CUESTIONARIO EXPRESIÓN ORAL & ESCRITA

1. ¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA?

Término vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más
personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado).
2. ¿QUIÉN ES EL ENTREVISTADOR?
Es el que dirige la entrevista, el que realiza las preguntas y guía la conversación.
3. ¿QUIÉN ES EL ENTREVISTADO?
Es el que responde las preguntas de la entrevista y es el protagonista de dicha
conversación.
4. TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevista no estructurada: es una conversación común en la que nuestro entrevistador
irá haciendo preguntas a medida que se vayan desarrollando diversos temas.
Entrevista estructurada: existen preguntas definidas, las cuales se establecen antes de
iniciar la entrevista. Son estándar, por lo que todos los postulantes deben contestarlas.
Entrevistas mixtas: una combinación de las 2 anteriores.
Entrevistas técnicas o de soluciones de problema: se presentará al postulante una o
varias situaciones hipotéticas, para ver la forma en que resolveríamos estas y ver como se
adecuan al puesto en cuestión.
Entrevista grupal: se cita a varios postulantes a la vez. Se realizan preguntas o se
presentan situaciones hipotéticas para ver distintas soluciones y puntos de vista.
Entrevistas en serie o múltiples: trata de una serie de entrevistas con distintas personas
de la empresa, usualmente de distintas áreas. Ejemplo: encargado de capacitación,
supervisor de área, jefe de área, etc.) los cuales evalúan distintos aspectos de postulante y
luego comparten criterios.
5. ¿QUÉ ES EL ARTÍCULO GRAMATICAL?
Determina el singular o plural de las cosas: el, la, los, las, un, una, unos, unas.
6. ¿DEFINICIÓN DEL ARTÍCULO TEXTUAL?
Es un texto que presenta la postura personal de un periodista, de un analista o de un
pensador (incluso de un determinado grupo de autores), respecto a un determinado
acontecimiento, problema, asunto actual, de interés general o histórico. Que se refiere
al (lenguaje, tiempos verbales, estilo, tipo de información...)
7. EJEMPLOS DE ARTÍCULOS TEXTUALES
Artículo de investigación científica y tecnológica.
Artículo de reflexión.
Artículo de revisión.
Artículo cortó.
Reporte de caso.
Revisión de tema.
Documento de reflexión no derivado de investigación.
Artículo científico
Artículo de opinión: Abandono y maltrato animal
Artículo periodístico: El uso de las redes sociales y el atraso escolar
Artículo de divulgación: La importancia de la adolescencia para el desarrollo de la
inteligencia
8. ¿QUÉ ES UN DISCURSO?
Un discurso es un modo específico y determinado de transmitir un mensaje,
contemplando un marco de reglas de un sistema lingüístico.
Comúnmente se confunde con exposición.
9. APEGOS SUBJETIVOS DEL DISCURSO
Según el contexto: El contexto con el que la comunicación se produce. (los gestos, la
información previa). Todo esto influye en la elaboración de un discurso para que la
comunicación al receptor sea más asertiva.
Según la especialización: Significa que pueden ser comprendidos por personas que tengan
conocimiento del tema que se comunica.
Ejemplo una conferencia sobre las matemáticas (probablemente requiere personas que
entiendan del tema)
Según la precisión: Pueden centrarse en la temática que desean. Entre más impreciso
seas tendrás más errores, y divagarás por lo cual no denotarás seguridad. (tienes que
saber del tema)
Según la verificabilidad: No todos los discursos son verificables, los discursos religiosos y
estéticos no aspiran a ser verificados es decir a que se compruebe la verdad.
Según la continuidad: los discursos son continuos es decir debes llegar hasta el final de la
frase dicha para comprender su significado completo
Ejemplo:
! ¡NI UN PASO ATRÁS!
¡HASTA SIEMPRE MI ECUADOR DEL ALMA!
¡HATA LA VICTORIA SIEMPRE!
10. FORMAS DE DISCURSOS
Narración: recuentos de sucesos ocurridos ya sean reales o imaginarios.
Descripción: se describe los rasgos característicos de un objeto, persona o situación dando
muchos detalles.
Diálogo: reproducción de los pensamientos o de los comentarios de dos o más personas.
Ejemplo: un debate en el cual las partes involucradas deben estar preparadas los cuales
son guiados por un moderador.
Exposición: consiste en referir de manera objetiva, clara y directa el mensaje que se desea
transmitir.
Argumentación: consiste en exponer de manera subjetiva mediante opiniones,
razonamientos y conclusiones influyendo en los receptores

11. TIPOS DE DISCURSOS

Científico tecnológico: aquel que emprende el conocimiento de la realidad y su
transformación en beneficio de los seres humanos.
Estético: aquel cuya preocupación es la forma misma en el que mensaje se está
presentando, las artes y la literatura son un ejemplo.
Educativo: aquel cuya máxima preocupación es la transmisión de información y
conocimientos de materia idónea.
Histórico: aquel que procura rescatar los eventos ocurridos en el tiempo y establecer
entre ellos algún margen de entendimiento o de conclusiones.
 Religioso: aquel que a través de los relatos, alegorías y comparaciones propone un modelo
de cosmogonía o un código moral justificado en los mandamientos divinos.
Retórico-político: aquel que pretende influir, convencer, persuadir a los interlocutores,
para movilizarlos hacia alguna actitud o pensamiento determinado.
12. ¿QUÉ ES EL CIRCULAR?
Documento preparado para comunicar un mensaje idéntico a un grupo (círculo) de
personas o al público general.
13. TIPOS DE CIRCULAR
Circular voluntarias: aquellas que tiene la función principal de promover productos o
ofrecer los servicios de algún negocio.
Circular obligatoria: son aquellas que la ley establece que debemos dar los avisos
necesarios para evitar problemas en la relación laboral.
14. FUNCIÓN DE LA CIRCULAR
Sirve para dictar órdenes y también para informar. Ejemplos: cambios de honorarios,
rotación de jefes, ascenso de personal.
15. ¿QUÉ ES UN MEMORAMDUM?
Es una palabra latina que significa “cosa que debe recordarse”. Es un informe donde se
expone algo que debe ser tenido en cuenta para un determinado asunto o acción. Es una
nota que se envía por mano a una persona dentro de una misma empresa.
16. PARTES DEL MEMORANDUM
Encabezado. Denominación del documento. Código. Fecha. Encabezamiento. Destinatario
y remitente. Asunto. Texto. Despedida. Remitente y firmas responsables. Líneas
especiales. Anexos, Identificación del transcriptor, redactor y otros participantes en la
elaboración de las comunicaciones.
17. ¿QUÉ ES UN OFICIO?
Es una comunicación escrita que suele estar vinculada a los asuntos de las
administraciones públicas (embajadas, colegios, instituciones, sindicatos). Se trata de un
documento que permite comunicar disposiciones, abrir consultas o llevar adelante
distintas gestiones.
18. TIPOS DE OFICIO:
Oficio simple o directo: Se utiliza cuando va dirigido a una sola persona; por lo general en
el caso de una invitación, felicitación, petición, agradecimiento, invitación a eventos
actividades culturales o deportivas. También cuando un gerente se dirige a una empresa
para gestionar algún servicio.
Oficio múltiple: Se utiliza cuando la misma información va dirigida a varios destinatarios,
razón por la cual las instituciones o dependencias tienen el número de oficio y dejan
puntos suspensivos o el espacio para escribir el nombre y el cargo del destinatario, sólo
para colocar cuando el caso lo amerite.
19. PARTES DEL OFICIO:
Membrete. Código del oficio. Lugar y fecha. Destinatario. Asunto. Texto o cuerpo.
Antefirma o cortesía. Firma y pos firma. Con copia. Pie de página.