MEMORANDUM N°002-2019

DE : GERENCIA / ADMINISTRACIÓN
PARA : NIXON JOSÉ SANCHEZ MARTÍNEZ
ASUNTO : FALTA MUY GRAVE Y COMO TAL CAUSA JUSTA CAUSA DE DESDEPIDO
FECHA : 21/06/2019

Por medio de la presente, se hace de su conocimiento que hemos constatado que Ud. ha
incumplido con sus obligaciones laborales de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo
según indica el Capítulo V, Artículo 21 inciso K, el cual manifiesta lo siguiente: “Actos
deshonestos demostrados, como el robo o la mentira que perjudiquen a la empresa y/o al
cliente o a un compañero de trabajo”, por lo que después de recabar información se llegó a la
conclusión que las hora de sobretiempo fueron adulteradas de los días 26, 30 y 31 de mayo.
Luego de entrevistar a los involucrados, revisar los informes reportados por los encargados y
comprar información se llega a la conclusión que dichos argumentos planteados por su
persona son falsos y los datos del tareo incorrectos. Después de las conversaciones realizadas
con todo el personal involucrado ello ha originado que se le notifique con el presente
memorándum, por ser la primera vez que se suscita este tipo de actos.
Como usted comprenderá, esto constituye una falta muy grave a las obligaciones que le
imponen su relación de trabajo en nuestra empresa al incumplir con el Reglamento interno de
la empresa.

Atentamente,

__________________________________ ____________________________________

ALVAREZ YDME DENNISE MAGALI NIXON JOSÉ SANCHEZ MARTINEZ

Jefa de Administración Trabajador

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 DELGADO CHUCTAYA EDIXON JOSE
MEMORANDUM N°003-2019

DE : GERENCIA / ADMINISTRACIÓN
PARA : SANDRO QUISPE PACORI
ASUNTO : FALTA MUY GRAVE Y COMO TAL CAUSA JUSTA CAUSA DE DESDEPIDO
FECHA : 21/06/2018

Por medio de la presente, se hace de su conocimiento que hemos constatado que Ud. ha
incumplido con sus obligaciones laborales de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo
según indica el Capítulo V, Artículo 21 inciso K, el cual manifiesta lo siguiente: “Actos
deshonestos demostrados, como el robo o la mentira que perjudiquen a la empresa y/o al
cliente o a un compañero de trabajo”, por lo que después de recabar información se llegó a la
conclusión que las hora de sobretiempo fueron adulteradas de los días 26, 30 y 31 de mayo.
Luego de entrevistar a los involucrados, revisar los informes reportados por los encargados y
comprar información se llega a la conclusión que dichos argumentos planteados por su
persona son falsos y los datos del tareo incorrectos. Después de las conversaciones realizadas
con todo el personal involucrado ello ha originado que se le notifique con el presente
memorándum, por ser la primera vez que se suscita este tipo de actos.
Como usted comprenderá, esto constituye una falta muy grave a las obligaciones que le
imponen su relación de trabajo en nuestra empresa al incumplir con el Reglamento interno de
la empresa.

Atentamente,

__________________________________ ____________________________________

ALVAREZ YDME DENNISE SANDRO QUISPE PACORI

Jefa de Administración
 MEMORANDUM N°002-2019

DE : GERENCIA / ADMINISTRACIÓN
PARA : PAÚL BRUNO LLOQUE REJAS
ASUNTO : FALTA MUY GRAVE Y COMO TAL CAUSA JUSTA CAUSA DE DESDEPIDO
FECHA : 21/06/2019

Por medio de la presente, se hace de su conocimiento que hemos constatado que Ud. ha
incumplido con sus obligaciones laborales de no estar haciendo su marcación en forma
reiterada a la empresa en el mes de MAYO, a pesar de tener pleno conocimiento que el horario
de entrada del personal es a las 8:00 am.

Ello ha originado que se le notifique con el presente memorándum, por no ser la primera vez
que se suscita este tipo de actos, lo cual se puede verificar en su historial de marcaciones, del
mes de diciembre.

Como usted comprenderá, esto constituye una falta a las obligaciones que le imponen su
relación de trabajo en nuestra empresa al incumplir con el Reglamento interno de la empresa.

Esperamos que este tipo de actos no vuelvan a suceder, debiendo desarrollar sus funciones
con eficiencia y eficacia.

Atentamente,

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ALVAREZ YDME DENNISE MAGALI NIXON JOSÉ SANCHEZ MARTINEZ

Jefa de Administración Trabajador
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DELGADO CHUCTAYA EDIXON JOSE
Trabajador
MEMORANDUM N°003-2019

DE : GERENCIA / ADMINISTRACIÓN
PARA : GERSON KEIFER VIZCARRA SALAS
ASUNTO : FALTA MUY GRAVE Y COMO TAL CAUSA JUSTA CAUSA DE DESDEPIDO
FECHA : 21/06/2019

Por medio de la presente, se hace de su conocimiento que hemos constatado que Ud. ha
incumplido con sus obligaciones laborales al llegar tarde en forma reiterada a la empresa en el
mes de MARZO, a pesar de tener pleno conocimiento que el horario de entrada del personal es
a las 8:00 am.

Ello ha originado que se le notifique con el presente memorándum, por no ser la primera vez
que se suscita este tipo de actos, lo cual se puede verificar en su historial de marcaciones, del
mes de marzo.

Como usted comprenderá, esto constituye una falta a las obligaciones que le imponen su
relación de trabajo en nuestra empresa al incumplir con el Reglamento interno de la empresa.

Esperamos que este tipo de actos no vuelvan a suceder, debiendo desarrollar sus funciones
con eficiencia y eficacia.

Atentamente,

__________________________________ ____________________________________

JOSE G. VALZ SANABRIA ALVAREZ YDME DENNISE

 Jefe Comercial Jefa de
Administración