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PLAN DE LECCIÓN
AYUDA CONTENIDO NOTAS
DIDÁCTICA
Introducción El capacitador debe
TR1 Saludo y presentación del capacitador lograr la atención total
Presentación del tema, resaltando su importancia del empleador de
desde SST manera que la
TR2 Presentación de los objetivos de capacitación información quede
Objetivo 1 clara tomando en
Objetivo 2 cuenta que también los
Socialización de aspectos a tener en cuenta para la trabajadores atiendan
Capacitación: La capacitación dará inicio después de de manera asertiva a la
que termine su jornada de trabajo, se les indicara a los actividad propuesta
trabajadores no acceder al celular.
Repaso
1. ¿Cuál es la importancia de utilizar los
protectores auditivos?
2. ¿Qué efectos a la salud contrae si no se
usa los protectores auditivos?
3. ¿Cuáles son los tipos de los protectores
auditivos?
4. ¿A que decibel sonoro ya es obligatorio
utilizar los protectores auditivos?
5. ¿Cuál es el aseo requerido para los
protectores auditivos?
6. ¿En que caso se debe reemplazar los
protectores auditivos?
7. ¿De que depende el daño auditivo?
8. ¿Cuáles son las medidas para disminuir el
ruido?
9. ¿Cuáles son los controles de ruido?
Evaluación
Se les facilitara una hoja en la cual deberán dar su
calificación señalando con una x, si los temas quedaron
claros y si ayudaron a tener un poco mas de conciencia
con respecto a la importancia de los protectores
auditivos
Cierre -Brindar a los
TR2 trabajadores nuevas
Se preguntará nuevamente a los trabajadores si surge alternativas y ampliar
una nueva duda, también como les pareció la los conocimientos que
capacitación, por medio de la evaluación también se poseen actualmente,
dará a conocer si los temas fueron claros. con el fin de realizar con
responsabilidad las
Invitar a la nueva capacitación, y se dará las gracias al tareas es cada área de
personal que asistió por la atención disposición al tema trabajo, mediante la
toma de decisiones
adecuadas para la
protección de alguna
enfermedad con
respecto al ruido que se
encuentra en el lugar de
trabajo.
-Influir en la reducción
de enfermedades
laborales, conflictos
entre trabajadores