Vous êtes sur la page 1sur 13

Palestra: SEGURANÇA NO TRABALHO

Empresa: MANUTENTEC – SP – 29/11/2012 – 08h00

→SLIDE 2 – VIDEO: Acidentes de Trabalho


Passar o vídeo: Acidente de Trabalho

→SLIDE 3 – Egito + Império Romano + Idade Média


EGITO - A informação mais antiga sobre a preocupação com a segurança do trabalho está
registrada num documento egípcio. O papiro Anastacius V fala da preservação da saúde e da
vida do trabalhador e descreve as condições de trabalho de um pedreiro.

Também no Egito, no ano 2360 a.C. uma insurreição geral dos trabalhadores, deflagrada nas
minas de cobre, evidenciou ao faraó a necessidade de melhoria nas condições de vida dos
escravos. Era a época em que estavam sendo levantadas as pirâmides de Gisé e houve
grande necessidade de cobre para o desbaste das pedras usadas nesses monumentos.

IMPÉRIO ROMANO – Aprofunda-se o estudo para proteção médico-legal ao trabalhador,


elaborando leis para sua garantia. Os pioneiros do estabelecimento de medidas de prevenção
de acidentes foram Plínio e Rotário, que pela primeira vez recomendaram o uso de máscaras
para evitar que os trabalhadores respirassem poeiras metálicas.

IDADE MÉDIA – As primeiras ordenações aos fabricantes para a adoção de medidas de


higiene do trabalho datam da Idade Média. Os levantamentos das doenças profissionais,
promovidos pelas associações de trabalhadores medievais, tiveram grande influência sobre a
segurança do trabalho no Renascimento.

→SLIDE 4 – Revolução Industrial + Fundação OIT

Ano de 1.760 – Revolução Industrial - aparecimento das máquinas de tecelagem movidas a


vapor (tear mecânico).O artesão e sua família passam a trabalhar nas fábricas. A revolução
industrial criou a necessidade de preservar o potencial humano como forma de garantir a
produção.

Ano de 1.919 - Fundação da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

→SLIDE 5 – TABELA – Sequência de Eventos históricos


→SLIDE 6 – Absoluta Falta de Segurança
No início do século passado, era normal vermos os trabalhadores da construção civil nos
Estados Unidos fazendo as maiores acrobacias nas vigas de metal durante a construção dos
edifícios. Esses trabalhadores, além de transitarem durante toda a jornada de trabalho nessas
vigas estreitas, sentavam nas mesmas durante o almoço e, pior ainda, tiravam um cochilo
nesse intervalo. Tudo isso sem nenhuma proteção; nenhum cinto, nenhuma rede,
absolutamente nada. Podemos imaginar a quantidade de acidentes com trabalho em altura
naquela época.

E assim viemos até a atualidade, onde os países mais desenvolvidos buscaram uma maior e
melhor política de segurança para os trabalhadores, pois, conforme levantamentos e
estatísticas elaboradas, concluíram as autoridades que eram inaceitáveis os números de
acidentes e mortes no ambiente de trabalho.

Há muito tempo que existia uma preocupação com a saúde e a segurança dos trabalhadores; e
com esses levantamentos, essa preocupação só foi crescendo por parte dos mais variados
setores existentes em todo nosso planeta.

SST NO BRASIL:

No Brasil no começo deste século, naqueles estados onde se iniciava a industrialização – São
Paulo e Rio de Janeiro – a situação dos ambientes de trabalho era péssima, ocorrendo
acidentes e doenças profissionais de toda ordem. Os acidentes eram frequentes, porque os
trabalhadores, cansados, que trabalhavam aos domingos, eram multados por indolência ou por
erros cometidos, se fossem adultos, ou separados, se fossem crianças.

No governo de Getúlio Vargas foi instituída a maior legislação trabalhista do País, a


representada pela popular carteira de trabalho, onde o trabalhador Brasileiro passou a ser
reconhecido pelos seus direitos, além de receber benefícios como: férias, décimo-terceiro
salário, FGTS, aposentadoria, entre outros. Foi uma solução para garantir um sustento mínimo
para a necessidade do trabalhador e de sua família, frente ao capitalismo selvagem voltado a
vida de consumo crescente.

Em 1.934, o governo de Getúlio Vargas promulga a segunda Lei de Acidentes do Trabalho e,


dez anos depois, ainda no governo Vargas, aparece a terceira Lei. Um ano antes, a legislação
trabalhista consagra-se na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), com todo o Capitulo V
dedicado à Higiene e Segurança do Trabalho. Em 1972, foi criado o PNVT – Plano Nacional de
Valorização do Trabalhador, em função da situação alarmante do número de acidentes
registrados no país.

Com isso, o ministério do Trabalho buscou elaborar Normas Regulamentadoras, que serviriam
de base para a fiscalização da Delegacia Regional do trabalho, aliada ao ministério público do
trabalho. As empresas que não atendem às determinações do MT serão, até mesmo punidas
rigorosamente por esta autarquia.
Mas como tudo isso começou?

→SLIDE 7 – Criação das NRs


Criação das NRs. – Normas Regulamentadoras

A Lei n0 6514, de 22 de Dezembro de 1977, que deu origem à Portaria n 0 3214, de 08 de Junho
de 1978 que, por sua vez, trouxe ao cenário legislativo as Normas Regulamentadoras - NR'S

As Normas Regulamentadoras regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos


obrigatórios relacionados à segurança e medicina do trabalho.

São elaboradas e modificadas por comissões tripartites específicas compostas por


representantes do governo, empregadores e empregados.

→SLIDE 8 – Normas Abrangentes


NR 4 – SESMT (Serv. Espec. de Engenharia de Seg. e Medicina do Trabalho)

NR 5 - CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)

NR 6 - EPI (Equipamento de Proteção Individual)

NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional)

NR 9 - PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)

NR 10 – Instalações e Serviços de Eletricidade

NR 17 – Ergonomia

NR 35 - Trabalho Altura.
→SLIDE 9 – SESMT
SESMT é a sigla para Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho e é uma equipe de profissionais da saúde, que ficam dentro das empresas para
proteger a integridade física dos trabalhadores. O SESMT está estabelecido no artigo 162 da
Consolidação das Leis do Trabalho e é regulamentado pela Norma Regulamentadora 04.
Dependendo da quantidade de empregados e da natureza das atividades, o serviço pode
incluir os seguintes profissionais: médico do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de
enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e técnico de segurança do
trabalho.

O SESMT foi criado com o aumento de acidentes que os funcionários, em geral, estavam
sofrendo no local de trabalho. Mas não apenas para isso, o SESMT também tem a função de
alertar e dar instruções para os funcionários sobre o aparecimento de novas doenças,
esclarecimentos sobre qualquer tipo de doença e também evitar que pequenos acidentes de
trabalho possam acontecer e prejudicar a empresa.

→SLIDE 10 – CIPA
A CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é um instrumento que os trabalhadores
dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do
trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.

O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem


conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho,
de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.

A CIPA também tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o
mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores e com a assessoria do
SESMT

→SLIDE 11 – Riscos Ambientais (FIGURAS)


Os riscos ambientais são capazes de causar danos à saúde e à integridade física do
trabalhador devido a sua natureza, concentração, intensidade, suscetibilidade e tempo de
exposição. Os riscos ambientais ou profissionais estão divididos em cinco grupos principais:

→SLIDE 12 – Riscos Ambientais (TEXTO)


São considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos
e de acidentes/mecânicos, que possam trazer ou ocasionar danos à saúde do trabalhador
nos ambientes de trabalho, em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de
exposição ao agente.

→SLIDE 13 – Riscos Ambientais (TABELA)

SLIDE 14 – Proteção contra os RO


PROTEÇÃO CONTRA OS RISCOS OCUPACIONAIS

São todas as medidas e dispositivos empregados com a finalidade de se evitar a ocorrência


de acidentes ou de doenças nos trabalhadores, ou minimizar os seus efeitos;

PODE SER REPRESENTADA POR:

Equipamentos de proteção coletiva - EPC

Equipamentos de proteção individual – EPI


SLIDE 15 – EPC (TEXTO)

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC`S

Genericamente, são aqueles adotados com a finalidade de buscar suprimir o agente do risco,
de confiná-lo ou ainda reduzi-lo a níveis toleráveis no ambiente de trabalho.

SLIDE 15 – EPC (FIGURAS)


são dispositivos utilizados no ambiente laboral destinados a proteção de grupos de
trabalhadores contra a ocorrência de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais,
podendo ser representados por proteções das máquinas e equipamentos barreiras e
sinalizadores, detectores de gases e fumaças, cones de advertência, etc.

Os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) são usados com o objetivo de modificar as


condições de trabalho em um determinado ambiente, promovendo a proteção de todo o grupo.
São exemplos bastante utilizados de EPC’s, os chuveiros e lava-olhos de emergência, o
isolamento acústico de um equipamento ruidoso, os extintores de incêndio, o guarda corpo, a
capela, o corrimão e os exaustores.

Do ponto de vista de proteção aos trabalhadores, as medidas de proteção coletiva são sempre
mais eficientes que os equipamentos de proteção individual. Apesar disso, os EPI’s são mais
utilizados, pois, normalmente, há curto prazo, eles são mais baratos do que fazer modificações
no ambiente. No entanto, há longo prazo, os custos com a manutenção desses equipamentos
podem se tornar mais elevados que as medidas de ordem ambiental e coletiva.

SLIDE 17 – EPI (TEXTO)


EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI’s

São dispositivos usados pelos trabalhadores para proteger a sua saúde e sua integridade
física no ambiente laboral podendo ser destinados a partes específicas do corpo ou ao corpo
inteiro.

SLIDE 18 – EPI (PRIMÓRDIOS DO EPI)


Desde os primórdios dos tempos, o homem busca a proteção individual quase que
instintivamente. Os primeiros EPIs - Equipamentos de Proteção Individual foram registrados já
na época das cavernas, quando o homem primata utilizava vestimentas de pele de animais
para se proteger das intempéries do clima e empunhava suas clavas contra animais da região
hostil que habitava.
Na idade média houve uma importante evolução, quando os cavaleiros medievais passaram a
se proteger das lanças do ataque inimigo por detrás das armaduras.
SLIDE 19 – EPI (figuras)
A humanidade evoluiu. Vieram a Revolução Industrial, a Primeira e a Segunda Guerra Mundial.
As atividades artesanais cederam espaço às mineradoras, metalúrgicas e fundições. Desde
então, a evolução dos EPIs nunca mais parou. Hoje, sua satisfação atinge um nível tal que
julgamos não haver mais espaço para novos progressos. Ledo engano. A cada dia,
descobrem-se novos materiais, parâmetros, tecnologias e metodologias que contribuem para
sua evolução e buscam tão somente proteger o bem mais valioso que temos: a vida.
Segundo os principais especialistas da área de Segurança e Saúde Ocupacional, as guerras
mundiais contribuíram em muito para a evolução dos EPIs. Triste constatação: como pode um
evento que traz tanta dor e sofrimento para os povos contribuir para a melhoria da segurança
ocupacional e a preservação da vida humana?
É QUE DEUS ESCREVE CERTO POR LINHAS TORTAS!

A utilização de EPIs começou a ser implantada no Brasil entre os anos 40 e 50, sendo sua
maior parte importada da Europa.

"Entretanto, registros históricos mostram que, provavelmente, a segurança individual no Brasil,


começou a ser implantada já com o vaqueiro nordestino que, para enfrentar os desafios do
sertão no Nordeste brasileiro, criou um traje composto por casaco de couro, calças, botas,
luvas de couro, que são presas com uma tira na manga do casaco, e o chapéu de couro"

Eficiência comprovada – CA (Certificado de Aprovação)

SLIDE 20 – CA (Certificado de Aprovação)


O C.A. - Certificado de Aprovação dos EPIs é um documento importante no universo da
segurança do trabalho. Segundo o Artigo 167 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, o
equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do CA do
Ministério do Trabalho. O órgão responsável pela emissão do CA é o DSST - Departamento de
Segurança e Saúde no Trabalho, da Secretaria de Inspeção do Trabalho, do Ministério do
Trabalho e Emprego, que possui uma rede de laboratórios para a realização de ensaios em
EPIs.

SLIDE 21 – SEGURANÇA NO TRABALHO (Quem ganha com isso?)


Segurança no Trabalho - Quem Ganha com Isso?)

COMENTO: Durante a vida, é no trabalho que o homem passa a maior parte do tempo.
Então é muito importante que ele esteja alertado sobre sua saúde e segurança.

Quem ganha com isso?:


A empresa? Os funcionários? Os clientes? Nossos familiares?
EMPRESA: Ganha na qualidade do serviço prestado, na qualidade dos seus funcionários e na
quantidade de seus clientes a mais longo prazo (MAS, são ganhos que perduram!

FUNCIONÁRIOS: Ganham na qualidade de vida funcional – na saúde em geral (menos stress),


na Segurança ao exercer sua profissão.

CLIENTES: NA qualidade do serviço prestado, e até mesmo na Quantidade.

FAMILIARES: Ganham na tranquilidade e paz, ao saber que seu familiar trabalha dentro de
padrões de qualidade e segurança e voltará para casa à noite integro e feliz.

SLIDE 22 – A Vida é um milagre diário.


COMENTO: Digo a frase do slide e ... É a maior benção que nos foi dado pelo Criador. A vida,
o corpo humano, é a máquina mais maravilhosa que possa existir! Se não, vejam comigo...
(mostro novamente o slide 22)

- 72 músculos entram em movimento para falarmos apenas uma sílaba.

- Uma pessoa normal tem cerca de 1.460 sonhos por ano (média: 4 por noite).

- Em cada 2,54 cm de pele existem 19 milhões de células, 90 glândulas sebáceas, 5,79


metros de vasos sanguíneos e 19 mil células nervosas.

- Nosso cérebro possui 12 milhões de neurônios.

- Ao darmos um beijo, 29 músculos trabalham sem que o percebamos.

- O olho humano é capaz de distinguir 10 milhões de diferentes tonalidades.

- O coração bate em média 37 milhões de vezes por ano. (quase 101 mil vezes por dia).

- Cada ejaculação contém de 200 a 500 milhões de espermatozoides. E nós chegamos


primeiro para nascer. Já nascemos campeões, superando milhões.

SLIDE 23 – Máquina Perfeita!


Somos ou não, a mais perfeita máquina existente sobre a terra.(FIM DO SLIDE)

E com ela podemos APRENDER, SENTIR, FALAR, OUVIR, VER...

Percebem a importância da vida?????

E COM ISSO CONTRUIMOS O MUNDO... A NOSSA VIDA! CONSTRUIMOS NOSSO


AMBIENTE DE TRABALHO.
Fazemos o bem a nossa volta. E esse bem impregna a todos. E fazendo o bem e
o certo, fazemos parte da grande bola de neve que dá beleza ao mundo e o torna
melhor.

SLIDE 24 – VÍDEO: O Bem faz bem!

SLIDE 25 – Trabalho (Para onde ele nos leva?)


O Trabalho só tem sentido se for instrumento para melhorar nossa vida e torná-la digna.

Para onde nos leva o trabalho?

REALIZAÇÕES – SUCESSO - PROGRESSO – INDEPENDÊNCIA – BENS

STATUS – VIDA MELHOR – EDUCAÇÃO – CIDADANIA – MUDANÇAS

MANTER A FAMÍLIA

SLIDE 26 – MAS, NEM TUDO SÃO FLORES!


Como disse o poeta: Mas... Nem tudo são flores!

De acordo com dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ocorrem


anualmente 270 milhões de acidentes de trabalho em todo o mundo.

Aproximadamente 2,2 milhões deles resultam em mortes. No Brasil, segundo o relatório, são
1,3 milhão de casos, que têm como principais causas o descumprimento de normas básicas
de proteção aos trabalhadores e más condições nos ambientes e processos de trabalho.

As estatísticas mais atuais nos informam que... por mais que se tenha procurado cercar a vida
do trabalhador com normas e dispositivos vários para sua segurança, ainda assim acontecem
acidentes em porcentagem maiores que o aceito pela OIT.

A retomada das obras de infraestrutura e construção imobiliária elevou o número de acidentes


de trabalho que resultam em mutilações ou mortes no Brasil. Entre janeiro e outubro de 2011,
pelo menos 40.779 trabalhadores foram vítimas de acidentes graves de trabalho, das quais
1.143 morreram,

Acidentes de trabalho: Brasil é o quarto em número de mortes no Ranking mundial.

Segundo o estudo da OIT, o Brasil ocupa o 4º lugar em relação ao número de mortes, com
2.503 óbitos. O país perde apenas para China (14.924), Estados Unidos (5.764) e Rússia
(3.090).
SLIDE 27 – ACIDENTES ACONTECEM OU SÃO CAUSADOS?
97% são causados por falha humana
3% Tem causas que independem da ação humana

Falha Humana - também chamada de Ato Inseguro, é definida como sendo


aquela que decorre da execução de tarefas de forma contrária às normas de
segurança. São os fatores pessoais que contribuem para a ocorrência de
acidentes. Ocorre quando, apesar da disponibilidade de meios, recursos, tempo e
conhecimento – por deliberação própria – o executante toma atitudes que
conduzem ao acidente.
Essa falha é capaz de provocar danos ao trabalhador, aos companheiros de
trabalho ou às máquinas, aos materiais e equipamentos.
Os processos educativos, a repetição das inspeções, as campanhas e outros
recursos se prestarão a reduzir sensivelmente a ocorrência de tais falhas, que
podem ocorrer em virtude de:
· inadequação entre o homem e a função;
· desconhecimento dos riscos da função e/ou da forma para evitá-los;
· desajustamento, motivado por:
-seleção ineficaz;
-falhas de treinamento;
-problemas de relacionamento com a chefia ou companheiros;
-política salarial e promocional imprópria;
-clima de insegurança quanto à manutenção do emprego;
-diversas características de personalidade.
Nota-se, portanto, a necessidade de analisar conscientemente um acidente,
levantando todas as causas possíveis, uma vez que a falha humana pode ser
provocada por circunstâncias que fogem do alcance do empregado e poderiam
ser evitadas. Tais circunstâncias poderiam inclusive não apontar o homem como
o maior causador dos acidentes.

Há também os FATORES AMBIENTAIS (Condições Inseguras):


Os fatores ambientais (condições inseguras) de um local de trabalho são as
falhas físicas que comprometem a segurança do trabalho.
Exemplificando, podemos citar:
· falta de iluminação;
· ruídos em excesso;
· falta de proteção nas partes móveis das máquinas;
· falta de limpeza e ordem (asseio);
· passagens e corredores obstruídos;
· piso escorregadio;
· proteção insuficiente ou ausente para o trabalhador.
Por ocasião das Inspeções de Segurança, são levantados os fatores ambientais
de insegurança e, por meio de recomendações para correção de tais falhas,
poderão ser evitadas.

PIADA...
E isso me faz lembrar e dar graças pela mulher estar entrando tão forte no
mercado de trabalho. Porque diferente dos homens, as mulheres são muito mais
atentas a sua segurança a respeitar as normas estabelecidas; e são um bom
exemplo para os homens que trabalham com elas.
PIADA DO LEITE DERRAMADO.

E no meio de tudo isso existem os turrões...


Muitas pessoas tem informações que o consumo de bebidas alcoólicas diminuem
os reflexos, mas bebem para vir ao trabalho ou durante...
Muitos sabem que deixar de usar os equipamentos de proteção – EPIs, aumenta
o risco de lesões, Mas mesmos assim trabalham sem EPI.
Sabem que há uma forma corrreta de executar determinada operação, mas
fazem desvios, atalhos e outras coisas do gênero.

COMENTO: São pessoas que chamamos de turrões... Só vão fazer ou mudar as


coisas depois disso ou daquilo...
Ah! Vou fazer regime depois ano novo.
Ah! Vou começar a academia depois do meu aniversário.
Ah! Só vou vender o DEL REY, depois do natal. (Pergunta sobre Del Rey...)
PIADA - Ah! Só vou fazer, depois de comprar um fogão de 6 bocas...

Todos nós buscamos... o médico experiente, o advogado experiente, o pedreiro


experiente, o cozinheiro experiente.
Ao passarmos por um médico, não queremos ouvi-lo falar: “NOSSA, AGORA
LENDO MELHOR A BULA DO REMÉDIO QUE TE DEI, PERCEBI QUE ESSE
ELE PODE ATÉ MATAR”!

Ao passarmos por um advogado, não queremos ouvi-lo falar: “JURA MESMO,


QUE DEPOIS QUE EU FALEI COMO JUIZ VOCÊ FOI PRESO”?

Ao contratarmos um pedreiro, não queremos ouvi-lo falar: “NÃO ACREDITO QUE


A CASA CAIU. ACHO QUE EU COLOQUEI AREIS DE MAIS E CIMENTO DE
MENOS”!

Do mesmo modo, toda empresa quer e precisa de profissionais experientes, que


enxerguem a importância de um trabalho feito dentro da total segurança, pois,
fazer parte das estatísticas mostradas anteriormente não é vantagem alguma.

SLIDE 28 – DEVEMOS TER CONSCIÊNCIA QUE...


“A VIDA É MUITO MELHOR QUANDO TRABALHAMOS E VIVEMOS COM
SEGURANÇA”

“Poucas pessoas conseguem associar as consequências de um acidente, ao


resto de suas vidas”
COMENTO: Sobre a possibilidade dos ouvintes estarem preparador para viver
em uma cadeira de rodas e continuar a sustentar sua família.

... Muitos enxergam segurança como apenas um interesse da empresa:


PERGUNTO: A empresa morre, a empresa fica mutilada, fica surda...
A Vida é sua... A responsabilidade por ela, também é sua!

SLIDE 29 – SEMPRE É TEMPO DE MUDAR.


O Ontem não nos pertence mais...

O hoje é um tempo de preparo...

O Amanhã vai ser o resultado das escolhas que fizermos agora.

SLIDE 30 – A FELICIDADE... + VIDEO: SUPERAR


“A FELICIDADE É SEMPRE UMA QUESTÃO DE ESCOLHA”

Vídeo: SUPERAR!

SLIDE 29 – FIM

Vous aimerez peut-être aussi