La Constitución de la República del Ecuador,

también denominada habitualmente como

Tras varios años de crisis política, el
gobierno de Rafael Correa, electo tras la
finalización del gobierno de Alfredo
Palacio en 2007, se propuso dar una
nueva Carta Magna al país con el objetivo
de dar estabilidad y desarrollo social, que
tras su aprobación en 2008 constituye el
último episodio del constitucionalismo en
este país andino.
Constitución Política del Ecuador es la norma
suprema de la República del Ecuador. Es el
fundamento y la fuente de la autoridad
jurídica que sustenta la existencia del
Ecuador y de su gobierno. La supremacía de
esta constitución la convierte en el texto
principal dentro de la política ecuatoriana, y
está por sobre cualquier otra norma jurídica.
La constitución proporciona el marco para la
organización del Estado ecuatoriano, y para
la relación entre el gobierno con la
ciudadanía ecuatoriana.
La actual Constitución define el división de
poderes del Estado en cinco ramas o
funciones, los tradicionales tres son: el poder
legislativo a cargo de la Asamblea Nacional,
el poder ejecutivo representado por el
CONSTITUCIÓN ECUATORIANA Presidente de la República, y el poder judicial
encabezada por la Corte Nacional de Justicia;
además, se establecen dos nuevos poderes
del Estado: la función electoral, administrada
por el Consejo Nacional Electoral y el
Tribunal Contencioso Electoral; y la función
de transparencia y control social,
representada por el Consejo de Participación
Ciudadana y Control Social.

La primera carta magna ecuatoriana fue la

Desde la separación de la Gran Colombia
en el año de 1830, la República del
Ecuador ha tenido 20 textos
constitucionales a lo largo de su historia.
Tal cantidad puede interpretarse como un
síntoma de inestabilidad debido a una
historia demasiado convulsionada para un
país relativamente pequeño.
Constitución de 1830, redactada por la
primera asamblea constituyente en
Riobamba, después de la creación de la
República tras su separación de la Gran
Colombia. Debido a la inestabilidad política
que ha tenido el Ecuador a lo largo de su
vida republicana, han existido un total de
20 constituciones en la historia
ecuatoriana. Actualmente el Ecuador se
rige por la Constitución de 2008,
oficializada tras su publicación en el
Registro Oficial el 20 de octubre de dicho
año.

En la Disposición Transitoria Primera, prevé
que las y los obreros del sector público que
antes de la entrada en vigencia de la presente
enmienda constitucional se encuentren
sujetos al Código del Trabajo, mantendrán los
derechos individuales y colectivos
garantizados por este cuerpo legal. Una vez
en vigencia la presente enmienda
constitucional, las y los servidores públicos
que ingresen al sector público se sujetarán a
las disposiciones que regulan al mismo.
El órgano legislativo, en el plazo máximo de
180 días contados desde la entrada en
vigencia de la enmienda constitucional,
aprobará una ley reformatoria a las leyes que
rigen al sector público, observando las
disposiciones constitucionales enmendadas.
Derechos
El segundo título de la actual constitución
trata del establecimiento y reconocimiento
de los derechos de las personas por parte
del Estado. Comprende desde el artículo 10
hasta el artículo 83, los cuales integran
nueve capítulos. Los capítulos van tratando,
uno por uno, los diferentes los derechos,
como por ejemplo: del buen vivir, de libre
comunicación y libre información, de
vivienda, salud, trabajo; además establece
grupos de atención prioritarias, y el derecho
a las diferentes nacionalidades y pueblos
que coexisten en el Ecuador. También se
identifican los derechos de la naturaleza, de
la protección y, por último, las
responsabilidades que los ciudadanos
deban tener al hacer uso de sus derechos.
El artículo 45, que dispone, entre otras
cosas: "El Estado reconocerá y garantizará la
vida, incluido el cuidado y protección desde
la concepción."
Salud y educación
El artículo 261, numeral 6 establece que el
Estado central tendrá competencias
exclusivas sobre las políticas de educación,
salud, seguridad social, vivienda. Planificar,
construir y mantener la infraestructura
física y los equipamientos correspondientes
en educación y salud. Mientras que el
artículo 264, numeral 7 precisa que los
gobiernos municipales tendrán las
siguientes competencias exclusivas sin
perjuicio de otras que determine la ley:
Planificar, construir y mantener la
infraestructura física y los equipamientos
de los espacios públicos destinados al
desarrollo social, cultural y deportivo de
acuerdo con la ley. Previa autorización del
ente rector de la política pública podrán
construir y mantener la infraestructura
física y los equipamientos de salud y
educación.

El artículo 326, determina que el derecho al trabajo se Obreros y servidores públicos

sustenta en los siguientes principios: 16) en las
instituciones del Estado y en las entidades de derecho
privado en las que haya participación mayoritaria de
recursos públicos; quienes cumplan actividades de
representación, directivas, administrativas o profesionales
y demás servidores públicos, se sujetarán a las leyes que
regulan la administración pública. Bajo este régimen, los
servidores públicos tendrán derecho a la organización
para la defensa de sus derechos, para la mejora en la
prestación de servicios públicos, a la huelga de
conformidad con la Constitución y la ley. En virtud de que
el Estado y la administración pública tienen la obligación
de velar por el interés general, solo habrá contratación
colectiva para el sector privado.
La enmienda plantea eliminar el tercer inciso del
artículo 229 y modificar el artículo 326 numeral 16. La
normativa quedaría: Serán servidoras o servidores
públicos todas las personas que en cualquier forma o a
cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan
un cargo, función o dignidad dentro del sector público.
Los derechos de las servidoras y servidores públicos
son irrenunciables. La ley definirá el organismo rector
en materia de recursos humanos y remuneraciones
para todo el sector público y regulará el ingreso,
ascenso, promoción, incentivos, régimen disciplinario,
estabilidad, sistema de remuneración y cesación de
funciones de sus servidores.