Valor del Liderazgo

El liderazgo es el valor de dirigir a otros en camino a un fin, pero sobre todo de

dirigirnos a nosotros mismos.

El liderazgo, es tener el carácter para ser firme en la toma de decisiones y en la

exigencia de que estas se cumplan… Tanto con otros, como consigo mismo.

Un líder tiene la posibilidad de escuchar a su grupo, pero finalmente ser autócrata

para decidir. O, practicar la toma de decisiones en conjunto, y de acuerdo a lo que
grupalmente se acuerde. El liderazgo debe estar acompañado de:

 Capacidad para motivar

 Persuasión
 Claridad y enfoque
 Perseverancia
 Firmeza
 Dirección
 Positivismo
 Sinergia

El valor de ser líder, implica velar por el bien común, pero no demanda ser
perfecto para conocer el futuro que vendrá con las decisiones que tome. Ser líder
de tu propia vida, te da la capacidad de dirigirte siempre a un meta, sin importar la
desmotivación, el cansancio, la espera por ver resultados, las ganas de parar
porque es largo el camino… Nada. Solo importa llegar a la meta, como sea y sin
pasar por encima de otros.

Valores del liderazgo

Unir o separar cualquier significado de liderazgo anteriormente descrito nos puede

llevar a los estilos de liderazgo, que dependerán de las necesidades o
competencias del individuo o líder. Ahora bien, hay una serie de valores que
deberían estar siempre presentes:
  Todo líder debe ser un buen comunicador. Transmitir ideas de forma clara y
ser escuchado y entendido es una misión imprescindible.
 La capacidad para resolver problemas es otro valor inherente al buen líder.
Cualquier reto que se presente será asumido y superado.
 Ser un líder para el cambio, siempre con ánimo para mejorar y encontrar
nuevos horizontes.
 Los valores y creencias del líder han de ser firmes. Solo así obtendrá el
mejor rendimiento de cada colaborador y equipo de trabajo.
 Un gran valor del liderazgo es la confianza. Debe ser consciente de su
propio potencial y capaz de explotarlo y transmitirlo al grupo.
 Un buen líder tendrá don de gentes. De su buena relación con el entorno
dependerá el desarrollo para lograr superar los objetivos planteados.
 El liderazgo debe ser entusiasta. Esta es una forma de transmitir motivación
e ilusión al grupo.
 Todo buen liderazgo ha de poseer pasión por el conocimiento. Una
formación continua y afán por ser siempre mejor y más completo es
indispensable.
 El liderazgo ha de ser eficiente. Trabajar duro, compartir responsabilidades,
organizar recursos de forma eficaz o encontrar el enfoque adecuado es
misión obligatoria.
 Un líder debe manejar las situaciones complejas y saber encontrar la mejor
solución.

El significado de liderazgo es tan completo como la propia personalidad de cada

líder. Sin embargo, sus valores deben estar siempre claros y bien definidos para
ser la figura sobre la que se asiente el éxito de un proyecto común. En conclusión
la capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia; cuanto menor es la
capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo es el tope de sus
posibilidades. Cuanto más alto es su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia.