SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación Departamaneto o Sitio del
No. Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento del trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Instrucciones, orientación y/o

Asistente Escaleras escaleras del Tercer al segundo Omitir la colocación de avisos, entrenamiento requerido
1 8/22/2016 32054706 Administrativ Administracion Principale piso , resbalando en uno de los Piso o Escalones señales, tarjetas, Falta de Inadecuado, Criterios inadecuados Verificación de
resbalosos instrucciones deficientes
o s escalones y golpeandose en la atención a las condiciones del de diseño, especificaciones y
rodilla derecha. piso o las vecindades. normas

Espacio libre
Realizaba actividades de inadecuado para Supervisión y liderazgo deficiente,
Jefe de mantenimiento y pintura a una movimientos de No asegurar o advertir, Emplear Instrucciones, orientación y/o
2 9/25/2016 726987453 Asistencial Planta de dos metros. El trabajador
mantenimien fisica perdio el equilibrio y cayo al piso, personas u objetos, en forma inadecuada o no usar entrenamiento requerido
to fracturandose una pierna y un Métodos o el equipo de protección personal Inadecuado, Mediciones y/o
brazo procedimientos evaluación inadecuada de la labor
peligrosos

No asegurar o advertir , Omitir el Políticas, procedimientos, guías o Fatiga por exceso de

uso de atuendo personal seguro practicas inadecuadas, Planeación trabajo y falta de descanso,
o comodo, Adoptar una posición
Cansancio corporal, por inadecuada para hacer la tarea, y/o programación inadecuada del Fatiga por exceso de
Sitio de exposicion a largas jornadas Usar los equipos de manera trabajo, Supervisión y liderazgo trabajo mental, Extrema
3 10/1/2016 1048963571 Contadora Administracion deficiente, Seguimiento inadecuado demanda de decisiones /
trabajo laborales extra, carga laboral incorrecta, Emplear en forma al cumplimiento, Mediciones y/o opiniones, Demanda de
excesiva inadecuada o no usar el equipo evaluación inadecuada de la labor, concentración / percepción
de protección personal, Uso
inapropiado de las manos o Consideraciones inadecuadas de los extrema, Falta de estímulo
partes del cuerpo factores ergonómicos al buen desempeño

Identficación del Aprendiz 1006020550

Nombres y Apellidos: MARIA JOSE MENDEZ OCHOA

Fecha de elaboración: 7/27/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA