ETICA EMPRESARIAL

Se entiende por

un tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en un sentido racional; es
decir, es un saber que pretende que se obre de manera racional

se visualiza como

un impacto directo en la sociedad, el cual puede contribuir a remoralizarla

por lo tanto

la etica empresarial es interpretada en relación al comportamiento responsable de las

empresas en todo los ámbitos con los que ésta se relaciona

se ocupa de

la gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado,

las decisiones comerciales, entre otros puntos importantes; es decir, se ocupa del estudio
de los aspectos de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Se define como

s El compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico

sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad
local y la sociedad, con el objeto de mejorar la calidad de vida

esta contribuye a

una nueva visión empresarial que supera aquellas acciones filantrópicas que inspiradas en
un sentido caritativo movían a la empresa a realizar donaciones esporádicas

Esta es

un conjunto de prácticas de la organización que forman parte de su estrategia corporativa

y que, siguiendo fines ra cionales, trata de evitar daños y/o producir beneficios para todas
las partes interesadas en la actividad de la empresa y que deben redundar en un beneficio
tanto para la propia organización como para la sociedad

se convierte en

una gerencia más humana y más sensible al entorno en el que se desenvuelve; haciéndose
necesario disponer de algún instrumento o técnica que le permita a cualquier
organización, medir y evaluar a través de instrumentos administrativos y financieros, las
inversiones o aportes destinados a los fines sociales

BALANCE SOCIAL

Aparece como

La herramienta de medición de la gestión social de las organizaciones de un Balance

Social como instrumento que permita reportar resultados en términos de inversiones
sociales llevadas a cabo para un período determinado, a fin de comunicar e informar a
accionistas, empleados y a toda la sociedad la aplicación de recursos destinados a cumplir
con las responsabilidades sociales pautadas por la organización.

Este balance se puede definer como

El estado que refleja información numérica en reflejo de la situación en que se encuentra

la organización en todo lo relacionado con el tema social y nace como respuesta a la
necesidad que tienen las empresas bajo este nuevo entorno de responsabilidad social.

Sus bases se definen en

los conceptos de Activos y Pasivos Sociales, partidas que deben estar en equilibrio al
igual que los ingresos y egresos. Se definen como Activos Sociales aquellos recursos que
posee la empresa (dinero, herramientas, tiempo, personas, etc.…) aplicables dentro de
ciertos parámetros de posibilidad, a la solución de las necesidades definidas como parte
de los Pasivos Sociales, siendo éstos las demandas, carencias, vacíos, compromisos y
necesidades definidos como parte de los objetivos sociales a desarrollar o cumplir para un
período de tiempo
 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS
EMPRESAS

Se tiene presente que la ética es quien nos regula la conducta de nuestro

comportamiento y por tanto si esta se vincula al campo laboral, su importancia
radica en el comportamiento que mantenemos dentro del entorno de trabajo, el
cómo me desempeño yo y el cómo me acoplo a mi compañeros al igual que al
sistema directivo empresarial, las empresas no solo son instituciones dedicadas
a producir algún producto, dentro de ese desarrollo productivo organizacional, la
ética juega un papel sumamente importante ya que esta tiene como finalidad
alcanzar la armonía tanto laboral como dentro de la sociedad misma, la cual le
permite mantenerse en el mercado exigente y de igual forma adaptarse a las
exigencias de sus clientes ya que estos son la fuente ultima del proceso y vida
de toda empresa. Dentro de estos estatutos la importancia social en las
empresas buscan el cumplimento de los derechos y deberes de todos los
integrantes de la organización empresarial, donde no se atropelle, no se le falte
el respeto o donde se abuse de los trabajadores ya que una organización sea
cual sea su naturaleza de producción se debe mantener unida como una familia,
ya que todos dependen de todos, por lo tanto, la responsabilidad social es una
forma de hacer negocios que toma en cuenta efectos sociales, ambientales y
económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los
valores éticos que inciden en las personas, las comunidades y el medio
ambiente.