PREGUNTA 1

1. El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

a. Evaluar inicialmente el SG-SST

b. Implementar el análisis de vulnerabilidad.

c. Verificar el cumplimiento del SG-SST

d. Priorización y control de los riesgos.

10 puntos
PREGUNTA 2
1. Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

a. Indicador de a. Análisis de los resultados en la

Estructura implementación de las medidas de control en
b. Indicador de los peligros identificados y los riesgos
Proceso priorizados
c. Indicador de b. Existencia de un plan para prevención y
Resultado atención de emergencias de la organización.
c. Ejecución del plan de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo

10 puntos
PREGUNTA 3
1. Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos,

definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de
las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 10 puntos
PREGUNTA 4
1. Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse
con:
a. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

b. El esquema de jerarquización.

c. Programa de salud ocupacional.

d. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

10 puntos
PREGUNTA 5
1. El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los
únicos involucrados en el SG-SST.

Verdadero

Falso

10 puntos
PREGUNTA 6
1. El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
a. Ministerio de Trabajo.

b. La ARL

c. Junta directiva de la empresa.

d. Copasst.

10 puntos
PREGUNTA 7
1. ¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo
anual?

a. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

b. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

c. Normas de seguridad y salud en el trabajo.

d. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

 10 puntos
PREGUNTA 8
1. Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Verdadero

Falso

10 puntos
PREGUNTA 9
1. El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:
El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.

10 puntos
PREGUNTA 10
1. El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
a. Programa de capacitación.

b. Comunicación interna.

c. Plan de Trabajo Anual.

d. Estilos de aprendizaje.