal del presente Manual tiene como base legal:
 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
 Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
 R.J. Nº 095‐95‐INAP/DNR, que aprueba la Directiva N° 001‐95‐INAP/DNR, Aprueba las
normas para la formulación de los Manuales de Organización Funciones en la
Administración Pública.
 Decreto Supremo N° O43‐2004‐PCM, aprueba los lineamientos para la elaboración y
aprobación del CAP, de las Entidades de la Administración Pública.
 Cuadro de Asignación de Personal ‐ CAP de la Municipalidad Provincial de Oyon

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APROBACIÓN
El presente Manual de Organización y Funciones entrará en vigencia en cuanto sea aprobado
por Resolución de Alcaldía, norma administrativa de la Municipalidad Provincial Oyon.
El Manual de Organización y Funciones será evaluado y revisado por la Gerencia de
Planificación, Presupuesto y Sistemas en forma periódica.

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CONSIDERACIONES GENERALES
MISIÓN PARA TODOS LOS CARGOS

Contribuir a optimizar la gestión municipal organizando, supervisando y ejecutando las
funciones asignadas a fin de que su labor sea eficiente, flexible y transparente.
PERFIL PARA TODOS LOS CARGOS

Las competencias del personal requerido guarda relación con el perfil del puesto y
corresponde al personal de confianza y Grupos ocupacionales de Directivos, Ejecutivos,
Especialistas y de Apoyo.
FACTORES DE EVALUACION
Lo constituyen las funciones específicas y/o tareas del puesto y las competencias que se han
precisado.
NIVEL ORGANIZACIONAL
1. Corresponde el Primer Nivel Organizacional los Órganos de Gobierno, y de la Alta
Dirección: al Concejo Municipal, Alcaldía y a la Gerencia Municipal.
2. Corresponde el Segundo Nivel Organizacional a todos aquellos Órganos que dependan
del Titular o el funcionario inmediato en el mando: Gerencia, Oficina y Secretaría
General.
3. Corresponde el Tercer Nivel Organizacional a todos aquellos órganos que dependan del
Segundo Nivel Organizacional: Unidad y/o División.
4. Corresponde el Cuarto Nivel Organizacional a todos aquellos órganos que dependan del
Tercer Nivel Organizacional: Departamento.
LINEAS DE AUTORIDAD
El Concejo Municipal es el máximo órgano de Gobierno Local de la Provincia, su autoridad la
ejecuta a través de sus órganos correspondientes.
Está a cargo del Alcalde Provincial quien es elegido por votación popular.

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LINEAS DE RESPONSABILIDAD
Los órganos de Apoyo, Asesoramiento y Línea, coordinan todo ante los órganos de Gobierno y
la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de Oyon.
RELACIONES FUNCIONALES
Todos los órganos de la Municipalidad Provincial de Oyon, se relacionan mutua y
armónicamente para el logro de sus objetivos establecidos.
LINEAS DE COORDINACIÓN
Los órganos de la Municipalidad mantienen una estrecha y sistemática coordinación para
lograr sus objetivos.

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OBJETIVOS Y COMPETENCIAS
OBJETIVOS DEL MANUAL

1. Normar la descripción de las funciones específicas o tareas de los cargos previstos en el
Cuadro para Asignación de Personal - CAP aprobado.
2. Normar y describir las relaciones jerárquicas de autoridad responsabilidad y
coordinación, que le corresponden a los cargos clasificados para Funcionarios,
Directivos, Ejecutivos, Especialistas y de Apoyo.
3. Regular los requisitos de cada cargo previsto en el CAP y orientar a la Alta Dirección en
las decisiones a adoptar sobre el perfil del aspirante a cubrir un cargo.
4. Contribuir en el mejoramiento de los canales de comunicación, coordinación y de
gestión administrativa.
OBJETIVOS DE LA MUNICIPALIDAD
1. Conducir el desarrollo local estableciendo mecanismos de concertación, participación y
transparencia.
2. Modernizar la administración municipal e incrementar su eficiencia.
3. Brindar asistencia alimentaria a la población vulnerable, para reducir la
desnutrición infantil, el bajo peso al nacer y los índices de TBC.
4. Defensa y protección de la población vulnerable.
5. Mejorar el nivel de vida de la población con adecuada infraestructura de servicios
básicos.
6. Proteger y conservar el medio ambiente.
7. Fortalecer el desarrollo humano con igualdad de oportunidades, equidad de género a
través de adecuados servicios en educación, salud y empleo, con énfasis en la niñez,
juventud, adulto mayor y personal discapacitado.
8. Garantizar la asistencia de los asegurados de los sistemas previsionales.
9. Garantizar el nivel crediticio y solvencia institucional.
10. Fortalecer la seguridad ciudadana y prevención en defensa civil.
11. Impulsar y promocionar el turismo y el patrimonio cultural, con identidad

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COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES
La Municipalidad Provincial de Oyon, tiene competencia y ejerce las funciones y atribuciones

señaladas por la Constitución Política del Perú, la Ley Orgánica de Municipalidades y otras
disposiciones legales vigentes, como normar, administrar, organizar, ejecutar y fiscalizar las
actividades en materia de:
1. Organización del Espacio Físico y Uso del Suelo
2. Saneamiento, Salubridad y Salud
3. Tránsito, vialidad y transporte público.
4. Educación, cultura, deportes y recreación
5. Abastecimiento y Comercialización de Productos y Servicios
6. Programas Sociales, defensa y promoción de derechos
7. Seguridad Ciudadana
8. Promoción del Desarrollo Económico Local
9. Promover convenios internacionales para la implementación de Programas de
erradicación del consumo ilegal de drogas
10. Coordinar con los diversos niveles del Gobierno Nacional, Regional, y Sectorial, la
correcta aplicación de los instrumentos de planeamiento y de Gestión ambiental.
11. Llevar los registros civiles en mérito al convenio suscrito con la RENIEC, conforme a ley
12. Demás servicios públicos establecidos por Ley.
RELACIONES JERARQUICA DE UNIDADES ORGÁNICAS
El Concejo es el máximo órgano de Gobierno de la Municipalidad Provincial de Oyon y sus

funciones son normativas y fiscalizadoras.
La Alcaldía es el órgano ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el representante legal de la
Municipalidad y su máxima autoridad administrativa.
Los órganos de coordinación aseguran una permanente comunicación entre la población y las
autoridades municipales.
La Administración Municipal adopta una estructura gerencial y está integrada por los
funcionarios y servidores públicos, empleados y obreros, que prestan servicios para la
Municipalidad Provincial de Oyon.

10
La Gerencia Municipal está bajo la dirección y responsabilidad del Gerente Municipal,

funcionario de confianza a tiempo completo y dedicación exclusiva y es designado por el
Alcalde.

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TITULO PRIMERO
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE OYON
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
1. ORGANOS DE GOBIERNO
1.1. Concejo Municipal
1.2. Alcaldía
2. ORGANOS DE COORDINACION, CONSULTIVOS Y PARTICIPACION

2.1. Comisión de Regidores
2.2. Concejo de Coordinación Local Provincial
2.3. Junta de Delegados Vecinales Comunales
2.4. Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche
2.5. Comité Provincial de Seguridad Ciudadana
2.6. Plataforma Provincial de Defensa Civil
2.7. Comisión Ambiental Provincial
3. ORGANO DE ALTA DIRECCION

3.1. Gerencia Municipal.
4. ORGANO DE CONTROL
4.1. Oficina de Control Institucional.
5. ORGANO DE DEFENSA DE LOS INTERESES MUNICIPALES

5.1. Oficina de Procuraduría Municipal.
6. ORGANOS DE ASESORAMIENTO

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6.1. Gerencia de Asesoría Jurídica

6.2. Gerencia de Planificación, Presupuesto y Sistemas.
6.2.1. Unidad de Planificación y Presupuesto
6.2.2. Unidad de Programación de Inversiones
6.2.3. Unidad de Sistemas
7. ORGANOS DE APOYO
7.1. Secretaria General
7.1.1. Unidad de Registros Civiles
7.1.2. Unidad de Imagen Institucional, Radio y TV
7.1.3. Unidad de Trámite Documentario y Archivo Central
7.2. Gerencia de Administración y Finanzas.

7.2.1. Unidad de Contabilidad
7.2.2. Unidad de Tesorería
7.2.3. Unidad de Logística y Control Patrimonial
7.2.3.1. Departamento de Almacén
7.2.4. Unidad de Recursos Humanos
7.2.4.1. Departamento de Bienestar Social
7.2.5. Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales
7.2.6. Unidad de Administración Tributaria
7.2.6.1. Departamento de Fiscalización Tributaria
7.2.6.2. Departamento de Recaudación Tributaria
7.2.7. Unidad de Control y Fiscalización
7.2.8. Unidad de Ejecución Coactiva
8. ORGANOS DE LINEA
8.1. Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
8.1.1. División de Unidad Formuladora
8.1.2. División de Unidad Ejecutora
8.1.3. División de Obras Privadas y Catastro

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8.2. Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental

8.2.1. División de Comercialización, Mercados y Cementerio
8.2.2. División de Transportes, Tránsito, Seguridad Vial y Administración del
Terminal Terrestre
8.2.3. División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia
8.2.4. División de Limpieza Pública y Áreas Verdes
8.2.5. División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios de Agua y
Saneamiento
8.2.6. División de la Administración de la Energía Eléctrica
8.2.7. División de Gestión Ambiental y Salud
8.3. Gerencia de Desarrollo Económico e Inclusión Social

8.3.1. División de Programas Sociales PVL - PCA
8.3.2. División de DEMUNA y OMAPED
8.3.3. División de Participación Ciudadana
8.3.4. División de Educación, Cultura y Deporte
8.3.5. División Local de Empadronamiento ULE – SISFOH
8.3.6. División de Extensión y Desarrollo Agropecuario

8.3.7. División de Gestión Turística y Empresarial - PYMES
8.4. Sub Gerencia de Defensa Civil
9. ORGANOS DESCONCENTRADOS
9.1. Municipalidades de Centros Poblados
9.2. Agencias Municipales
9.3. Instituto Vial Provincial - IVP

14
TITULO SEGUNDO
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
CAPITULO I
DE LA ALCALDIA
A. DENOMINACION DEL CARGO: ALCALDE PROVINCIAL
B. CODIGO: 15091110
C. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO
001. DEL ALCALDE PROVINCIAL

1. Defiende y cautela los derechos e intereses de la Municipalidad y los vecinos
2. Convoca, preside y da por concluidas las sesiones del Concejo Municipal
3. Ejecuta los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad
4. Propone al Concejo Municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos
5. Promulga las ordenanzas y disponer su publicación
6. Dicta decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas
7. Dirige la formulación y someter a aprobación del concejo el plan integral de desarrollo
sostenible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil
8. Dirige la ejecución de los planes de desarrollo municipal
9. Somete a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los
plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el
Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y financiado
10. Aprueba el presupuesto municipal en el caso de que el Concejo Municipal no lo
apruebe dentro del plazo previsto en la presente ley

15
11. Somete a aprobación del Concejo Municipal, dentro del primer trimestre del ejercicio
presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la memoria del
ejercicio económico fenecido
12. Propone al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exoneración de
contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del concejo
municipal, solicitar al Poder Legislativo la creación de los impuestos que considere
necesarios
13. Somete al Concejo Municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental local y de
sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestión ambiental nacional y
regional
14. Propone al Concejo Municipal los proyectos de Reglamento Interno del Concejo
Municipal, los de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el
gobierno y la administración municipal
15. Informa al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de la recaudación de
los ingresos municipales y/o autorizar los egresos de conformidad con la ley y el
presupuesto aprobado
16. Celebra matrimonios civiles de los vecinos de acuerdo con las normas del Código Civil
17. Designa y cesa al Gerente Municipal y a propuesta de este a los demás funcionarios de
confianza
18. Autoriza las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de la
Municipalidad
19. Cumple y hace cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del serenazgo y la
Policía Nacional
20. Delega sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el Gerente
Municipal
21. Propone al Concejo Municipal la realización de auditorias, exámenes especiales y otros
actos de control
22. Implementa, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de
auditoría interna
23. Celebra los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones

16
24. Propone la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente

permitida, sugerir la participación accionaría, y recomendar la concesión de obras de
infraestructura y servicios públicos municipales
25. Otorga los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y competencia
26. Preside las Comisiones Distritales de Formalización de la Propiedad Informal o designa
a su representante en aquellos lugares en que se implementen
27. Nombra, contrata, cesa y sanciona a los servidores municipales de carrera
28. Propone al Concejo Municipal las operaciones de crédito interno y externo, conforme
a ley
29. Preside el Comité de Defensa Civil de su jurisdicción
30. Suscribe convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y prestación
de servicios comunes
31. Atiende y resuelve los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el
caso, tramitados ante el Concejo Municipal
32. Resuelve en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo
al Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA de la Municipalidad
33. Propone al Concejo Municipal espacios de concertación y participación vecinal
34. Las demás que le corresponde de acuerdo a ley
D. RELACIONES JERÁRQUICAS
Autoridad: Tiene Autoridad jerárquica administrativa, sobre el Gerente Municipal,
Secretaria General, Jefes de los órganos de apoyo, asesoramiento, línea y
desconcentrados. Así como sobre el personal que labora en la Alcaldía
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión, mediante informes al Concejo Municipal,

Instituciones y Organismos públicos y población organizada, de acuerdo a lo
establecido por ley.
Coordinación: En su condición de máxima autoridad administrativa de la

Municipalidad, mantiene coordinación con las autoridades políticas, militares,
religiosas, funcionarios del sector público y privado, y representantes de las

17
organizaciones civiles; sobre asuntos municipales; y en su interno con los funcionarios,

y demás personal de la Municipalidad.
E. REQUISITOS
 Ser ciudadano en ejercicio y tener Documento Nacional de identidad
 Tener domicilio en el Distrito, cuando menos 02 años consecutivos.
 Ser elegido y proclamado por el Jurado Nacional de Elecciones.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
B. CODIGO: 15091150
002. DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

1. Apoya en las diferentes actividades técnicas y administrativas que programa y
desarrolla la Alcaldía
2. Apoya en la formulación y evaluación de los expedientes técnicos que ingresa a la
Alcaldía
3. Apoya en la recepción y clasificación de la documentación que ingresa a la Alcaldía
4. Brinda asesoramiento de acuerdo a su especialidad y competencia
5. Mantiene informado a su jefe inmediato superior sobre el desarrollo y avance de sus
actividades
6. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones
7. Coordina con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, con el propósito
de recabar información de competencia de la Alcaldía
8. Elabora informes técnicos de su especialidad y competencia, y de acuerdo a
instrucciones
9. Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos y materiales asignados a la
Alcaldía
10. Propone mecanismos de trabajo con el propósito de mejorar la calidad de servicio de
la Alcaldía
11. Elabora el Plan de Trabajo Anual de la Alcaldía

18
12. Otras funciones que le asigne el Alcalde
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario en Administración, o Afín.
 Capacitación especializada y experiencia acreditada mínima de 01 año en labores
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA III
B. CODIGO: 15091160
003. DE LA SECRETARIA III

1. Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades Administrativas del
Alcalde.
2. Supervisa y coordina el cumplimiento de Normas y/o Dispositivos de carácter
Administrativo.
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Alcalde.
4. Brinda orientación al público usuario.
5. Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a instrucciones.
6. Mantiene actualizado la documentación de la Alcaldía.
7. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Alcaldía.
8. Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo.
9. Elabora y emite informes de su competencia.
10. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia.
11. Otras funciones que le asigne el Alcalde.
D. REQUISITOS
 Título de Secretariado Ejecutivo o Estudios mínimos de 01 año de Secretariado en
institución oficial, con instrucción secundaria completa
 Capacitación especializada y experiencia acreditada en labores similares

19
A. DENOMINACION DEL CARGO: CHOFER II
B. CODIGO: 15091160
004. DEL CHOFER

1. Conduce el vehículo u otra unidad móvil asignada para efectuar el transporte del
Alcalde y/o personas o carga de acuerdo a previa autorización.
2. Conduce la movilidad asignada para efectuar los viajes y el transporte de personas de
acuerdo a indicaciones autorizadas.
3. Tiene actualizado toda la documentación correspondiente a su persona (licencia de
conducir) y al vehículo asignado.
4. Efectúa el mantenimiento y cuidado del vehículo a su cargo.
5. Apoya en las labores de transporte de acuerdo a indicaciones.
6. Hace el requerimiento adecuado de las piezas y/o accesorios para su vehículo
asignado.
7. Revisa su vehículo antes y después de cada viaje realizado.
8. Otras funciones que se le sean asignadas por el Alcalde.
D. REQUISITOS
 Licencia de conducir A - 1
 Estudios mínimos de instrucción secundaria.
 Capacitación especializada y experiencia acreditada en labores similares.

20
TITULO TERCERO
DEL ORGANO DE ALTA DIRECCION
CAPITULO I
DE LA GERENCIA MUNICIPAL
A. DENOMINACION DEL CARGO: GERENTE MUNICIPAL
B. CODIGO: 15092120
005. DEL GERENTE MUNICIPAL

1. Planifica, organiza, dirige y controla las funciones de la administración y los servicios
municipales,
2. Planifica, organiza, dirige y evaluar la gestión de la calidad, aplicada a todas las
operaciones administrativas y técnicas de la Municipalidad.
3. Propone el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones
para ser concertado con la sociedad civil.
4. Ejecuta el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos y ordenanzas del Concejo
Municipal.
5. Propone al Alcalde, proyectos de ordenanzas y acuerdos.
6. Evalúa la ejecución de los planes municipales, la medición del desempeño de los
recursos invertidos y las acciones destinadas a cumplir con los objetivos y metas de la
Municipalidad, a través de reuniones con los Gerentes y Directores de Oficina, y otras
acciones que considere necesarias.

21
7. Informa mensualmente a la Alcaldía, el desarrollo de los proyectos, programas y

actividades a su cargo.
8. Controla el nivel de rendimiento de la Gestión de procesos que ejecuten las Gerencias
y Oficinas.
9. Aprueba el Plan Anual de Adquisiciones y contrataciones en coordinación con los
Gerentes y Directores de Oficina, dando cuenta al titular.
10. Propone al Alcalde, la creación, modificación, supresión o exoneración de
contribuciones, arbitrios, derechos y licencias, conforme a la normatividad vigente.
11. Propone al Alcalde los planes de desarrollo municipal y ejecutar los aprobados.
12. Propone al Alcalde, los instrumentos de gestión de la Municipalidad
13. Supervisa y controla la recaudación de los ingresos y egresos municipales, conforme a
la normatividad vigente
14. Eleva a la Alcaldía el Proyecto de Presupuesto Institucional para su aprobación, así
como la Cuenta General y la Memoria Anual.
15. Propone al Alcalde, la inclusión de temas de su competencia, en la Agenda de las
Sesiones del Concejo Municipal.
16. Supervisa y controla las funciones, facultades y atribuciones delegadas y
desconcentradas en unidades orgánicas dependientes
17. Vela por el cumplimiento de las directivas vigentes en la Municipalidad.
18. Dirige, supervisa y controla el cumplimiento de los objetivos generales, contenidos en
el Plan Estratégico Institucional.
19. Dirige, supervisa y controla el cumplimiento de los proyectos contenidos en el Plan de
Desarrollo Integral de la Provincia.
20. Canaliza reclamos y consultas de acción inmediata, provenientes de los contribuyentes
y vecinos, disponiendo la intervención de las unidades orgánicas competentes hasta la
culminación del proceso.
21. Administra la información que se procese en el Sistema Informático con que cuente la
unidad orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones.
22. Organiza, dirige y controla los procesos coactivos de la Municipalidad.
23. Programa, dirige y ejecuta en vía de coerción, las obligaciones de naturaleza no
tributaria.

22
24. Dispone los embargos tasación, remate de bienes y otras medidas cautelares que
autorice la ley.
25. Formula el Plan Anual de Cobranza de obligaciones no tributarias en ejecución
coactiva.
26. Requiere a las unidades orgánicas que corresponda, la Información necesaria para
gestionar la ejecución de las obligaciones de hacer y no hacer o determinar la
suspensión de la misma por los ejecutores coactivos
27. Lleva los expedientes coactivos en los que quedaran registrados y archivados los
embargos ordenados y sus actas de ejecución correspondientes, así como las actas de
ejecución forzosa en cuanto a las obligaciones no tributarias.
28. Propone el diseño del sistema de cobranza morosa o en proceso en coordinación con
las Unidades Orgánicas de la Municipalidad.
29. Supervisa al ejecutor y los auxiliares coactivos, el estado y avance de los expedientes
coactivos y administrativos.
30. Emite informes mensuales sobre la recaudación y procesos a seguir para la
recuperación de deudas por cobrar; así como, obligaciones no tributarias
31. Coordina con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Sistemas, el análisis
respectivo de los procesos y procedimientos dentro de su área y sistematizarlos
generando indicadores de gestión.
32. Dispone eficiente y eficazmente de los recursos presupuéstales, económicos,
financieros, materiales y equipos asignados en el cumplimiento de sus funciones.
33. Cumple con las demás funciones delegadas por el Alcalde.
Autoridad: Tiene Autoridad jerárquica administrativa, sobre los Gerentes: de las
Gerencias de Asesoría Jurídica, Planificación Presupuesto y Sistemas, Administración y
Finanzas, Desarrollo Urbano y Rural, Desarrollo Económico Local, Servicios a la Ciudad
y Gestión Ambiental; Desarrollo e Inclusión Social . Así como sobre el personal que
labora en la Gerencia Municipal

23
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión, mediante informes al Alcalde y por su

intermedio ante el Concejo Municipal y Organismos, que autorice su superior
inmediato o por corresponder a las atribuciones propias del cargo.
Coordinación: Coordina con los Funcionarios, Directivos y Jefes de las diferentes

unidades orgánicas de la Municipalidad y externamente con las autoridades o
funcionarios de las Instituciones o empresas, en ambos casos materia municipal de
interés público.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario, Licenciado en Administración, Economista,
Contador Público, Ingeniero o Profesión Universitaria afín al cargo y hábil.
 Experiencia mínima 02 años en conducción de programas de servicios municipales
y/o proyectos de desarrollo comunal.
A. DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA III
B. CODIGO: 15092160
006. DE LA SECRETARIA III

Gerente Municipal
Administrativo
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente Municipal
4. Brinda orientación al público usuario
5. Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a instrucciones
6. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia Municipal
7. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Gerencia
Municipal
8. Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo

24
9. Elabora y emite informes de su competencia

10. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia
11. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal
D. REQUISITOS

25
TITULO CUARTO
DEL ORGANO DE CONTROL
CAPITULO I
DE LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
A. DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
B. CODIGO: 15093240
007. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

1. Ejerce y supervisa el control interno posterior a los actos, procedimientos
administrativos de la Municipalidad, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento
del Plan Anual de Control, a que se refiere el artículo 7° de la Ley, y el control externo a
que se refiere el artículo 8° de la Ley, por encargo de la Contraloría General.
2. Verifica el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa internas aplicables a
la Municipalidad
3. Formula, ejecuta y evalúa el Plan Anual de Control previamente aprobado, en
coordinación con la Contraloría General de la República
4. Ejecuta las actividades de control a los actos y operaciones de la Municipalidad, que
disponga la Contraloría General, así como, las que sean requeridas por el Alcalde y el
Concejo Municipal, de conformidad con las disposiciones que establezca la Contraloría
General. Cuando éstas últimas tengan carácter de no programadas, su realización será
comunicada a la Contraloría General por el Responsable de La Oficina de Control
Institucional.
5. Remite los informes resultantes de las acciones y actividades de control a la
Contraloría General y al Alcalde, conforme a las disposiciones sobre la materia,
indicando las observaciones y recomendaciones pertinentes

26
6. Recibe y atiende las denuncias que formulen los funcionarios y servidores públicos y
ciudadanos, sobre actos y operaciones de la Municipalidad, otorgándole el trámite que
corresponda
7. Efectúa control preventivo sin carácter vinculante, al órgano del más alto nivel de la
entidad con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos,
prácticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere prejuzgamiento u
opinión que comprometa el ejercicio de su función, vía el control posterior
8. Efectúa el seguimiento de las medidas correctivas que se recomiende como resultado
de las acciones y actividades de control, a fin de comprobar su materialización
efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos. Esta función comprende
efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las
acciones de control
9. Atiende los diversos requerimientos y encargos de información provenientes de la
Contraloría General de la República, así como los requeridos por el Concejo Municipal
10. Promueve la difusión de las leyes de Control Gubernamental, su conocimiento y
propiciar la buena práctica de las mismas
11. Formula y propone el presupuesto anual de la Oficina de Control Institucional para su
aprobación por la entidad
12. Actúa de oficio, cuando se adviertan objetivamente indicios razonables de ilegalidad,
de omisión o de incumplimiento; debiendo en estos casos, informar al Alcalde para
que adopte las medidas correctivas a que hubiera lugar
13. Apoya a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las
acciones de control en el ámbito de la Municipalidad. Asimismo, el Jefe y personal de
la Oficina colaborarán, por disposición de la Contraloría General, en otras acciones de
control externo, por razones operativas o de especialidad
14. Otras funciones que establezca la Contraloría General de la República
Autoridad: Tiene autoridad administrativa sobre el personal que labora en la Oficina
de Control Institucional

27
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión, a la Contraloría General de la República y

Alcalde.
Coordinación: Coordina con funcionarios y directivos de la municipalidad, asuntos

establecidos en la ley.
E. REQUISITOS
 Contar con Título Profesional, así como Colegiatura y Habilitación en el Colegio
Profesional respectivo.
 Experiencia comprobable no menor de cinco (05) años en el ejercicio de la
Auditoría Gubernamental.
A. DENOMINACION DEL CARGO: AUDITOR II
B. CODIGO: 15093250
008. DEL AUDITOR II

1. Apoya y asesora en las diferentes actividades que programe la Oficina, y de acuerdo a
su especialidad.
2. Asesora a los equipos de auditoría en aquellos procedimientos de carácter técnico de
su especialidad.
3. Integra los equipos de auditoría en las diversas acciones de control que se encuentren
programadas y no programadas en el Plan Anual de Control.
4. Apoya en la realización del seguimiento de medidas correctivas a los informes emitidos
por el Órgano de Control y los encargados por la Contraloría General de la República.
5. Elabora el informe de cumplimiento de las medidas de austeridad y racionalidad del
gasto público.
6. Apoya en la revisión de la Estructura de Control Interno.
7. Participa en las veedurías en las cuales fuera requerido, controlando el cumplimiento
de la normatividad vigente.
8. Evalúa los presupuestos adicionales de obra de conformidad con la normativa emitida
por la Contraloría General de la República.

28
9. Apoya en el cumplimiento de la normativa expresa de acuerdo a los lineamientos

dispuestos en el Plan Anual y las requeridas por la Contraloría General de la República.
10. Apoya en la actualización de la información suministrada a los Sistemas de
Información, Sistema de Auditoría Gubernamental - (SAGU) – Información de Proceso
de Acción Correctivo - (INFOPRAC).
11. Brinda asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad
actividades
13. Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Control Institucional.
D. REQUISITOS
 Titulado profesional de Universidad, y estar colegiado y habilitado en el Colegio
Profesional respectivo.
 Experiencia profesional de dos (02) años, en la administración municipal en labores de
Control Gubernamental.

29
TITULO QUINTO
DEL ORGANO DE DEFENSA DE LOS INTERESES
MUNICIPALES
CAPITULO I
DE LA OFICINA DE PROCURADURIA MUNICIPAL
B. CODIGO: 15094240
009. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II - PROCURADOR MUNICIPAL

1. Ejerce la representación de la Municipalidad para la defensa de los intereses y
derechos de ésta, tanto judicialmente como ante procesos arbitrales y administrativos,
al igual que ante el Ministerio Público y la Policía Nacional del Perú, en investigaciones
promovidas por denuncias que afecten a la Municipalidad.
2. Ejerce la representación de la Municipalidad en los requerimientos que se le haga, por
solicitudes de conciliación ante centros de esta naturaleza, formulando la solicitud
motivada de autorización del Concejo Municipal, para proceder a conciliar.
3. Asesora a la Alta Dirección y a los funcionarios municipales en asuntos de carácter
judicial, cuando exista autorización expresa del Concejo Municipal, el Alcalde o el
Gerente Municipal.
4. Propone los objetivos, políticas, planes y presupuesto de la Oficina de Procuraduría
Municipal.
5. Solicita informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública, así
como a todos los Organismos del Sector Justicia, para el ejercicio de su función.
6. Inicia procesos judiciales en contra de funcionarios, servidores o terceros, por
disposición del Concejo Municipal, cuando la Oficina de Control Institucional haya
encontrado responsabilidad civil o penal.

30
7. Impulsa los procesos judiciales a su cargo, formular requerimientos e interponer

medios de defensa contra decisiones que afecten los intereses de la Municipalidad.
8. Informa al Concejo Municipal, de manera inmediata, las notificaciones de las
sentencias judiciales expedidas en contra de los intereses o derechos de la
Municipalidad, bajo responsabilidad.
9. Participa en nombre de la Municipalidad en diligencias de investigación preliminar,
judicial y otras donde se encuentren inmersos los intereses y derechos de la
Municipalidad.
10. Delega a cualquiera de los abogados que prestan servicios en la Oficina de
Procuraduría Municipal, la representación para que intervenga en procesos judiciales o
administrativos.
11. Procede a formular denuncia ante el Ministerio Público cuando el Gerente Municipal
mediante acto administrativo lo autorice, en los casos en que se haya cometido un
acto doloso en dependencias de la Municipalidad, informando inmediatamente al
Concejo Municipal, bajo responsabilidad.
12. Solicita conciliaciones en los casos que señale la ley y proceder a demandar o iniciar
procesos arbitrales cuando se hubieren o se pudieren afectar derechos de la
Municipalidad, para lo cual requerirá de autorización del Gerente Municipal, mediante
acto administrativo.
13. Mantiene informada a la Alta Dirección sobre los avances de los procesos judiciales a
su cargo.
14. Informa trimestralmente al Concejo Municipal, el estado de los procesos judiciales,
administrativos, conciliatorios y arbitrales, en donde es parte la Municipalidad
15. Contesta, en vías de excepción, procesos judiciales en general, cuando los plazos
perentorios establecidos en las leyes correspondientes no permitan la autorización
previa del Concejo Municipal, sin perjuicio de la inmediata comunicación y ratificación
del Concejo Municipal, de los respectivos actos procesales
16. Mantiene permanente coordinación con el Consejo de Defensa Judicial del Estado
sobre los alcances de las normas y los avances de los procesos judiciales en marcha.
17. Propone el diseño de los procesos y procedimientos de su unidad orgánica en
coordinación con la Gerencia de Sistemas

31
18. Sostiene periódicamente reuniones de coordinación con las gerencias y oficinas

municipales con la finalidad de plantear y desarrollar estrategias preventivas que
signifiquen una reducción en la generación de nuevos procesos o denuncias.
19. Informa mensualmente al Gerente Municipal, el desarrollo de los proyectos,
programas y actividades a su cargo.
21. Cumple con las demás funciones delegadas por el Alcalde y el Concejo Municipal
Autoridad: Tiene autoridad administrativa sobre el personal que labora en la Oficina
de Procuraduría Municipal
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Alcalde.
Coordinación: Coordina con funcionarios y directivos de la municipalidad, asuntos

establecidos en la ley.
E. REQUISITOS
 Contar con Título Profesional de Abogado, así como Colegiatura y Habilitación en
el Colegio Profesional respectivo.
 Experiencia comprobable no menor de cinco (05) años en el ejercicio de
actividades jurídicas.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ABOGADO II
B. CODIGO: 15094250
010. DEL ABOGADO II

1. Presta asesoramiento especializado a la Oficina de Procuraduría Municipal en asuntos
de su competencia.

32
2. Participa en la formulación y evaluación de planes de trabajo de la Oficina de

Procuraduría Municipal
3. Programa las actividades jurídicas en la Oficina de Procuraduría Municipal
4. Elabora los Pliegos de Observaciones para su trámite correspondiente
5. Coordina la ejecución de actividades complejas que tiene programadas la Oficina de
6. Elabora informes técnicos de cierta complejidad, de acuerdo a instrucciones de su jefe
inmediato
7. Brinda asesoramiento de acuerdo a su especialidad al público en general y a las
diferentes oficinas de la Municipalidad
8. Participa en reuniones de trabajo en representación de la Oficina de Procuraduría
Municipal, de acuerdo a instrucciones impartidas por el jefe inmediato
9. Propone mecanismos de trabajo a fin de optimizar la gestión de la Oficina de
10. Coordina con instituciones y entidades públicas y privadas de la región, sobre asuntos
de competencia de la Oficina de Procuraduría Municipal
11. Otras funciones que le asigne el Procurador Municipal.
D. REQUISITOS
actividades relacionadas con la defensa municipal.

33
TITULO SEXTO
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO
CAPITULO I
DE LA GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
B. CODIGO: 15095240
011. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II - GERENTE

1. Absuelve consultas y emite informes ante requerimientos de la Alta Dirección y de los
órganos que no cuenten con asesoría legal, siempre y cuando no se vulnere el
principio de instancia plural.
2. Revisa y/o propone la normatividad específica de orden institucional para el
perfeccionamiento de la gestión municipal, conforme a la legislación general vigente.
3. Interpreta las normas legales de observancia por la Municipalidad.
4. Lleva el control de los actos administrativos que constituyen precedentes
administrativos de observancia obligatoria por parte de la Municipalidad y en virtud a
los mismos, elaborar trimestralmente un Compendio de los Criterios Interpretativos,
dándolo a conocer a los órganos de la entidad
5. Absuelve consultas que le sean formuladas por los diferentes órganos de la
Administración Municipal; emitiendo dictámenes y/o opiniones en los asuntos
administrativo-tributarios
6. Revisa los proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos de Alcaldía, Resoluciones de
Alcaldía; así como de subastas y contratos diversos que celebra la Municipalidad, en
estricta observancia de la normatividad vigente bajo responsabilidad.
7. Recopila y lleva un registro sistematizado de las normas legales relacionadas con la
entidad, tanto en forma impresa como a través de medios informáticos.

34
8. Sistematiza y difunde la normatividad legal y específica de los asuntos legales de la

Municipalidad.
9. Vela por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia, establecidos
en el Plan Estratégico Institucional de la Municipalidad.
11. Conduce el proceso de separación convencional y divorcio ulterior de acuerdo a la
normatividad vigente.
12. Absuelve consultas y emite opinión legal referente a la separación convencional y
divorcio ulterior.
Autoridad: Tiene Autoridad jerárquica administrativa sobre el personal que labora en
la Gerencia de Asesoría Jurídica
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión, al Gerente Municipal.
Coordinación: Coordina con funcionarios y directivos de la Municipalidad, asuntos

jurídicos establecidos en la ley.
E. REQUISITOS
actividades jurídicas.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ABOGADO II
B. CODIGO: 15095250
012. DEL ABOGADO II

35
1. Apoya en las diferentes actividades administrativas legales, que programa la Gerencia

de Asesoría Jurídica de acuerdo a su competencia.
2. Emite opinión especializada, sobre materias jurídicas cuando le sea requerida por su
jefe inmediato superior.
3. Prepara informes legales de cierta complejidad y de acuerdo a indicaciones.
4. Absuelve las consultas de carácter legal y administrativo de acuerdo a su competencia
y especialidad.
5. Revisa, propone, y elabora según corresponda, los documentos que, de conformidad
con sus respectivas funciones, y competencia le asignen.
6. Proyecta Ordenanzas, Decretos, Acuerdos y Resoluciones de acuerdo a instrucciones
previas.
7. Lleva un registro actualizado de las normas legales municipales y de las relacionadas
con la Municipalidad.
8. Propone proyectos de normas para el perfeccionamiento de la Legislación Municipal.
9. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica.
D. REQUISITOS
 Experiencia comprobable no menor de un (01) año en el ejercicio de actividades
jurídicas.
A. DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA II
B. CODIGO: 15095260
013. DE LA SECRETARIA II
Gerente de Asesoría Jurídica
Administrativo

36
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Asesoría Jurídica

6. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Asesoría Jurídica
7. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Gerencia de
Asesoría Jurídica
11. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica
D. REQUISITOS

37
CAPITULO II
DE LA GERENCIA DE PLANIFICACION PRESUPUESTO Y SISTEMAS
A. DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTATIVO II
B. CODIGO: 15095240

1. Dirige, programa, coordina, supervisa y evalúa las acciones y actividades de los
procesos de planificación, presupuesto y sistemas, del Sistema Nacional de Inversión
Pública.
2. Asesora a la Alta Dirección y demás dependencias de la Municipalidad en materia de
planeamiento, proceso presupuestario y desarrollo institucional en los asuntos de su
competencia.
3. Organiza, conduce y supervisa el Proceso de Planificación Estratégica de la
Municipalidad a mediano y largo plazo.
4. Organiza, promueve, conduce y supervisa la actualización del Plan de Desarrollo
Concertado y la elaboración del Presupuesto Participativo de la Provincia de Oyon,
haciendo uso de mecanismos y estrategias que garanticen la participación de la
Sociedad Civil.
5. Supervisa el desarrollo del Proceso Presupuestario Institucional, que conlleve a
formular y proponer el Presupuesto Anual en función al Plan Operativo Anual y en
coordinación con las diversas Unidades de la Municipalidad.
6. Dirige y supervisa la elaboración de los instrumentos de gestión institucional,
proyectos de normas en materia organizacional, estructural y/o de procedimientos; así
como del Plan Operativo Institucional POI.
7. Supervisa la realización de estudios de costos administrativos y operativos de los
servicios públicos municipales en coordinación con las demás unidades orgánicas
competentes.

38
8. Realiza acciones correspondientes a la formulación, programación, ejecución,

evaluación y control presupuestario, haciendo uso de la Contabilidad Presupuestal.
9. Supervisa el cumplimiento de metas de los ingresos y proponer medidas correctivas si
fuera necesario.
10. Evalúa, controla y monitorea el uso y destino de los recursos por donaciones y otros de
naturaleza similar otorgadas a favor de la Municipalidad.
11. Emite resoluciones de acuerdo a las atribuciones que le confiere el Alcalde.
12. Supervisa el cumplimiento de las acciones concernientes al Sistema Integrado de
Administración Financiera SIAF, en coordinación con las unidades orgánicas de la
Entidad.
13. Participa en la elaboración de la Memoria Anual del Informe de Gestión Municipal y
otros documentos técnicos correspondientes a la Gerencia de Planificación,
Presupuesto y Sistemas.
14. Planifica, dirige, ejecuta y supervisa el desarrollo de análisis, diseño, programación y
mantenimiento de aplicativos, sistemas de información y base de datos.
15. Publica a través de la página WEB, información referida a datos generales,
disposiciones y comunicados de la Municipalidad.
16. Planifica, organiza, dirige y supervisa el adecuado mantenimiento de hardware,
software, de la red interconectada, del portal virtual y/o portal de transparencia o de
información pública.
17. Coordina y elabora el Plan de Contingencias en materia de informática de la
Municipalidad.
18. Formula y evalúa el Plan Operativo Informático anual de la Municipalidad.
19. Mantiene adecuadamente protegidos los archivos registrados en los dispositivos de
almacenamiento del sistema.
20. Mantiene coordinaciones técnicas con Instituciones públicas y/o privadas, a fin de
intercambiar tecnologías en el campo informático.
21. Prioriza y propone sistemas de información, coordinando con la Alta Dirección y las
diferentes Unidades orgánicas en función de los requerimientos.
22. Otras que le delegue la Gerencia Municipal, o que le sean dadas por las normas
sustantivas.

39
Autoridad: Tiene Autoridad jerárquica administrativa, sobre los Jefes: de las Unidades
de Planificación y Presupuesto, Programación de Inversiones y Sistemas. Así como
sobre el personal que labora en la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Sistemas.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente Municipal
Coordinación: Para los efectos de su labor, coordina con los Funcionarios, directivos y
Jefes de la Municipalidad, así como con Autoridades, Funcionarios, Representantes de
las organizaciones civiles, y del sector privado.
E. REQUISITOS
 Título Universitario Contador Público Colegiado, Economista o Afín a la materia
 Tener 02 años de experiencia como mínimo en el cargo.
 Alternativa; Formación superior y experiencia en el cargo
B. CODIGO: 15095260
Gerente de Planificación, Presupuesto y Sistemas
Administrativo
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Planificación, Presupuesto y
Sistemas
6. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Planificación, Presupuesto y
Sistemas

40

Planificación, Presupuesto y Sistemas
11. Otras funciones que le asigne el Gerente de Planificación, Presupuesto y Sistemas.
D. REQUISITOS
GERENCIA DE PLANIFICACION PRESUPUESTO Y SISTEMAS

DE LA UNIDAD DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
A. DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTATIVO I
B. CODIGO: 15095340
016. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I - JEFE

1. Coordina con las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Oyon y brinda
asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad, en el desarrollo del
proceso de planificación de la Institución.
2. Formula y propone a la Alta Dirección, las Políticas de Gestión Municipal que
orientarán a toda la Organización.
3. Evalúa y controla que los planes, programas y proyectos formulados por los órganos
de la Municipalidad se enmarquen en las Políticas Generales de la Gestión
Municipal.
4. Mantiene actualizado el registro de proyectos de inversión, informando su situación
periódicamente a la Alta Dirección.
5. Desarrolla las fases de programación, formulación, ejecución, control y evaluación del
Proceso Presupuestario en la Municipalidad Provincial de Oyon, de conformidad con

41
la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado, normas complementarias, conexas y

directivas emitidas periódicamente por la Dirección Nacional de Presupuesto Público.
6. Presenta al Alcalde el Proyecto del Presupuesto Participativo para su aprobación
según los plazos establecidos por la Dirección Nacional de Presupuesto Público.
7. Remite a la Dirección Nacional de Presupuesto Público, la Comisión de Economía del
Congreso y la Contraloría General de la República el Presupuesto Participativo
aprobado y la información presupuestaria adicional que las normas al respecto así
lo determinen
8. Asesora y dirige a las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Oyon en la
formulación, ejecución y evaluación del presupuesto participativo.
9. Realiza la afectación presupuestal de gastos, así como efectuar el control de la
ejecución presupuestal y consolidar la ejecución de ingresos y gastos mensualmente
(Registro y Estadísticas de la ejecución presupuestal).
10. Desarrolla estudios económicos respecto a la situación de la Municipalidad.
11. Realiza las evaluaciones del presupuesto participativo conforme lo señala la
Dirección Nacional de Presupuesto Público a través de la directiva pertinente.
12. Elabora y propone para su aprobación los proyectos de modificación del presupuesto
participativo.
13. Vela por el cumplimiento de las leyes y normas sobre presupuesto y financiamiento.
14. Asesora y coordina los procesos de reorganización, reestructuración,
descentralización, desconcentración, simplificación y racionalización administrativa
en la Municipalidad Provincial de Oyon.
15. Elabora y actualiza el Reglamento de Organización y Funciones con el aporte
oportuno de las diversas Unidades Orgánicas de la Municipalidad.
16. Asesora a las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Oyon en la
elaboración de sus Manuales de Organización y Funciones (M.O.F.), Manuales de
Procedimientos (MAPRO).
17. Elabora el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la
Municipalidad Provincial de Oyon con el apoyo de la Gerencia de Administración y
Finanzas y las demás unidades orgánicas involucradas.

42
18. Conduce los procesos de racionalización administrativa en concordancia con la

normatividad vigente al respecto.
19. Realiza las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Planificación,
Presupuesto y Sistemas en materia de su competencia.
Autoridad: Tiene autoridad jerárquica administrativa sobre el personal que labora en
la Unidad de Planificación y Presupuesto.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Planificación, Presupuesto y

Sistemas
E. REQUISITOS
 Título Universitario de Economista, Ingeniero, o Afín a la materia
A. DENOMINACION DEL CARGO: PLANIFICADOR I
B. CODIGO: 15095350
017. DEL PLANIFICADOR I

1. Apoya en las diferentes actividades administrativas legales, que programa la Unidad de
Planificación y Presupuesto de acuerdo a su competencia y especialidad.
2. Emite opinión especializada, sobre materias de su competencia y especialidad cuando
le sea requerida por su jefe inmediato superior.
3. Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a indicaciones.

43
4. Absuelve las consultas de carácter técnico y administrativo de acuerdo a su

competencia y especialidad.
5. Revisa, propone, y elabora según corresponda, los documentos que, de conformidad
con sus respectivas funciones, y competencia le asignen.
6. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.
7. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad de Planificación y Presupuesto.
8. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el desarrollo y avance de sus
actividades.
9. Lleva un registro actualizado de las normas técnicas administrativas municipales y de
las relacionadas con la Municipalidad.
10. Propone proyectos de normas para mejorar la gestión y productividad de la Unidad de
Planificación y Presupuesto.
11. Participa en el proceso del presupuesto institucional, y del presupuesto participativo
correspondiente.
12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Planificación y Presupuesto.
D. REQUISITOS
 Contar con Título Profesional Universitario, así como Colegiatura y Habilitación en
 Experiencia comprobable no menor de un (01) año en el ejercicio de actividades
de planificación.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN FINANZAS I
B. CODIGO: 15095350
018. DEL ESPECIALISTA EN FINANZAS I

1. Apoya en la planificación, organización y control de las actividades y acciones del
Sistema de planificación y presupuesto de la institución mantiene el nivel adecuado de
disponibilidad de fondos que asegure la atención de las provisiones correspondientes,
en relación a los ingresos y egresos.

44
2. Apoya en la formulación del Presupuesto Institucional de Apertura, de acuerdo a su

3. Coordina y asesora a las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial en lo
referente al sistema de presupuesto.
4. Efectúa el control de la ejecución presupuestaria y consolidar la ejecución de ingresos
y gastos mensual (registro y estadísticas de la ejecución presupuestal).
5. Desarrolla análisis presupuestarios respecto a la situación de la Municipalidad
Provincial, informando permanentemente a su jefe inmediato.
6. Realiza las evaluaciones del presupuesto conforme lo señala la Dirección General de
Presupuesto Público a través de la directiva pertinente.
7. Elabora y propone para su aprobación los proyectos de modificación presupuestaria.
8. Formula proyectos de normatividad interna para la aplicación de las disposiciones
relacionadas con el presupuesto.
9. Efectúa conciliaciones periódicas del consolidado de la información financiera acerca
de los ingresos y egresos; así como conciliaciones bancarias de las cuentas existentes
de la institución.
10. Brinda asesoramiento al público y unidades orgánicas de la Municipalidad en asuntos
de su especialidad
11. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones
12. Prepara informes a su jefe inmediato sobre el avance y desarrollo de sus actividades
13. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Planificación y Presupuesto.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Contador Público, colegiado, y/o Economista.
similares.

45

DE LA UNIDAD DE PROGRAMACION DE INVERSIONES
B. CODIGO: 15095340

1. Coordina la elaboración del Programa Multianual de Inversión Pública como parte del
Plan de Desarrollo Local Concertado.
2. Participa y coordina en los procesos del Presupuesto Participativo como órgano de
asesoramiento para la realización de los Talleres Participativos y elaboración del
Programa de Inversiones de la Municipalidad.
3. Vela porque cada PIP incluido en el Programa Multianual de Inversión Pública se
enmarque en las competencias del nivel del Gobierno Local, en los lineamientos de
política sectoriales y en los planes de Desarrollo Concertado Local Provincial.
4. Declara la viabilidad de los Proyectos de Inversión Pública formulados por la División
de Unidad Formuladora de la Municipalidad Provincial Oyon.
5. Emite opinión técnica sobre cualquier aspecto relacionado a la aplicación de la
normatividad del SNIP.
6. Vela porque se mantenga actualizada la información registrada en el Banco de
Proyectos del Ministerio de Economía y Finanzas.
7. Vela por el cumplimiento del Ciclo del Proyecto que comprende las fases de pre
inversión, inversión y post inversión.
8. Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de pre inversión de los proyectos
de inversión pública priorizados en el Programa de Inversiones.
9. Solicita el registro de nuevas Unidades Formuladoras conforme a Ley.
10. Informa a la Dirección General de Programación Multianual sobre los PIP declarados
viables.

46
11. Informa a la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Sistemas, los PIP declarados

viables y la situación de los mismos en el ciclo de vida del proyecto.
12. Realiza el seguimiento de los PIP en la fase de inversión: expediente técnico y
ejecución, para velar por el cumplimiento de los parámetros bajo los cuales se declaró
la viabilidad.
13. Recepciona solicitudes de la población e instituciones locales en lo referente a
proyectos que no están incluidos en el Programa de Inversiones y emite opinión
técnica de los mismos.
14. Coordina, programa y desarrolla actividades con las diferentes áreas para brindar
información a la División de Unidad Formuladora acerca de la formulación de los
proyectos de inversión pública.
15. Orienta la Capacitación permanente del personal técnico encargado de la formulación
de los estudios y proyecto de inversión pública.
16. Coordina con las diferentes fuentes cooperantes, para buscar el financiamiento
adecuado para las obras en la Municipalidad.
17. Asesora a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, en asuntos y temas de
su especialidad.
18. Otras funciones que le encargue el Gerente de Planificación, Presupuesto y Sistemas.
la Unidad de Programación de Inversiones.

Sistemas
E. REQUISITOS
 Contar con Título Profesional de Economista, Ingeniero o profesión afín.

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 Experiencia comprobable no menor de dos (02) años en el ejercicio de actividades

relacionadas con la programación de Inversiones.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN PROGRAMACION DE INVERSIONES I
B. CODIGO: 15095350
020. DEL ESPECIALISTA EN PROGRAMACION DE INVERSIONES I

1. Apoya y participa en la priorización y elaboración del Programa Anual de Inversiones
de la Municipalidad.
2. Coordina con los órganos competentes la asignación de las partidas presupuestales
para la ejecución de las diversas obras programadas.
3. Participa en la elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Unidad
de Programación de Inversiones.
4. Elabora cuadros estadísticos sobre los proyectos y/u obras programadas y en ejecución
para su remisión a las instancias pertinentes.
5. Apoya en la conducción del proceso de programación, formulación y evaluación de los
Proyectos de Inversión Pública en el marco de la Ley del Sistema Nacional de Inversión
Pública
6. Mantiene actualizado el banco de proyectos que maneja la Municipalidad
7. Busca y promueve el financiamiento para obras de desarrollo en la Provincia
8. Participa en la conformación de grupos técnicos de trabajo especializado.
9. Presta asesoramiento especializado en el campo de su competencia.
10. Efectúa el análisis de expedientes relacionados con la programación de inversiones.
11. Propone normas para mejorar la gestión de la Unidad de Programación de Inversiones.
12. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones impartidas.
13. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Programación de Inversiones.
D. REQUISITOS
 Título de Economista, Ingeniero o profesión afín

48
 Experiencia comprobable no menor de dos (02) años en el ejercicio de Actividades

relacionadas con la programación de inversiones

DE LA UNIDAD DE SISTEMAS
B. CODIGO: 15095340

1. Programa, dirige, coordina, ejecuta, controla y evalúa las acciones de procesamiento
automático de datos y tratamiento de la información de la Base de Datos.
2. Desarrolla y mantiene las aplicaciones informáticas de los sistemas administrativos y
de gestión municipal de la Municipalidad Provincial de Oyon.
3. Presta servicios de soporte técnico informático a las demás unidades orgánicas de la
Municipalidad.
4. Produce la información automatizada que los Órganos de la Municipalidad requieran,
en especial la Alta Dirección.
5. Formula, propone y evalúa los Planes de índole Informático de corto, mediano y largo
plazo de la municipalidad concordándolos con los instrumentos de gestión
institucional.
6. Asesora en materia de informática a las demás unidades orgánicas de la Municipalidad.
7. Presta servicios de asesoría técnica y soporte en el desarrollo de sistemas de
información y servicios de internet e intranet de la Municipalidad.
8. Establece normas de seguridad, almacenamiento y resguardo de la información de
la Municipalidad Provincial de Oyon.
9. Administra el inventario del equipo informático y licencias de software.
10. Dirige, coordina e implementa el uso de software libre en la Municipalidad Provincial
de Oyon, en el marco del Plan de Desarrollo Informático Gubernamental.

49
11. Controla y supervisa los procesos de informática, estableciendo las redes y

archivos informáticos necesarios para la toma de decisiones eficientes y oportunas.
12. Elabora el plan de contingencias de la Municipalidad Provincial de Oyon y controla su
aplicación a fin de sobrellevar los desastres informáticos por factores internos o
externos.
13. Coordina con autoridades del sector público y privado para la realización de
acciones que conlleven a la producción de sistemas informáticos a fin que la
gestión del desarrollo local se desarrolle de manera eficiente.
14. Programa, organiza, dirige y controla el sistema de telecomunicaciones de la
municipalidad.
15. Elabora y procesa datos estadísticos que la Alta Dirección de la Municipalidad
requiera.
16. Coordina y asesora a las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad a efecto de
que procesen estadísticas básicas sistematizadas.
17. En coordinación con la Unidad de Administración Tributaria realizar la emisión Predial
de cada año.
18. Realiza las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Planificación,
Presupuesto y Sistemas en materia de su competencia.
la Unidad de Sistemas.

Sistemas
E. REQUISITOS

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 Título Universitario de Ingeniero de Sistemas, o Afín a la materia

A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN SISTEMAS I
B. CODIGO: 15095350
022. DEL ESPECIALISTA EN SISTEMAS I

1. Apoya en la Planificación y programación de las actividades relacionadas con el
sistema informático y la estadística de la Unidad de Sistemas.
2. Brinda asistencia y asesoramiento técnico a las diferentes unidades orgánicas de la
Municipalidad en asuntos de su especialidad.
3. Apoya en la elaboración del presupuesto institucional de apertura PIA, en coordinación
con otras unidades orgánicas.
4. Propone directivas de trabajo tendientes a optimizar el funcionamiento y desarrollo de
la Unidad de Sistemas.
5. Elabora informes técnicos de su especialidad y competencia.
6. Brinda asesoramiento de su competencia al público usuario.
7. Apoya en la Implementación y administración de la red informática local de la
Municipalidad.
8. Apoya en la administración del uso de Internet para la optimización de la gestión
administrativa.
9. Apoya en la administración e implementación del Portal Electrónico de la
Municipalidad de acuerdo a las normas reglamentarias.
10. Apoya en la ejecución de la formulación del Presupuesto Participativo de la
Municipalidad.
11. Prepara cuadros estadísticos e informáticos de acuerdo a instrucciones.
13. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Sistemas.

51
D. REQUISITOS
 Título de Ingeniero de sistemas o profesión afín
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN REDES Y CONECTIVIDAD I
B. CODIGO: 15095350
023. DEL TECNICO EN REDES Y CONECTIVIDAD I

1. Apoya en las diferentes actividades que programa y desarrolla la Unidad, de acuerdo a
su especialidad
2. Supervisa y repara las redes del sistema informático de propiedad de la Municipalidad.
3. Vela por el cuidado y mantenimiento de las diferentes instalaciones del sistema
informático de la Municipalidad
4. Brinda orientación al público usuario y unidades orgánicas de acuerdo a su
competencia y especialidad
5. Se preocupa porque el sistema de redes y la conectividad en la Municipalidad se
encuentre en buenas condiciones
6. Mantiene informado a su jefe de las acciones que desarrolla en la Municipalidad
7. Se capacita constantemente para mantenerse actualizado con el sistema de redes
8. Realiza los requerimientos necesarios para el buen desarrollo de sus actividades
asignadas.
9. Participa en la elaboración del presupuesto institucional
11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Sistemas
D. REQUISITOS
 Estudios superiores relacionados con la especialidad
similares.

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53
TITULO SEXTO
DE LOS ORGANOS DE APOYO
CAPITULO I
DE LA SECRETARIA GENERAL
A. DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA GENERAL
B. CODIGO: 15096250
024. DE LA SECRETARIA GENERAL

1. Programa, dirige, ejecuta y controla las acciones relacionadas con asuntos
normativos, procedimientos y actos administrativos para la toma de decisiones de
Alcaldía y del Concejo Municipal,
2. Asiste y apoya al Concejo Municipal y al Alcalde en las gestiones administrativas
en materia de su competencia.
3. Notifica en forma oportuna a los Regidores y/o funcionarios a las Sesiones
Ordinarias, Extraordinarias y Solemnes que convoque el Alcalde; así como
organizar las mismas de acuerdo a la agenda.
4. Elabora y adecúa los Proyectos de Ordenanzas, Acuerdos y Resoluciones de
Concejo en estricta sujeción a las decisiones adoptadas por el Concejo Municipal y
a las normas legales vigentes, disponiendo la publicación de los dispositivos que
legalmente correspondan.
5. Elabora y adecúa los Proyectos de Resoluciones de Alcaldía y Decretos de
Alcaldía de acuerdo a las normas legales vigentes, disponiendo la publicación de
los dispositivos que legalmente correspondan.
6. Concurre a las Sesiones de Concejo, elabora y suscribe las Actas de las Sesiones
que el Concejo celebre.

54
7. Certifica las Resoluciones u otras normas emitidas por el Señor Alcalde y el

Concejo Municipal, así como los documentos internos que obran en el Archivo
Central de la Municipalidad
8. Distribuye los Acuerdos y otras normas que apruebe el Concejo Municipal; así como
directivas y resoluciones que emita el Alcalde, a las diferentes Unidades Orgánicas
para su cumplimiento.
9. Da fe de los actos del Concejo, Decretos y Resoluciones de Alcaldía y lleva los
correspondientes libros de registro.
10. Propone la designación de los fedatarios de la Municipalidad, así como evalúa y
controla su desempeño.
11. Supervisa, coordina y dirige las acciones de las Unidades Orgánica que se
encuentran bajo su dependencia.
12. Propone la mejora de procesos y procedimientos en su Área, contribuyendo al
mejoramiento continuo de los mismos.
13. Administra el despacho de documentos del Concejo Municipal y de Alcaldía.
14. Brinda información de la entidad a los interesados, en cumplimiento a la Ley de
Transparencia y Acceso a la información pública.
15. Coordina y participa en el desarrollo, implementación, operación y mantenimiento
del sistema de información de la Secretaria General, generando una base de datos
que permitan contar con información actualizada sobre los expedientes y trámites
administrativos atendidos por la Municipalidad.
16. Asiste y apoya a los regidores en la formulación de mociones, dictámenes y
documentación que requieran.
17. Recepciona la documentación que se dirija a las comisiones y regidores.
18. Mantiene ordenado el archivo y documentos de las comisiones de regidores.
19. Redacta las actas de las reuniones y comisiones.
20. Elabora la Memoria Anual de la Municipalidad.
21. Planifica, organiza y dirige y controla las actividades relacionadas con la
orientación e información al administrado sobre los diversos trámites que deben
realizar ante la Municipalidad así, como los tramites de gestión y de las funciones que
cumplen las diferentes áreas de la Municipalidad

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22. Dispone la publicación en el Diario oficial las Ordenanzas, Decretos y demás

disposiciones municipales.
23. Tramita las notificaciones o citaciones que solicite la Gerencia de Asesoría
Jurídica relacionadas al procedimiento no contencioso de separación convencional
y divorcio ulterior, todo ello dentro de los plazos legalmente establecidos.
24. Coordina con la Unidad de Registro Civil, la RENIEC o la Superintendencia
Nacional de Registro Públicos todo lo relacionado a la anotación marginal y/o
inscripción de la Resolución de Alcaldía que dispone la disolución de vínculo
matrimonial (divorcio ulterior), según corresponda.
25. Elabora el Plan Operativo Institucional (POI) de la Secretaria General.
26. Remite informe mensual de sus actividades al Despacho de Alcaldía.
27. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de
sus funciones que le sean asignadas por el Alcalde, acorde a la Ley Orgánica de
Municipalidades
Autoridad: Tiene Autoridad jerárquica administrativa, sobre los Jefe: de las Unidades
de Registro Civil, Imagen Institucional Radio – TV, Tramite Documentario y Archivo
Central. Así como sobre el personal que labora en la Secretaria General.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Alcalde mediante informes.
Coordinación: Para los efectos de su función, coordina con los funcionarios, directivos
y Jefes de la Municipalidad, así como con las autoridades y funcionarios de
instituciones, y organizaciones públicas y privadas, como también con los
administrados.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Abogado.
 Capacitación especializada y experiencia acreditada mínima de 02 años en labores
similares.

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A. DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA I
B. CODIGO: 15096260
025. DE LA SECRETARIA I
1. Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades Administrativas de la
Secretaria General
Administrativo
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda de la Secretaria General
6. Mantiene actualizado la documentación de la Secretaria General
7. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Secretaria
General
11. Otras funciones que le asigne la Secretaria General
D. REQUISITOS
SECRETARIA GENERAL
DE LA UNIDAD DE REGISTROS CIVILES
A. DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
B. CODIGO: 15096340

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1. Planifica, organiza, dirige y controla las actividades relacionadas con la administración
de los Registros Civiles y estadísticas sobre hechos y actos vitales (Nacimientos,
Matrimonios, Divorcios y Defunciones y Otros) conforme a Ley.
2. Dispone eficientemente y eficazmente de los recursos presupuéstales económicos,
financieros, materiales y equipos asignados.
3. Realiza expediciones de certificados sobre hechos y actos vitales.
4. Mantiene los libros actualizados a fin de elaborar las estadísticas de los hechos y actos
vitales.
5. Celebraciones de matrimonios formalizando la sociedad conyugal.
6. Atiende oportunamente los requerimientos de las autoridades judiciales, fiscalías,
administrativas y misiones consulares en materia de remisión de partidas o verificación
de las mismas.
7. Atiende los diferentes Trámites Administrativos establecidos en el TUPA vigente,
relacionados con el Área a su cargo.
8. Organiza y mantiene actualizado los registros civiles remitiendo oportunamente la
información respectiva a las instituciones que la Ley obliga.
9. Evalúa periódicamente el funcionamiento de la Unidad de Registro Civil y emite los
informes mensualmente a Secretaria General.
10. Elabora el POI de la Unidad de Registro Civil.
11. Expide Resoluciones regístrales de su competencia, conforme a las Resoluciones
Jefaturales del RENIEC.
12. Otras que le asigne la Secretaria General
Autoridad: Tiene autoridad jerárquica administrativa, sobre el personal que labora en
la Unidad de Registro Civil.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión a la Secretaria General mediante informes.

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administrados.
E. REQUISITOS
 Estudios relacionados con la especialidad.
 Capacitación especializada en el área.
A. DENOMINACION DEL CARGO: REGISTRADOR CIVIL II
B. CODIGO: 15096350
027. DEL REGISTRADOR CIVIL II

1 Apoya en la planificación, control y monitoreo en la implementación y la ejecución de
las políticas, estrategias y acciones de los Registros Civiles a nivel de la provincia
2 Propone mecanismos para la correcta aplicación de la normatividad vigente de
Registro civil e Identificación - RENIEC.
3 Registra hechos vitales conforme lo establece la RENIEC.
4 Apoya en la elaboración de estadísticas de hechos vitales en la provincia.
5 Prepara informes técnicos de acuerdo a instrucciones
6 Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a su especialidad e instrucciones
7 Califica los expedientes de rectificaciones (administrativas, notariales y judiciales),
adopciones, divorcios, reconstituciones, cancelaciones, reconocimientos y otras
8 Propone mecanismos de trabajo a fin de mejorar la gestión de la Unidad
9 Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Registros Civiles
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario con estudios relacionados con la especialidad.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN REGISTRO CIVIL I

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B. CODIGO: 15096360
028. DEL TECNICO EN REGISTRO CIVIL I

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programe la Unidad de
Registro civil.
2. Apoya en la Inscripción de nacimientos, matrimonios y defunciones, extendiendo las
partidas correspondientes.
3. Elabora y mantiene actualizado los reportes estadísticos de población a nivel
Provincial y brindar la información a los organismos que corresponda conforme a Ley.
4. Recepciona y registra el ingreso de documentos sobre anotaciones marginales y otros
de su competencia en su Cuaderno de Registros y Control.
5. anotaciones marginales y comunicar a los interesados elaborando la esquela de
observación, de ser el caso.
6. Informa sobre el avance de sus actividades.
7. Emite informes técnicos requeridos por su Jefe Inmediato.
8. Prepara cuadros técnicos de su competencia y de acuerdo a requerimiento e
instrucciones.
9. Participa en reuniones y comisiones de trabajo de acuerdo a indicaciones y a su
competencia.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Registro Civil.
D. REQUISITOS
similares.
SECRETARIA GENERAL
DE LA UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL, RADIO Y TV

60
B. CODIGO: 15096340

1. Desarrolla el diagnostico situacional relacionado con la Imagen Institucional de la
Municipalidad Provincial de Oyón.
2. Elabora el plan de trabajo de Imagen Institucional en función a estrategias y tácticas
acordes con los objetivos de la municipalidad.
3. Elabora la Memoria Anual Municipal, en coordinación con Secretaría General.
4. Proyecta una excelente imagen de la institución hacia la comuna, informando a cerca
de las políticas de Gestión Municipal, acciones y servicios que se ofrecen a través de
boletines informativos, programas radiales entrevistas con organismos e instituciones
públicas o privadas entre otros.
5. Mantiene informado a la Alta Dirección sobre noticias o publicaciones que involucren a
la Municipalidad respecto a las funciones y servicios que presta.
6. Prepara y convoca a conferencias mediante notas de prensa, asegurando el éxito de las
mismas con la presencia de los medios de comunicación
7. Coordina la asistencia del Alcalde, de su representante, de los Regidores y funcionarios
a los actos oficiales.
8. Organiza y conduce los actos oficiales y de protocolo haciendo uso de los recursos
adecuados para su éxito.
9. Publica las normas y demás disposiciones aprobadas por la entidad, en coordinación
con la Secretaría General.
10. Coordina la actualización permanente de la información institucional en la página
Web, panel informativo, boletín, publicaciones institucionales y otros medios.
11. Planifica y dirige actividades y acción de comunicación y/o relaciones públicas.
12. Mantiene informado a la población mediante programas radiales de las actividades y
obras que realiza la Gestión Municipal
13. Mantiene informado a la población mediante publicación de fotos y videos de las
actividades y obras que realiza la Gestión Municipal.

61
14. Centraliza, procesa y difunde las comunicaciones a los medios de comunicación de

acuerdo a la política de la Municipalidad.
15. Mantiene informado a los ciudadanos de la Provincia sobre las distintas índoles de los
certámenes de la Municipalidad Provincial de Oyón
16. Elabora el calendario Cívico de la Municipalidad.
17. Elabora el POl de la Unidad de Imagen Institucional- Radio y TV.
18. Remite informe mensual de sus actividades a Secretaria General.
19. Cumple y hace cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública (Leyes N° 27806, 27927, DS Nº 043 y
072-2003-PCM); así como del Código de Ética de la Función Pública (Leyes N° 27815,
27469, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y
valores éticos que contribuyen al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas
asignadas.
20. Cumple con las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven de sus
funciones
la Unidad de Imagen Institucional Radio y TV.
administrados.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario con estudios relacionados con la especialidad.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACION I

62
B. CODIGO: 15096350
030. DEL ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACION I

1 Apoya en las diferentes actividades que programa y ejecuta la Unidad y de acuerdo a
su competencia y especialidad.
2 Prepara documentación concerniente con promover y difundir la buena imagen
institucional de la Municipalidad
3 Prepara boletines y documentos de información de acuerdo a indicaciones
4 Mantiene informado a su jefe inmediato de las actividades que desarrolla
5 Elabora el Plan de Trabajo Anual de la Unidad
6 Brinda asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad
7 Propone mecanismos de trabajo con el objeto de optimizar la gestión de la Unidad
8 Asiste a cursos de capacitación de acuerdo a instrucciones
9 Apoya en la promoción y difusión de noticias en bien de la Municipalidad
10 Asiste a reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones
11 Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a indicaciones
12 Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Imagen Institucional, Radio y TV
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario con estudios relacionados con las Ciencias de la
Comunicación.
A. DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR DE RADIO EQUIPO Y TV I
B. CODIGO: 15096360
031. DEL OPERADOR DE RADIO EQUIPO Y TV I

63
1. Apoya en las diferentes actividades técnicas y administrativas que programa y

desarrolla la Unidad de Imagen Institucional, Radio y TV
2. Manipula equipos de comunicación y filmación, de acuerdo a instrucciones previas.
3. Apoya en la formulación y evaluación de los boletines y documentos de publicidad
4. Vela por el cuidado y mantenimiento de los materiales y equipos asignados a su
persona
5. Brinda asesoramiento de acuerdo a su especialidad y competencia
actividades
7. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones
8. Coordina con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, de acuerdo a
indicaciones de su jefe inmediato
9. Elabora informes técnicos de su especialidad y competencia, y de acuerdo a
instrucciones
10. Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos y materiales asignados a la Unidad
de Imagen Institucional, Radio y TV
11. Propone mecanismos de trabajo con el propósito de mejorar la calidad de servicio de
la Unidad de Imagen Institucional, Radio y TV
12. Elabora el Plan de Trabajo Anual de la Unidad de Imagen Institucional, Radio y TV
13. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Imagen Institucional, Radio y TV
D. REQUISITOS
 Título Profesional no Universitario en la especialidad, o Afín.
similares.
SECRETARIA GENERAL
DE LA UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL

64
B. CODIGO: 15096340

1. Orienta e informa al público, sobre los diversos trámites que deban realizar
ante la municipalidad, así como los trámites en gestión y de las funciones que
cumple las diferentes áreas de la municipalidad.
2. Orienta e informa a los usuarios sobre el estado de sus expedientes, etapa,
área de proceso y fecha probable de término según los plazos establecidos en el
Texto Único de Procedimientos Administrativos.
3. Programa, dirige, ejecuta, coordina, controla y evalúa las actividades del sistema
de trámite documentado y del archivo central de la Institución de acuerdo a los
dispositivos vigentes.
4. Ejecuta los procesos técnicos de los sistemas de trámite documentarlo y del archivo
pasivo de la Institución; orientando y atendiendo al público usuario, sobre los
servicios que se ejecutan, en su ámbito de competencia.
5. Organiza, coordina y desarrolla las actividades referidas a la recepción, registro,
clasificación, distribución y control de la documentación que emite y recibe la
Institución
6. Controla que las unidades orgánicas mantengan actualizada la información referida al
estado situacional de los expedientes, contenida en el sistema de trámite
documentado.
7. Evalúa periódicamente el funcionamiento de los sistemas de trámite documentado y
de archivo en la Institución y emitir los informes mensualmente a Secretaría General.
8. Controla el flujo y ubicación de los documentos y expedientes que ingresan y salen de
la Institución, a fin de lograr su pronta ubicación y resguardo.
9. Administra el archivo documentarlo de la Institución, proponiendo e implementando
medidas concernientes a la conservación, integridad y adecuada utilización de los
documentos del archivo.
10. Propone la relación de documentos y archivos que deben ser dados de baja con
periodo de vencimiento legal.

65
11. Coordina con el Archivo General de la Nación en los asuntos de su competencia

12. Organiza y controlar los mecanismos de archivo y conservación de los documentos
13. Recepciona, clasifica, registra, codifica, supervisa y evalúa el proceso y seguimiento de
la conservación de la documentación que forma parte del Archivo Central de la
Municipalidad.
14. Realiza la labor de fotocopiado de los documentos relacionados por las Unidades
Orgánicas.
15. Elabora el POI de la Unidad de Trámite Documentarlo y Archivo Central.
16. Otras funciones que asigne la Secretaria General
la Unidad de Trámite Documentario y Archivo Central.
administrados.
E. REQUISITOS
 Estudios superiores relacionados con la especialidad.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN TRAMITE DOCUMENTARIO II
B. CODIGO: 15096360
033. DEL TECNICO EN TRAMITE DOCUMENTARIO II

66
1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la Unidad sobre el

sistema de trámite Documentario y de archivos.
2. Se encarga de recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación que
ingresa a la Municipalidad
3. Vela por el cuidado de los materiales asignados a la Unidad
4. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión del trámite
documentario en la Municipalidad
5. Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a su competencia y
especialidad
6. Coordina con otras unidades de trabajo respecto afín de optimizar la gestión
administrativa de la Unidad
7. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia y especialidad
8. Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus actividades
10. Mantiene en buen estado y actualizado el archivo de la Municipalidad
11. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad
12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Tramite Documentario y Archivo
Central.
D. REQUISITOS
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN ARCHIVO I
B. CODIGO: 15096360
034. DEL TECNICO EN ARCHIVO I

sistema de trámite documentario y de archivos.
2. Se encarga de archivar la documentación administrativa en la Municipalidad

67
3. Vela por el cuidado de los materiales asignados a la Unidad

5. Prepara informes técnicos de acuerdo a su competencia y especialidad
administrativa de la Unidad
8. Mantiene informado a su jefe inmediato respecto al avance y desarrollo de sus
actividades
10. Mantiene en buen estado y actualizado el archivo de la Municipalidad
11. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad
Central.
D. REQUISITOS
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
B. CODIGO: 15096360
035. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la Unidad de
Trámite Documentario y Archivo Central.
especialidad

68
4. Coordina con otras unidades de trabajo a fin de optimizar la gestión administrativa de

la Unidad de Trámite Documentario y Archivo Central
6. Redacta documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
9. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad de Trámite Documentario y Archivo
Central
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Trámite Documentario y Archivo
Central.
D. REQUISITOS
 Estudios superiores relacionados con la Especialidad.
 Experiencia mínima 01 año
A. DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR DE FOTOCOPIADORA I
B. CODIGO: 15096360
036. DEL OPERADOR DE FOTOCOPIADORA I

sistema de trámite Documentario y de archivos.
2. Se encarga de reproducir las copias de acuerdo a lo solicitado por los usuarios externos
e internos de la Municipalidad
3. Vela por el cuidado y mantenimiento de la Fotocopiadora asignada a su persona
4. Solicita los materiales para desarrollar con eficiencia su trabajo
5. Mantiene informado a su jefe inmediato de las actividades diarias que desarrolla
6. Coordina con otras unidades de trabajo a fin de optimizar la gestión administrativa de
la Unidad

69

Central.
D. REQUISITOS
similares.

70
CAPITULO II
DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
B. CODIGO: 15096240

1. Programa, dirige, ejecuta, coordina y controla las actividades de Contabilidad,
Tesorería, Logística y Control Patrimonial, Recursos Humanos, Equipo Mecánico,
Mantenimiento y Servicios Generales, Administración Tributaria y Fiscalización
Tributaria de la Municipalidad.
2. Provee oportunamente los recursos y servicios que requieran las unidades
orgánicas de la Municipalidad Provincial de Oyon, para el cumplimiento de sus
objetivos, metas operativas y presupuestarias, utilizando criterios de racionalidad en
el gasto.
3. Establece, actualiza, y coordina normas y Directivas de carácter interno para la
administración de los recursos financieros, materiales y el potencial humano así como
otros aspectos de su competencia.
4. Autoriza los egresos de conformidad con la normas vigentes y el presupuesto
aprobado.
5. Eleva mensualmente a la Alcaldía con copia a la Gerencia Municipal un informe
conteniendo la ejecución financiera de ingresos y gastos a fin de dar cuenta al Concejo
Municipal respecto al control del manejo financiero de la Municipalidad Provincial de
Oyon.
6. Coordina con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Sistemas en los aspectos
relacionados con la programación, ejecución y evaluación presupuestaria.
7. Sustenta los derechos de pago contenidos en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA), en coordinación con las unidades orgánicas contenidas
en el mismo.

71
8. Conduce y orienta la actualización del margesí de bienes de la Municipalidad

Provincial de Oyon.
9. Optimiza la administración financiera de la Municipalidad, y proporciona la
información contable de manera adecuada y oportuna.
10. Conduce y controla el proceso de abastecimiento, en sus etapas de adquisición,
contratación, almacenaje, distribución y mantenimiento.
11. Lleva y mantiene actualizado el control patrimonial respecto de los activos de la
Municipalidad disponiendo que se realicen inventarios de los bienes muebles, el
registro de los bienes inmuebles y el saneamiento físico legal de títulos de propiedad
de los bienes registrables conforme a los dispositivos legales que rigen al respecto.
12. Coordina, dirige y supervisa los procesos de mantenimiento de los bienes muebles
e inmuebles de la Municipalidad.
13. Administra y supervisa los fondos y valores financieros de la Municipalidad,
canalizando los ingresos y efectuando los pagos correspondientes por los
compromisos contraídos de conformidad con las normas que rigen el Sistema de
Tesorería.
14. Cumple y hace cumplir las normas administrativas gubernamentales y municipales
referentes a la administración de los recursos estatales.
15. Conduce y controlar las acciones de administración de personal de acuerdo con la
normatividad vigente al respecto.
16. Emite Resoluciones en asuntos de su competencia.
17. Realiza las demás funciones afines que le asigne el Gerente Municipal en materia de su
competencia.
Autoridad: Tiene Autoridad jerárquica administrativa, sobre los Jefes: de las Unidades
de Contabilidad, Tesorería, Logística y Control Patrimonial, Recursos Humanos, Equipo
Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales, Administración Tributaria y
Fiscalización Tributaria. Así como sobre el personal que labora en la Gerencia de
Administración y Finanzas.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente Municipal mediante informes.

72
administrados.
E. REQUISITOS
 Título profesional de Contador Público Colegiado y tener colegiatura
correspondiente o profesión a fin
similares.
B. CODIGO: 15096260
Gerente de Administración y Finanzas
Administrativo
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Administración y Finanzas
6. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Administración y Finanzas
Administración y Finanzas
11. Otras funciones que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas

73
D. REQUISITOS
GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD
B. CODIGO: 15096340

1. Programa, dirige, coordina, ejecuta y controla las actividades del sistema de
contabilidad gubernamental, en coordinación con la Dirección Nacional de
Contabilidad Pública.
2. Formula, propone, controla y evalúa los lineamientos generales y normatividad
específica inherentes al Plan Contable Institucional y los Estados Financieros.
3. Administra los registros contables de las operaciones financieras y la rendición de
cuentas.
4. Determina los costos de los procesos de la Municipalidad aplicando sistemas
apropiados.
5. Efectúa los ajustes, reclasificaciones y conciliaciones de las cuentas en los libros
contables, manteniendo registros analíticos de cada caso.
6. Efectúa el registro contable de la ejecución presupuestal de la Municipalidad,
cautelando la correcta aplicación legal y presupuestaria del egreso, ajustándose a la
programación de pago establecida y a los montos presupuestados.
7. Mantiene actualizados los libros contables principales y auxiliares contables.

74
8. Elabora y presenta el Balance General, Estado de Gestión, Estado Patrimonial y el

Estado de Fondos Disponibles con periodicidad mensual y todos los Estados
Financieros con periodicidad anual con sus respectivas notas explicativas.
9. Efectúa las coordinaciones del caso con la Unidad de Recursos Humanos y otros
órganos con el fin de asegurar el control y pago de los tributos y/o retenciones que se
efectúan por impuestos (SUNAT), aportes (AFP o ESSALUD), contribuciones, tasas y
retenciones judiciales y/o legales.
10. Participa en la formulación del presupuesto anual de la Municipalidad
11. Efectúa las coordinaciones que el caso amerite con los Auditores Externos, por la
emisión del dictamen de los Estados Financieros Anuales
12. Coordina el proceso automatizado de la información que sustente las operaciones
diarias correspondientes a su ámbito de competencia.
13. Administra la información que se procese en el sistema informático con que cuente la
la Unidad de Contabilidad.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Administración y Finanzas

mediante informes.
administrados.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Contador Público y Colegiado.
similares.

75
A. DENOMINACION DEL CARGO: CONTADOR I
B. CODIGO: 15096350
040. DEL CONTADOR I

1. Apoya en la Planificación, organización, y control de las actividades y/o acciones en
la institución que garanticen el cumplimiento de las normas legales,
procedimientos o directivas que emanen de la Dirección Nacional de Contabilidad
Pública.
2. Efectúa el control previo de las transacciones para el Registro Administrativo y
Contable del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, en las fases de
ingreso y gastos que le corresponda en el proceso de recaudación y pago
respectivamente, según los procedimientos y normas aplicables para cada caso
3. Elabora los Estados Financieros y Presupuestales, con periodicidad Trimestral, para
su presentación ante la Dirección Nacional de Contabilidad Pública de acuerdo a las
normas vigentes
4. Apoya en la elaboración de los Estados Financieros y Presupuestales anuales, de
acuerdo a la normatividad vigente y dentro de los plazos establecidos.
5. Apoya en la elaboración del análisis de los saldos de las cuentas que conforman el
Balance de Comprobación en forma oportuna y permanente
6. Coordina con las unidades orgánicas de la Municipalidad, información necesaria
para cumplir con las actividades contables programadas
7. Mantiene actualizado los libros principales y registros auxiliares contables
utilizando el Sistema Integrado de Administración Financiera, de acuerdo a las
normas legales vigentes.
8. Brinda asesoramiento al público y unidades orgánicas de la Municipalidad en
asuntos de su especialidad
10. Prepara informes a su jefe inmediato sobre el avance y desarrollo de sus
actividades
11. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Contabilidad.

76
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Contador Público y Colegiado.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN CONTABILIDAD I
B. CODIGO: 15096360
041. DEL TECNICO EN CONTABILIDAD I

1. Apoya en la ejecución y coordinación de las actividades relacionadas con el registro,
procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario de la
Unidad de Contabilidad
2. Recoge información y apoya en la formulación y/o modificación de normas y
procedimientos técnicos del sistema contable.
3. Proporciona información relativa al área de su competencia.
4. Prepara informes técnicos de acuerdo a indicaciones.
5. Brinda orientación al público en asuntos de su competencia.
6. Vela por el buen cuidado y conservación de todos los bienes de la Unidad de
Contabilidad
7. Mantiene en adecuadas condiciones de conservación y limpieza la infraestructura física
de la Unidad de Contabilidad
8. Imprime/o reproduce la documentación que se le encomiende.
9. Apoya en la distribución de documentos a las diferentes Áreas de trabajo de la
Municipalidad.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Contabilidad.
D. REQUISITOS
 Estudios superiores en Contabilidad, o Afín.

77

similares.
DE LA UNIDAD DE TESORERIA
B. CODIGO: 15096340
042. DEL DIRECTOR DE ADMINISTRATIVO I - JEFE

1. Programa, ejecuta y controla las acciones propias del Sistema de Tesorería.
2. Cautela la adecuada captación, custodia y depósito de los ingresos, en forma
inmediata e intacta, así como los títulos y valores recepcionados en la Unidad de
Tesorería.
3. Formula los partes diarios de fondos e informa al Gerente de Administración y
Finanzas sobre el movimiento de fondos en efectivo, cheques, tarjetas de crédito,
transferencias y otros, así como efectuar las conciliaciones bancarias.
4. Programa y efectúa arqueos de fondos fijos, cajas recaudadoras, especies valoradas y
otros, informando al Gerente Municipal, las observaciones y recomendaciones.
5. Evalúa las necesidades de financiamiento a corto plazo, de los resultados de flujo de
caja diario y mensual, proponiendo a la Gerencia Municipal el financiamiento, en
función a las tasas de interés preferenciales que ofrece la banca.
6. Efectúa los pagos de obligaciones contraídas por la Municipalidad de conformidad con
la política establecida
7. Efectúa el registro por captación de tributos y otras fuentes de ingresos de la
Municipalidad, la conciliación, actualización y control diario de cuentas corrientes de
los contribuyentes, y el depósito oportuno en las cuentas corrientes que la
Municipalidad mantiene en los Bancos autorizados

78
8. Controla las transferencias de Tesoro Público de acuerdo a las leyes anuales de

presupuesto, por las diversas fuentes de financiamiento y rubros, y la correspondiente
aplicación, según sus fines.
9. Elabora el flujo de caja proyectado diario y mensual, en coordinación con las unidades
generadoras de rentas, en función a la información de los meses anteriores
informando los resultados al Gerente de Administración y Finanzas.
10. Elabora, controla y efectúa el seguimiento de los comprobantes de pago hasta la
culminación de la entrega de cheque al proveedor.
11. Coordina el procesamiento de la información que sustente los ingresos y su validación
correspondiente, en forma diaria.
12. Controla y custodia las cartas fianzas que hayan sido acreditadas ante la Municipalidad
la Unidad de Tesorería.

mediante informes.
administrados.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Contador Público y Colegiado, o a fin.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TESORERO I

79
B. CODIGO: 15096350
043. DEL TESORERO I

1. Apoya en la planificación, organización y control de las actividades y acciones del
Sistema de Tesorería de la institución mantiene el nivel adecuado de disponibilidad de
fondos que asegure la atención de las provisiones correspondientes, en relación a los
ingresos y egresos.
2. Formula los partes diarios de fondos en coordinación con las diversas unidades
involucradas y remitirlos a la Gerencia de Administración y Finanzas.
3. Efectúa conciliaciones periódicas del consolidado de la información financiera acerca
de los ingresos y egresos; así como conciliaciones bancarias de las cuentas existentes
de la institución.
4. Elabora el Flujo de Caja Histórico – Flujo de Efectivo proyectado, en función de los
posibles ingresos y egresos producto de las actividades de la institución.
5. Elabora constancias de Pagos y Certificados de Retenciones de Cuarta Categoría.
6. Brinda asesoramiento al público y unidades orgánicas de la Municipalidad en asuntos
de su especialidad
9. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Tesorería.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Contador Público, colegiado, y/o Economista.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ASISTENTE EN TESORERIA I
B. CODIGO: 15096350

80
044. DEL ASISTENTE EN TESORERIA I

1. Apoya en las diferentes actividades que programa y ejecuta la Unidad, de acuerdo a su
2. Apoya en el control del manejo de los fondos generales en sus etapas de previsión,
recaudación y distribución.
3. Prepara informes técnicos de su especialidad y de acuerdo a su competencia
4. Apoya en la realización de los pagos de la planilla de haberes del personal de la
Municipalidad, así como de las liquidaciones de los beneficios sociales.
5. Prepara las conciliaciones de las Cuentas Bancarias de la Municipalidad.
6. Administra y controla el movimiento de dinero y especies valoradas de la
Municipalidad en coordinación con el Tesorero.
7. Apoya en el control, registro y custodia y trámite de las fianzas, pólizas y seguros y
otros valores.
9. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión de la unidad
10. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Tesorería.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario en Contabilidad, o Afín.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: CAJERO I
B. CODIGO: 15096360
045. DEL CAJERO I

1. Controla el manejo de los fondos generales en sus etapas de previsión, recaudación y
distribución.
2. Formula el fondo de Caja Chica y Controlar su ejecución, rindiendo cuenta
documentada para su reembolso.

81
3. Capta y centraliza los ingresos de fondos de la Municipalidad, por fuentes de

financiamiento, llevando el registro por rubros y/o conceptos.
4. Realiza los pagos de la planilla de haberes del personal de la Municipalidad.
5. Administra y controla el ingreso de dinero y especies valoradas de la Municipalidad en
coordinación con el Tesorero.
6. Mantiene el nivel de la disponibilidad de fondos que permita efectuar las provisiones
correspondientes, en relación a la captación de ingresos.
7. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Tesorería.
D. REQUISITOS
 Título Profesional No Universitario en Contabilidad, o Afín.
similares.
DE LA UNIDAD DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
B. CODIGO: 15096340
046. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

1. Programa, dirige, ejecuta y controla el sistema de abastecimiento, conforme a los
lineamientos y políticas de la Municipalidad, normas presupuestales técnicas de
control sobre adquisiciones y otras normas pertinentes .
2. Formula, ejecuta y controla el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la
Municipalidad.
3. Programa el almacenamiento y garantizar el abastecimiento racional y oportuno de los
bienes, materiales e insumos que requieran los órganos de la Municipalidad
4. Planifica, organiza, ejecuta, supervisa y controla la correcta prestación de los servicios
de seguros.
5. Preside el Comité Permanente de Adjudicación de menor cuantía.

82
6. Propone y participa en la conformación de los Comités Especiales para las licitaciones,

concursos públicos y adjudicaciones directas.
7. Administra y supervisa la actualización permanente del registro de proveedores, así
como del catálogo de bienes y servicios.
8. Organiza, asesora y controla los procesos de selección de todos los órganos de la
Municipalidad, conforme a la programación establecida en el Plan Anual de
Adquisiciones
9. Revisa, controla y custodia los expedientes de los procesos de selección, elabora los
contratos y efectúa las liquidaciones respectivas.
10. Coordina oportunamente con las diferentes unidades orgánicas sus necesidades y
especificaciones técnicas para la adquisición y contratación de bienes, servicios y
obras, según el plan vigente.
11. Programa, ejecuta y controla los procesos técnicos para la toma de inventarios de los
bienes patrimoniales de la Municipalidad
12. Programa, ejecuta y controla el registro de bienes de activo fijo y bienes no
depreciables de la Municipalidad.
13. Programa, ejecuta y controla los procesos técnicos de codificación y asignación de los
bienes patrimoniales.
14. Proporciona a la Unidad de Contabilidad la información respecto a los bienes
patrimoniales de la Municipalidad para su valorización, depreciación, revaluación.
bajas y excedentes de los mismos.
15. Registra, verifica y controla la base de datos de inmuebles y terrenos de propiedad de
la Municipalidad.
16. Programa, ejecuta y controla el mantenimiento y recuperación de mobiliario a través
de los talleres de carpintería y pintura.
17. Programa y controla los trabajos de mantenimiento, conservación y limpieza de los
locales municipales, así como la administración adecuada de materiales de limpieza
18. Supervisa y controla el cumplimiento de plazos y la calidad de ejecución de los trabajos
de reparación de la flota vehicular y maquinaria efectuados en los talleres de la
Municipalidad o por terceros.
19. Efectúa las liquidaciones y efectuar informes estadísticos relacionados con la provisión

83
y consumo de combustibles y lubricantes.

20. Mantiene un adecuado control, custodia de los bienes almacenados y efectúa acciones
de seguimiento y control de inventarios.
21. Vela por el cumplimiento de las disposiciones internas y externas sobre adquisición de
bienes, servicios y sobre el proceso de almacenamiento.
22. Coordina la valorización del inventario de bienes de Almacén y realiza la conciliación
con la Unidad de Contabilidad.
23. Propone el diseño de procesos y procedimientos de su unidad orgánica en
coordinación con la Unidad de Sistemas
la Unidad de Logística y Control Patrimonial.

mediante informes.
administrados.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Contador Público Colegiado, Licenciado en
Administración de Empresas, o Afín.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
B. CODIGO: 15096350

84
047. DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

1. Apoya en la Planificación, organización, y control de las actividades y/o acciones que
programa la Unidad.
2. Apoya en la elaboración del presupuesto de la Unidad de acuerdo a la normatividad
vigente y dentro de los plazos establecidos.
3. Apoya en la elaboración del plan anual de adquisiciones y contrataciones PAAC, a las
diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad
4. Brinda asesoramiento al público y unidades orgánicas de la Municipalidad, de
acuerdo a su competencia y especialidad
5. Prepara informes técnicos de cierta complejidad, de acuerdo a indicaciones previas
6. Coordina con las unidades orgánicas de la Municipalidad, información necesaria para
cumplir con las actividades contables programadas
7. Mantiene actualizado la documentación técnica de la Unidad
10. Propone directivas de trabajo tendientes a optimizar la gestión de la Unidad
11. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Logística y Control
Patrimonial.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración de Empresas.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
B. CODIGO: 15096360
048. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II

1. Apoya en el desarrollo las diferentes actividades que programa la Unidad de Logística y
Control Patrimonial en la Municipalidad.

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2. Prepara informes técnicos y de acuerdo a su competencia y especialidad.

3. Apoya en la redacción y tipeado de informes de acuerdo a indicaciones
4. Apoya en la elaboración del Plan de trabajo anual de la Unidad de Logística y Control
Patrimonial.
5. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia y especialidad.
6. Mantiene informado a su jefe inmediato superior sobre el avance y desarrollo de sus
actividades
7. Mantiene actualizado la documentación a su cargo
8. Vela por el cuidado de los materiales y equipos de la Unidad de Logística y Control
Patrimonial
10. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Logística y Control Patrimonial.
D. REQUISITOS
 Título Profesional no Universitario en Administración, o estudios afines.
similares.
B. CODIGO: 15096360

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la Unidad de
Logística y Control Patrimonial.
administrativa de la Unidad de Logística y Control Patrimonial
5. Recepciona, registra y distribuye documentación de la Unidad de Logística y Control
Patrimonial

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8. Apoya en la elaboración del Plan de trabajo anual de la Unidad de Logística y Control
Patrimonial
9. Recepciona, clasifica y distribuye documentación en la Unidad de Logística y Control
Patrimonial
10. Otras funciones que le encargue el jefe de la Unidad de Logística y Control Patrimonial.
D. REQUISITOS
 Estudios no universitarios en Administración o afín
UNIDAD DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL
DEL DEPARTAMENTO DE ALMACEN
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN ALMACEN I
B. CODIGO: 15096450
050. DEL ESPECIALISTA EN ALMACEN I - JEFE

1. Controla el ingreso y salida de los bienes que adquiere la Municipalidad, de acuerdo a
la normatividad vigente.
2. Recepciona y verifica los bienes y servicios para determinar la calidad, cantidad,
oportunidad de entrega efectuada por los proveedores.
3. Participa en la formulación del Inventario de bienes, muebles y equipos de la
Municipalidad de conformidad a dispositivos legales vigentes.
4. Atiende el abastecimiento oportuno de los bienes requeridos para el normal
funcionamiento de la Municipalidad.

87
5. Informa al Jefe de la Unidad de Logística y Control Patrimonial, sobre el desarrollo y

grado de cumplimiento de las actividades del Departamento, periódicamente o
cuando se le solicite.
6. Elabora Reportes Mensuales de Almacén integrado de ingresos, egresos y saldos
(Información contable).
7. Da conformidad a los pedidos, comprobantes de salida, órdenes de compra - guía de
internamiento, guía de remisión y notas de entrada al almacén.
8. Verifica el Ingreso y Salida de los bienes debidamente valorizados que adquiere la
Institución mediante Kardex y pecosas.
9. Informa a su superior inmediato de las necesidades y requerimientos del almacén.
10. Cumple las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre
cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño
eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.
11. Elabora el Plan de trabajo anual del Departamento.
12. Brinda asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad
13. Participa en reuniones y capacitaciones de acuerdo a indicaciones
14. Propone directivas de trabajo tendientes a optimizar la gestión del Departamento
15. Vela por el cuidado de los materiales y bienes que se encuentran en el Departamento
16. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística y Control Patrimonial
el Departamento de Almacén.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Jefe de la Unidad de Logística y Control

Patrimonial mediante informes.
administrados.

88
E. REQUISITOS
 Estudios superiores de la Especialidad.
similares.
B. CODIGO: 15096450

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa el Departamento.
2. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión del Departamento
especialidad
administrativa del Departamento
5. Realiza la toma de inventarios de acuerdo a la normatividad vigente
10. Elabora el Plan de Trabajo anual del Departamento de Almacén
11. Otras funciones que le encargue el Jefe del Departamento de Almacén.
D. REQUISITOS
 Estudios Universitarios en Administración o afín

89
A. DENOMINACION DEL CARGO: ASISTENTE EN ALMACEN I
B. CODIGO: 15096450
052. DEL ASISTENTE EN ALMACEN I

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa el Departamento.
2. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión del Área de
Almacén en la Municipalidad
3. Planifica y programa la toma de inventarios en la Municipalidad
4. Mantiene actualizado la documentación técnica del Departamento
5. Supervisa la labor que se desarrolla en el almacén de la Municipalidad
especialidad
administrativa del Departamento de Almacén
12. Elabora el Plan de Trabajo anual del Departamento
D. REQUISITOS
 Estudios Superiores de la Especialidad
A. DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR EN ALMACEN I
B. CODIGO: 15096460

90
053. DEL AUXILIAR EN ALMACEN I

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa y ejecuta el
Departamento de Almacén.
2. Recaba información de otras áreas de trabajo de acuerdo a indicaciones
3. Apoya en la toma de inventarios que realiza el Departamento de Almacén
4. Prepara informes administrativos de acuerdo a indicaciones
7. Recepciona, registra y distribuye la documentación que ingresa al Departamento
D. REQUISITOS
 Estudios en Administración o afín
DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
B. CODIGO: 15096340
054. DEL DIRECTOR DE ADMINISTRATIVO I

1. Programa, organiza, dirige, coordina, ejecuta controlar y evaluar el desarrollo del
Sistema de Personal, de acuerdo a los lineamientos y políticas de personal de la

91
Municipalidad y normas presupuéstales, técnicas de control y otras relativas al

sistema.
2. Formula y propone a la Gerencia de Administración y Finanzas el proyecto de
Presupuesto Analítico de Personal (PAP).
3. Administra los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del
personal, acorde con las normas legales vigentes.
4. Administra los programas de bienestar social para el personal, con un enfoque de
promoción social, educativo y preventivo.
5. Desarrolla programas de carácter educativo, cultural, recreativos y deportivos, que
promuevan la integración, participación y compromiso de los trabajadores con la
Municipalidad.
6. Propone y desarrolla programas preventivos de Seguridad e Higiene Ocupacional,
orientado a reducir los niveles de riesgo en el trabajo.
7. Planea, coordina y evalúa los niveles de percepción de los trabajadores respecto a las
actitudes y clima laboral en la Municipalidad, e implementar las recomendaciones
formuladas.
8. Evalúa las propuestas de rotación, promoción, contratación y cese del personal, en
función del perfil del cargo y competencias del trabajador, de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos.
9. Administra el Plan de Desarrollo de Personal a través de los programas de
entrenamiento, especialización y capacitación orientados al cumplimiento de los
objetivos institucionales.
10. Administra y ejecutar los procesos de remuneraciones y estímulos.
11. Administra los procesos de control de asistencia y permanencia del personal.
12. Organiza, implementa y mantiene actualizados los registros y el escalafón del personal.
13. Efectúa los procesos de análisis, descripción y evaluación de puestos, que permitan
proponer alternativas de actualización en los procesos de selección, desarrollo de
personal, evaluación de desempeño y administración salarial.
14. Organiza y ejecuta periódicamente evaluaciones de desempeño laboral, que permitan
a la administración, la ejecución de medidas correctivas o de estímulo

92
15. Atiende los expedientes relacionados con los derechos y beneficios que la legislación
otorga a los trabajadores y pensionistas de la Municipalidad.
16. Participa en el procedimiento de las negociaciones colectivas con las organizaciones
sindicales y administrar las relaciones laborales en la Municipalidad
unidad orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones
la Unidad de Recursos Humanos.

mediante informes.
administrados.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Abogado, Licenciado en Administración, o Afín.
similares.
B. CODIGO: 15096350

93
1. Apoya en el desarrollo las diferentes actividades que programa la Unidad de Recursos

Humanos sobre el sistema de personal en la Municipalidad.
2. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión del sistema de
personal en la Municipalidad.
especialidad.
4. Promueve y coordina actividades de confraternidad y recreativas entre los
trabajadores y familiares.
5. Apoya en el procesamiento de las planillas de remuneraciones de los trabajadores de
la Municipalidad.
administrativa de la Unidad de Recursos Humanos.
7. Elabora el Plan de trabajo anual de la Unidad de Recursos Humanos.
9. Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus actividades.
11. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario en Administración, o estudios afines.
similares.
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
DEL DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL I
B. CODIGO: 15096450

94
056. DEL ESPECIALISTA EN BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL I

1. Programa, organiza, dirige, coordina, ejecuta y evalúa el desarrollo de las actividades
relacionadas con la prevención, promoción y asistencia social, dirigida a los servidores
y familiares directos, de la Municipalidad.
2. Programa y desarrolla actividades recreativas, deportivas, de motivación e integración
entre todos los trabajadores y familiares, de la Municipalidad.
3. Elabora un programa de capacitación en temas de su competencia y especialidad.
4. Efectúa visitas domiciliarias, al personal activo y cesante, cuando el caso lo requiera.
5. Efectúa las gestiones administrativas internas y externas, de acuerdo a los casos que se
presenten de los trabajadores y familiares.
6. Apoya en los diferentes trámites a los trabajadores en el caso de fallecimiento y/o
accidentes de trabajo de ellos y de sus familiares, en coordinación con el Área de
Comunicaciones.
7. Promociona y desarrolla programas de prevención y prestaciones de salud, como
despistajes de enfermedades, descartes de diabetes e hipertensión arterial, cáncer de
cuello uterino y VIH – SIDA, etc., dirigida a los trabajadores y familiares.
8. Elabora el Plan de Trabajo anual del Departamento
9. Propone mecanismos de trabajo tendientes a optimizar la gestión del Departamento
10. Brinda asistencia de acuerdo a su competencia y especialidad
11. Participa en reuniones de trabajo y capacitaciones de acuerdo a indicaciones
12. Mantiene informado a su jefe inmediato superior del avance y desarrollo de sus
actividades programadas.
13. Desarrolla otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
el Departamento de Bienestar Social.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Jefe de la Unidad de Recursos Humanos

mediante informes.

95
administrados.
E. REQUISITOS
 Estudios superiores de la Especialidad.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: NUTRICIONISTA I
B. CODIGO: 15096450
057. DEL NUTRICIONISTA I

1. Apoya en el desarrollo las diferentes actividades que programa el Departamento de
Bienestar Social y de acuerdo a su especialidad.
2. Prepara y promociona las diferentes recetas nutricionales a fin de difundirlas entre
todos los trabajadores de la Municipalidad.
3. Programa cursos de capacitación referentes al consumo de alimentos nutricionales
entre los trabajadores en general.
4. Establece mecanismos de trabajo para optimizar la alimentación balanceada dirigida al
consumo de los trabajadores en general.
5. Coordina con otras unidades de trabajo respecto afín de optimizar los conocimientos
en asuntos de su especialidad.
6. Apoya en la elaboración del Plan de trabajo anual del Departamento.

96
10. Otras funciones que le encargue el Jefe del Departamento de Bienestar Social.
D. REQUISITOS
 Estudios Superiores de acuerdo a la especialidad
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN SERVICIO SOCIAL I
B. CODIGO: 15096460
058. DEL TECNICO EN SERVICIO SOCIAL I

1. Apoya en el desarrollo las diferentes actividades que programa el Departamento y de
acuerdo a su competencia y especialidad.
2. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión del
Departamento.
especialidad.
4. Organiza y mantiene actualizado el registro de funcionarios y servidores, tanto activos
como cesantes de la Municipalidad.
5. Vela por el cuidado y mantenimiento de los materiales y equipos asignados al
Departamento.
6. Elabora el Plan de trabajo anual del Departamento.
10. Otras funciones que le encargue el Jefe del Departamento de Bienestar Social.
D. REQUISITOS
 Estudios relacionados con la especialidad

97
DE LA UNIDAD DE EQUIPO MECANICO, MANTENIMIENTO Y

SERVICIOS GENERALES
B. CODIGO: 15096340
059. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

1. Planifica, programa, dirige y supervisa el mantenimiento preventivo y correctivo, la
reposición y renovación de equipos, máquinas y vehículos como parte de un proceso
de mejoramiento continuo.
2. Presenta oportunamente los requerimientos y otros que asegure el normal desarrollo
de las acciones programadas.
3. Asigna y programa el uso de las unidades vehiculares en coordinación con la Gerencia
de Administración y Finanzas.
4. Formula y desarrolla el plan de mantenimiento preventivo y correctivo para
maquinaria y equipos.
5. Vela por el mantenimiento y cuidado de la maquinaria y equipos asignados a la Unidad
de Equipo Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales
6. Propone mecanismos de trabajo tendientes a optimizar la gestión de la Unidad de
Equipo Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales.
7. Brinda asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad.
8. Mantiene informado a la Gerencia de Administración y Finanzas sobre el desarrollo y
avance de sus actividades programadas.
9. Elabora y presenta su Plan de Trabajo anual.
10. Vela por el buen cuidado de las instalaciones eléctricas, de agua y saneamiento de los
ambientes de la Municipalidad.

98
11. Vela por el arreglo y mantenimiento de los equipos y vienes de las diferentes unidades
orgánicas de la Municipalidad.
12. Reporta a su jefe inmediato las diferentes averías que se encuentran en los bienes
inmuebles de la Municipalidad.
13. Realiza el pintado y mantenimiento de los ambientes de la Municipalidad.
14. Apoya en recabar información y recojo respecto a las proformas y cotizaciones de
bienes.
15. Ocuparse de todo lo que implica los servicios generales en la Municipalidad.
16. Otras funciones que le encargue el Gerente de Administración y Finanzas
la Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales.

mediante informes.
administrados.
E. REQUISITOS
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: MECANICO I
B. CODIGO: 15096350

99
060. DEL MECANICO I

1. Apoya en la Planificación, organización, y control de las actividades y/o acciones que
programa la Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales.
2. Se encarga de realizar el mantenimiento a las diferentes unidades móviles y
maquinaria de propiedad de la Municipalidad
3. Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos y materiales asignados a su
persona
4. Solicita los materiales necesarios para el cumplimiento de sus funciones
5. Puede trasladar personal de acuerdo a indicaciones
6. Opera equipos y maquinarias de mantenimiento
7. Brinda asesoramiento al público y unidades orgánicas de la Municipalidad, de acuerdo
a su competencia y especialidad
8. Prepara informes técnicos de acuerdo a indicaciones previas
9. Coordina con las unidades orgánicas de la Municipalidad, información necesaria para
cumplir con las actividades contables programadas
12. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Equipo Mecánico,
Mantenimiento y Servicios Generales.
D. REQUISITOS
 Título Superior en Mecánica Automotriz.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: CHOFER I
B. CODIGO: 15096360
061. DEL CHOFER I

100
1. Conduce el vehículo u otra unidad móvil asignada para efectuar el transporte del Jefe
de la Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales y/o personas
o carga de acuerdo a previa autorización.
asignado.
8. Otras funciones que se le sean asignadas por el Jefe de la Unidad de Equipo Mecánico,
D. REQUISITOS
B. CODIGO: 15096360
062. DEL CHOFER I

IDEM AL CARGO 061
A. DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA I
B. CODIGO: 15096360

101
063. DEL OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA I

1. Conduce la maquinaria pesada asignada de acuerdo a instrucciones de su jefe
inmediato
2. Mantiene actualizado toda la documentación correspondiente a su persona (licencia
de conducir) y al vehículo asignado.
3. Efectúa el mantenimiento y cuidado de la maquinaria asignada a su cargo.
4. Apoya en las labores de transporte y/o administrativas de acuerdo a indicaciones.
5. Hacer el requerimiento adecuado de las piezas y/o accesorios para su maquinaria
asignada.
6. Revisar su vehículo antes y después de cada trabajo a realizare
7. Participa en cursos de capacitación programada por la Institución de acuerdo a su
especialidad
8. Otras funciones que se le sean asignadas por el jefe de la Unidad de Equipo Mecánico,
Mantenimiento y Servicios Generales
D. REQUISITOS
 Licencia de conducir A-3
 Experiencia acreditada en labores similares.
B. CODIGO: 15096360

IDEM AL CARGO 063
B. CODIGO: 15096360

102
IDEM AL CARGO 063
B. CODIGO: 15096360

IDEM AL CARGO 063
A. DENOMINACION DEL CARGO: AYUDANTE EN MAESTRANZA I
B. CODIGO: 15096360
067. DEL AYUDANTE EN MAESTRANZA I

1. Apoya en el desarrollo las diferentes actividades que programa la Unidad de Equipo
Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales.
2. Apoya en las diferentes labores manuales que se realiza en la Unidad de Equipo
Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales
3. Realiza trabajos diversos de maestranza y de acuerdo a indicaciones
5. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre las actividades que realiza
6. Vela por el cuidado y mantenimiento de sus equipos y materiales asignados
8. Otras funciones que le encargue el Jefe Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento y
Servicios Generales.
D. REQUISITOS
 Título Profesional no Universitario en la especialidad afín.
similares.

103
B. CODIGO: 15096360

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la Unidad de Equipo
Mecánico, Mantenimiento y Servicios Generales.
3. Coordina con otras unidades de trabajo para sacar información de acuerdo a
indicaciones
8. Elabora el Plan de Trabajo anual de la Unidad de Equipo Mecánico, Mantenimiento y
Servicios Generales
9. Otras funciones que le encargue el jefe de la Unidad de Equipo Mecánico,
D. REQUISITOS
DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
B. CODIGO: 15096340

104

1. Administrar el sistema tributario municipal, la recaudación de impuestos,
contribuciones, tasas y de multas tributarias y administrativas, según el ámbito de su
competencia.
2. Presentar y promover las acciones y estrategias de cobranza para su correcta
determinación y cumplimiento de las metas presupuestadas.
3. Cumplir con los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan
Estratégico Institucional de la Municipalidad.
4. Proponer las políticas, normas, reglamentos, planes y programas, que correspondan,
para mejorar la gestión tributaria municipal en el ámbito de su competencia.
5. Analizar las estadísticas relacionadas a la Unidad de la Administración Tributaria y
remitirlas a la Gerencia de Administracion y Finanzas.
6. Organizar la actualización anual de las declaraciones juradas y liquidación del impuesto
predial y arbitrios municipales de los contribuyentes, y en general, respecto de otros
tributos a su cargo,
7. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos de registro de
contribuyentes y predios.
8. Formular la propuesta anual de los arbitrios, para su aprobación correspondiente.
9. Establecer las políticas de emisión anual del impuesto predial y arbitrios, supervisando la
distribución domiciliaria de las cuponeras.
10. Organizar y supervisar el proceso de atención de consultas, orientación de derechos y
obligaciones tributarias de los vecinos.
11. Tramitar la elevación de los recursos de apelación admitidos y las quejas presentadas
por los contribuyentes del distrito.
12. Coordinar el desarrollo de las actividades del proceso de actualización mecanizada para
la adecuada liquidación del impuesto predial y arbitrios m. Informar mensualmente al
Gerente de Administracion y Finanzas, el desarrollo de los programas, proyectos y
actividades a su cargo.
13. Proponer proyectos de Ordenanzas, Decretos de Alcaldía, Directivas, Instructivos sobre
temas de su competencia a fin de optimizar la gestión Administrativa Tributaria
Municipal.

105
14. Cumplir con las Resoluciones y proveídos del Tribunal Fiscal, así como de las
Resoluciones emitidas por otros órganos administrativos encargados de resolver en
segunda instancia.
15. Expedir constancias que acrediten que los actos administrativos emitidos, de acuerdo a
su competencia, se encuentren consentidos.
16. Resolver los asuntos administrativos de su competencia a través de Resoluciones,
según los Informes técnicos de los Departamentos de la Unidad.
17. Proporcionar a las áreas municipales el padrón anual de vecinos de Oyon puntuales a
fin de ser pasibles de los beneficios que dicho régimen otorgue.
18. Contestar mediante cartas los asuntos que no están vinculados a actos administrativos
o los que constituyan actos no reclamables.
19. Elaborar su Presupuesto Anual y Plan Operativo Institucional (POI) y administrarlo
adecuadamente.
20. Proponer y coordinar con la Unidad de Sistemas de la Información el permanente
desarrollo y actualización de los sistemas informáticos, en el ámbito de su
competencia.
21. Administrar el Sistema de Gestión documentaria en el ámbito de su competencia,
conforme a la normatividad vigente.
22. Monitorear el registro detallado de los ingresos ejecutados por sus Departamentos y
remitir oportunamente a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto para su
evaluación correspondiente.
23. Suscribir las Resoluciones que ponen fin a la primera instancia administrativa del
procedimiento contencioso y no contencioso tributario
24. Proponer programas y/o campañas destinada a incentivar la recaudación de los
tributos y demás obligaciones a su cargo
25. Suscribir las resoluciones que aprueban los fraccionamientos y/o aplazamientos de la
deuda tributaria y no Tributaria
26. Dispone medidas cautelares y suspender procedimientos de cobranza coactiva de
conformidad con la normatividad correspondiente
27. Cumplir con las demás funciones delegadas y/o asignadas por el Gerente de
Administracion y Finanzas.

106
Autoridad: Tiene autoridad jerárquica administrativa, sobre el personal que labora en la
Unidad de Administración Tributaria.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Administración y Finanzas mediante

informes.
Coordinación: Para los efectos de su función, coordina con los funcionarios, directivos y Jefes
de la Municipalidad, así como con las autoridades y funcionarios de instituciones, y
organizaciones públicas y privadas, como también con los administrados.
E. REQUISITOS
 Profesional Universitario de Abogado, Licenciado en Administración, o Afín.
similares.
B. CODIGO: 15096360
1. Programa, dirige, coordina y ejecuta las acciones y actividades Administrativas del Jefe
de la Administración Tributaria
Administrativo
3. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Jefe de Administración Tributaria
6. Mantiene actualizado la documentación de la Unidad de Administración Tributaria
7. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Unidad de
Administración Tributaria

107

11. Realiza las coordinaciones con los Jefes de los Departamentos y el personal de la
Unidad de la Administración Tributaria
12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria
D. REQUISITOS

DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN FISCALIZACION TRIBUTARIA I
B. CODIGO: 15096350
071. TECNICO ESPECIALISTA EN FISCALIZACION TRIBUTARIA I

1. Atender los asuntos administrativos establecidos en el TUPA, relacionados con el
Departamento a su cargo.
2. Elaborar programas de inspección, investigación y de control del cumplimiento de
obligaciones tributarias.
3. Planificar, organizar, programar, dirigir, coordinar y controlar las campañas y operativos de
fiscalización a fin de detectar omisos, subvaluadores e infractores de las obligaciones
tributarias municipales.
4. Fiscalizar y verificar la correcta determinación de la obligación tributaria efectuada por el
contribuyente, así como determinar la deuda tributaria producto de las fiscalizaciones
efectuadas.

108
5. Establecer mecanismos que garanticen la unidad de criterios entre el personal a su cargo,

en las intervenciones realizadas.
6. Proponer mejoras en los sistemas informáticos relacionados a Fiscalización Tributaria.
7. Promover convenios con entidades administradoras de información y base de datos que
tengan incidencia en la fiscalización tributaria.
8. Establecer mecanismos para mejorar la eficacia de la detección y sanción que permitan
combatir la evasión y promover el cumplimiento tributario.
9. Coordinar con la División de Catastro que corresponde a la Gerencia de Desarrollo Urbano
para la entrega de base de datos relacionados a la nomenclatura de vías, información
catastral, licencias de edificación, licencias de demolición, informes de avance y resultados de
control de obra, conformidad de obra. Asimismo, con la División de Comercialización que
corresponde a la Gerencia de Servicios a la Ciudad, sobre licencias de funcionamiento y cese
de actividades.
10. Ejecutar los cruces de información necesarios para detectar omisos y/o subvaluadores a la
declaración jurada del Impuesto Predial respecto de las características físicas de los predios.
11. Realizar de manera selectiva la constatación física y/o documentaria de los bienes y/o
actividades económicas sujetas a fiscalización.
12. Evaluar la información proporcionada por los contribuyentes durante el proceso de
fiscalización tributaria.
13. Asegurar el correcto ingreso de la información levantada en el proceso de fiscalización
tributaria.
14. Absolver las consultas u observaciones de los contribuyentes durante los procesos de
fiscalización tributaria.
15. Notificar al contribuyente los resultados de la fiscalización cuando ésta sea compleja o así
lo considere conveniente la administración.
16. Efectuar la liquidación y/o recalculo de la deuda tributaria generada producto de las
fiscalizaciones efectuadas.
17. Coordinar con el Departamento de Recaudación y Control la impresión y notificación de
las Resoluciones de Determinación y de Multa, emitido por la Unidad de la Administracion
Tributaria, producto de las actividades de fiscalización tributaria a su cargo.

109
18. Revisar y presentar informes sobre documentos de contenido tributario que sean
enviados para opinión.
19. Reportar periódicamente a la Unidad de la Administracion Tributaria, información sobre
las Fiscalizaciones, verificaciones y campañas realizadas por el Departamento.
20. Coordinar con la Unidad de la Administracion Tributaria y con entidades externas el
requerimiento oportuno de información que faciliten las actividades del Departamento.
21. Requerir a la Unidad de Sistemas y Tecnología de la Información la implementación de
soluciones tecnológicas asociadas a los procesos tributarios de su competencia.
22. Informar a la Unidad de Administracion Tributaria sobre el desempeño de los sistemas y
procedimientos tributarios municipales aplicados.
23. Proponer proyectos de dispositivos y directivas municipales de su competencia, para
mejorar los procesos y procedimientos tributarios, propendiendo a la mejora continua de los
mismos.
24. Realizar el proceso de verificación y el descargo de oficio del contribuyente y predios, sin
perjuicio de las acciones para la emisión de la multa correspondiente.
25. Verificar la correcta elaboración de las Fichas de Fiscalización Tributaria y el Archivamiento
de los papeles de trabajo y la documentación sustentatoria de los procesos de fiscalización
ejecutados.
26. Verificar que se lleve a cabo en forma oportuna y adecuada el registro de datos, la
determinación de la deuda, así como el proceso y transferencia de la información al sistema
informático de Rentas.
27. Verificar que los registros productos de las fiscalizaciones sean confiables y se mantengan
libre de manipulación.
28. Proponer la actualización y mejoras en los formatos de Requerimientos Tributarios,
Ordenes de Pago, entre otros de uso del Departamento.
29. Emitir un informe Técnico a la Unidad de Administracion Tributaria sobre la revocación y
quiebre de valores cuando estos adolezcan de defectos de forma o de fondo que impedirán la
efectividad de su cobranza. De ser necesario, la aplicación a nivel de sistemas para quebrar el
valor, se coordinará con la Unidad de Sistemas y Tecnología de la Información.

110
30. Emitir Informes Técnicos a la Unidad de Administracion Tributaria a fin de Imponer multas
tributarias conforme a las tablas vigentes, respecto de contribuyentes y/o responsables que
son fiscalizados y han incurrido en alguna infracción tributaria.
31. Elaborar su Presupuesto Institucional Anual y el Plan Operativo Institucional (POI) del
Departamento y administrarlo adecuadamente.
32. Llevar el registro detallado de las acciones de fiscalización que contribuyan a la ampliación
de la base imponible, mayor recaudación y reportar mensualmente a la Unidad de la
Administracion Tributaria.
33. Administrar la información que se procese en el sistema informático con que cuente la
34. en coordinación con la Unidad de Administracion Tributaria realizar el proceso de
asignación del valor arancelario en los planos distritales según el arancel oficial aprobado a
través del Ministerio de vivienda, proporcionarlo a la Unidad de Sistemas y Tecnología de la
Información y realizar el monitoreo del mismo, e Informar a su Unidad del resultado.
35. Apoyar a la Unidad de la Administracion Tributaria en la formulación de la propuesta anual
de arbitrios.
36. Cumplir con las demás funciones delegadas y/o asignadas por la Unidad de la
Autoridad: Tiene autoridad jerárquica administrativa, sobre el personal que labora en el
Departamento de Fiscalización Tributaria.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Jefe de la Unidad de la Administración Tributaria

mediante informes.
Coordinación: Para los efectos de su función, coordina con los funcionarios, directivos y Jefes
de la Municipalidad, así como con las autoridades y funcionarios de instituciones, y
organizaciones públicas y privadas, como también con los administrados.
E. REQUISITOS
 Profesional en la carrera técnica en Administración, o Afín.

111

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: FISCALIZADOR TRIBUTARIO I
B. CODIGO: 15096460
72. DEL FISCALIZADOR TRIBUTARIO I

1. Elaborar y emitir los requerimientos para fiscalización tributaria predial.
2. Detectar predios subvaluadores y omisos.
3. Ingreso de información de las fichas de verificación y actualización tributaria al sistema
de fiscalización.
4. Determinación de la deuda generada por los procesos de fiscalización.
5. Comprobar los cálculos efectuados por el sistema para su posterior corrección en el
área de informática.
6. Emisión de hojas de liquidación, Requerimientos Tributarios e Informa a fin de aplicar
las Resolución de Determinación predial y arbitrios.
7. Elaborar informes mensuales del avance operativo de las inspecciones determinadas.
8. Atender reportes de control de contribuyentes fiscalizados.
enviados para opinión.
10. Efectuar el dibujo de levantamiento físico.
11. Absolver y orientar las consultas u observaciones de los contribuyentes durante los
procesos de fiscalización tributaria. n.
12. Otras funciones que le asigne el Departamento de Fiscalización Tributaria.
13. Otras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de la Administracion Tributaria.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Jefe del Departamento de fiscalización
Tributaria.

112
administrados.
E. REQUISITOS
 Bachiller y carrera técnica en Administración, o Afín.
similares.
DEPARTAMENTO DE RECAUDACION TRIBUTARIA
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN RECAUDACION TRIBUTARIA I
B. CODIGO: 15096350
073. TECNICO ESPECIALISTA EN RECAUDACION TRIBUTARIA

1. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del Departamento.
2. Administrar mediante los sistemas aprobados, el proceso de recaudación y control de la
deuda tributaria de los contribuyentes del distrito de Oyon.
3. Planear y proponer programas y/o campañas destinadas a incentivar la recaudación de los
tributos y demás obligaciones tributarias o no tributarias a su cargo.
4. Emitir un Informe Técnico del quiebre de valores, en los casos que tengan carácter virtual a
nivel de sistemas, cuando se haya emitido el valor en forma errónea, sin considerar
declaraciones anteriormente presentadas, o sean fruto de error material de la Administración
en el registro o proceso de la información, cuando éstos adolezcan de defectos de forma o de
fondo que impidan la efectividad de su cobranza, el valor se encuentre desactualizado y sea

113
necesario remitirse o los cargos no sean susceptibles de ubicación. Para el quiebre de valor a
nivel de sistemas se emitirá informe Técnico de la Administracion Tributaria a fin de resolver.
5. Emitir un Informe técnico a la Administracion Tributaria a fin de Expedir resoluciones que
declaran la pérdida de fraccionamiento, el quiebre de fraccionamiento, emitir Ordenes de
Pago, Resoluciones de Determinación y Resoluciones de Multa Tributaria por infracciones
detectadas a partir de las declaraciones juradas presentadas por los contribuyentes del
Distrito.
6. Establecer las políticas e implementar estrategias y/o planes de trabajo orientadas a llevar a
cabo de manera eficiente la gestión de cobranza.
7. Evaluar la efectividad de las acciones de gestión de cobranza y establecer las medidas
necesarias para incrementar la recaudación.
8. Ejecutar y supervisar la emisión oportuna de los documentos que dan inicio a la gestión de
cobranza en coordinación con los Departamentos correspondientes.
9. Asegurar la correcta y oportuna notificación de los actos administrativos y otros
documentos emitidos por la Administracion Tributaria que sean de su competencia.
10. Coordinar la identificación de los contribuyentes en cuyo domicilio fiscal no se pueda
notificar a fin de cursarles requerimiento para que modifiquen o confirmen dicho domicilio
fiscal.
11. Dar cumplimiento a las resoluciones consentidas y ejecutoriadas emitidas por el Poder
Judicial, Tribunal Constitucional y Tribunal Fiscal que determinen la modificación de los datos
o deuda del contribuyente o administrado en coordinación con la Unidad de la Administracion
Tributaria.
12. Llevar un registro de las empresas declaradas en reestructuración y/o insolvencia dicho
registro será actualizado en coordinación con la Unidad de Tramite Documentario. En los
casos que se detecten empresas sujetas a procedimiento concursal, informará a la Unidad de
la Administracion Tributaria para que comunique a la Gerencia de Asesoría Legal el inicio del
procedimiento de reconocimiento de crédito.
13. Mantener permanentemente informada a la Unidad de la Administracion Tributaria sobre
los niveles de recaudación y el estado del cumplimiento de las obligaciones tributarias.

114
14. Coordinar con los Departamentos correspondientes, a fin de que se efectúen las acciones
necesarias para la realización del procedimiento de cobranza en materia tributaria y no
tributaria.
15. Promover la coordinación con la Unidad de la Administracion Tributaria con entidades
externas a fin de contar con información que facilite las actividades del Departamento.
16. Efectuar el seguimiento selectivo de los principales contribuyentes y mayores deudores
con el fin de asegurar el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.
17. Programar, supervisar y desarrollar actividades vinculadas con la gestión y seguimiento de
la cobranza pre-coactiva y apoyo cuando la deuda se encuentre en estado de cobranza
coactiva.
18. Remitir a la División de comercialización que depende de la Gerencia de Servicio a la
Ciudad, los parámetros para la emisión de los recibos de arbitrios de recolección de residuos
sólidos de los comerciantes informales del distrito, según lo aprobado en la Ordenanza
vigente para el ejercicio.
19. Emitir los valores por omisiones al pago o deudas derivadas de la regularización de
declaraciones por parte de los contribuyentes del distrito.
enviados para su opinión.
21. Revisar y presentar proyectos de normas y directivas de su competencia, para la mejor
aplicación de los procedimientos tributarios.
22. Coordinar la actualización de la información de las cuentas corrientes de los
contribuyentes en relación al proceso de recaudación y control del cumplimiento de las
obligaciones tributarias.
23. Coordinar e Informar a la Unidad de la Administracion Tributaria a fin de conciliar con la
Unidad de Tesorería los ingresos municipales por conceptos del impuesto predial, arbitrios y
multas tributarias y administrativas.
24. Transferir en forma oportuna los documentos valorados al Departamento de Ejecución
Coactiva, cuando las deudas se encuentren en calidad de exigibles coactivamente, conforme a
la ley de la materia.
25. Organizar el proceso de quiebra e incineración de valores, de acuerdo a la normatividad
vigente.

115
26. Realizar la gestión de cobranza ordinaria de los tributos municipales con arreglo al Código
Tributario y demás dispositivos legales vigentes.
27. Realizar la gestión de cobranza de las Resoluciones de Sanción, previa verificación de la
debida notificación y constancia de consentimiento de dicho acto administrativo, por parte de
la Unidad de Fiscalización y Control.
28. Informar a la Unidad de la Administracion Tributaria sobre el desempeño de los sistemas y
procedimientos tributarios municipales aplicados.
29. Proponer proyectos de dispositivos y directivas municipales de su competencia, para
mejorar los procesos y procedimientos tributarios, propendiendo a la mejora continua de los
mismos.
30. Atender los asuntos administrativos establecidos en el TUPA, relacionado al departamento
a su cargo.
31. Administrar la información que se procese en el sistema informático con que cuente la
32. Emitir cartas, esquelas, citatorios, requerimientos, avisos, estado de cuenta a los
contribuyentes deudores del distrito.
33. Emitir un Informe Técnico a la Unidad de la Administracion Tributaria a fin de Expedir las
Constancias de No Adeudo, solicitadas por los contribuyentes.
34. Emitir un informe técnico sobre la información de deuda tributaria y administrativa
exigible a la Central de Riesgo, así como mantener actualizada la información reportada.
35. Elaborar el Presupuesto Anual y el Plan Operativo Institucional (POI) de su área y
administrarlo adecuadamente.
36. Llevar el registro detallado de la ejecución de ingresos e informar en forma mensual a la
Unidad de la Administracion Tributaria.
37. Dar atención preferente a los contribuyentes calificados como vecinos Oyonistas
puntuales.
38. Cumplir con las demás funciones asignadas y/o delegadas por la Unidad de la
RELACIONES JERÁRQUICAS

116

el Departamento de Recaudación Tributaria.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Jefe de la Unidad de la Administración

Tributaria mediante informes.
administrados.
E. REQUISITOS
 Bachiller y carrera técnica en Administración, o Afín.
similares.
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN TRIBUTACION I
B. CODIGO: 15096460
074. DEL TECNICO EN TRIBUTACION I

1. Apoya en el desarrollo las diferentes actividades que programa la Unidad y de acuerdo
a su especialidad y competencia.
2. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión de la Unidad de la
especialidad.
4. Supervisa el cumplimiento y control de las normas relacionadas con el sistema
tributario en el ámbito de la provincia
5. Apoya en la elaboración del Plan de trabajo anual del Departamento de Control y
Recaudación Tributarias.

117

9. Otras funciones que le encargue el Departamento de Recaudación y control Tributario.
D. REQUISITOS
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN FACTURACION I
B. CODIGO: 15096360
075. DEL TECNICO EN FACTURACION I

1 Programa las actividades relacionadas con la emisión de recibos mensuales que emite
la División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios de Agua y Saneamiento y la
División de Administración de la energía Eléctrica.
2 Programa las actividades relacionadas con el cobro de recibos mensuales de agua y
electricidad
3 Elabora y actualiza el padrón de usuarios del servicio de agua y saneamiento
4 Dispone y verifica la presentación de requisitos para instalar o reinstalar los servicios.
5 Emite los contratos y documentos relacionados a la instalación o reinstalación de
servicios.
6 Atiende y resuelve los reclamos y quejas en primera instancia presentados por los
usuarios del servicio y coordinar con la División Técnica Municipal para Gestión de los
Servicios de Agua y Saneamiento y la División de Administración de la energía Eléctrica.
7 Orienta a los usuarios sobre los requisitos y tarifas por la prestación de los servicios.
8 Lleva la relación de los usuarios morosos siendo elevado a la División Técnica
Municipal para Gestión de los Servicios de Agua y Saneamiento y la División de
Administración de la energía Eléctrica, a fin de programar los cortes del servicio.

118
9 Participa en reuniones y capacitaciones programadas y de acuerdo a su especialidad e

indicaciones.
10 Otorga los fraccionamientos de pagos por las instalaciones de los servicios básicos.
11 Apoya en la elaboración del Plan de Trabajo de la Unidad en relación a los servicios
públicos.
12 Informa sobre el avance y desarrollo de las actividades que se viene desarrollando
13 Participa en reuniones y capacitaciones programadas y de acuerdo a su especialidad e
indicaciones
14 Las demás funciones asignadas por el Jefe de la Unidad de la Administración Tributaria
D. REQUISITOS
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN FACTURACION I
B. CODIGO: 15096360
076. DEL TECNICO AUXILIAR EN FACTURACION I

IDEM AL CARGO 075
DE LA UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN
B. CODIGO: 15096340

119
1. Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carácter municipal,

leyes y reglamentos de su competencia.
2. Proponer las políticas y lineamientos para el desarrollo y cumplimiento de las
actividades de su competencia.
3. Elaborar y proponer el Plan Operativo Institucional (POI) y el Plan Anual de
Contrataciones (PAC) en el ámbito de su competencia,
4. Elaborar y proponer a la Gerencia de Administracion y Finanzas el plan anual de
operativos de fiscalización a nivel distrital.
5. Organizar, dirigir, planear, controlar y evaluar las acciones y labores del cuerpo de
fiscalizadores municipales a su cargo.
6. Realizar actuaciones previas de investigación, averiguación e inspección con el objeto
de determinar con carácter preliminar si concurren circunstancias que justifiquen el
inicio del procedimiento sancionador.
7. Atender las quejas, reclamos y denuncias que presenten los vecinos y administrados,
resolviendo los conflictos originados en estricta coordinación con las gerencias que
correspondan.
8. Notificar el incumplimiento de las normas municipales; efectuando el seguimiento y
evaluación correspondiente conforme a la normatividad aplicable.
9. Imponer y notificar las sanciones administrativas correspondientes ante la detección
de conductas de los administrados que se configuren como infracciones de acuerdo
al Régimen Municipal de Sanciones Administrativas.
10. Calificar las notificaciones de infracción.
11. Mantener actualizado el registro de las Notificaciones Preventivas, Resoluciones de
Sanción y Resoluciones Jefaturales de su competencia.
12. Disponer las medidas provisionales dictadas que aseguren el cumplimiento del
procedimiento sancionador.
13. Disponer y ejecutar medidas cautelares, emitidas mediante decisión motivada y con
elementos de juicio suficientes a fin de cautelar la eficacia de la Resolución de
Sanción Administrativas a emitir y cuando esté en peligro la vida, salud, higiene o
seguridad pública así como en los casos en los que se vulnere las normas contenidas
en las normas legales vigentes.
14. Disponer la clausura de establecimientos comerciales que no cumplan con las
disposiciones municipales vigentes, condiciones mínimas de seguridad de defensa
civil, normas higiénicas sanitarias o que desarrollen actividades prohibidas
legalmente.
15. Disponer la paralización de las obras que no cumplan con la debida autorización
según la normatividad aplicable, que no cumplan con las condiciones mínimas de
seguridad de defensa civil o afecten propiedad de terceros o la vía pública.

120
16. Retirar, con apoyo de la Policía Municipal, elementos publicitarios que no cuenten
con la respectiva autorización, materiales de construcción, elementos que
obstaculicen el libre tránsito de personas o vehículos o que afecten el ornato.
17. Disponer el decomiso de mercaderías comercializadas en establecimiento
comerciales y/o centros de acopio, producción y abasto que infringiendo la
normatividad vigente, levantando las Actas correspondientes.
18. Atender los asuntos administrativos establecidos en el TUPA, relacionados con el
Departamento a su cargo.
19. Resolver en primera instancia los recursos administrativos que se presenten contra
las Resoluciones de Sanción Administrativa o ante cualquier otra resolución que
pudiera emitir.
20. Derivar los expedientes administrativos físicamente y por sistema que han agotado la
vía administrativa para la ejecución de la sanción pecuniaria y no pecuniaria.
21. Prestar apoyo en los procedimientos de ejecución coactiva relacionados con la
ejecución de obligaciones de hacer y no hacer.
22. Efectuar el seguimiento a la ejecución de las sanciones y medidas complementarias
impuestas por infracción a las disposiciones municipales.
23. Prestar el apoyo requerido, en coordinación con los organismos públicos y privados
competentes para la ejecución de las acciones y operativos destinados a la
fiscalización y control del cumplimiento de la normatividad dentro del ámbito de su
competencia.
24. Proponer la emisión y actualización de las disposiciones municipales y directivas
internas que coadyuven al mejor desarrollo del procedimiento sancionador.
25. Mantener actualizada la base de datos de la Unidad, que permita elaborar reportes
estadísticos e históricos, así como el seguimiento y evaluación de las sanciones y
medidas complementarias emitidas.
26. Cumplir con las demás funciones asignadas y/o delegadas por el Gerente de
Administracion y finanzas.
la Unidad de Control y Fiscalización.

mediante informes.

121

administrados.
E. REQUISITOS
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: POLICIA MUNICIPAL I
B. CODIGO: 15096460
078. DEL POLICIA MUNICIPAL I

1. Controla la organización de eventos feriales.
2. Participa en el control permanente del comercio ambulatorio informal
3. Administra y fiscaliza el cumplimiento del pago por concepto de autorización a los
puestos, kioskos y vivanderas previamente autorizados.
4. Cumple funciones por disposición superior orientadas al cumplimiento de los
Reglamentos, Ordenanzas, Decretos, Acuerdos y Resoluciones Municipales.
5. Brinda servicio de ordenamiento de la ciudad en función a las normas pertinentes.
6. Impone las papeletas de infracción a los usuarios o contribuyentes que infrinjan las
disposiciones municipales.
7. Apoya el trabajo planificado de las oficinas internas de la Municipalidad en lo
concerniente a fiscalizaciones, inspecciones y ejecución de disposiciones ediles.
8. Apoya en la seguridad interna de las instalaciones del Palacio Municipal.
9. Hace un reporte diario de todas las papeletas de infracción impuestas.
10. Rellena las papeletas de infracción sin borrones ni enmendaduras, consignando el
Código de infracción materia de sanción.
11. Decomisa y/o retira, previa acta de mercancía que ocupa la vía pública.
12. Decomisa artículos de consumo humano adulterados, falsificados, en estado de
descomposición y productos vencidos.

122
13. Realiza el control de pesas y medidas así como el acaparamiento, la especulación y la

adulteración de productos y otros.
17. Otras funciones que le asigne el jefe del Departamento de Fiscalización Tributaria
D. REQUISITOS
B. CODIGO: 15096360

IDEM AL CARGO 078
B. CODIGO: 15096360

IDEM AL CARGO 078
B. CODIGO: 15096360

IDEM AL CARGO 078

123
B. CODIGO: 15096360

IDEM AL CARGO 078
DE LA UNIDAD DE EJECUCION COACTIVA

A. DENOMINACION DEL CARGO: EJECUTOR COACTIVO II
B. CODIGO: 15096340
083. DEL EJECUTOR COACTIVO II - JEFE
1. Planifica y coordina las estrategias y logística necesaria para efectuar la gestión de

cobranza de la cartera de ejecución coactiva.
2. Recepciona y deriva a las ejecutorias coactivas, los valores, cargos de notificación y las
constancias de consentimiento, enviadas por las Unidades Recaudadoras.
3. Da cumplimiento a lo dispuesto por la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva N°
26979, sus modificatorias, Reglamento Decreto Supremo 069-2003-EF y el Código
Tributario.
4. Ejecuta la cobranza coactiva y establecer criterios de mejora de productividad.
5. Revisa y presenta informes sobre documentos de contenidos tributarios que sean
enviados para su opinión.
6. Propone proyectos de normas y/o directivas relacionados a su competencia funcional
para la mejora de los procesos y procedimientos de cobranza tributaria.
7. Atiende los asuntos relacionados con el TUPA relacionados con la unidad a su cargo.

124
8. Formula el Plan Anual de obligaciones tributarias y no tributarias en cobranza coactiva,

así como el Plan Operativo Institucional de su unidad así como administrar
adecuadamente su presupuesto.
9. Suscribe las Resoluciones de inicio de cobranza.
10. Emite Resoluciones por cada expediente coactivo.
11. Verificar la ejecutabilidad de las Resoluciones, sobre las siguientes obligaciones de
carácter no Tributario:
 Demolición de construcciones.
 Construcción de cercos o similares.
 Reparaciones urgentes en edificios, salas de espectáculos o locales públicos.
 Clausura de establecimientos comerciales, industriales y de servicios.
 Adecuación a reglamentos de urbanización o disposiciones Municipales.
 Todo tipo de actos de coerción para ejecución forzosa de obras suspensiones,
paralizaciones, modificación o destrucción de las mismas.
12. Verifica la exigibilidad de las deudas administrativas y/o tributarias en el ámbito de su
competencia.
13. Traba y ejecuta medidas cautelares para asegurar el cumplimento de las obligaciones
tributarias y no tributarias
14. Emite pronunciamiento respecto a las solicitudes de suspensión del procedimiento.
15. Atiende los requerimientos del Poder Judicial, el Tribunal Fiscal y otros organismos
públicos de acuerdo a su competencia. 16. Supervisar la colaboración del Auxiliar
Coactivo.
16. Dirige, coordina y dispone la ejecución de actividades técnico administrativas
pertinentes para la recuperación de las deudas tributarias y no tributarias, conforme a
la legislación vigente.
17. Propone políticas relacionadas con la cobranza coactiva de las deudas tributarias y no
tributarias de los contribuyentes morosos.
18. Ordena remate de bienes embargados, así como adjudicar bienes embargados al
mejor postor.

125
19. Determina el embargo de los bienes de depósitos bancarios a los contribuyentes

morosos del distrito y remitir información a la central de riesgo INFOCOR.
20. Ejecuta medidas de ejecución forzosa dispuesta por la administración, conforme a ley.
21. Absuelve consultas en el ámbito de su competencia, así como emitir informes técnicos
sobre las actividades ejecutadas.
22. Emite documentos informativos de deuda.
23. Otros funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas
la Unidad de Ejecución Coactiva.

mediante informes.
administrados.
E. REQUISITOS
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR COACTIVO I
B. CODIGO: 15096460
084. DEL AUXILIAR COACTIVO I

126
1. Realiza el seguimiento de los procedimientos que se encuentren en ejecución coactiva,

realizando todos los actos que den impulso al mismo.
2. Da cuenta al Ejecutor Coactivo de forma permanente, sobre el estado de los
expedientes, de conformidad con la Ley Nº 26979, Ley de los Procedimientos y
Ejecución.
3. Proyecta resoluciones y analizar los procedimientos por mandato del ejecutor.
4. Realiza diligencias de verificación y constatación de cumplimientos de mandato dando
cuenta en su oportunidad al Ejecutor Coactivo.
5. Realiza la ejecución coactiva de las obligaciones no tributarias por mandato expreso del
Ejecutor.
6. Mantiene informado sobre el avance de sus actividades.
7. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
D. REQUISITOS
 Título Profesional No Universitario en Administración, o Afín.
similares.

127
TITULO SEPTIMO
DE LOS ORGANOS DE LINEA
CAPITULO I
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
A. DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
B. CODIGO: 15097240
085. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II - GERENTE

1. Organiza, dirige, coordina y evalúa el desarrollo de los estudios y diseños de Proyectos
de Inversión Pública, que ejecute la Municipalidad.
2. Organiza, dirige, coordina y evalúa el proceso de formulación de expedientes técnicos
de ejecución de Proyectos de Inversión Pública, de contratación de consultorías de
proyectos y supervisiones de estudios a través de procesos de selección públicos.

128
3. Formula y elabora Proyectos de Inversión Pública en su fase de Pre inversión e Inversión,

que promueven el desarrollo urbano y rural de la Provincia en concordancia con el
Presupuesto Participativo y el Plan Estratégico de Desarrollo Provincial
4. Organiza, dirige, coordina y evalúa los procesos de ejecución, inspección, supervisión,
recepción y liquidación de obras.
5. Vela por el cumplimiento del Plan de Inversiones en Proyectos de Inversión Pública y su
respectiva asignación de los recursos económicos y financieros en coordinación con los
órganos unidades orgánicas correspondientes.
6. Monitorea el Avance Físico y Financiero de las Proyectos de Inversión Pública en
Ejecución, e Informar a la Alta Dirección.
7. Propone y presenta en coordinación con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y
Sistemas el programa de inversiones para el ejercicio fiscal.
8. Gestiona y vela por el cumplimiento de la elaboración de las liquidaciones técnicas
financieras de las obras, inmediatamente concluida su ejecución.
9. Propone las modificaciones presupuestales de anulaciones y habilitaciones para el
cumplimiento del Programa de Inversiones
10. Supervisa, evalúa y optimiza los procesos que se llevan a cabo en las dependencias a su
cargo para el otorgamiento de certificados, constancias, licencias o autorizaciones a fin
de asegurar su eficiencia y permanente perfeccionamiento.
11. Evalúa el desempeño de las dependencias a su cargo, en cuanto al cumplimiento de sus
metas institucionales, en concordancia con los Planes Operativos correspondientes.
12. Mantiene y conserva el Archivo Técnico de la edificación privada de la provincia.
13. Supervisa las acciones de difusión de normas y asesoramiento al vecino en las materias
de su competencia.
14. Supervisa el funcionamiento de las comisiones técnicas de habilitaciones urbanas y
calificadora de proyectos.
15. Mantiene actualizada la normatividad específica para proyectos y obras públicas.
16. Coordina con entidades públicas y privadas que tengan relación con los estudios de los
proyectos y ejecución obras.
17. Aplica la normatividad que regula las autorizaciones de ejecución de obras en vía
pública.

129
18. Propone y supervisa estudios y/o diseños de proyectos de Inversión Pública tendientes a
mejorar la infraestructura del distrito capital.
19. Mantiene y conserva el Archivo Técnico de la infraestructura urbana pública de la
provincia en general.
en el Plan Operativo Institucional y Programas de inversión.
22. Conduce el Sistema de Inversión Pública en sus etapas de formulación y ejecución de
proyectos a través de su División de Unidad Formuladora y División de Unidad Ejecutora.
23. Propone el diseño de los procesos y procedimientos de su unidad orgánica en
coordinación con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Sistemas.
24. Ejecuta y supervisa los proyectos, de su competencia, contenidos en el Plan de
Desarrollo Concertado.
25. Cumple con las demás funciones delegadas por el Gerente Municipal.
Autoridad: Tiene Autoridad jerárquica administrativa, sobre los Jefes: de las Divisiones
de Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Obras Privadas y Catastro. Así como sobre
el personal que labora en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
instituciones, y organizaciones públicas y privadas.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Ingeniero civil, o profesión afín.
similares.

130
B. CODIGO: 15097260
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
2. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.
5. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
Desarrollo Urbano y Rural.
9. Brindar asesoramiento en asuntos de su competencia.
10. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.
D. REQUISITOS
A. DENOMINACION DEL CARGO: CHOFER II
B. CODIGO: 15097260
087. DEL CHOFER II

1. Conduce el vehículo u otra unidad móvil asignada para efectuar el transporte del
Gerente de Desarrollo Urbano y Rural y/o personas o carga de acuerdo a previa
autorización.

131

asignado.
8. Otras funciones que se le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.
D. REQUISITOS
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

DE LA DIVISION DE LA UNIDAD FORMULADORA
A. DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
B. CODIGO: 15097340
088. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

1. Elabora y suscribe los estudios de pre inversión y los registra en el Banco de Proyectos.
2. Elabora los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los estudios
de pre inversión, siendo responsable por el contenido de dichos estudios. Asimismo,
elabora el plan de trabajo cuando la elaboración de los estudios de pre inversión la
realice la propia UF. Para tales efectos, deberá tener en cuenta las Pautas de los

132
términos de referencia o planes de trabajo para la elaboración de estudios de pre

inversión (Anexo SNIP-23).
3. Durante la fase de pre inversión, la UF pondrá a disposición de la DGPM y de los demás
órganos del SNIP toda la información referente al PIP, en caso éstos la soliciten.
4. Formula proyectos que se enmarquen en las competencias de su nivel de Gobierno.
5. Realiza las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar
la duplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio para la
evaluación de la Unidad de Programación de Inversiones.
6. Formula los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus propios
recursos o por Gobiernos Locales no sujetos al SNIP. En este caso, la UF
correspondiente es aquella que pertenece a la Entidad sujeta al SNIP que asumirá los
gastos de operación y mantenimiento del PIP.
7. Informa a la OPI institucional de los proyectos presentados a evaluación ante la OPI
responsable de la función en la que se enmarca el PIP, en los casos que corresponda.
8. Administra la documentación técnica de los PIP a su cargo.
9. Informa mensualmente a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, el desarrollo de los
PIPs y actividades a su cargo.
11. Programa, coordina y controla los procesos de estudios y diseños de PIPs a nivel de
Estudios Definitivos y/o Expedientes Técnicos, de acuerdo a las disposiciones legales y
normatividad vigente.
12. Formula y establece los términos de referencia de contratos, bases y especificaciones
técnicas de concursos y supervisión de los Estudios Definitivos y/o Expedientes
Técnicos, de acuerdo a normas que lo rigen.
13. Elabora el estudio definitivo, expediente técnico u otro documento equivalente, ó
supervisa su elaboración, cuando no sea realizado directamente por este órgano.
14. Aprueba y da conformidad a los Estudios Definitivos y/o Expedientes Técnicos
elaborados en la división y de aquellos contratados por consultores externos.
15. Otras que le encargue el responsable de la División de la Unidad Ejecutora, con su
respectivo visto bueno.

133
16. Asesora a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, en temas y asuntos de

su especialidad y competencia.
17. Emite opinión técnica en asuntos relacionados a su competencia.
18. Inicia de oficio, o por disposición superior, procedimientos sancionadores en relación a
los asuntos de su competencia.
19. Notifica, instruye y realiza todas las actuaciones e investigaciones necesarias en los
procedimientos sancionadores a su cargo; y elevar todo lo actuado al superior
jerárquico, con las recomendaciones del caso, para los fines legales consiguientes.
20. Propone mecanismos de trabajo con la finalidad de optimizar las funciones que
desarrolle la División de la Unidad Formuladora.
21. Otras funciones que le asigne la el Jefe de la División de la Unidad Formuladora.

la División de la Unidad Formuladora.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Desarrollo Urbano y Rural

mediante informes.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil o profesión a fin.

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN ESTUDIOS Y PROYECTOS II
B. CODIGO: 15097350

134
089. DEL ESPECIALISTA EN ESTUDIOS Y PROYECTOS II

1. Apoya en la planificación y formulación de los estudios y proyectos a nivel de Pre
inversión de la Municipalidad.
2. Formula estudios y proyectos de cierta complejidad
3. Efectúa coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para mejorar
la calidad de los estudios y proyectos.
4. Elabora las especificaciones técnicas que exigen los estudios y/o expedientes técnicos
y administrativos de proyectos.
5. Mantiene un banco catalogado y actualizado de estudios y/o expedientes técnicos.
6. Propone directivas de trabajo tendientes a optimizar la gestión de la División de la
Unidad Formuladora.
7. Apoya en la elaboración de los expedientes técnicos de los proyectos y/o diseños
arquitectónicos de plazas, parques, áreas verdes, espacios públicos y demás obras
públicas que realice la Municipalidad.
8. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad y competencia
9. Verifica la conformidad de los expedientes técnicos.
10. Emite opinión técnica en los demás asuntos de su competencia.
12. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el avance el desarrollo de sus
actividades.
13. Otras funciones que le encargue el Jefe de la División de la Unidad Formuladora
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil, o profesión afín.
similares
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN INGENIERIA I
B. CODIGO: 15097360

135
090. DEL TECNICO EN INGENIERIA I

1. Apoya en la planificación, ejecución y control de las actividades propias de la División
de la Unidad Formuladora y que son de su competencia
2. Mantiene un archivo catalogado de expedientes de obras ejecutadas, tanto por
administración directa como por contrata.
5. Mantiene informado de las actividades que ejecuta
7. Propone mecanismos de trabajo que permitan optimizar la gestión de la División de la
Unidad Formuladora
8. Brinda asesoramiento al público de acuerdo a su competencia.
9. Participa en reuniones y comisiones de trabajo de acuerdo a indicaciones
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Unidad Formuladora.
D. REQUISITOS
 Título Profesional No Universitario en Construcción civil.
similares.

DE LA DIVISION DE LA UNIDAD EJECUTORA
B. CODIGO: 15097340

136

1. Planifica, programar, dirige, ejecuta, supervisa, controla y evalúa la ejecución de PIPs
autorizados por la municipalidad provincial.
2. Participa y apoya los procesos de selección para la contratación de ejecución de los
PIPs,
3. Supervisa y evalúa la ejecución de PIPs por contrata y por administración directa que
ejecuta la Municipalidad.
4. Apoya a la Comisión de Recepción de PIPs en el cumplimiento de sus funciones.
5. Coordina información de base para la elaboración proyectos de desarrollo local.
6. Propone y reglamenta las distintas modalidades de ejecución de obras públicas y
municipales, así como que regulen el uso y configuración de los espacios públicos.
7. establece los términos de referencia de contratos, bases y especificaciones técnicas de
concursos y supervisión de las obras municipales, de acuerdo a las normas que los
rigen.
8. Supervisa y Fiscaliza la ejecución de trabajos de los comités de Gestión cuando se
realicen obras por Administración Directa.
9. Aprueba las valorizaciones de avance de los PIPs de carácter municipal.
10. Da conformidad a la recepción de Obras Municipales y dictaminar el cumplimiento de
los contratos y la liquidación en la ejecución y supervisión de las obras contratadas.
11. Da conformidad y recepción de Proyectos de las distintas Habilitaciones Urbanas,
asimismo, la supervisión de estas obras en su etapa de ejecución.
12. Participa en la elaboración del Presupuesto Institucional de apertura

137
17. Mantiene informado a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural del avance y
desarrollo de sus actividades programadas.
18. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones previas de la Gerencia de
Desarrollo y Urbano Rural.
19. Resuelve, por delegación, los asuntos que específicamente le sean encomendados,
dando cuenta al superior jerárquico.
20. Propone y reglamenta las distintas modalidades de ejecución de obras públicas y
municipales, así como que regulen el uso y configuración de los espacios públicos.
21. Brinda asesoramiento y asistencia técnica a las diferentes unidades orgánicas de la
Municipalidad, en asuntos de su especialidad y competencia.
22. Tiene a su cargo la evaluación de Liquidación de obra y ex post del PIP.
23. Mantiene los archivos catalogados de Estudios definitivos o Expedientes Técnicos,
ejecutados por contrato o administración directa de la entidad.
24. Informa a instancias superiores sobre la aprobación de las liquidaciones técnicas de los
Estudios Definitivos o Expedientes Técnicos y receptividad de los PIP concluidos.
25. Otras que le encargue el Jefe de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural.

la División de la Unidad Ejecutora.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Desarrollo Urbano y Rural

mediante informes.
E. REQUISITOS

138
 Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil o profesión afín.

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: INGENIERO III
B. CODIGO: 15097350
092. DEL INGENIERO III

1. Apoya en la planificación, programación, y ejecución de las actividades que programa
la División de la Unidad Ejecutora
2. Controla la ejecución de obras públicas, así como la supervisión de las mismas.
3. Participa y apoya los procesos de selección para la contratación de ejecución de obras.
4. Supervisa el desenvolvimiento del personal de la División
5. Realiza la evaluación de la ejecución de obras por contrata y por administración directa
que ejecuta la Municipalidad.
6. Apoya a la Comisión de Recepción de Obras en el cumplimiento de sus funciones.
7. Apoya en la administración de la maquinaria pesada de la Municipalidad
desarrolle la División de la Unidad Ejecutora.
10. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el avance sobre el desarrollo de sus
actividades.
11. Emite informes técnicos de complejidad técnica y de acuerdo a su competencia y
especialidad.
12. Elabora el Plan Operativo de trabajo anual de la División de la Unidad Ejecutora
14. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad.
15. Otras funciones que le encargue el Jefe de la División de la Unidad Ejecutora.
D. REQUISITOS

139
 Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil o profesión afín.

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES DE OBRAS II
B. CODIGO: 15097350
093. DEL ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES DE OBRAS II

1. Apoya en la planificación, programación, y ejecución de las actividades que programa
la División de la Unidad Ejecutora
2. Realiza las liquidaciones de las obras que ejecuta la División
3. Apoya en la evaluación de la ejecución de obras por contrata y por administración
directa que ejecuta la Municipalidad.
4. Mantiene un archivo catalogado de expedientes de obras liquidadas, tanto por
administración directa como por contrato.
desarrolle la División de la Unidad Ejecutora.
7. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el avance del desarrollo de sus
actividades.
8. Emite informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a su competencia y
especialidad.
10. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad.
11. Otras funciones que le encargue el Jefe de la División de la Unidad Ejecutora.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Ingeniero Civil, y/o a fin.
similares.

140
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN INGENIERIA II
B. CODIGO: 15097360
094. DEL TECNICO EN INGENIERIA II

de la Unidad Ejecutora, y que son de su competencia
7. Propone mecanismos de trabajo que permitan optimizar la gestión de la División de la
Unidad Ejecutora
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de División de la Unidad Ejecutora.
D. REQUISITOS
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TOPOGRAFO I
B. CODIGO: 15097360

141
095. DEL TOPOGRAFO I

1. Apoya en las diferentes actividades que programe y ejecute la División de la Unidad
Ejecutora, de acuerdo a su competencia
2. Supervisa, evalúa e informa sobre la realización de trabajos de campo
3. Levanta planos para trabajos topográficos y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos
4. Realiza levantamientos topográficos, trazos de carreteras y canales, control altimétrico
y planimétrico de las obras a ejecutar
5. Apoya en la elaboración de estudios y expedientes técnicos
6. Presenta informes en los aspectos de su competencia
7. Replantea los planos de obras ejecutadas de saneamiento y/o urbanísticas
8. Imparte instrucciones al personal de las brigadas de trabajo
9. Participa en equipos de trabajos topográficos de acuerdo a instrucciones
10. Otras funciones asignadas por el Jefe de la División de la Unidad Ejecutora
D. REQUISITOS
 Título Profesional No Universitario en Topografía.
similares.

DE LA DIVISION DE OBRAS PRIVADAS Y CATASTRO
B. CODIGO: 15097340

142
1. Planifica, organiza y dirige los procesos para la elaboración y evaluación del plan de
desarrollo urbano, plan de acondicionamiento territorial y del control de la zonificación
provincial.
2. Actualización de la zonificación y de renovación urbana de la provincia de Oyon.
3. Organiza, dirige y controla los procesos de tratamiento, edición, mantenimiento,
actualización y archivo de la información catastral, mediante el desarrollo y aplicación de
sistemas informáticos y tecnologías idóneas para su eficaz utilización.
4. Controla el crecimiento urbano horizontal y vertical de la provincia.
5. Organiza y controla el correcto uso del espacio urbano garantizando un aspecto
ordenado de la ciudad, estableciendo las normas que regulen las disposiciones de
instalaciones y uso de la vía pública.
6. Planifica y controla las actividades relacionadas con la promoción y ejecución de obras de
renovación urbana.
7. Programa y controla las actividades relacionadas con la promoción de la vivienda, la
recuperación de inmuebles y ambientes monumentales de valor artístico y/o histórico
arquitectónico de la provincia.
8. Realiza el levantamiento catastral y establecer programas de actualización catastral.
9. Registra y mantiene un archivo actualizado catalogado e intangible de los planos
urbanos, terrenos rústicos y eriazos de la provincia.
10. Elabora los planos catastrales, temáticos, valorizaciones, padrones catastrales y cuadros
estadísticos producto de la información catastral.
11. Mantiene actualizado el catastro urbano, procesando la información y sistematizando la
base de datos mediante la tabulación y producción de los listados catastrales en el
ámbito de la provincia.
12. Establece capacitación técnica a la población para el desarrollo adecuado de los procesos
de habilitación urbana, planificación urbana y catastro.
13. Propone proyectos y directivas complementarias concernientes a los procesos de
planeamiento, catastro municipal e inversiones y las demás normas que sean necesarias.
14. Revisa y evalúa los expedientes de sub división de terrenos urbanos, de independización
de terrenos rústicos.

143
15. Emite informe técnico de las solicitudes de certificado y/o constancia de posesión,
parámetros urbanísticos y edificatorios, compatibilidad de uso, licencias de edificación,
autorización para instalación de infraestructura de servicios públicos de
telecomunicaciones, estaciones radioeléctricas, sobre habilitaciones entre otras que se
establezca en la norma.
16. Establece el sistema de nomenclatura y numeración oficial de los predios de la
Municipalidad Provincial de Oyon.
17. Realiza estudios de factibilidad para proyectos de habilitación urbana, elaborando planos
perimétricos, trazados y memoria descriptiva.
18. Preside la Comisión Técnica de Habilitación Urbana.
19. Emite informes técnicos respecto a la instalación de anuncios con fines publicitarios en
mobiliario urbano, así como el desarrollo de las actividades económicas en la vía pública
y las que se le solicite dentro de sus competencias.
20. Informa y controla las licencias de construcción, remodelación y demolición de
inmuebles de conformidad con el reglamento nacional de construcciones.
21. Elabora el plan de trabajo de la División de Obras Privadas y Catastro
22. Mantiene informado sobre el desarrollo de sus actividades al Gerente de Desarrollo
Urbano y Rural.
la División de Obras Privadas y Catastro.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Desarrollo Urbano y Catastro,

mediante informes.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Arquitecto.

144

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ARQUITECTO III
B. CODIGO: 15097350
097. DEL ARQUITECTO III

1. Apoya en el control de las actividades de la planificación urbana y rural, del plan
urbano y rural, de los planes de reordenamiento y actividades de catastro municipal.
2. Supervisa y evalúa las actividades de la planificación urbana y rural, del plan urbano y
rural, de los planes de reordenamiento y actividades de catastro municipal.
3. Formula y propone normas de carácter urbanístico que propenden al desarrollo y el
control urbano idóneo.
4. Apoya en la organización y control de los procesos de elaboración y actualización del
catastro urbano de la provincia.
5. Actualiza los registros de licencias de construcción, de control urbano, de profesionales
y otros propios del área.
6. Controla los procedimientos de presentación, revisión, aprobación y control posterior
de las licencias de construcción acorde al Reglamento Nacional de Edificaciones.
7. Supervisa los procedimientos de habilitaciones urbanas, subdivisión de lotes,
alineamientos, inspecciones oculares, tasaciones, valores arancelarios, declaratoria de
fábrica y otras actividades de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones.
8. Organiza e implementa los registros de licencias de construcción, de conformidad de
obras y de declaratoria de fábrica y de notificaciones.
9. Realiza inspecciones técnicas, análisis inicial de datos técnicos de campo, actualización
y visación de planos y otros.
10. Evalúa, califica y supervisa los proyectos de habilitación urbana, en concordancia con
los planes territoriales.

145
11. Coordina y orienta los procesos para el saneamiento básico de agua y desagüe, en los
sectores que no cuentan con habilitación urbana.
12. Otras funciones que se le asigne el Jefe de la División de Obras Privadas y Catastro.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Arquitecto.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN INGENIERIA I
B. CODIGO: 15097360
098. DEL TECNICO EN INGENIERIA I

de Obras Privadas y Catastro, y que son de su competencia
7. Propone mecanismos de trabajo que permitan optimizar la gestión de la División de
Obras Privadas y Catastro
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Obras Privadas y Catastro.

146
D. REQUISITOS
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
B. CODIGO: 15097360
099. DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

1. Apoya en las labores administrativas de la División
3. Recepciona, y distribuye la documentación que ingresa a la División
4. Atiende al público usuario de acuerdo a su competencia
5. Atiende el teléfono
8. Otras funciones que se le asigne el Jefe de la División de Obras Privadas y Catastro.
D. REQUISITOS
similares.

147
CAPITULO II
DE LA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTION AMBIENTAL
B. CODIGO: 15097240
100. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

1. Planifica, organiza, dirige, evalúa, y supervisa los servicios municipales en los aspectos
de comercialización, mercados, cementerio, transporte, transito, seguridad vial,
administración del terminal terrestre, seguridad ciudadana, vigilancia, limpieza pública,
áreas verdes, servicios de agua y saneamiento, administración de la energía eléctrica,
gestión ambiental y salud, de competencia de la Municipalidad en la Provincia
2. Organiza, dirige y ejecuta las acciones referentes al sistema de Seguridad ciudadana
establecido por la Municipalidad Provincial y en coordinación con la Policía Nacional
del Perú y la Población en general.
3. Ejecuta, controla el cumplimiento de las normas legales, nacionales y municipales con
el apoyo de la Policía Municipal, Serenazgo.
4. Inspecciona el cumplimiento de las políticas de acopio, distribución, almacenamiento y
comercialización de productos en la ciudad en concordancia con las normas
municipales de higiene y salubridad.

148
5. Administra y controla el funcionamiento de mercados, ferias pecuarias, terminal

terrestre que se encuentren dentro de la jurisdicción, velando por su funcionamiento
y conservación permanente
6. Regula y controla el comercio ambulatorio.
7. Emite las autorizaciones y/o licencias de establecimientos comerciales, servicios y
profesionales.
8. Planifica y controla las actividades del transporte, tránsito y seguridad vial en la
provincia de acuerdo a su competencia.
9. Planifica, administra y supervisa los servicios del agua potable y saneamiento básico
del distrito capital de la provincia de Oyon.
10. Planifica, administra y supervisa los servicios de la energía eléctrica del distrito capital
de la provincia de Oyon.
11. Programa, coordina, ejecuta y controla las acciones para la realización de las labores
de barrido de calles, recolección de residuos sólidos, transporte y su disposición final.
12. Programa, evalúa y ejecuta las acciones para el mantenimiento, recuperación y
ampliación de áreas verdes.
13. Aprueba los planes anuales de trabajo de las Divisiones bajo su supervisión, controlar
la implementación de estos planes, y conducir la evaluación anual de desempeño para
los cargos que dependen de la gerencia.
14. Programa, ejecuta y monitorea operativos de control en cumplimiento a normas
municipales.
15. Emite autorizaciones de acuerdo a los procedimientos establecidos en el TUPA y Texto
Único Simplificado No exclusivo TUSNE.
16. Emite opinión técnica sobre asuntos de su competencia y Resoluciones Gerenciales.
17. Propone el plan de mantenimiento de los baños públicos de competencia municipal
18. Otras funciones que le asigne el Alcalde y el Gerente Municipal, en el ámbito de su
competencia.
de Comercialización, Mercados y Cementerio, Transportes Transito Seguridad Vial y

149
Administración del Terminal, Seguridad Ciudadana y Vigilancia, Limpieza Pública y

Áreas Verdes, Gestión de los Servicios de Agua y Saneamiento, Administración de la
Energía Eléctrica y Gestión Ambiental y Salud. Así como sobre el personal que labora
en la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente Municipal, mediante informes.
E. REQUISITOS
 Título Profesional de Economista, Licenciado en Administración o afín.
 Capacitación especializada y experiencia acreditada mínima de 02 años
B. CODIGO: 15097260
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental
2. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Servicios a la Ciudad y
Gestión Ambiental.
5. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y
Gestión Ambiental.
Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.

150

10. Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental
D. REQUISITOS
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GESTION AMBIENTAL
DE LA DIVISION DE COMERCIALIZACION, MERCADOS Y CEMENTERIO
B. CODIGO: 15097340

1. Propone y controla el cumplimiento de las normas con respecto del acopio, expendio,
almacenamiento y comercialización de alimentos y bebidas, en concordancia con la
normatividad vigente en la materia.
2. Promueve la formalización de los establecimientos comerciales, industriales y de
servicio que carecen de licencia de funcionamiento en los asuntos de su competencia.
3. Vela por el orden y cumplimiento de las disposiciones que establece la Municipalidad,
relacionados con la comercialización, mercado y cementerio.
4. Propone, impulsa e implementa mejoras e innovaciones en los diversos procesos,
procedimientos y normatividad interna en coordinación con la Gerencia de Servicios
Municipales y Gestión Ambiental.
5. Desarrolla y ejecuta planes de mejoramiento continuo en los mercados para garantizar
la calidad y procedencia de productos de consumo humano.
6. Resuelve por delegación los asuntos que específicamente le sean encomendados,

151
7. Autoriza los eventos de espectáculos públicos no deportivos con fines y sin fines de
lucro.
8. Autoriza eventos costumbristas y uso de la vía pública por fiesta patronal
9. Promueve la realización de ferias de productos y servicios que se desarrolle en la
Provincia.
10. Elabora y mantiene actualizada la base de datos de los comerciantes de los mercados y
de los comerciantes autorizados que ocupan la vía pública.
11. Promueve un adecuado mantenimiento y equipamiento de los mercados de abastos
para garantizar condiciones de higiene y precios justos.
12. Administra y supervisa las actividades relacionadas con la administración del
cementerio.
13. Mantiene informado a la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, sobre
el desarrollo y avance de sus actividades.
14. Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
la División de Comercialización, Mercados y Cementerio.
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión

Ambiental, mediante informes.
E. REQUISITOS
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
B. CODIGO: 15097350

152
103. DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

1. Apoya en la Planificación, coordinación y ejecución de las diferentes actividades de
competencia de la División.
2. Prepara informes técnicos de cierta complejidad
3. Propone mecanismos de trabajo tendientes a optimizar la gestión administrativa de la
División
4. Asesora y orienta al público y unidades orgánicas de la Municipalidad, de acuerdo a su
competencia.
5. Mantiene informado a su jefe inmediato de sus actividades.
7. Coordina con las demás unidades orgánicas para mejorar el trabajo de la División
8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Comercialización, Mercados y
Cementerio.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración de Empresas o
afín
similares.
B. CODIGO: 15097360

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la División de
Comercialización, Mercados y Cementerio.

153
3. Prepara informes administrativos de acuerdo a su competencia y especialidad

4. Coordina con otras unidades de trabajo afín de optimizar la gestión administrativa de
la División de Comercialización, Mercados y Cementerio
5. Recepciona, clasifica y distribuye la documentación que ingresa a la División de
Comercialización, Mercados y Cementerio
6. Vela por el cuidado y mantenimiento de los materiales y equipos asignados a la
División de Comercialización, Mercados y Cementerio
11. Elabora el Plan de Trabajo anual de la División de Comercialización, Mercados y
Cementerio
12. Otras funciones que le encargue el Jefe de la División de Comercialización, Mercados y
Cementerio.
D. REQUISITOS
DE LA DIVISION DE TRANSPORTE, TRANSITO, SEGURIDAD VIAL Y

ADMINISTRACION DEL TERMINAL TERRESTRE
B. CODIGO: 15097340

154
1. Norma y regula el servicio público de transporte terrestre urbano e interurbano de la

provincia, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales sobre la materia
2. Programa operativos con la PNP y Fiscalía de Prevención del Delito
3. Norma, regula, organiza mantiene e instala los sistemas de señalización y
semaforización y regula el tránsito urbano de peatones y vehículos.
4. Norma y regula el transporte público y otorgar las correspondientes licencias,
concesiones y autorización de rutas para el transporte de pasajeros de carga e
identificar las vías y rutas establecidas para tal objeto.
5. Planifica, organiza y controla las acciones de fiscalización y control de transporte
urbano.
6. Desarrolla estrategias que permiten una eficaz fiscalización y control.
7. Coordina con la policía Nacional del Perú, Ministerio Público, Gobernación de la ciudad
y otras entidades públicas y privadas, para el mejor cumplimiento de sus funciones.
8. Dirige, coordina, controla y evalúa las actividades de Supervisión, Control y Sanciones
de acuerdo a su competencia.
9. Ejercita la potestad sancionadora frente a infracciones cometidas por las Empresas,
Transportadores, Operadores y transportistas de las diferentes modalidades de
servicio de transporte terrestre, público y privado.
10. Efectúa trabajos de investigación, para recomendar acciones de desarrollo municipal.
11. Administrar y supervisar el funcionamiento del terminal terrestre.
División.
13. Participa en reuniones de trabajo y capacitaciones de acuerdo a indicaciones de su
14. Prepara y presentar su plan de trabajo anual.
15. Participa en la elaboración del presupuesto de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y
Gestión Ambiental.
16. Mantiene informado sobre el avance y desarrollo de sus actividades programadas.
17. Brinda asesoramiento al público y unidades orgánicas en general de acuerdo a su
especialidad y competencia.

155
la División de Transportes, Transito, Seguridad Vial y Administración del Terminal
Terrestre.

E. REQUISITOS
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN TRANSPORTES Y SEGURIDAD VIAL II
B. CODIGO: 15097350
106. DEL ESPECIALISTA EN TRANSPORTES Y SEGURIDAD VIAL II

2. Prepara informes técnicos administrativos de cierta complejidad
3. Apoya en la realización y supervisión de las actividades de transporte en la provincia y
de competencia de la Municipalidad
4. Propone acciones de promoción orientadas a mejorar la productividad y
competitividad empresarial de la provincia.
5. Elabora y propone políticas y normas vinculadas con el ordenamiento y seguridad vial a
nivel de la provincia
6. Mantiene actualizado el registro de las empresas de transporte a nivel provincial

156
7. Fomenta y apoya la capacitación dirigida a la población en materia de seguridad vial

competencia.
10. Participa en reuniones de trabajo y capacitación de acuerdo a instrucciones
11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Transporte, Transito, Seguridad
Vial y Administración del Terminal Terrestre.
D. REQUISITOS
afín
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: INSPECTOR DE TRANSPORTES I
B. CODIGO: 15097360
107. DEL INSPECTOR DE TRANSPORTES I

Transporte, Transito, Seguridad Vial y Administración del Terminal Terrestre, de
acuerdo a su especialidad
2. Realiza los operativos en materia de transporte y establece las multas
correspondientes
3. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión del transporte a
nivel provincial
4. Prepara informes técnicos administrativos de acuerdo a su competencia y especialidad
persona

157

10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Transporte, Transito, Seguridad
Vial y Administración del Terminal Terrestre.
D. REQUISITOS
DE LA DIVISION DE SEGURIDAD CIUDADANA Y VIGILANCIA
B. CODIGO: 15097340

1. Proporciona protección para el libre ejercicio de los derechos del vecino a nivel de la
Provincia.
2. Planifica, organiza, dirige y ejecuta las responsabilidades de la municipalidad conforme
al cronograma de actividades programadas en el plan integral de seguridad ciudadana.
en el Plan Estratégico Institucional.
4. Colabora con la Policía Nacional del Perú en protección de personas, bienes y el
mantenimiento de la tranquilidad y el orden.
5. Garantiza la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del vecindario.
6. Colabora y presta apoyo a las unidades orgánicas de la Municipalidad para la
ejecución de las actividades de su competencia.

158
7. Coordina el apoyo a las dependencias de la Municipalidad, cuando se produzcan

situaciones de emergencia en los locales de la institución.
8. Controla la ejecución del plan integral de seguridad ciudadana a través del Secretario
Técnico Provincial de Seguridad Ciudadana
9. Asesora en materia de su competencia al Comité Provincial de Seguridad Ciudadana, a
las juntas vecinales y asociaciones acreditadas por la Municipalidad.
10. Ejecuta y supervisa el cumplimiento de los proyectos y objetivos, de su competencia,
contenidos en el Plan de Desarrollo Concertado.
División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia.
13. Prepara y presenta su plan de trabajo anual.
Gestión Ambiental
17. Realiza la vigilancia de los diferentes bienes inmuebles de propiedad de la
Municipalidad.
18. Vela por el cuidado y seguridad de los bienes inmuebles de la Municipalidad.
la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia


159
E. REQUISITOS
 Título profesional universitario o técnico que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
 Egresados de la fuerzas policiales o militares
B. CODIGO: 15097350

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programe y desarrolle la
División de Seguridad ciudadana y Vigilancia.
2 Elabora el Plan de trabajo de la División de Seguridad ciudadana y Vigilancia.
3 Coordina con las diferentes organizaciones de base de la provincia, a fin de conocer su
realidad y funcionamiento
4 Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a indicaciones.
5 Brinda orientación al público usuario y a las unidades orgánicas de la Municipalidad, en
asuntos de su especialidad y competencia
6 Prepara directivas de trabajo tendientes a optimizar la gestión de la División de
Seguridad ciudadana y Vigilancia.
7 Promueve reuniones de trabajo con las organizaciones de base de la provincia
8 Vela por la conservación y mantenimiento de útiles y materiales de la División de
Seguridad ciudadana y Vigilancia.
9 Participa en reuniones de trabajo en representación de la División de Seguridad
ciudadana y Vigilancia de acuerdo a instrucciones

160
10 Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia
D. REQUISITOS
 Título Universitario de Licenciado en Administración o afín
 Capacitación especializada y experiencia acreditada en labores administrativas
A. DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISOR DE SERENAZGO I
B. CODIGO: 15097360
110. DEL SUPERVISOR DE SERENAZGO I

1. Apoya en las labores administrativas que programa y ejecuta la División de Seguridad
Ciudadana y Vigilancia, de acuerdo a su especialidad.
2. Supervisa la labor que desarrollan los técnicos en seguridad ciudadana a nivel
provincial
4. Propone mecanismo y estrategias de trabajo con el propósito de dinamizar y optimizar
la gestión de la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia.
5. Mantiene informado a su jefe inmediato del avance y desarrollo de sus actividades
7. Participa en reuniones de trabajo y capacitaciones de acuerdo a instrucciones.
8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia
D. REQUISITOS
 Licenciado de las fuerzas armadas y/o afín
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN SEGURIDAD CIUDADANA I
B. CODIGO: 15097360

161
111. DEL TECNICO EN SEGURIDAD CIUDADANA I

1. Participa en acciones preventivas de seguridad ciudadana en la Provincia.
2. Participa en operativos brindando apoyo a la Policía Nacional
3. Brinda apoyo en caso de emergencias
4. Brinda apoyo a las diversas unidades orgánicas de la municipalidad para garantizar el
cumplimiento de las disposiciones municipales
5. Participa en la disuasión de actos delictivos mediante patrullaje y estacionamiento
estratégico
6. Interviene a personas que atentan contra la salud, la vida y la propiedad en la
Provincia.
7. Brinda apoyo en acciones de Defensa Civil.
8. Realiza informes permanentes a su jefe inmediato.
9. Participa en reuniones de capacitación de acuerdo a instrucciones
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia
D. REQUISITOS:
 Formación y Experiencia en labores similares
 No presentar antecedentes penales ni policiales
 Certificado de buena conducta
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 111
B. CODIGO: 15097360

162

IDEM AL CARGO 111
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 111
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 111
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 111
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 111

163
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 111
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 111
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 111
A. DENOMINACION DEL CARGO: VIGILANTE I
B. CODIGO: 15097360
121. DEL VIGILANTE I

1. Apoya en el desarrollo de las labores de vigilancia de competencia de la División de
Seguridad Ciudadana y Vigilancia
2. Realiza la vigilancia de los bienes inmuebles de propiedad de la Municipalidad
3. Realiza la actividad de vigilancia de zonas de la provincia de acuerdo a instrucciones
4. Apoya en la distribución de documentos de la División de Seguridad Ciudadana y
Vigilancia
5. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre la labor que realiza

164

10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Seguridad Ciudadana y Vigilancia.
D. REQUISITOS
 Estudios secundarios
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 121
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 121
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 121

165
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 121
DE LA DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA Y AREAS VERDES
B. CODIGO: 15097340

1 Dirige, Coordina, evalúa y controla oportunamente y de manera adecuada, la
prestación del servicio de limpieza pública, en el marco de los lineamientos
establecidos por la Ley General de Residuos Sólidos.
2 Implementa, evalúa y monitorear los avances del Plan Integral de Gestión Ambiental
de Residuos Sólidos a nivel Provincial.
3 Actualiza y Monitorea el estudio de caracterización de Residuos Sólidos, a nivel
Provincial.
4 Planifica, evalúa, dirige, monitorea y controla el Programa de Recolección Selectiva de
Residuos Sólidos en la Fuente.
5 Supervisa y controla el servicio de limpieza y ornato de la ciudad y mantiene
actualizado el recorrido de recolección de residuos.
6 Promueve y dirige operativos de limpieza conjuntamente con la población organizada.
7 Controla oportunamente y de manera adecuada, la prestación del servicio de limpieza
pública.

166
8 Realiza la programación diaria de las actividades realizadas por los obreros de limpieza
pública y parques y jardines.
9 Realiza la supervisión y monitoreo del mantenimiento de las áreas verdes.
10 Lleva el control del trabajo del personal de limpieza, para emitir el respectivo informe
de las actividades desarrolladas mensualmente para el pago de sus remuneraciones.
11 Elabora y actualiza el inventario de las áreas verdes.
12 Propone la ejecución de convenios con organismos públicos o privados para la
implementación, relanzamiento y/o mantenimiento de áreas verdes.
13 Propone mecanismos de trabajo tendientes a optimizar la gestión administrativa de la
División de Limpieza Pública y Áreas Verdes.
14 Participa en reuniones de trabajo y capacitaciones de acuerdo a indicaciones de su
15 Prepara y presentar su plan de trabajo anual.
16 Participa en la elaboración del presupuesto de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y
Gestión Ambiental.
17 Mantiene informado sobre el avance y desarrollo de sus actividades programadas.
18 Brinda asesoramiento al público y unidades orgánicas en general de acuerdo a su
19 Otras funciones que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
la División de Limpieza Pública y Áreas Verdes

E. REQUISITOS

167
 Título Profesional Universitario o técnico que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
B. CODIGO: 15097350

1. Apoya en la Programación, coordinación y ejecución de las acciones y actividades
Administrativas propias de la División de Limpieza Pública y Áreas Verdes.
Administrativo.
3. Formula directivas para el mejoramiento y optimización de la Administración de la
División de Limpieza Pública y Áreas Verdes
4. Elabora y emite informes técnicos de su competencia.
6. Apoya en la elaboración de documentos de carácter técnicos en coordinación con
otras unidades orgánicas de la Municipalidad.
7. Apoya en labores administrativas de acuerdo a instrucciones de su jefe inmediato
superior.
8. Presenta informes sobre el avance de sus actividades y el logro de las metas
programadas.
9. Efectúa análisis de determinados documentos administrativos que le sean encargados.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Limpieza Pública y Áreas Verdes.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración o técnico que
incluya estudios relacionados con la especialidad.

168

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I
B. CODIGO: 15097360
128. DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS I

1. Ejecuta labores de limpieza pública, parques y jardines de acuerdo a instrucciones
previas.
2. Ejecuta actividades variadas de apoyo institucional de acuerdo a indicaciones
3. Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento de los locales que posee la
Municipalidad.
4. Apoya con el traslado de materiales de escritorio y/o equipos de la División de
Limpieza Pública y Áreas Verdes.
5. Orienta al público de acuerdo a sus conocimientos.
6. Apoya en la distribución de los documentos de acuerdo a indicaciones.
7. Efectúa servicio de guardianía en la Municipalidad u otros lugares de propiedad de la
Municipalidad de acuerdo a instrucciones previas.
8. Puede operar equipos y/o maquinarias de acuerdo a instrucciones.
9. Apoya en la clasificación y registro de documentos de acuerdo a indicaciones.
10. Otras labores que le asigne el Jefe de la División de Limpieza Pública y Áreas Verdes.
D. REQUISITOS
 Experiencia en labores similares.
B. CODIGO: 15097360

169

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128

170
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

171
IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 128
A. DENOMINACION DEL CARGO: JARDINERO I

172
B. CODIGO: 15097360
143. DEL JARDINERO I

1. Apoya y coordina en las diferentes actividades que programe y ejecute la División de
Limpieza Pública y Áreas Verdes.
2. Apoya el desarrollo de actividades agronómicas como preparación de los suelos,
selección de semillas, riego, siembra, trasplante deshierbo, cultivos y otros.
3. Mantiene en buen estado de conservación y limpieza los parques y jardines de la
provincia.
4. Vela por el cuidado y mantenimiento de los equipos, máquinas y herramientas de
jardinería.
5. Realiza las podas y demás actividades relacionadas con la jardinería en los parques y
plazuelas de la provincia.
6. Participa en equipos de trabajo y capacitación a la colectividad en general.
7. Brinda asesoramiento en aspectos de su especialidad y competencia.
8. Integra equipos de trabajo en coordinación con otras instituciones para efectuar
acciones de su especialidad.
9. Mantiene informado del avance de sus actividades.
10. Realiza otras actividades que le asigne el Jefe de la División de Limpieza Pública y Áreas
Verdes.
D. REQUISITOS
 Experiencia acreditada en labores similares.
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 151

173
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 151
B. CODIGO: 15097360
146. DEL CHOFER I

1. Conduce el vehículo u otra unidad móvil asignada para efectuar el transporte del Jefe
de la División de Limpieza Pública y Áreas Verdes y/o personas o carga de acuerdo a
previa autorización.
conduce) y al vehículo asignado.
asignado.
8. Otras funciones que se le sean asignadas por el Jefe de la División de Limpieza Pública
y Áreas Verdes.
D. REQUISITOS

174
B. CODIGO: 15097360
147. DEL CHOFER I

IDEM AL CARGO 146
DE LA DIVISION TECNICA MUNICIPAL PARA LA GESTION DE LOS SERVICIOS

DE AGUA Y SANEAMIENTO
B. CODIGO: 15097340

1 Planifica y promueve el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito capital
de la provincia de Oyon, de conformidad con las leyes y reglamento sobre la materia.
2 Programa, coordina, ejecuta y supervisar las acciones relacionadas con los servicios de
saneamiento del distrito capital de la Provincia de Oyon.
3 Vela por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existente en la jurisdicción.
4 Administrar los servicios de saneamiento del distrito capital de la Provincia de Oyon, a
través de los operadores especializados, organizaciones comunales o directamente.
5 Promueve la formación de organizaciones comunales (JASS, Comités u otras formas de
organización) para la administración de los servicios de saneamiento, reconocerlas y
registrarlas.

175
6 Brinda asistencia técnica y supervisa a las organizaciones comunales administradoras

de servicios de saneamiento en la jurisdicción.
7 Programa, dirige y ejecuta campañas de educación sanitaria y cuidado del agua.
8 Dispone las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de las
obligaciones de las organizaciones comunales como las JASS.
9 Evalúa en coordinación con el Ministerio de Salud la calidad de agua que brindan los
servicios de saneamientos existentes en el Distrito Capital de la Provincia de Oyon.
10 Garantiza el suministro de agua potable en forma estable, caudal apropiado y calidad
acorde con las normas respectivas de salud y saneamiento.
11 Gestiona la renovación y ampliación de las redes de agua potable, alcantarillado y
desagüe, y su funcionamiento correspondiente.
12 Diseña y conduce campañas dirigidas a los usuarios, con el objeto de elevar la
conciencia ecológica y responsable de la población.
13 Da cumplimiento y hacer cumplir el reglamento del Servicio de Agua Potable,
Alcantarillado y Desagüe.
14 Vela por el cuidado de los equipos y materiales asignados a la División Técnica
Municipal para Gestión de los Servicios de Agua y Saneamiento.
División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios de Agua y Saneamiento.
17 Prepara y presenta su plan de trabajo anual.
18 Participa en la elaboración del presupuesto de la Gerencia de los Servicios a la Ciudad
y Gestión Ambiental.

176

la División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios de Agua y Saneamiento

E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario o técnico que incluya estudios relacionados con la
especialidad., o Afín.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: RESPONSABLE DEL SERVICIO DE AGUA Y
SANEAMIENTO I
B. CODIGO: 15097350
149. DEL RESPONSABLE DEL SERVICIO DE AGUA Y SANEAMIENTO I

Administrativas propias de la División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios
de Agua y Saneamiento.
2. Supervisa y coordina el cumplimiento de los servicios de agua potable y saneamiento a
nivel del distrito capital de la provincia de Oyon
3. Formula directivas para el mejoramiento y optimización de la Administración de los
servicios de agua potable y saneamiento a nivel del distrito capital de la provincia de
Oyon.

177

6. Solicita los materiales y equipos de trabajo necesarios para el cumplimiento de sus
funciones
programadas.
8. Participa en reuniones de trabajo y capaciones de acuerdo a indicaciones.
9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División Técnica Municipal para Gestión de
los Servicios de Agua y Saneamiento.
D. REQUISITOS
 Título Profesional no Universitario de acuerdo a la especialidad.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN AGUA Y SANEAMIENTO I
B. CODIGO: 15097360
150. DEL TECNICO EN AGUA Y SANEAMIENTO I

1. Ejecuta labores de suministro y distribución del agua potable a nivel del distrito capital
de la provincia de Oyon
2. Vela por el cuidado y mantenimiento de las redes de agua y desagüe en el distrito
capital de la provincia de Oyon
persona
4. Realiza reparaciones de averías de acuerdo a su especialidad
7. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el avance y desarrollo de sus
actividades programadas
8. Participa en reuniones de trabajo y capaciones de acuerdo a indicaciones.

178
D. REQUISITOS
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 150
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 150
B. CODIGO: 15097360

IDEM AL CARGO 150
B. CODIGO: 15097360

179

IDEM AL CARGO 150
B. CODIGO: 15097360

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la División Técnica
Municipal para la Gestión de los Servicios de Agua y Saneamiento.
especialidad
administrativa de la División Técnica Municipal para la Gestión de los Servicios de Agua
y Saneamiento
9. Elabora el Plan de Trabajo anual de la División Técnica Municipal para la Gestión de los
Servicios de Agua y Saneamiento
10. Otras funciones que le encargue el jefe de la División Técnica Municipal para la Gestión
de los Servicios de Agua y Saneamiento.
D. REQUISITOS

180
A. DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR EN SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO I
B. CODIGO: 15097360
156. DEL AUXILIAR EN SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO I

1. Apoya en las labores de suministro y distribución del agua
2. Apoya en la reparación de averías ocurridas en las redes de agua y desagüe
3. Distribuye documentación administrativa de acuerdo a indicaciones
4. Apoya en labores diversa en la División Técnica Municipal para Gestión de los Servicios
de Agua y Saneamiento
5. Informa a su jefe inmediato de las actividades que ejecuta
6. Participa en reuniones de trabajo y capacitación de acuerdo a indicaciones
D. REQUISITOS
A. DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR EN SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO I
B. CODIGO: 15097360
157. DEL AUXILIAR EN SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO I

IDEM AL CARGO 156

181
DE LA DIVISION DE ADMINISTRACION DE LA ENERGIA ELECTRICA
B. CODIGO: 15097340

1 Planifica, organiza, dirige y ejecuta las acciones relacionadas con la administración del
servicio de la Energía Eléctrica, a nivel provincial y de acuerdo a su competencia.
2 Garantiza el suministro de la Energía Eléctrica en forma estable, y de calidad acorde
con las normas respectivas.
3 Gestiona la renovación y ampliación de las redes de energía eléctrica, y su
funcionamiento correspondiente.
4 Diseña y conduce campañas dirigidas a los usuarios, con el objeto de elevar la
conciencia y responsabilidad ciudadana.
5 Da cumplimiento y hacer cumplir el reglamento del Servicio de Energía Eléctrica.
6 Vela por el cuidado de los equipos y materiales asignados a la División de
Administración de Energía Eléctrica.
División de Administración de Energía Eléctrica.
9 Prepara y presenta su plan de trabajo anual.
10 Participa en la elaboración del presupuesto de la Gerencia.

182

la División de Administración de Energía Eléctrica

E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Ingeniero Electricista, o Afín.
similares.
B. CODIGO: 15097350

Administrativas propias de la División de Administración de Energía Eléctrica.
Administrativo.
División de Administración de Energía Eléctrica

183

superior.
programadas.
10. Otras funciones que le asigne el Jede de la División de Administración de Energía
Eléctrica.
D. REQUISITOS
técnico que incluya estudios relacionados con la especialidad.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ELECTRICISTA II
B. CODIGO: 15097360
160. DEL TECNICO ELECTRICISTA II

1. Ejecuta labores eléctricas en general en la Municipalidad
2. Supervisa la labor de los trabajadores que realizan labores eléctricas en la
Municipalidad
3. Realiza las reparaciones eléctricas de acuerdo a su especialidad
4. Solicita los materiales y equipos de trabajo para el normal funcionamiento de sus
labores
5. Prepara informes administrativos de sus labores que ejecuta
6. Propone mecanismos de trabajo con la finalidad de optimizar la gestión de la División
de Administración de Energía Eléctrica en su campo
7. Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento de los materiales y equipos
asignados a la División de Administración de Energía Eléctrica

184

Eléctrica.
D. REQUISITOS
 Titulo no Universitario en el campo de la electricidad.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ELECTRICISTA I
B. CODIGO: 15097360
161. DEL TECNICO ELECTRICISTA I

1. Ejecuta labores eléctricas en general en la Municipalidad
2. Realiza las reparaciones eléctricas de acuerdo a su especialidad
3. Solicita los materiales y equipos de trabajo para el normal funcionamiento de sus
labores
4. Prepara informes administrativos de sus labores que ejecuta
5. Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento de los materiales y equipos
asignados a la División de Administración de Energía Eléctrica
6. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el avance y desarrollo de sus
actividades programadas
Eléctrica.
D. REQUISITOS

185

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ELECTRICISTA I
B. CODIGO: 15097360
162. DEL TECNICO ELECTRICISTA I

IDEM AL CARGO 161
A. DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR DE MINI CENTRAL ELECTRICA I
B. CODIGO: 15097360
163. DEL OPERADOR DE MINI CENTRAL ELECTRICA I

1. Realiza las actividades relacionadas con la operatividad de las mini centrales eléctricas
de propiedad de la Municipalidad
2. Realiza el mantenimiento y cuidado de las mini centrales asignadas a su persona para
su operatividad normal
3. Preocuparse por el suministro normal de energía a la población del distrito capital de
la provincia de Oyon
4. Solicitar los materiales y accesorios para el normal funcionamiento de las mini
centrales asignadas a su persona
5. Mantener informado a su jefe sobre el avance y desarrollo de sus actividades
asignadas
6. Participar en reuniones de trabajo y capacitación de acuerdo a indicaciones
7. Otras funciones que se le sean asignadas por el Jefe de la División de Administración
de la Energía Eléctrica.
D. REQUISITOS

186

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR DE MINI CENTRAL ELECTRICA I
B. CODIGO: 15097360
164. DEL OPERADOR DE MINI CENTRAL ELECTRICA I

IDEM AL CARGO 163
A. DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR EN ELECTRICIDAD I
B. CODIGO: 15097360
165. DEL AUXILIAR EN ELECTRICIDAD I

1. Apoya en las labores de electricidad que ejecuta la División de Administración de
Energía Eléctrica
2. Apoya en la reparación de averías ocurridas en las redes eléctricas de competencia
de la División de Administración de Energía Eléctrica
3. Distribuye documentación administrativa de acuerdo a indicaciones
4. Apoya en labores diversas en la División de Administración de Energía Eléctrica
5. Informa a su jefe inmediato de las actividades que ejecuta
6. Participa en reuniones de trabajo y capacitación de acuerdo a indicaciones
Eléctrica.
D. REQUISITOS

187
DE LA DIVISION DE GESTION AMBIENTAL Y SALUD
B. CODIGO: 15097340

1. Norma, Organiza, dirige y controla las actividades relacionadas con la salud, en la
provincia y de competencia de la Municipalidad.
2. Administra, ejecuta y supervisar los Programas de salud que desarrolla la
Municipalidad, tanto en forma directa como en Convenio con otros sectores del sector
público.
3. Coordina con los vecinos la ejecución de proyectos y actividades referidos a la higiene
y aseo público.
4. Expide carné sanitarios.
5. Emite Resoluciones y resuelve en primera instancia las reclamaciones que se impongan
contra actos administrativos de los procedimientos y de su competencia.
6. Planifica, ejecuta, coordina y controla las actividades de prevención y promoción de la
salud, en coordinación con el Sector Salud y otras instituciones públicas y privadas, de
acuerdo a su competencia.
7. Programa, dirige, ejecuta y evalúa programas de prevención y recuperación de la salud
de los grupos poblacionales expuestos a riesgo.
8. Coordina, promueve y propone modelos de atención de salud, de acuerdo a las
normas vigentes sobre municipalización y descentralización de los servicios de salud,
en un marco de integralidad y gestión de redes sanitarias.
9. Dirige e implementa un sistema de vigilancia de riesgos que permitan la prevención de
enfermedades infectas contagiosas.

188
10. Realiza la vigilancia de la salud pública en coordinación con las Instituciones

competentes.
11. Apoya, monitorea, promociona, la adecuada gestión de los sistemas de agua potable
en la provincia.
12. Diseña y desarrolla programas y proyectos para resolver problemas críticos de la salud
derivados de la contaminación.
13. Supervisa, fiscaliza y controla el aseo, higiene y salubridad de los establecimientos
comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas, y otros lugares públicos locales.
14. Coordina y promueve campañas de prevención del uso indebido de drogas, prevención
y diagnóstico de enfermedades infecto-contagiosas y de transmisión alimentaría,
además de la donación de órganos y tejidos.
15. Coordina y realiza campañas de prevención y control de enfermedades zoonóticas y
vectoriales.
16. Efectúa campañas de inspecciones sanitarias, fumigación y desinfección de
establecimientos públicos y privados.
17. Programa, dirige, ejecuta, coordina y supervisa las actividades de aseo urbano,
recolección, transporte y disposición final de los residuos sólidos de competencia
municipal, directamente o con participación de la inversión privada.
18. Vela por el cuidado de los equipos y materiales asignados a la División de Gestión
Ambiental y Salud
División de Gestión Ambiental y Salud
Gestión Ambiental.

189
la División de División de Gestión Ambiental y Salud

E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario en Ingeniería ambiental o Afín.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL Y SALUD II
B. CODIGO: 15097350
167. DEL ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL Y SALUD II

Administrativas propias de la División de Gestión Ambiental y Salud.
Ambiental y de salud.
3. Promueve y coordina las campañas de salud y medio ambiente que ejecuta la División
de Gestión Ambiental y Salud
4. Programa cursos de capacitación en temas de salud y medio ambiente a nivel
provincial

190
5. Coordina con las diferentes instituciones dedicadas al mejoramiento de la salud y

medio ambiente
División de Gestión Ambiental y Salud
superior.
programadas.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Gestión Ambiental y Salud
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de la especialidad.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN GESTION AMBIENTAL I
B. CODIGO: 15097360
168. DEL TECNICO EN GESTION AMBIENTAL I

Gestión Ambiental y Salud; y de acuerdo a su especialidad
2. Apoya en las actividades de capacitación y promoción sobre conservación y
mejoramiento del medio ambiente que programa la División de Gestión Ambiental y
Salud
3. Prepara informes técnicos de su especialidad

191
4. Propone directivas administrativas tendientes a optimizar la gestión de la División de

Gestión Ambiental y Salud
5. Coordina con otras unidades de trabajo afín de optimizar la gestión administrativa de
la División de Gestión Ambiental y Salud
10. Elabora el Plan de Trabajo anual de la División de Gestión Ambiental y Salud
11. Otras funciones que le encargue su jefe de la División de Gestión Ambiental y Salud.
D. REQUISITOS
 Estudios no universitarios en la especialidad
CAPITULO III
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO E INCLUSION SOCIAL
B. CODIGO: 15097240

1. Planea, programa, ejecuta, coordina y controla los servicios municipales en relación a
las actividades de Programas Sociales, DEMUNA y OMAPED, Participación Ciudadana,
Educación, Cultura y Deporte, del Empadronamiento Local ULE –SISFOH, Gestión
Turística Empresarial PYMES y Extensión y Desarrollo Agropecuario de competencia de
la Municipalidad en la Provincia

192
2. Vela por el cumplimiento de las normas legales que regulan las actividades de los
servicios sociales a su cargo.
3. Supervisa y controla las Unidades orgánicas que lo componen.
4. Programa y solicita a la Gerencia Municipal el suministro oportuno de los bienes y
servicios que requiere la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social
5. Brinda a la población servicios sociales de calidad con criterios de eficiencia, eficacia y
economía.
6. Brinda asesoramiento a las diferentes unidades orgánicas y público en general, en
materia y asuntos de su especialidad y competencia.
7. Planifica y promueve el desarrollo social en la provincia en armonía con las políticas y
planes nacionales y regionales, de manera concertada con las municipalidades
distritales.
8. Establece canales de concertación entre las instituciones que trabajan en defensa de
los derechos de los niños y adolescentes, las mujeres, discapacitados, adulto mayor y
los derechos en general; manteniendo un registro actualizado.
9. Regula y conduce las acciones de la Defensoría Municipal de Niños y Adolescentes,
DEMUNA, adecuando las normas nacionales a la realidad local.
10. Conduce, monitorea y supervisa el Programa del Vaso de Leche y demás programas
sociales alimentarios.
11. Promueve y coordina la participación concertada y organizada de la ciudadanía en la
gestión municipal.
12. Resuelve en primera instancia asuntos de su competencia de acuerdo a ley.
13. Establece canales de concertación entre los vecinos y los programas sociales
14. Cuenta con un registro actualizado de organizaciones juveniles de la provincia, así
como su participación activa en la vida política, social, cultural y económica del
gobierno local.
15. Brinda asesoramiento en general en temas de su competencia y especialidad.
16. Participa en reuniones de trabajo y/o capacitación de acuerdo a su especialidad y
competencia.
17. Presenta su plan de inversiones y trabajo a la Gerencia Municipal.
18. Participa y apoya en la realización del presupuesto institucional de apertura.

193
19. Elabora y presenta los informes técnicos de acuerdo a su responsabilidad y

competencia.
20. Mantiene informado a la Gerencia Municipal sobre el desarrollo y avance de sus
actividades.
21. Representa a la Municipalidad en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.
22. Coordina con las Instituciones Públicas y Privadas en materia de su competencia.
23. Las demás funciones afines que le asigne el Gerente Municipal.
de Programas Sociales, DEMUNA y OMAPED, Participación Ciudadana, Educación,
Cultura y Deporte, Local de Empadronamiento ULE – SISFOH, Gestión Turística
Empresarial PYMES y Extensión y Desarrollo Agropecuario Así como sobre el personal
que labora en la Gerencia de Desarrollo Económico e Inclusión Social
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Especialista en Desarrollo Social, Licenciado en
Administración, Ciencias Biológicas, o Afín.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA I
B. CODIGO: 15097260
170. DE LA SECRETARIA I

194

Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.
2. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente de Desarrollo e Inclusión Social.
5. Mantiene actualizado la documentación de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.
Desarrollo e Inclusión Social.
10. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo e Inclusión Social.
D. REQUISITOS

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO E INCLUSION SOCIAL
DE LA DIVISION DE PROGRAMAS SOCIALES PVL - PCA
B. CODIGO: 15097340

1. Ejecuta las acciones y actividades relacionadas a la atención y complementación social
de la población de bajos recursos económicos, de acuerdo a las normas que rigen los

195
Programas del Vaso de Leche y del programa de complementación alimentaria, como

de otros programas sociales vigentes y de su competencia.
2. Formula y presenta el Plan Operativo de la División de Programas Sociales PVL - PCA.
3. Elabora diagnósticos situacionales que permitan dirigir eficientemente los recursos
relacionados a la atención alimentaria.
4. Promueve acciones orientadas a la captación de recursos para el financiamiento de
programas alimentarios, mediante convenios con organismos cooperantes, en
coordinación con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Sistemas.
5. Reporta información a los órganos de control y demás dependencias que corresponda,
en los plazos y/o con la periodicidad que las normas establecen.
7. Propone directivas tendientes a optimizar la gestión y funcionamiento de la División de
Programas Sociales PVL - PCA.
8. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta.
9. Establece los requerimientos el último trimestre del año para las adquisiciones de los
productos de Vaso de Leche y programas alimentarios para el próximo año.
10. Fortalece la coordinación de las instituciones que trabajan por la infancia y la familia
en la provincia asumiendo un rol de liderazgo en estas coordinaciones.
11. Prioriza para la atención las zonas y localidades de la provincia que concentra mayor
número de problemas económicos y sociales (pobreza, desempleo, ausencia de
servicios, violencia juvenil, maltrato, etc).
12. Atiende preferentemente a niños, adolescente, gestantes, mujeres que se encuentre
en alto riesgo social.
13. Provee a los programas sociales de información que les permita identificar y
seleccionar a sus beneficiarios, dando prioridad a los hogares que se encuentran en
situación de pobreza.
14. Pone a disposición de los programas sociales de la provincia, la Base de Datos del
Padrón General de Hogares (PGH), para que puedan seleccionar a sus beneficiarios de
manera eficiente y eficaz.
15. Coordina con instituciones sobre temas de su especialidad y competencia.

196
16. Vela por la conservación y mantenimiento de los materiales asignados a la División de

Programas Sociales PVL - PCA.
17. Participa en programas capacitación especializada.
18. Mantiene actualizado el padrón de beneficiarios de los Programas de Apoyo
Alimentario, de competencia de la Municipalidad.
19. Brinda asesoramiento adecuado de acuerdo a su especialidad y competencia.
20. Participa en la elaboración del presupuesto institucional de apertura PIA.
21. Propone, impulsar e implementar mejoras e innovaciones en los diversos procesos y
procedimientos de la División de Programas Sociales PVL - PCA, en coordinación con la
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social
22. Coordina y participa en el desarrollo, implementación, operación y mantenimiento del
Sistema de Registro Informático de la División de Programas Sociales PVL - PCA,
buscando generar una base de datos que permita contar con información actualizada.
23. Reporta información a los órganos de control y demás dependencias que corresponda,
en los plazos y/o con la periodicidad que las normas establecen.
24. Otras funciones que le encargue el Gerente de Desarrollo e Inclusión Social.
la División de Programas Sociales PVL - PCA
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Desarrollo e Inclusión Social,

mediante informes.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario en Ciencias Sociales, o afín.

197

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN PROGRAMAS SOCIALES I
B. CODIGO: 15097360
172. DEL TECNICO EN PROGRAMAS SOCIALES I

Administrativas propias de la División de Programas Sociales PVL - PCA.
Administrativo en las diferentes organizaciones de base
División de Programas Sociales PVL - PCA
superior.
programadas.
9. efectúa análisis de determinados documentos administrativos que le sean encargados.
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Programas Sociales PVL - PCA.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario en Ciencias Sociales o técnico que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
similares.

198
DE LA DIVISION DE DEMUNA Y OMAPED
B. CODIGO: 15097340

1. Conduce y ejecuta acciones de la Defensoría Municipal de Niños y Adolescente de
acuerdo al Código de los niños y adolescentes y demás normatividad vigente acorde
con las políticas nacionales y regionales.
2. Regula y ejecuta programas del servicio de Defensoría Municipal del Niño, el
Adolescente y la persona discapacitada.
3. Difunde y promueve los derechos del niño y adolescente, propiciando espacios para su
participación a nivel de instancias municipales.
4. Formula políticas sociales en beneficio del niño y adolescente.
5. Promueve, difunde y vigila el ejercicio de los derechos de niños, adolescentes y de la
persona discapacitada.
6. Coordina y difunde acciones contra la violencia escolar (Bullying).
7. Vela por el cuidado de los equipos y materiales asignados a la División de DEMUNA y
OMAPED
División de DEMUNA y OMAPED.
11. Participa en la elaboración del presupuesto de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión
Social.

199

la División de DEMUNA y OMAPED

mediante informes.
E. REQUISITOS
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: PROMOTOR SOCIAL I
B. CODIGO: 15097360
174. DEL PROMOTOR SOCIAL I

1. Participa en todas las actividades programadas por la División de DEMUNA y OMAPED
2. Ejecuta actividades de Promoción y Desarrollo Social en grupos y/o equipos
organizados de base
3. Promueve la formación y capacitación de organizaciones de interés social
4. Participa en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua

200
5. Interviene en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo

social
6. Promueve el diálogo entre los miembros de una organización con otros Organismos
representativos
7. Orienta a los integrantes de las organizaciones en la solución de sus problemas sociales
y laborales
8. Brinda asesoramiento de acuerdo a su especialidad
9. Mantiene informado del avance de sus actividades
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de DEMUNA y OMAPED.
D. REQUISITOS
similares.
DE LA DIVISION DE PARTICIPACION CIUDADANA
B. CODIGO: 15097340

1. Organiza, dirige y controla las actividades relacionadas a la participación ciudadana en
forma organizada en la Provincia.
2. Planifica, coordina y concerta con las juntas vecinales las necesidades importantes de
la población.
3. Determina y prioriza los requerimientos de las juntas vecinales y organizaciones de
base de la provincia, para su posterior evaluación y elevación de las propuestas y su
correspondiente tratamiento.

201
4. Fomenta, capacita y orienta a la formación de las juntas vecinales y organizaciones de

base debidamente organizadas, brindando el asesoramiento correspondiente.
5. Coordina para la participación de las juntas vecinales o comités en los diferentes
eventos que desarrolle la Municipalidad
6. Formula el Plan Operativo de su División de Participación Ciudadana.
8. Atiende y canaliza las denuncias del público en materia de participación ciudadana
dentro de su jurisdicción.
9. Mantiene informado sobre el desarrollo de sus actividades a la Gerencia de Desarrollo
e Inclusión Social
10. Propone mecanismos de trabajo, tendientes a optimizar su funcionamiento y
desarrollo.
11. Realiza el reconocimiento de las Juntas Vecinales y Organizaciones de Base de acuerdo
a su competencia.
12. Mantiene actualizado el registro de las Juntas Vecinales y Organizaciones de Base de su
jurisdicción
13. Otras funciones que le encargue el Gerente de Desarrollo e Inclusión Social
la División de Participación Ciudadana

mediante informes.
E. REQUISITOS

202

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN ORGANIZACIONES DE BASE II
B. CODIGO: 15097350
176. DEL ESPECIALISTA EN ORGANIZACIONES DE BASE II

1 Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programe y desarrolle la
División de Participación Ciudadana
2 Elabora el Plan de trabajo de la División de Participación Ciudadana
3 Coordina con las diferentes organizaciones de base de la provincia, a fin de conocer su
realidad y funcionamiento
4 Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a indicaciones.
5 Brinda orientación al público usuario y a las unidades orgánicas de la Municipalidad, en
asuntos de su especialidad y competencia
6 Prepara directivas de trabajo tendientes a optimizar la gestión de la División de
Participación Ciudadana.
7 Promueve reuniones de trabajo con las organizaciones de base de la provincia
8 Promueve un programa de capacitaciones para las organizaciones de base de la
provincia
9 Vela por la conservación y mantenimiento de útiles y materiales de la División de
Participación Ciudadana.
10 Participa en reuniones de trabajo en representación de la División de Participación
Ciudadana de acuerdo a instrucciones
11 Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Participación Ciudadana
D. REQUISITOS
 Título Universitario en Ciencias Sociales o técnico que incluya estudios

203
 Capacitación especializada y experiencia acreditada en labores administrativas
A. DENOMINACION DEL CARGO: PROMOTOR SOCIAL I
B. CODIGO: 15097360
177. DEL PROMOTOR SOCIAL I

1. Participa en todas las actividades programadas por la División de Participación
Ciudadana
2. Ejecuta actividades de Promoción y Desarrollo Social en grupos y/o equipos
organizados de base
3. Promueve la formación y capacitación de organizaciones de interés social
4. Participa en la organización y desarrollo de campañas de ayuda mutua
5. Interviene en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo
social
6. Promueve el diálogo entre los miembros de una organización con otros Organismos
representativos
7. Orienta a los integrantes de las organizaciones en la solución de sus problemas sociales
y laborales
8. Brinda asesoramiento de acuerdo a su especialidad
9. Mantiene informado del avance de sus actividades
10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Participación Ciudadana.
D. REQUISITOS
similares.
DE LA DIVISION DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTE

204
B. CODIGO: 15097340

1. Programa, coordina y ejecuta acciones de apoyo a las expresiones educativas,
culturales, recreativas y deportivas que se realicen en la Provincia.
2. Organiza eventos culturales dirigidos especialmente a los niños, jóvenes y mujeres.
3. Impulsa y organiza el Consejo Participativo Local de Educación, a fin de generar
acuerdos concertados y promover la vigilancia y el control ciudadano.
4. Promueve espacios de participación, educativos y de recreación destinados a adultos
mayores de la localidad.
5. Dirige y controla las actividades educativas que se desarrolla en la Municipalidad.
6. Promueve, coordina, ejecuta y evalúa en coordinación la Unidad de Gestión Educativa
Local - UGEL, programas de alfabetización en el marco de las políticas y programas
nacionales.
7. Organiza y sostiene centros educativos, en la jurisdicción de la Provincia.
8. Promover la protección y difusión del patrimonio cultural, defensa y conservación de
los monumentos arqueológicos, históricos y artísticos.
9. Promueve y desarrollar actividades educativas, culturales y deportivas en la Provincia.
10. Promueve la práctica de las diversas disciplinas deportivas.
11. Organiza y promueve diversos campeonatos y olimpiadas deportivas, de matemática,
de comunicación, cultura y folclor.
12. Vela por el cuidado de los equipos y materiales asignados a la División de Educación,
Cultura y Deporte.
División de Educación, Cultura y Deporte.

205

16. Participa en la elaboración del presupuesto de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión
Social.
la División de Educación, Cultura y Deporte

mediante informes.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Licenciado en Educación o técnico que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: PROMOTOR EN EDUCACION Y DEPORTE I
B. CODIGO: 15097360
179. DEL PROMOTOR EN EDUCACION Y DEPORTE I

206
1. Apoya en la programación, coordinación y control de las actividades educativas,

recreativas y deportivas que se realicen en la Provincia, y de competencia de la
Municipalidad
2. Apoya en la realización de eventos culturales dirigidos especialmente a los niños,
jóvenes y mujeres.
3. Mantiene informado sobre el desarrollo de sus actividades a su jefe inmediato.
4. Brinda asesoramiento en asuntos de su especialidad
6. Propone mecanismos de trabajo tendientes a optimizar la gestión de la División de
Educación, Cultura y Deporte
7. Apoya en la elaboración del Plan de Trabajo Operativo Anual.
8. Otras funciones que le encargue el jefe de la División de Educación, Cultura y Deporte
D. REQUISITOS
 Título Profesional en Educación o técnico que incluya estudios relacionados con la
especialidad..
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN BIBLIOTECA I
B. CODIGO: 15097360
180. DEL TECNICO EN BIBLIOTECA I

1. Atiende al usuario y entrega el material de lectura, controlando su devolución,
orientándolos en el uso del catálogo y/o fichas de biblioteca.
2. Supervisa el servicio en la Sala de Lectura, velando por la buena conservación del
material bibliográfico.
3. Participa en el mantenimiento y actualización de los catálogos de biblioteca.
4. Acomoda de acuerdo a sistemas de organización en estantes y anaqueles libros,
revistas y/o periódicos, catálogos.

207
5. Orienta a los lectores en el uso de catálogos de la biblioteca.

6. Participa en la recesión, clasificación, catalogación y registro del material de lectura
que ingresa a la biblioteca.
7. Lleva el control diario del material bibliográfico (libros, periódicos)
8. Solicita el material bibliográfico necesario.
9. Participa en cursos de capacitación de acuerdo a su especialidad.
11. Otras funciones que le encargue el jefe de la División de Educación, Cultura y Deporte.
D. REQUISITOS
 Estudios superiores en Educación, o afín.
DE LA DIVISION LOCAL DE EMPADRONAMIENTO ULE - SISFOH
B. CODIGO: 15097340

1. Realiza el empadronamiento en la modalidad de demanda o en la modalidad selectiva
mediante la aplicación de la ficha socioeconómica Única ( FSU ) en forma continua .
2. Desarrolla y/o determina las estrategias para ejecutar el empadronamiento
3. Planifica, ejecuta y conduce operativamente la aplicación de la FSU en su jurisdicción.
4. Digita la información contenida en la FSU mediante el uso del aplicativo informático
proporcionado por la UCF
5. Notifica a las personas, el resultado de la CSE proveniente de las modalidades de
empadronamiento a demanda, selectiva o de zonas geográficas
6. Formula y presenta el Plan Operativo de la División.

208
7. Participa y colabora en las actividades de capacitación definidas por la Gerencia de

Desarrollo e Inclusión social.
8. Coordina con instituciones sobre temas de su especialidad y competencia.
9. Vela por la conservación y mantenimiento de los materiales asignados la División.
10. Sensibiliza a la población de la provincia sobre la importancia del empadronamiento y
otras actividades de su especialidad y competencia.
11. Participa en programas capacitación especializada.
13. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta.
14. Propone directivas tendientes a optimizar la gestión y funcionamiento de la División.
15. Brinda asesoramiento adecuado de acuerdo a su especialidad y competencia.
16. Planifica, ejecuta y conduce operativamente de la aplicación de la Ficha
Socioeconómica Única FSU en el distrito.
17. Atiende y absuelve consultas sobre aplicación de la FSU.
18. Realiza el control de calidad de la información recogida mediante la FSU en su
jurisdicción.
19. Coordina permanentemente con Instituciones del Sistema central respecto a
actividades relacionadas con el SISFOH.
20. Formula recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH en la provincia.
21. Participa en la elaboración del presupuesto institucional de apertura PIA.
la División Local de Empadronamiento ULE - SISFOH

mediante informes.

209
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario en Ciencias Sociales.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: COORDINADOR ULE - SISFOH II
B. CODIGO: 15097350
182. DEL COORDINADOR ULE - SISFOH II

1. Es el responsable mediante Resolución de Alcaldía de coordinar las actividades del
SISFOH en la Municipalidad Provincial.
2. Planifica, ejecuta y conduce operativamente la aplicación de la Ficha Socioeconómica
Única FSU en la provincia, y del empadronamiento de la población de acuerdo a su
competencia.
3. Atiende y absuelve consultas sobre aplicación de la FSU.
4. Realiza el control de calidad de la información recogida mediante la FSU en su
jurisdicción.
5. Elabora informes técnicos de acuerdo a su especialidad y competencia.
6. Coordina permanentemente con Instituciones del Sistema central respecto a
actividades relacionadas con el SISFOH.
7. Formula recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH en la provincia.
8. Participa y colabora en las actividades de capacitación definidas por el nivel nacional.
9. Informa sobre el avance y desarrollo de sus actividades a su jefe inmediato superior

210

instrucciones.
competencia.
12. Otras funciones que le asigne el jefe de la División Local de Empadronamiento ULE -
SISFOH
D. REQUISITOS
 Egresado de la Universidad en Ciencias Sociales, o Afín.

similares.
DE LA DIVISION DE GESTION TURISTICA EMPRESARIAL Y PYMES
B. CODIGO: 15097340

1. Programa, dirige, ejecuta y controla las actividades en materia de desarrollo de la
actividad empresarial, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
2. Formula concertadamente y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo
empresarial de la provincia.
3. Propone directivas relacionadas con la actividad empresarial provincial, así como
criterios técnicos que aseguren el cumplimiento de objetivos y metas
4. Regula y fomenta la organización y formalización de las actividades empresariales de la
provincia.

211
5. Promueve la formación y capacitación del personal que participa en la actividad

empresarial en la provincia.
6. Promueve y realizar campañas de formalización y desarrollo de las PYMES en la
Provincia de Oyon.
7. Mantiene actualizado el registro de los agentes de desarrollo económico en la
provincia.
8. Brinda asesoramiento a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, en
temas de su especialidad y competencia.
9. Prepara informes técnicos de su competencia y de acuerdo a indicaciones.
10. Presenta su Plan de Inversiones Anual a la Gerencia de Desarrollo Económico e
Inclusión Social
11. Mantiene informado a la Gerencia de Desarrollo Económico e Inclusión Social sobre el
desarrollo y avance de sus actividades de su competencia
12. Participa en reuniones de trabajo representando a la Municipalidad, de acuerdo a
instrucciones
13. Otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico e Inclusión Social.
la División de Promoción Empresarial y PYMES
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Desarrollo Económico e

Inclusión Social, mediante informes.
E. REQUISITOS
 Título Profesional de Economista o afín.
A. DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN DESARROLLO PRODUCTIVO II

212
B. CODIGO: 15097350
184. DEL ESPECIALISTA EN DESARROLLO PRODUCTIVO II

2. Apoya en la promoción y realización de eventos empresariales a nivel provincial.
competitividad empresarial de la provincia.
4. Prepara informes técnicos de cierta complejidad de acuerdo a indicaciones y de su
competencia.
5. Elabora y propone políticas y normas vinculadas con la promoción del desarrollo
empresarial y de las PYMES en la Provincia.
6. Mantiene actualizado el registro de las PYMES a nivel provincial
7. Fomenta y apoya la capacitación dirigida a los promotores de la actividad empresarial
en la provincia
8. Ejecuta acciones de promoción orientadas a mejorar la calidad de las empresas y
PYMES propios de la provincia.
competencia.
11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Gestión Turística Empresarial y
PYMES.
D. REQUISITOS
afín
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN TURISMO I

213
B. CODIGO: 15097360
185. DEL TECNICO EN TURISMO I

1. Apoya, promociona y participa en la programación, promoción y evaluación de las
actividades que desarrolla la División de Gestión Turística Empresarial y PYMES
2. Coordina con los órganos competentes para elaborar documentos técnicos de
competencia de la División de Gestión Turística Empresarial y PYMES
3. Participa en reuniones de trabajo sobre promoción turística de acuerdo a
instrucciones respectivas
4. Elabora cuadros estadísticos sobre promoción empresarial de la provincia
5. Participa en la conformación de grupos técnicos de trabajo especializado
6. Presta asesoramiento especializado en el campo de su competencia
7. Coordina con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad, sobre asuntos de
competencia de la División de Gestión Turística Empresarial y PYMES
8. Propone normas tendientes a optimizar el funcionamiento de la División de Gestión
Turística Empresarial y PYMES
9. Promociona las diferentes actividades empresariales que ejecuta y desarrolla la
Municipalidad
10. Mantiene informado sobre el avance de sus actividades.
11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Gestión Turística Empresarial y
PYMES
D. REQUISITOS
 Título no universitario en turismo.
similares.

214
DE LA DIVISION DE EXTENSION Y DESARROLLO AGROPECUARIO
B. CODIGO: 15097340

1. Planifica y promueve el desarrollo de la actividad agrícola, pecuaria y forestal en el
ámbito provincial.
2. Apoya y asesora de acuerdo a su especialidad a la población del campo, en las tareas
propias de la agricultura.
3. Promueve y desarrolla cursos de capacitación, orientados a fortalecer los
conocimientos y técnicas de la población rural.
5. Participa en la elaboración del Presupuesto Institucional de Apertura PIA.
6. Elabora y presenta su Plan de trabajo anual.
7. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones de la Gerencia de
Desarrollo Económico Local.
8. Emite opinión técnica en todos los asuntos relacionados a su competencia.
9. Mantiene informado a la Gerencia de Desarrollo Económico e Inclusión Social sobre el
avance y desarrollo de sus actividades.
10. Promueve, organiza y controla la realización de ferias de productos alimenticios,
agropecuarios y artesanales, propiciando mecanismos de comercialización directa
entre productores y consumidores.
11. Promueve y apoyar la producción agropecuaria y forestal competitiva en el ámbito
provincial.
12. Propone mecanismos de trabajo tendientes a optimizar la gestión de la División de
Extensión y Desarrollo Agropecuario.
13. Otras funciones que le encargue el Gerente de Desarrollo Económico e Inclusión Social

215
la División de Extensión y Desarrollo Agropecuario
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión al Gerente de Desarrollo Económico e

Inclusión Social, mediante informes.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Ingeniero Agrónomo, o similar
A. DENOMINACION DEL CARGO: INGENIERO AGRONOMO II
B. CODIGO: 15097350
187. DEL INGENIERO AGRONOMO II

competencia de la División de Extensión y Desarrollo Agropecuario.
2. Apoya en la promoción y realización de eventos productivos y de extensión
agropecuaria a nivel provincial.
competitividad agropecuaria de la provincia.
4. Prepara informes técnicos de cierta complejidad de acuerdo a indicaciones y de su
competencia.
5. Elabora y propone políticas y normas vinculadas con la promoción del desarrollo
agropecuario en la Provincia.
6. Fomenta y apoya la capacitación dirigida a los agricultores de la provincia

216
7. Ejecuta acciones de promoción orientadas a mejorar la calidad de los productos

agropecuarios propios de la provincia.
competencia.
10. Desarrolla otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Extensión y Desarrollo
Agropecuario.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Ingeniero Agrónomo.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO AGROPECUARIO I
B. CODIGO: 15097360
188. DEL TECNICO AGROPECUARIO I

1. Apoya y coordina en las diferentes actividades que programe y ejecute la División de
Extensión y Desarrollo Agropecuario acuerdo a su competencia.
2. Ejecuta y/o supervisa el desarrollo de actividades agropecuarias como preparación de
los suelos, selección de semillas, riego, siembra, trasplante deshierbo, cultivos y otros
3. Mantiene en buen estado de conservación y limpieza los parques y jardines del ámbito
jurisdiccional
4. Obtiene información técnica para estudios agronómicos de las actividades referentes a
la División de Extensión y Desarrollo Agropecuario
5. Controla el mantenimiento y utilización de equipos, máquinas y herramientas
asignadas a la División de Extensión y Desarrollo Agropecuario
6. Participa en equipos de trabajo y capacitación a la colectividad en general
7. Brinda asesoramiento y capacitación en aspectos de su especialidad y competencia.

217
8. Integra equipos de trabajo en coordinación con otras instituciones para efectuar

acciones de su especialidad.
9. Mantiene informado a su jefe inmediato sobre el avance de sus actividades.
11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Extensión y Desarrollo
Agropecuario.
D. REQUISITOS
 Educación superior no universitario en aspectos agropecuarios o afín
 Capacitación y experiencia acreditada en labores similares
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
B. CODIGO: 15097340
189. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I - SUB GERENTE

1. Planifica, ejecuta y supervisa las actividades y responsabilidades relacionadas con la
Defensa civil, la prevención y reducción del riesgo de desastre en la provincia
2. Apoya y coordina las acciones de la Plataforma Provincial de Defensa Civil presidido
por el Alcalde.
3. Identifica peligros, analiza las vulnerabilidades y estima riesgos y los reduce,
adoptando medidas de prevención efectivas.
4. Participa y coordina la elaboración del Plan de Prevención y desarrollar acciones de
prevención de Desastres.
5. Organiza la operatividad permanente de la Plataforma Provincial de Defensa Civil.
6. Efectúa la programación de las inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil en
la jurisdicción, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas.

218
7. Mantiene actualizados los inventarios de personal, materiales y equipos movilizables

para la atención de emergencias.
8. Organiza la creación de Brigadas de Participación y Defensa Civil en la jurisdicción,
capacitándolas para su mejor desempeño para casos de emergencia
9. Ejecuta el Plan de Capacitación en Defensa Civil para la población de la Provincia.
10. Realiza simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos y comunales de
la jurisdicción, así como en los locales públicos y privados.
11. Difunde la organización de la Plataforma de Defensa Civil en todas las instituciones y
organizaciones laborales, educativas, culturales, sociales, comunales, etc.
12. Mantiene permanentemente informado al Presidente de la Plataforma Provincial de
Defensa Civil sobre la evaluación de daños y acciones de rehabilitación, especialmente
en casos de desastres.
13. Desarrolla las funciones como Secretario Técnico de la Plataforma Provincial de
Defensa Civil.
14. Programa y promueve la participación vecinal en materia de Participación y Defensa
Civil
15. Promueve, elabora y ejecuta programas de prevención y mitigación de desastres
naturales en coordinación con los organismos técnicos y órganos integrantes del
Sistema Nacional de Defensa Civil.
16. Otorga Certificados de Seguridad positivos o negativos para el funcionamiento de
establecimientos comerciales, industriales y de servicios; y para la realización de
espectáculos públicos no deportivos.
17. Brinda asesoramiento técnico especializado de acuerdo a su competencia.
18. Desarrolla, coordina y facilita la formulación y ejecución del plan nacional de gestión
del riesgo de desastres, en lo que corresponde a los procesos de estimación,
prevención y reducción de riesgos de desastres promoviendo su implementación.
19. Establece los lineamientos para la elaboración de planes de prevención y reducción del
riesgo en la provincia.
20. Supervisa la implementación del plan de gestión del riesgo de desastres en lo referido
a los procesos de estimación, prevención y reducción del riesgo de desastre en la
provincia.

219
21. Promueve que las entidades públicas de la provincia desarrollen e implementen

políticas, instrumentos y normativas relacionadas con la estimación, prevención y
reducción del riesgo de desastre.
22. Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal
la Sub Gerencia de Defensa Civil
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de la especialidad.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: INSPECTOR EN DEFENSA CIVIL II
B. CODIGO: 15097360
190. DEL INSPECTOR EN DEFENSA CIVIL II

1. Apoya en las labores que programa la División y de acuerdo a su competencia y
especialidad
2. Realiza las inspecciones oculares de los establecimientos que requieren licencia de
funcionamiento
3. Preparan sus informes técnicos sobre las inspecciones oculares realizadas
4. Brindan asesoramiento de acuerdo a su especialidad

220
5. Proponen mecanismos de trabajo con el objetivo de dinamizar y optimizar la gestión

de la Sub Gerencia de Defensa Civil
6. Apoya en la Promoción e implementación de las políticas, instrumentos y normativas
relacionadas con la estimación, prevención y reducción del riesgo de desastre a nivel
de la provincia
8. Coordina permanentemente con Instituciones respecto a actividades relacionadas con
la defensa civil.
9. Participa y colabora en las actividades de capacitación definidas por la Sub Gerencia
de Defensa Civil y de acuerdo a su especialidad.
instrucciones.
competencia.
13. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Defensa Civil
D. REQUISITOS
 Titulo no Universitario en Administración o a fin.

similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN DEFENSA CIVIL I
B. CODIGO: 15097360
191. DEL TECNICO EN DEFENSA CIVIL I

1. Apoya en las labores que programa la División y de acuerdo a su competencia y
especialidad

221
2. Coordina con las diferentes instituciones públicas y privadas en caso de desastres y

riesgos o emergencias a nivel provincial
3. Preparan sus informes técnicos sobre las actividades de su competencia y especialidad
4. Brindan asesoramiento de acuerdo a su especialidad
5. Proponen mecanismos de trabajo con el objetivo de dinamizar y optimizar la gestión
de la Sub Gerencia de Defensa Civil
6. Apoya en la Promoción e implementación de las políticas, instrumentos y normativas
relacionadas con el apoyo a las movilizaciones en casos de emergencia
7. Mantiene actualizado los materiales y equipos en casos de emergencias
8. Mantiene actualizado las contingencias correspondientes y de propiedad de la
Municipalidad
10. Coordina permanentemente con Instituciones respecto a actividades relacionadas con
la defensa civil.
11. Participa y colabora en las actividades de capacitación definidas por la Sub Gerencia
de Defensa Civil y de acuerdo a su especialidad.
instrucciones.
competencia.
15. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Defensa Civil
D. REQUISITOS
 Titulo no Universitario en Administración o a fin.
similares.
1. Prepara y mantiene actualizado la agenda del Sub Gerente de Defensa Civil.

222
4. Mantiene actualizado la documentación de la Sub Gerencia de Defensa Civil.

5. Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Sub Gerencia
de Defensa Civil.
9. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Defensa Civil.
D. REQUISITOS

223
TITULO OCTAVO
DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS
CAPITULO I
DE LA MUNICIPALIDADES DE CENTROS POBLADOS
B. CODIGO: 15098240
192. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

1. Administra, dirige, norma, organiza, ejecuta y fiscaliza la administración del agua
potable y del saneamiento básico en su centro poblado de acuerdo a sus competencias
y atribuciones delegadas.
2. Mantiene actualizado el registro de usuarios del agua potable y alcantarillado al nivel
del centro poblado.
3. Programa y promueve cursos de sensibilización sobre la utilización del agua a nivel
provincial.
4. Propone directivas de trabajo, tendientes a optimizar la distribución del agua en la
provincia.
5. Vela por el buen estado y mantenimiento de los equipos y materiales de trabajo,
asignados a la Área.
6. Mantiene coordinaciones permanentes con otras Áreas de Administración del agua y
saneamiento a nivel local, regional y nacional.
8. Mantiene informado a la Gerencia Municipal, sobre el avance y desarrollo de sus
actividades programadas.
9. Elabora informes técnicos de acuerdo a su competencia y especialidad.

224
10. Asesora técnicamente a las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad en

asuntos de su competencia y especialidad.
11. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal.
el Área Técnica de Administración del Agua Potable y Alcantarillado.
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración, o Afín.
similares.
B. CODIGO: 15098250

Administrativas propias del Centro poblado
Administrativo.
3. Formula directivas para el mejoramiento y optimización de la Administración del
Centro poblado

225

superior.
programadas.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración de Empresas.
similares.
1. Orienta al público de acuerdo a su competencia y especialidad

2. Ejecuta acciones administrativas que sean de su competencia y de acuerdo a
instrucciones
4. Otras funciones que le encargue su jefe inmediato superior
D. REQUISITOS
 Estudios en Administración, o Afín.

226
CAPITULO II
AGENCIAS MUNICIPALES
A. DENOMINACION DEL CARGO: AGENTE MUNICIPAL II
B. CODIGO: 15098240
194. DEL AGENTE MUNICIPAL II

1. Representa la presencia de la administración municipal en los lugares más apartados y
lejanos de la jurisdicción del distrito capital de la provincia
2. Posee ciertas facultades administrativas que le delega la Alta Dirección de la
Municipalidad
3. Mantiene informado de todos los acontecimientos que sucede en la zona que le
corresponde de acuerdo a norma
4. Apoya a las diferentes autoridades municipales que realizan actividades en su
jurisdicción
5. Mantiene informado a la población de su ámbito jurisdiccional sobre los servicios que
brinda la Municipalidad
6. Promueve reuniones de trabajo en los lugares de su jurisdicción
7. Otras funciones que le encarga su jefe inmediato superior
la agencia municipal
Responsabilidad: Da cuenta de su gestión a su jefe inmediato superior, mediante

informes.

227
E. REQUISITOS
similares.
B. CODIGO: 15098260

Administrativas propias de la agencia municipal.
4. Apoya en la elaboración de documentos de carácter técnico en coordinación con otras
unidades orgánicas de la Municipalidad.
superior.
programadas.
D. REQUISITOS
similares.

228
CAPITULO III
DEL INSTITUTO VIAL PROVINCIAL IVP
B. CODIGO: 15098240

1. Programa, Concerta, ejecuta y supervisa el Plan Vial Rural para la Provincia de OYON,
teniendo como uno de sus objetivos principales establecer una priorización de los
caminos vecinales que deben ser construidos, rehabilitados y mantenidos.
2. Actualiza periódicamente la relación, en orden de prioridad, de los caminos rurales que
precisan de la rehabilitación y mantenimiento rutinario, la cual abarcará a todos los
Distritos que se encuentren dentro del ámbito de operaciones del Instituto de Vialidad
Provincial.
3. Contribuye con la selección y contratación de las obras que tienen por fin realizar la
construcción, rehabilitación y mantenimiento de los caminos rurales de la zona de
influencia del Instituto de Vialidad Provincial.
4. Opera como un Órgano Técnico Operativo de gestión para la ejecución de las diversas
obras viales de la zona y consecuentemente rehabilitación, mantenimiento y
operatividad, así como para emitir opinión calificada sobre proyectos de normas que
afecten aspectos viales de la zona de influencia del Instituto de Vialidad Provincial.
5. Gestiona, concerta y administra los recursos provenientes del Gobierno Central,
Gobierno Regional, entidades privadas, entidades cooperantes y de las
Municipalidades que participen en su creación, para destinarlos en forma concertada
al tratamiento de las vías priorizadas.
6. Elabora y difunde las actividades desarrolladas por el Instituto de Vialidad Provincial,
por medio radial, televisivo y en forma escrita.

229
7. Coordina la ejecución de la inversión que efectúe el sector público y privado en las

redes viales comprendidas dentro de la jurisdicción de las Municipalidades Distritales
que integran la Municipalidad Provincial.
8. Colabora con las otras actividades relacionadas con el desarrollo integral de las vías
rurales de la Provincia de Oyon.
el Instituto Vial Provincial
E. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de la especialidad, o Afín.
similares.
A. DENOMINACION DEL CARGO: INGENIERO II
B. CODIGO: 15098260
197. DEL INGENIERO II

Administrativas propias del Instituto.
Administrativo.

230
3. Formula directivas para el mejoramiento y optimización de la Administración del

Instituto
superior.
programadas.
D. REQUISITOS
 Título Profesional Universitario de la especialidad, o Afín.
similares.
B. CODIGO: 15098260

1. Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa el Instituto Vial
Provincial.
3. Prepara informes técnicos administrativos de acuerdo a su competencia y especialidad
4. Coordina con otras unidades de trabajo afín de optimizar la gestión administrativa del
Instituto Vial Provincial

231

9. Elabora el Plan de Trabajo anual del Instituto Vial Provincial
10. Otras funciones que le encargue el Jefe del Instituto Vial Provincial.
D. REQUISITOS

232
GLOSARIO DE TÉRMINOS
ALTA DIRECCIÓN
Son áreas que ejercen funciones de dirección política y administrativa de la entidad:
Concejo Municipal, Alcaldía y Gerencia Municipal
ÁREA
Se refiere tanto a órganos como a unidades orgánicas de la Entidad.
ATRIBUCIÓN
Facultad conferida expresamente a quien ejerce un cargo para resolver o tomar
decisión sobre cualquier acto administrativo dentro de su competencia y en el ejercicio
de sus funciones.
CARGO
Es el elemento básico de una organización. Se deriva de la clasificación prevista en el
C.A.P. de acuerdo con la naturaleza de sus funciones y nivel de responsabilidad que
ameritan el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura.
COMPETENCIA
Ámbito de actuación material o territorial de la entidad en su conjunto, establecido de
acuerdo a un mandato constitucional y/o legal.
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Conjunto de órganos interrelacionados racionalmente entre sí, para cumplir funciones
preestablecidas que se orientan en relación con objetivos derivados de la finalidad
asignada a la entidad.

233
FUNCIÓN
Conjunto de acciones afines y coordinadas que corresponden realizar a cada servidor
en sus unidades orgánicas, para alcanzar los objetivos y metas de la Entidad.
FUNCIÓN ESPECÍFICA
Conjunto de actividades y acciones que debe realizar el trabajador dentro del cargo
asignado, para alcanzar los objetivos y metas de la gestión administrativa de la
Entidad.
FUNCIONES GENERALES
Enunciado de acciones fundamentales que debe realizar el Servidor Municipal, en cada
cargo asignado en forma permanente, para lograr los objetivos establecidos.
GESTIÓN
Conjunto de acciones desarrolladas para la gestión de los recursos humanos,
materiales y financieros, a nivel técnico e institucional, orientado al logro de los
objetivos que persigue el Gobierno Municipal.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto
de trabajo, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales
establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los
requerimientos de cargos considerados en el C.A.P.
NIVEL JERÁRQUICO
Refleja la dependencia jerárquica de los cargos dentro de la estructura orgánica de la
Entidad.

234
ORGANIGRAMA
Es la representación gráfica de la estructura orgánica de la entidad, que representa a la
vez los diversos elementos de un grupo y sus relaciones respectivas.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ÁREA

Representa el área objeto de la formulación del MOF, considerando el nivel de
Dirección del cual depende y las unidades a su mando, a efectos de tener una visión
general sobre la ubicación del área dentro de la estructura general de la Entidad.
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Son los encargados de brindar asesoría a las áreas de la entidad, en determinados
conocimientos especializados. Ejemplo Gerencia de Asesoría Jurídica.
ORGANOS DE APOYO
Son los encargados de brindar soporte en labores de la entidad, concentran acciones
de coordinación y ejecución de los sistemas horizontales de administración. Ejemplo
Secretaria General.
ORGANOS DE LÍNEA
Son los encargados de formular y proponer normas y acciones de política sobre la
materia de su competencia y supervisan su cumplimiento; están diseñados a partir de
los objetivos institucionales. Ejemplo Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

235

Mof 2016 Oyon

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Titulo Segundo: Órganos de Gobierno

Titulo Tercero: Órgano de Control

Titulo Cuarto: Órganos de Defensa de los

Titulo Quinto: Órgano de Alta Dirección

Titulo Sexto: Órganos de Asesoramiento

Titulo Séptimo: Órganos de Apoyo

Título Octavo: Órganos de Línea

Titulo Noveno: Órganos Desconcentrado

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