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01
Gestionar empresas didácticas
como herramienta
OBJETIVO metodológica en los proyectos
GENERAL formativos de la Coordinación
de Talento Humano del Centro
de Gestión Administrativa
(C.G.A).
GC-F-004 V.01
OBJETIVOS ESPECIFICOS
GC-F-004 V.01
MAPA DE PROCESOS
GC-F-004 V.01
Gestión de la mejora
continua
GC-F-004 V.01
Auditoria interna y externa
Seguimiento de Indicadores
Servicio no conforme
GC-F-004 V.01
Gestión estratégica
GC-F-004 V.01
Planeación estratégica
PROCEDIMIENTOS
Prospectiva
GC-F-004 V.01
Gestión de Provisión
de cargos
GC-F-004 V.01
Provisión de cargos Selección
Vincular al personal
Generar nómina y
compensaciones
GC-F-004 V.01
Gestión de
Mantenimiento y
Desarrollo
GC-F-004 V.01
Capacitación de personal
GC-F-004 V.01
Gestión de productos
y servicios
GC-F-004 V.01
Planeación de productos
PROCEDIMIENTOS
Desarrollo de productos
GC-F-004 V.01
Gestión de investigación y
empresarismo
GC-F-004 V.01
Investigación aplicada
PROCEDIMIENTOS
Empresarismo
GC-F-004 V.01
Gestión de la seguridad y
salud en el trabajo
GC-F-004 V.01
Medicina preventiva y del trabajo
PROCEDIMIENTOS
Seguridad industrial ( COPASST)
GC-F-004 V.01
Gestión de comunicaciones
y relaciones corporativas
GC-F-004 V.01
PROCEDIMIENTOS Comunicación interna
Comunicación externa
GC-F-004 V.01
CARGOS
Instructor rol Gerente