9 formas de inspirar a los

demás
Aprendes ciertas cosas por medio del entrenamiento para ser un
miembro de la Armada de los EE.UU. Aprendes a enfocarte,
perseverancia, la naturaleza efímera del dolor, pero sobre todo, a
convocar la última gota de inspiración para aguantar el día.

Los líderes efectivos deben elegir la táctica correcta para la misión

adecuada sin importar si es en una sala de juntas o en un campo de
batalla. Inspirar a otros puede ser de diferentes formas. Aquí hay
nueve guías de liderazgo para hacerlo:

1. Enfócate en las relaciones. Una de las primeras frases que

escuché al entrar fue “A nadie le importa qué tanto sabes, hasta que
saben lo mucho que te importa”. Al pensar en mi carrera de
operaciones especiales, los miembros de la Armada nunca lograron
una misión sin el apoyo de las agencias del gobierno o las
contrapartes.

Todo tenía que ver con el networking, era sobre a quién conocías
(como todo en el mundo).

2. Deja el ego atrás. Si de verdad quieres influenciar a la gente, deja

que tus acciones hablen por sí mismas. Es un adagio atemporal que a
la fecha se mantiene real, pero si eres tan bueno en algo, entonces no
necesitas decirle a nadie lo que ya sepa.

3. Identifica el ganar. Ya sabes lo que se siente ganar, todo lo que

tienes que hacer es dar unas cuantas vueltas para llegar ahí. Para
descubrir el máximo potencial y minimizar el esfuerzo gastado,
identifica exactamente lo que persigues y asegúrate de que tu gente lo
haga también.

4. Usa talento de gran poder. Del otro lado del mar, había veces
donde empleábamos a cierta cantidad de operadores porque esa era
la misión. Una vez que reduzcas el estado final del deseo, trabaja al
revés para identificar a qué lugar pertenece cada quien. Si surgen los
mismos nombres una y otra vez, es tiempo de considerar una
planificación de la sucesión.

5. Libéralos. Abre los reinos y deja que la necesidad humana por la

autonomía y la relevancia florezca. La gente quiere hacer las cosas
bien, pero lo que a menudo ahoga la oportunidad es el proceso. Daniel
Pink, en su gran libro “Drive”, le llama “el motivo con propósito”. En
lugar de eso, dale dirección a la gente, una línea de tiempo y la
autoridad para actuar.

6. Escucha atentamente. Hay dos tipos de oyentes: aquellos que

buscan entender y aquellos que buscan ser comprendidos. Los
primeros ignoran sus propios prejuicios, ya que esperan
pacientemente para entender el punto de vista de los otros, mientras
que los siguientes esperan nerviosamente a que dejes de hablar para
que ellos puedan hablar.

7. No te emociones en exceso. La gente que tiene muchas

emociones, que es muy positiva, deprimida o negativa tienden a servir
como granadas sociales, es por lo que la inteligencia emocional es tan
importante.

La inteligencia emocional es la habilidad de uno para interpretar

emociones en uno mismo y en los otros. Tiene cuatro partes:
autoconciencia, conciencia social, autoadministración y administración
de la relación. El manejar tus emociones cae justo en medio porque
nadie quiere estar alrededor de una granada cuando se quite el
seguro.

8. Construye tu capacidad de recuperación. Viendo lo mucho que

puedes manejar, físicamente, mentalmente y emocionalmente, puede
ser inspirador para los otros. A todos les gusta oír historias de un
padre que levantó el coche para salvar a su hijo, o la típica historia de
los que son pobres y se convierten en ricos. Cuando haces más, eres
más.

9. Habla. La gente necesita saber dos cosas: en qué posición estás en

un tema dado y en qué posición están contigo. La animosidad y los
celos se forman cuando la gente no está segura cómo lo valoran los
otros. Soy de la creencia que la mayoría de las noticias son buenas
porque hay algo siempre para ser aprendido sin importar qué. Siempre
toma algo que te haga ser mejor.

Debes inspirar a los otros a enfocarse en la única fuente que puedes

manejar mejor: tú. Específicamente tus acciones. Busca practicar al
menos uno de los artículos de arriba cada día y te sorprenderás la
inspiración que sobreviene.