2 Diagnóstico de seguridad e higiene en el trabajo

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IAGNÓSTICO SITUACIONAL

2 Diagnóstico de seguridad e higiene en el trabajo

El diagnóstico integral o por área de trabajo sobre las condiciones de seguridad y salud en
el centro laboral, deberá considerar al menos la identificación de lo siguiente:Las
condiciones físicas peligrosas o inseguras.Los agentes físicos, químicos y biológicos.Los
peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar.Los requerimientos
normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

3 El programa de seguridad y salud en el trabajo, deberá contener al menos:

La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado;Las
fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones preventivas o
correctivas y para la atención de emergencias, yEl responsable de la ejecución de cada
acción preventiva o correctiva y para la atención de emergencias.

4 PROBLEMA Cobertura de riesgos del trabajo :

Promedio: Chile, 68%, Ecuador 30% Perú 4.5% de la PEA (la más baja de la
Región)Informalidad:60% en Perú (los más bajos salarios y las condiciones de trabajo más
precarias)Un alto nivel de pobreza (50%) y pobreza extrema (18%).Sindicalización: 4 % de
los asalariados (la más baja de la región)Tasa de accidentes mortales:18.9 por 100 mil
trabajadores la más alta del mundo (OIT, 2006)En minería mueren en promedio unos 80
trabajadores al año, en construcción 40, en el sector eléctrico unos 30, pero éstas cifras
esconden los accidentes fatales no registrados y las enfermedades ocupacionales, que ni
siquiera son diagnosticados”.[1] W Varillas, “Los Héroes cotidianos”, Informe OPS, 2002.

5 REALIDAD LOCAL ¿Tiene la empresa una Política en SST. ?

¿De qué se enferman los trabajadores en la empresa?¿Se han realizado los exámenes
médicos ocupacionales a todos los trabajadores en los dos últimos años ?¿Qué tipo de
accidentes de trabajo han ocurrido en los últimos 2 años ?¿Qué acciones de salud se han
dado a los trabajadores en los 2 últimos años?¿Han sido capacitados los integrantes del
Comité de SST ?¿Tiene Reglamento Interno de SST ?¿Se cumple el Programa Anual de
SST en la empresa?

8 Físico Mental Social Cultural Producción

POLITICA Y FILOSOFIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOBIENESTAR:FísicoMentalSocialCulturalTrabajador
SANOProducciónECONOMÍATRABAJOSISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJOPROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL-
ESTADOEMPRESATRABAJADORES

9 PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL

V I S I O NM I S I O NPLANEAMIENTO Y DESARROLLODIAGNOSTICO SITUACIONAL
DE SALUD OCUPACIONALPROGRAMAS A DESARROLLAR SEGÚN
DIAGNOSTICOPROGRAMADE HIGIENE Y SEGURIDADPROGRAMADE MEDICINA DEL
TRABAJOCONTROL - EVALUACION - RETROALIMENTACION

10 DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONALDIAGNOSTICO SITUACIONAL DE
SALUD OCUPACIONALEstudio de la plantilla laboralInformación de Acciones de salud
anterioresFicha informativa de datosInformes médicos anterioresCapacitaciones
anterioresESTUDIO DE GABINETEEstudio de Ausentismo Laboral y
AccidentabilidadEstudio de problemática actual e históricaIDENTIFICACION DE
PELIGROS LABORALESEVALUACION DE RIESGOS LABORALESEVALUACION
INTEGRAL DE LA SALUD DEL TRABAJADORPRODUCTOPerfil epidemiológico: estado
de saludListado de patologíasDiagrama de daños por áreas de trabajoPriorización de
riesgos tolerablesy no tolerables.

11 PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONALPROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDADOrganización y Capacitación sostenida al Comité de SSTFormulación del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el T.Programa Anual de Seguridad y Salud
en el TrabajoInspecciones de Seguridad programadasSeñalizaciones de
seguridadFormación de Brigadas de EmergenciaPlan de ContingenciasCharlas y/o Cursos
de capacitación internaEvaluaciones de Higiene OcupacionalReuniones mensuales del
Comité de SST

12 PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONALPROGRAMA DE MEDICINA DEL
TRABAJOPlan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores- Implementación y manejo
del Software de Salud Ocupacional- Seguimiento de casos agudos y crónicos: Plan A-B-C-
D- Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo: desarrollo deProgramas de Salud: de
nutrición, de control de la PA, de controldel estrés laboral, de actividad física, de control del
tabaco,de círculos de salud, de proyección a los familiares, etc.- Exámenes periódicos a
trabajadores de mayor riesgoExámenes médicos ocupacionales (de ingreso, anuales y
retiro)Plan de capacitación según Riesgos de Salud y necesidadesInvestigación en Salud
Ocupacional

13 PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL

CONTROLEVALUACIONRETROALIMENTACIONMEJORA CONTINUA

14 Centros Laborales Saludables

15 Definición de política en SST

CENTRO LABORALSALUDABLEOrganización adecuada del trabajoSe
construyemedianteFortaleciendo el ambiente laboralLogrando participación individual
ycolectiva de los trabajadoresOfreciendo acceso a servicios deAtenc. de Salud oportuno y
de calidadAplicando del Programa Integralde Salud OcupacionalAsegurando la
sostenibilidad delproceso

16 La OPS ha elaborado la “Estrategia de Promoción de la Salud en los lugares de

Trabajo (PSLT) de América Latina y el Caribe (Marzo 2000), como una respuesta de
acción para el desarrollo de centros de trabajo saludables.

17 El logro de los CENTROS LABORALES SALUDABLES solo es posible si se desarrolla

el Programa de Salud Ocupacional, el cual tiene como parte medular a la Promoción de la
Salud para los Trabajadores o Promoción de la Salud Ocupacional.
18 DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
Documentación requerida:Política de la empresa en Seguridad y Salud en el Trabajo.
CompromisosNro. de trabajadores según edad, sexo; por áreas y puestos de
trabajoOrganigrama de la empresaIPER y Panorama de riesgos. Mapa de
riesgosExámenes médicos anteriores. Dos últimos añosDescansos médicos de los últimos
2 añosAccidentes de trabajo en los últimos 2 añosVacunaciones realizadas en los últimos
2 añosAcciones de salud a los trabajadores en los 2 últimos añosCapacitación recibida a
los integrantes del Comité de SSTCopia del Reglamento Interno de SSTCopia del Plan
Anual de SST