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Para el desarrollo de esta etapa le invito a realizar el estudio de caso denominado: Terminación de
un contrato. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con las posibles causales y
procesos relacionados con la finalización de un contrato laboral de acuerdo a la aplicación de la
normatividad vigente.
Para ello se le presentará el siguiente caso, el cual le recomiendo analice y reconozca los retos que
le presentará el mismo ante el reto de poder reconocer las posibles causas de terminación del
contrato y el proceso que debe aplicarse para dar fin a la relación contractual entre empleado y
empleador.
Recuerde.
DESARROLLO
Según el CST capítulo VI TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL; articulo 62 TERMINACION DEL
CONTRATO POR CAUSA JUSTA. El caso presentado puede y aplica a los siguientes numerales de
terminación de contrato.
10. La sistemática inejecución, sin razones válidas, por parte del trabajador, de las obligaciones
convencionales o legales.