pejabat di lingkungannya, Jum'at (16/3), di Gedung Graha Widya Wisuda Kampus IPB Dramaga Bogor. ‘Ada 71 pejabat baru yang dilantik untuk membantu tugas Rektor IPB, Dr. Arif Satria dalam m Rencana Jangka Panjang IPB (RJP-IPS| yakni meneguhkan IP8 menjadi Techno-Socio- Enterpreneurial University. Dalam sambutannya, Dr. Arif memaparkan tugas besar yang menanti para pejabat yang baru dilantik ini [= Pertanian Bogor (IPB) kembali melantik "Di masa depan, IPB akan lebih dituntut dalam pemberdayaan dan pengayaan masyarakat/oangsa Indonesia (Social Enrichment). Fokusnya tetap pada Pendidikan unggul berkualitas untuk semua, penelitian unggul can terdepan, serta mampu menjadi solusi permasalahan bangs: sambutannya jar Rektor dalam Menurutnya, upaya membawa masa depan ke dalam masa kini tersebut harus dijivai dengan semangat memperkuat marwah perguruan tinggi. Marwah ini menjadi pilar kekuatan integritas keilmuan dan moral, serta pilar independensi untuk senantiasa menebar kebaikan dan terus memperjuangkan kebenaran dan keadilan “Oleh Karena itu, mengelola kampus tidak cukup hanya dengan kecerdasan teknokratik, tetapi juga kecerdasan inteloktual dan kepekaan hatiyang tinggi,” ujarnya. Rektor berharap pejabat yang harlini dilantik dapat bekerja bersama untuk menjalankan langkah-langkah tersebut yang Ce en ee ee eee ee Ee me ee ar Layout Sit Zulaedah, Deden H, Awaluddin Fatografer: Cecep AW, Bambang A De re ee ee eee eo Parnes Py a ae ale cnrGoogle AdMob Take your game to the next level. Maximize your revenue.tersebut yang tercermin dalam 5 (lima) tonggak capaian IPB. Yaitu excellent innovation ecosystem, engaged and competent human capital, excellent innovation, enriched and empowered society, dan local-global interconnectivity. Menurutnya ada beberapa agenda yang harus dituntaskan dalam beberapa waktu ke depen yaitu perumusan rencana strategis IPB 2018-2023, akreditasi dan penataan program studi, pemantapan Sekolah Bisnis dan penyiapan Sekolah Vokasi, penerapan sistem manajemen kinerja, pengembangan sistem imbal jasa yang berkeadilan, pengadaan peralatan laboratorium pendidikan maupun penelitian, dan penerapan Green Transportation, penguatan jejering kerjasama, memperkuat jiwa entrepreneurship, serta pengembangan program intemasicnal Selainitu, tantangan Iain peru didalami bersama yaitu status IPB sebagai perguruan tinggi berbadan hukum bersama 10 PTNBH lainnya. IPB dituntut untuk menjadi institusi terbaik dengan pembatasan yang tidak semua dapat diadaptasi secare cepat. “kelenturan kita dalam menyikapi dengan kebijakan yang iterative dipertukan agar kita tidak gagap dalam merespon perubahan. Adaptasi terhadap nomenclature program studi, mekanisme alokasistaf di tiap program studi, relevansi akreditasi, pengelolaan kepegawaian dan Aparatur Sipil Negara (ASN), tata kelola keuangan, World University Rangking, Implementasi Inovasi IPB, penguatan dan percepatan sistem informasi terintegrasi, sistem manajemen terpadu, pembinaan kewirausahaan, serta penguatan jiwa socio-entrepreneurship harus menjadi prioritas kite ke depan,” terangnya. Diakhirsambutannya, Dr. Arif berharap para pejabat ini bisa menjadi suri tauladan bagi semua. Zaman sekarang orang lebih senang jika diajak belajar dan bekerja bersama-sama daripada hanya mendenger dan diajar. Pemimpin yang baik jalah pemimpin yang bisa menumbuhkan sebuah harapan pada pengikutnya. Dengan adanya harapan yang tumbuh di hati, akan tergerak untuk melakukan suatu tindakan nyata demi merealisasikan suatu harapan tersebut menjadi kenyataan “Ujian terakhir dari seorang pemimpin adalah mewariskan kepada orang-orang yang dipimpinnya keyakinan dan kemauan untuk terus maju. Mari jadikan IPB akan tetap dan terus mencari dan memberi yang terbaik untuk kemajuan bangsa dan negara tercinta. (Awl/Zul)