Comenzado el lunes, 29 de julio de 2019, 18:38

Estado Finalizado

Finalizado en lunes, 29 de julio de 2019, 19:36

Tiempo empleado 58 minutos 52 segundos

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Calificación 24,00 de 40,00 (60%)

Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Cuánto vale la hora de trabajo de un empleado que devenga mensualmente

$2.850.000. con una jornada de trabajo máxima legal.
Seleccione una:
a. $12.000
b. $11.500
c. $11.875
CORRECTO. Téngase presente que para calcular lo que cuesta una hora de trabajo de
un empleado, debe cogerse el salario que percibe y dividirse en 30 días del mes, lo
cual dará como resultado el valor de un día de trabajo, luego, este último importe
deberá dividirse en 8 horas de trabajo diario, lo que finalmente arrojara el valor de la
hora de trabajo.

d. $11.900
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $11.875

Pregunta 2
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

¿Tienen las partes libertad para establecer el contenido de un contrato de

trabajo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Retroalimentación

La afirmación es falsa, ya que hay una serie de elementos que son esenciales en
todo contrato de trabajo, recogidos en el art. 23 del Código Sustantivo del
Trabajo: actividad personal del trabajador, dependencia del trabajador respecto
de empleador y salario.
La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Cuando un trabajador labora 2 o menos domingos en el mes tendrá derecho
a:
Seleccione una:
a. un descanso compensatorio remunerado o una retribución económica, lo
que él elija.
CORRECTO. No se puede perder de vista que cuando el trabajo dominical es
ocasional o excepcional como en la presente situación solo se tendrá derecho a elegir
entre el descanso compensatorio remunerado o la retribución económica, para lo cual
el trabajador tiene plena libertad de elección.

b. solo a un descanso compensatorio.

c. solo a una retribución económica.
d. un descanso compensatorio remunerado y la retribución económica, es
decir, las dos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: un descanso compensatorio remunerado o una

retribución económica, lo que él elija.

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuándo no se logra fijar el aumento del salario mínimo por la respectiva

junta de concertación como se debe proceder?
Seleccione una:
a. El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija el monto del
aumento.
CORRECTO. La legislación laboral dice que si al 30 de diciembre de cada año la junta
de concertación encargada para la fijación del aumento del salario mínimo no ha
convenido el mismo, será el gobierno quien se encargue de estipular el porcentaje de
aumento.

b. No se aumenta por falta de acuerdo

c. Se debe nombrar otra junta distinta para que se encargue de fijar el
aumento
d. El banco de la república se encarga de fijar el aumento
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija

el monto del aumento.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Están amparados por el fuero sindical:

Seleccione una:
a. Los miembros fundadores de un sindicato y durante la existencia del
mismo.
b. Los trabajadores afiliados al mismo antes de su inscripción.
CORRECTO. Se trata de un colectivo amparado por el fuero sindical.

c. Los miembros de la junta directiva durante los cinco años siguientes a la

creación del sindicato.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los trabajadores afiliados al mismo antes de su

inscripción.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
El derecho de auxilio a las cesantías se pierde cuando el contrato laboral se
termina por justa causa.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. En la medida que la legislación laboral ha consagrado una serie de
causales en las cuales de manera taxativa se describieron las situaciones en que el
trabajador pierde el derecho a esta prestación, causales en las cuales la terminación
por justa causa no se encuentra delimitada.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El señor Antonio Manzana el día 10 de octubre de 2015 firmo contrato a

término indefinido con la empresa Artistas S.A.S, el día 25 de diciembre
entro en vigencia el reglamento interno de trabajo creado para la misma . ¿El
reglamento interno de trabajo rige al señor Manzana?
Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. Si puesto que el principal efecto jurídico de este tipo de reglamentos es
adherirse a los contratos una vez entre en vigencia, sin importar que los mismos se
hayan celebrado con anterioridad a la entrada en rigor de los RIT.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El número mínimo de afiliados de un sindicato de trabajadores es de:

Seleccione una:
a. 25.
b. 15.
c. 5.
INCORRECTO. Según los artículos 359 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: 25.

Pregunta 9
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El dueño del club deportivo “REAL MADRID COLOMBIANO” elaboró un

reglamento interno de trabajo, desconociendo una negociación colectiva que
había celebrado con su personal en donde se acordó la participación del
sindicato para la elaboración del mismo. ¿Quiénes pueden objetar este RIT?
Seleccione una:
a. cualquier ciudadano
b. los trabajadores no sindicalizados
INCORRECTO. Solo afecta a los que participen en la celebración del mismo

c. los que celebraron la negociación

d. el ministerio del trabajo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: los que celebraron la negociación

Pregunta 10
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los empleados que trabajan horas extras nocturnas tienen derecho a un

recargo del 35%
Seleccione una:
a. Verdadero
INCORRECTO. El porcentaje destinado a pagar a aquellos empleados que laboren
esta clase de horas extras es del 75% adicional al valor de su hora ordinaria y no del
35%

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso