Informe Contrato 216 2019 0688

INFORME DE ACTIVIDADES CONTRATISTAS Y/O PROVEEDORES
Información General del Contrato

Fecha Emisión plan Contrato No: Fecha aprobación
operativo: 216-2019-0688 garantía:
Presentación
OBJETO: Prestar sus servicios profesionales como capacitador presencial en la temática de “Derechos
humanos, Enfoque de Género, Resolución de Conflictos“ respondiendo a los parámetros virtuales
establecidos, con registro en el sistema de Información dispuesto por la ESAP, en desarrollo y ejecución del
Contrato del prestación de Servicios No.216 de 2019 , celebrado entre COMITATO INTERNAZIONALE PER
LO SVILUPPO DEI POPOLI- CISP y la Escuela Superior de Administración Pública- ESAP cuyo objeto es
apoyar el proceso de capacitación ESAP respondiendo a los paramentos virtuales establecidos , con registro
en el sistema de información dispuesto por la ESAP, para el desarrollo de un programa estratégico de
fortalecimiento de las capacidades institucionales en municipios con bajo desempeño institucional.
ALCANCE DEL OBJETO: EL COMITATO INTERNAZIONALE PER LO SVILUPPO DEI POPOLI- CISP
identifica la necesidad de contratar servicios de capacitador para desarrollar las diferentes actividades y logar
los resultados del fortalecimiento de capacidades institucionales en municipios con bajo desempeño
institucional.
Datos del contratista
Razón Social / Nombre: JAIME GOMEZ ROJAS
Número Identificación: 14.217.382 de Ibagué (Tolima)
Adjuntar POA del convenio y especificar a cuáles resultados se refiere el informe
Acorde al Artículo 4 HONORARIOS, CONDICIONES Y FORMA DE PAGO de cada uno

de sus contratos y actas de modificación, se debe tener en cuenta que:
“La cancelación quedará supeditada al recibo de todos los productos a satisfacción del
CONTRATANTE”.
Por tal razón y como se especifica en sus contratos y actas de modificación, cada
pago acorde al objeto del contrato, detalla los productos o avance de los mismos
en cada período que se deben presentar con los respectivos soportes que
evidencien y validen todas las actividades realizadas en el periodo (Informe
detallado de cada una de las actividades Actas, listados de asistencia, registro
fotográfico, formatos del Convenio debidamente diligenciados, entre otros;
teniendo en cuenta que los contratos son individuales y los productos son
diferentes, los informes deberán ser presentados de ésta forma y teniendo en
cuenta que los soportes obedecen a una estrategia de trabajo conjunto, serán
entregados de esta manera con un informe completo consolidado por todo el
equipo.
BOGOTÁ: Carrera 16 Nº 28B-38 Teusaquillo. Tel: (57) (1) 285 74 07 Fax: (57) (1) 245 56 44
MEDELLÍN: Carrera 81 Nº 48B-44 Tel: (57) (4) 448 74 47 Fax: (57) (4) 2646586
CISPCOLOMBIA@CISPCOLOMBIA.ORG - WWW.CISP-NGO.ORG
ORGANIZZAZIONE NON LUCRATIVA DI UTILITAÀ SOCIALE - D.L. 460 DEL 04.12.97 O.N.G. IDONEA LEGGE 49/87 D.M. 128/4193/1D. DEL 14.09.88 - C.F. 97050280581 C/C.P.
50564004
Se debe tener en cuenta que todo informe debe contener además del análisis de los
productos específicos:
1. Resumen ejecutivo
a) Tema desarrollado
Derechos humanos, Enfoque de Género y Resolución de Conflictos
b) Lugar y fecha del evento
Hotel Casa Murillo, ubicado en el municipio de San Juan (Cesar), los días
13,14,25,26 de mayo del 2019.
Hotel Bajamar, ubicado en la ciudad de Valledupar (Cesar), los días 23,24 de
mayo del 2019.
Auditorio de la Alcaldía Municipal, ubicada en el Municipio de Aracataca
(Magdalena), los días 28, 29, 30 y 31 de mayo del 2019.
c) Actividades realizadas e intensidad horaria
Se desarrolló la temática sobre “Derechos Humanos”, las jornadas fueron de 8:00 am –

12:00 pm, diariamente durante los días 13, 14, 15 y 16 de mayo de 2019 para un total de
16 horas de intensidad.
Se desarrolló la temática sobre “Resolución de Conflictos”, las jornadas fueron de 8:00 am

– 12:00 pm y de 2:00 – 6:00 pm, diariamente durante los días 23 y 24 de mayo de 2019
para un total de 16 horas de intensidad.
Se desarrolló la temática sobre “Enfoque de Género”, las jornadas fueron de 8:00 am –

12:00 pm y de 2:00 – 6:00 pm, diariamente durante los días 28, 29, 30 y 31 de mayo de
2019 para un total de 32 horas de intensidad.
d) Metodología utilizada
La metodología que se utilizó en la temática sobre “Derechos humanos, Enfoque de

Género y Resolución de Conflictos” para lograr el desarrollo temático, se denomina
A.I.V.E.R Y se aplica a las competencias genéricas del liderazgo transformador y
desarrollo del potencial humano.
• A. AUTO-CONCIENTIZACIÓN
• I. INDAGACIÓN
• V. VIVENCIA
• E. EVALUACIÓN
• R. RENOVACIÓN
Los componentes de esta metodología son:
50564004
PEDAGÓGICO: Este componente consiste en un proceso novedoso de enseñanza-
aprendizaje metodología A.R.A (Acción-Reflexión-Acción).
SEMÁNTICO: Plena comprensión de las definiciones, conceptos, enfoques y significados
de las palabras.
LÚDICO: Método de aprendizaje interactivo-participativo. se aplica a través de mensajes
musicales, reflexiones, anécdotas, testimonios y la participación activa de los asistentes.
APRENDIZAJE AUTÓNOMO: Consiste en que el participante, a través de su propia
motivación, asume la responsabilidad de su propio crecimiento intelectual, personal y
desarrollo profesional, identificando en qué áreas es fuerte y en cuáles es débil.
Por lo tanto, le corresponde, detectar sus necesidades de aprendizaje y elegir y aplicar los
recursos necesarios para aprender y gestionar las estrategias pedagógicas que mejor se
adapten a su estilo personal.
Para adquirir este tipo de aprendizaje, el participante debe emplear una metodología de
aprendizaje denomina “aprender a aprender” que consiste en:
 SABER – SER. (Crecimiento y desarrollo del ser humano en sus cuatro
dimensiones. FISICA-SOCIAL-TRASCENDETAL Y PSIQUICA)
 SABER – SABER Cognitivo. (Oidor-Hacedor)
 SABER – HACER Método A.R.A. (Praxis)
e) Contenido temático
SUBTEMAS INTENSIDAD
TEMAS
HORARIA -
FECHA
 Introducción temática
de derechos
Los puntos de Partida humanos, enfoque
para al análisis sistémico. 4 horas- 13 de Mayo
 Glosario de palabras
de derechos
humanos.
 Los derechos y los
deberes (dos
enfoques
fundamentales en los
derechos humanos)
 Los orígenes de los

Derechos Humanos y
el Derecho
Humanitario
Internacional.
 Valores y principios
fundamentales en los
50564004
derechos humanos. 4 horas-14 de Mayo
 Definición de
derechos humanos y
Introducción “Orígenes cuales son.
de los Derechos  Organismos no
Humanos y el Derecho gubernamentales y
Humanitario” organizaciones de
derechos humanos.
 Como entender los

derechos humanos a
El estado Colombiano, través de las vivencias
como garante y personales. 4 horas- 15 de Mayo
responsable de los  El Estado
Derechos humanos y el Colombiano, como
Derecho Humanitario garante y responsable
Internacional.
de los Derechos
Humanos y el
Derecho Humanitario
Internacional.
Protección legal de los
derechos humanos.
 Planes de Desarrollo
con Enfoque De
Derechos Humanos y
su Articulación.
 Los derechos
humanos y la cultura
de la paz.
Los derechos humanos y la  Los constructores de
cultura de la paz. paz y los derechos
humanos. 4 horas-16 de Mayo
 Conclusiones
personales y grupales.
 Evaluación final.
SUBTEMAS INTENSIDAD
TEMAS
HORARIA -
50564004
FECHA
de RESOLUCIÓN DE
Los puntos de Partida CONFLICTOS.
para al análisis  Glosario de palabras 8 horas- 22 de Mayo
de Resolución de
Conflictos.
 Marco teórico y
conceptual sobre la
Resolución de
Conflictos.
 Marco Histórico del
Conflicto Colombiano.
 Transformación del
Conflicto.
 Desarrollo de las
COMPETENCIAS en
el manejo del
Conflicto.
 Gestión del Conflicto.

 La Humanización y la
Sensibilización de la
problemática del
Conflicto.
 Mecanismos
Alternativos de
Solución de Conflictos 8 horas-23 de Mayo
(M.A.S.C.)
Introducción “Gestión de  Justicia Transicional
Conflictos” en la Resolución de
los Conflictos.
 Técnicas de
Negociación del
Conflicto
 Estructura
Institucional en la
Resolución de los
Conflictos
 Intervención del
Estado, Intervención
Social y Comunitaria
50564004
en la Resolución de
los Conflictos.
SUBTEMAS INTENSIDAD
TEMAS
HORARIA -
FECHA
del Enfoque de
Género
Los puntos de Partida  Glosario de palabras
para al análisis Enfoque de Género. 8 horas-28 de Mayo
 Transversalidad entre
Enfoque de Género y
Generaciones
 ACTIVIDAD:
Vivencias y
Reflexiones sobre el
Enfoque de Género.
 Presentación e
introducción del tema
de Enfoque de
Género.
 Definición:
Enfoque de Género.
Transversalidad de
Género 8 horas-29 de Mayo
Enfoque Intersectorial
Introducción “Enfoque de Enfoque Diferencial
Género” Identidad de Género
Violencia de Género
 Normatividad Legal en
Colombia sobre
Género (Marco
Normativo).
 Planeación sobre el
Enfoque de Género
 Árbol del Problema.
 Árbol de Soluciones.
50564004
 Indicadores Sociales y
Características de los
Indicadores Sociales y Indicadores.
Relación del Enfoque de  El Enfoque de Género 8 horas-30 de Mayo
Género con los y su Relación con los
Derechos humanos. Derechos Humanos y
la Resolución de los
Conflictos.
 El Enfoque de Género
y la cultura de la paz.
 Los constructores de
EL enfoque de Género y la paz y los derechos
cultura de la paz. humanos.
 Conclusiones 8 horas-31 de Mayo
personales y grupales.
 Evaluación final.
2. Contexto de los productos a evidenciar
a) Listados de asistencia
Primer listado de Asistencia SIRECEC correspondiente al día 13 de mayo de 2019 con un

total de 2 folios.
Segundo Listado de Asistencia SIRECEC correspondiente al día 14 de mayo de 2019 con
un total de 3 folio.
Tercer Listado de Asistencia SIRECEC correspondiente al día 15 de mayo de 2019 con un
total de 3 folios.
Cuatro Listado de Asistencia SIRECEC correspondiente al día 16 de mayo de 2019 con
En conjunto de los listados suman 7 folios. (VER ANEXOS)

total de 3 folios.
50564004
total de 2 folios.
total de 2 folios.

total de 2 folios. Enfoque de Géneros Lideres Aracataca.
un total de 2 folio. Enfoque de Géneros Lideres Aracataca
total de 2 folios. Enfoque de Géneros Lideres Aracataca.
un total de 2 folio. Enfoque de Géneros Lideres Aracataca.
b) Actas
Se levantó un acta en el desarrollo de la capacitación. La primera acta correspondiente al

día 16 de mayo de 2019 con una cantidad de 3 folios

día 23 de mayo de 2019 con una cantidad de 3 folios

día 31 de mayo de 2019 con una cantidad de 3 folios Enfoque de Generos Alcaldia
Aracataca.

día 31 de mayo de 2019 con una cantidad de 3 folios Enfoque de Géneros Lideres
Aracataca.
c) Registro fotográfico
50564004
Registro fotográfico 1. Capacitación sobre Derechos Humanos. Hotel Casa Murillo
municipio San Juan - Cesar,13 de mayo de 2019
50564004
Registro fotográfico 2. Capacitación sobre Derechos Humanos. Hotel Casa Murillo
municipio San Juan - Cesar,15 de mayo de 2019
50564004
Registro fotográfico 1. Capacitación sobre Resolución de Conflictos. Hotel Bajamar
Valledupar - Cesar,22 de mayo de 2019
50564004
Registro fotográfico 2. Capacitación sobre Resolución de Conflictos. Hotel Bajamar
Valledupar - Cesar,23 de mayo de 2019
50564004
Registro fotográfico 1. Capacitación sobre Enfoque de Género en la Alcaldía municipal de
Aracataca - Magdalena ,28 de mayo de 2019.
Registro fotográfico 2. Capacitación sobre Enfoque de Género en la Alcaldía municipal de

Aracataca - Magdalena ,29 de mayo de 2019.
50564004
Registro fotográfico 1. Capacitación sobre Enfoque de Género Lideres de Aracataca -
Magdalena ,28 de mayo de 2019.
Registro fotográfico 2. Capacitación sobre Enfoque de Género Lideres de Aracataca -

Magdalena ,28 de mayo de 2019.
50564004
d) Presentación utilizada en el evento de capacitación.
Se Anexa la presentación Utilizada en formato PDF con un total de 134 diapositivas.
3. Relatoría
Jornada No. 1 del lunes 13 de mayo de 2019.
Se desarrolló la temática “Derechos Humanos”, la jornada se desarrolló en el horario de

8:00 am – 12:00 pm, para completar una jornada de ocho (4) horas.
El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Casa

Murillo en el municipio de San Juan del Departamento del Cesar.
Se desarrollaron inicialmente las siguientes temáticas: Introducción temática de derechos

humanos, enfoque sistémico. También se socializo un Glosario de palabras de derechos
humanos. Y por último se desarrolló la temática de Los derechos y los deberes (dos
enfoques fundamentales en los derechos humanos)
La población que asistió en su mayoría eran servidores públicos y ciudadanía en general.
Asistió un total de 20 personas a esta primera sesión.
Jornada No. 2 del martes 14 de mayo de 2019.


Se trabajó haciendo uso de las herramientas tecnológicas tales como video beam,
computador y videos pedagógicos que sirvieron como tutoriales gracias al uso del internet
el cual estuvo disponible la mayor parte del tiempo en el auditorio donde se desarrolló el
evento, durante esta segunda sesión se enfocaron y desarrollaron los siguientes temas:
Los orígenes de los Derechos Humanos y el Derecho Humanitario Internacional. ¿Valores
y principios fundamentales en los derechos humanos, Definición de derechos humanos y
cuáles son?; y por ultimo Organismos no gubernamentales y organizaciones de derechos
humanos.
Jornada No. 3 del miércoles 15 de mayo de 2019.

50564004

Durante esta sesión los estudiantes desarrollaron una mesa redonda en la cual se
socializaron las siguientes temáticas: Como entender los derechos humanos a través de
las vivencias personales. El Estado Colombiano, como garante y responsable de los
Derechos Humanos y el Derecho Humanitario Internacional. Protección legal de los
derechos humanos y por ultimo Planes de Desarrollo con Enfoque DE Derechos
Humanos y su Articulación.
Jornada No. 4 del jueves 16 de mayo de 2019.


Durante esta ultimo sesión se habló sobre la temática de Los derechos humanos y la
cultura de la paz también Quienes son los constructores de paz y los derechos humanos.
Por ultimo a manera grupal se realizaron conclusiones personales y grupales. Y para
tener una retroalimentación se realizó una Evaluación final.
Se desarrolló la temática “Resolución de Conflictos”, la jornada se desarrolló en el horario

de 8:00 am – 12:00 pm y de 2:00-6:00 pm, para completar una jornada de ocho (8) horas.
El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Bajamar en

la ciudad de Valledupar del Departamento del Cesar.
computador y videos pedagógicos que sirvieron como introducción a las temáticas en esta
primera sesión, las cuales fueron: Introducción temática de Resolución de conflictos.
Glosario de palabras de Resolución de Conflictos. Marco teórico y conceptual sobre la
50564004
Resolución de Conflictos. Marco Histórico del Conflicto Colombiano.Transformación del
Conflicto. Desarrollo de las competencias en el manejo del Conflicto.
La población que asistió en su mayoría eran servidores públicos. Asistió un total de 26
personas a esta primera sesión.
Jornada No. 2 del jueves 23 de mayo de 2019.
Se desarrolló la temática “Resolución de Conflictos”, la jornada se desarrolló en el horario

de 8:00 am – 12:00 pm y de 2:00-6:00 pm, para completar una jornada de ocho (8) horas.
El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Bajamar en

la ciudad de Valledupar del Departamento del Cesar.
Las temáticas desarrollas durante esta segunda sesión fueron las siguientes:
 Gestión del Conflicto.

 La Humanización y la Sensibilización de la problemática del Conflicto.
 Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (M.A.S.C.)
 Justicia Transicional en la Resolución de los Conflictos.
 Técnicas de Negociación del Conflicto
 Estructura Institucional en la Resolución de los Conflictos
 Intervención del Estado, Intervención Social y Comunitaria en la Resolución
de los Conflictos.
La población que asistió en su mayoría eran servidores públicos. Asistió un total de 25
personas a esta segunda sesión.
Jornada No. 1 del martes 28 de mayo de 2019.
Se desarrolló la temática “Enfoque de Género”, la jornada se desarrolló en el horario de

8:00 am – 12:00 pm y de 2:00 – 6:00 pm, para completar una jornada de ocho (8) horas.
El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el auditorio de la

Alcaldía municipal de Aracataca del Departamento del Magdalena, ubicado en el casco
urbano del municipio.
computador y videos pedagógicos que sirvieron como tutoriales gracias al uso del internet
el cual estuvo disponible la mayor parte del tiempo en el auditorio donde se desarrolló el
evento. También los participantes podían exponer y consignar los apuntes en el momento
de la socialización de los talleres realizados y que fueron compartidos con toda la clase.
Durante el primer día de la capacitación se realizó una Introducción temática del Enfoque
de Género, así como un Glosario de palabras Enfoque de Género y por ultimo sr socializó
50564004
sobre La transversalidad entre Enfoque de Género y Generaciones por ultimo una
actividad sobre las Vivencias y Reflexiones sobre el Enfoque de Género.
La población que asistió en su mayoría eran servidores públicos de la alcaldía. Asistió un
total de 12 personas a esta primera sesión.
Se desarrolló la temática “Enfoque de Género “”, la jornada se desarrolló en el horario de


Se realizó la Presentación e introducción del tema de Enfoque de Género. Y se definieron

los siguientes conceptos claves como: Enfoque de Género, Transversalidad de Género,
Enfoque Intersectorial, Enfoque Diferencial, Identidad de Género, Violencia de Género.
También importante la Normatividad Legal en Colombia sobre Género (Marco Normativo).
Por último, se socializo sobre Planeación sobre el Enfoque de Género
total de 10 personas a esta segunda sesión.
Jornada No. 3 del jueves 30 de mayo de 2019


Durante la tercera sesión se hizo énfasis en las siguientes temáticas: Indicadores

Sociales, Características de los Indicadores. El Enfoque de Género y su Relación con los
Derechos Humanos y la Resolución de los Conflictos.
Las dudas resueltas estuvieron orientadas a los derechos que son en la actualidad
vulnerados y qué relación tienen con la resolución de conflictos.

total de 15 personas a esta tercera sesión.
Jornada No. 4 del viernes 31 de mayo de 2019

50564004
Las temáticas desarrolladas en esta sesión estuvieron encaminadas en El Enfoque de

Género y la cultura de la paz. También se desarrolló la temática de Los constructores de
paz y los derechos humanos.
total de 11 personas a esta tercera sesión.
Durante el desarrollo del seminario se realizaron Dinámicas grupales como: Juego de

Presentación de los participantes al taller, Juegos de Comunicación y Trabajo en Equipo,
Mesa redonda, Evaluación de la temática desarrollada y conclusiones personales,
Evaluación compartida, Evaluación grupal y por ultimo una Dinámica descubriendo
Talentos.
4. Conclusiones
Las capacitaciones realizadas sobre “Derechos humanos, Enfoque de Género,

Resolución de Conflictos “se desarrolló los días 13,14,15,16,22,23,28, 29, 30 y 31 de
mayo de 2019 con una intensidad de 16 horas diarias para un total de 64 horas de
capacitación. Permitió a los participantes identificar los conceptos fundamentales y
definiciones sobre las temáticas que competen los “Derechos humanos, Enfoque de
Género, Resolución de Conflictos “. Para la escuela superior de administración pública
(Esap), la formación, educación, enseñanza o la instrucción, no es únicamente
transmisión de conocimientos teóricos en las diferentes ramas de las ciencias humanas
administrativas y sociales en general, sino que significa además, formación en los
aspectos psicoafectivos, el desarrollo ético-moral, valores y principios, buscando generar
una profunda pasión enfocada a trascender en el rol de los líderes en una sociedad que
reclama cada día hombres y mujeres que hagan la diferencia con los liderazgos actuales,
que prácticamente carecen de imagen, prestigio, reputación y especialmente de
credibilidad. Para lograr este objetivo, durante el desarrollo del taller, el facilitador del
proceso, aplica el aprendizaje autónomo, colaborativo y basado en problemas (aacbp)
que busca:
- Fomentar e incentivar la lectoescritura, el compromiso personal, el trabajo

autónomo y el trabajo colaborativo del estudiante
- Promover y estimular el auto-aprendizaje, donde el alumno toma la iniciativa en
ciertas tareas antes reservadas al agente educativo, permitiéndose la inmersión en
diferentes tipos de experiencias y contextos que conducen a un aprendizaje
autónomo y flexible.
- Generar un espíritu investigativo, responsabilidad y disciplina, con capacidad de
comprensión de contextos, generando valores centrados en la autonomía.
50564004
Durante la realización de la capacitación se tomaron evidencias como el registro
SIRECEC de asistencia el cual diligenciaron los participantes de manera clara, al acta de
asistencia donde igualmente se relacionó el nombre de los participantes y las
conclusiones de cada uno de los días de capacitación. Finalmente se tomaron registros
fotográficos como evidencias de la capacitación.
Relación de evidencias
Anexo individuales
- ANEXO 1 DERECHOS HUMANOS
- ANEXO 2 SIRECEC Y ACTAS.
- ANEXO 3 ANEXOS FOTOGRAFICOS, Derechos Humanos.
Registro fotográfico
- Foto 1 Derechos Humanos FOTO SAN JUAN DEL CESAR-1
- Foto 2 Derechos Humanos FOTO SAN JUAN DEL CESAR-2
Anexo individuales
- ANEXO 1 RESOLUCION DE CONFLICTOS
- ANEXO 2 SIRECEC Y ACTAS.
- ANEXO 3 ANEXOS FOTOGRAFICOS, Resolución de conflictos.
- Foto 1 Resolución de Conflictos FOTO VALLEDUPAR-1
- Foto 2 Resolución de Conflictos FOTO VALLEDUPAR-2
Anexo individuales
- ANEXO 1 ENFOQUE DE GENERO ALCALDIA.
- ANEXO 2 PROGRAMA ENFOQUE DE GENERO.
- ANEXO 3 ANEXOS FOTOGRAFICOS, Aracataca Alcaldía.
- Foto 1 Enfoque de Género FOTO ALCALDIA ARACATACA-1
- Foto 2 Enfoque de Género FOTO ALCALDIA ARACATACA-2
Anexo individuales
- ANEXO 1 ENFOQUE DE GENERO LIDERES
- ANEXO 2 PROGRAMA ENFOQUE DE GENERO.
50564004
- ANEXO 3 ANEXOS FOTOGRAFICOS, Aracataca Alcaldía.
- Foto 1 Enfoque de Género FOTO LIDERES ARACATACA-1
- Foto 2 Enfoque de Género FOTO LIDERES ARACATACA-2
De conformidad con el artículo 23 de la Ley 1150 de 2007, certifico que los pagos
efectuados al sistema de seguridad social en salud y pensiones fueron efectuados de
acuerdo a la normatividad vigente.
__________________________
Firma Contratista
50564004

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Información General del Contrato

Adjuntar POA del convenio y especificar a cuáles resultados se refiere el informe

Acorde al Artículo 4 HONORARIOS, CONDICIONES Y FORMA DE PAGO de cada uno

Derechos humanos, Enfoque de Género y Resolución de Conflictos

b) Lugar y fecha del evento

c) Actividades realizadas e intensidad horaria

Se desarrolló la temática sobre “Derechos Humanos”, las jornadas fueron de 8:00 am –

Se desarrolló la temática sobre “Resolución de Conflictos”, las jornadas fueron de 8:00 am

Se desarrolló la temática sobre “Enfoque de Género”, las jornadas fueron de 8:00 am –

La metodología que se utilizó en la temática sobre “Derechos humanos, Enfoque de

 Los orígenes de los

 Como entender los

 Gestión del Conflicto.

2. Contexto de los productos a evidenciar

Primer listado de Asistencia SIRECEC correspondiente al día 13 de mayo de 2019 con un

Primer listado de Asistencia SIRECEC correspondiente al día 23 de mayo de 2019 con un

Primer listado de Asistencia SIRECEC correspondiente al día 28 de mayo de 2019 con un

Se levantó un acta en el desarrollo de la capacitación. La primera acta correspondiente al

Se levantó un acta en el desarrollo de la capacitación. La primera acta correspondiente al

Se levantó un acta en el desarrollo de la capacitación. La primera acta correspondiente al

Se levantó un acta en el desarrollo de la capacitación. La primera acta correspondiente al

Registro fotográfico 2. Capacitación sobre Enfoque de Género en la Alcaldía municipal de

Registro fotográfico 2. Capacitación sobre Enfoque de Género Lideres de Aracataca -

Se Anexa la presentación Utilizada en formato PDF con un total de 134 diapositivas.

Se Anexa la presentación Utilizada en formato PDF con un total de 68 diapositivas.

Se Anexa la presentación Utilizada en formato PDF con un total de 44 diapositivas.

Jornada No. 1 del lunes 13 de mayo de 2019.

Se desarrolló la temática “Derechos Humanos”, la jornada se desarrolló en el horario de

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Casa

Se desarrollaron inicialmente las siguientes temáticas: Introducción temática de derechos

Jornada No. 2 del martes 14 de mayo de 2019.

Se desarrolló la temática “Derechos Humanos”, la jornada se desarrolló en el horario de

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Casa

Jornada No. 3 del miércoles 15 de mayo de 2019.

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Casa

Jornada No. 4 del jueves 16 de mayo de 2019.

Se desarrolló la temática “Derechos Humanos”, la jornada se desarrolló en el horario de

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Casa

Jornada No. 1 del miércoles 22 de mayo de 2019.

Se desarrolló la temática “Resolución de Conflictos”, la jornada se desarrolló en el horario

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Bajamar en

Jornada No. 2 del jueves 23 de mayo de 2019.

Se desarrolló la temática “Resolución de Conflictos”, la jornada se desarrolló en el horario

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el Hotel Bajamar en

 Gestión del Conflicto.

Jornada No. 1 del martes 28 de mayo de 2019.

Se desarrolló la temática “Enfoque de Género”, la jornada se desarrolló en el horario de

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el auditorio de la

Jornada No. 2 del miércoles 29 de mayo de 2019.

Se desarrolló la temática “Enfoque de Género “”, la jornada se desarrolló en el horario de

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el auditorio de la

Se realizó la Presentación e introducción del tema de Enfoque de Género. Y se definieron

Jornada No. 3 del jueves 30 de mayo de 2019

Se desarrolló la temática “Enfoque de Género “”, la jornada se desarrolló en el horario de

El lugar donde se desarrollaron las actividades de capacitación fue en el auditorio de la

Durante la tercera sesión se hizo énfasis en las siguientes temáticas: Indicadores

La población que asistió en su mayoría eran servidores públicos de la alcaldía. Asistió un

Jornada No. 4 del viernes 31 de mayo de 2019

Se desarrolló la temática “Enfoque de Género “”, la jornada se desarrolló en el horario de

Las temáticas desarrolladas en esta sesión estuvieron encaminadas en El Enfoque de

Durante el desarrollo del seminario se realizaron Dinámicas grupales como: Juego de

Las capacitaciones realizadas sobre “Derechos humanos, Enfoque de Género,

- Fomentar e incentivar la lectoescritura, el compromiso personal, el trabajo