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JUSTIFICACIÓN
La práctica administrativa, cuyo contexto de acción es la organización, es una disciplina que se apoya sobre un
sólido cuerpo de conocimientos, cuya aprehensión es vital tanto para un idóneo ejercicio profesional como para
la evolución misma de la administración como disciplina. ¿Cómo entender el mundo organizacional? Qué es la
administración? ¿Qué hace un administrador? ¿Cuáles son los principales retos que le plantea el contexto actual
en que se desenvuelve la administración? Estas preguntas, que son las primeras que debe formularse un
estudiante en formación, son abordadas en el presente curso.
OBJETIVOS FORMATIVOS
Introducir a los estudiantes en el conocimiento de la disciplina administrativa y la observación de la realidad
organizacional en las empresas nacionales, internacionales y globales a fin de apropiarse de los conceptos
teóricos; así como también, mediante el trabajo empírico visualizar la complejidad del mundo de la
administración.
COMPETENCIAS
Al finalizar el curso el estudiante estará en la capacidad de:
Comprender los conceptos de Administración y Organizaciones, describirá la naturaleza de la administración
y la importancia que tiene para las organizaciones modernas la labor de los administradores y CEOs. (Ënfasis:
Conocimientos. ILOS: ILO01, ILO02 indirecto, ILO03, ILO04, ILO05)
Comprender el origen de la Administración, sus fundamentos teóricos y su importancia en la evolución de las
organizaciones actuales. Describir los diferentes tipos de gerentes que se encuentran en los niveles y áreas
de una organización. (Énfasis: Conocimientos. ILOS: ILO01, ILO04, ILO05)
Comprender que la administración es un conjunto de actividades como son: la planeación, organización,
dirección y control, que se integran sistémicamente, encaminadas a la gestión de recursos (humanos,
financieros, planta física y de información) de una organización, con el fin de lograr unas metas
organizacionales de una manera eficiente y eficaz. (Énfasis: Conocimientos. ILOS: ILO01, ILO02 indirecto,
ILO03, ILO04, ILO05)
Comprender la importancia de las áreas funcionales al interior de una organización, Área Financiera,
Recursos Humanos, Mercadeo y Producción, y su contribución para el logro de los objetivos
organizacionales. (Énfasis: Conocimientos. ILOS: ILO01, ILO02, ILO03, ILO04, ILO05)
Competencias de los estudiantes de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas -
EICEA
Las competencias que deben desarrollar los estudiantes de la EICEA corresponden a lo que cada programa quiere
que puedan hacer y utilizar en términos de conocimiento, habilidades y aptitudes al final de sus cursos. Estas
competencias se conocen en inglés como Intended Learning Outcomes (ILOs).
ILOS Comunes a los programas de EICEA
ILO01: Visión global
ILO02: Pensamiento crítico
ILO03: Trabajo en equipo
ILO04: Ética y responsabilidad social
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Universidad de la Sabana
Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
Programa de Administración de Empresas
Conceptos básicos. Quiénes son los Gerentes, Que es Noticia Semanal de gestión
la administración, Qué hacen los gerentes, Qué es una empresarial: diario la
Organización, Funciones de la Administración, Roles República y/o Portafolio
Gerenciales, Habilidades de los Gerentes (Robbins y
Coulter, 10 edición, Cap. 1: Introducción a la
Administración y las organizaciones.
c.
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
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Programa de Administración de Empresas
3
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Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
Programa de Administración de Empresas
Planeación, Capitulo 7
Administración Griffin R.
Noticia Semanal de gestión
empresarial: diario la
República y/o Portafolio
7. 6. PROCESO ADMINISTRATIVO - PLANEACIÓN Exposición magistral y Lectura Empresarial, “ Paz del
Administración estratégica; Misión y sus discusión estudio de caso Río: la estrella de Belencito”
componentes; Visión; DOFA; Capacidades centrales; práctico. Taller la noticia
Niveles de estrategia; Integración vertical y horizontal; de gestión empresarial
Diversificación relacionada y no relacionada; Matriz
BCG; Ventaja competitiva; Modelo de 5 fuerzas de
Porter; Estrategias competitivas de Porter. (Robbins y
Coulter, 2005, Cap. 8: Administración Estratégica)
12. 10. LAS AREAS FUNCIONALES – TALENTO HUMANO Exposición magistral CASO PRACTICO, De Ofertas
17 Qué hace el área de Recursos Humanos, Planeación y discusión estudio de Difíciles a Tiempos Difíciles,
de recursos humanos, contratación de personal, caso práctico. Taller la Griffin, Ebert, 7 edición, Cap. 8
selección, compensación, sindicatos, negociación noticia de gestión Video áreas funcionales de la
colectiva. (Griffin, Ebert, 7 edición, Cap. 8: empresarial empresa.
Administración de los Recursos Humanos y Relaciones http://www.youtube.com/watc
Laborales.) h?v=f-MsTVIzIiQ.
13. 11. LAS AREAS FUNCIONALES – MERCADEO Exposición magistral y CASO PRACTICO, Xbox
25- Qué hace el área de Mercadeo, Las cinco fuerzas del discusión estudio de caso encuentra el mercado, Griffin,
ambiente externo, Propósito del plan de mercadeo, práctico. Taller la noticia Ebert, 7 edición, Cap. 10.
mezcla de mercadeo, Segmentación de mercado, el de gestión empresarial Video de IKEA.
proceso de compra del consumidor. (Griffin, Ebert, 7 http://www.puromarketing.co
edición, Cap. 10: Comprensión de los procesos de m/canal/videos.
marketing y comportamiento del consumidor.) Noticia Semanal de gestión
empresarial: diario la
República y/o Portafolio
14. 12. LAS AREAS FUNCIONALES – PRODUCCION CASO PRACTICO, Despega un
Qué hace el área de producción, Qué es la Exposición magistral y Proyecto Supersónico, Griffin,
producción, 4 tipos de utilidad que proporciona la discusión estudio de caso Ebert, 7 edición, Cap. 14.
producción, fabricación de productos y operaciones práctico. Taller la noticia Video sistema de producción
de servicios, planeación de operaciones. (Griffin, de gestión empresarial de Coca Cola.
Ebert, 7 edición, Cap. 14: Producción de artículos y http://www.youtube.com/watc
servicios.) h?v=OFhRGALXTV4.
Noticia Semanal de gestión
empresarial: diario la
República y/o Portafolio
15. 13. LAS AREAS FUNCIONALES – FINANZAS CASO PRACTICO, Disfrutar el
Responsabilidades del gerente financiero, gastos Exposición magistral y Negocio del Futbol, Griffin,
operativos y de capital, fuentes de financiamiento de discusión estudio de caso Ebert, 7 edición, Cap. 20
largo plazo y de corto plazo. (Griffin, Ebert, 7 edición, práctico. Taller la noticia Noticia Semanal de gestión
Cap. 20: Comprensión de la administración financiera de gestión empresarial empresarial: diario la
y del riesgo.) República y/o Portafolio
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Programa de Administración de Empresas
BIBLIOGRAFIA
Textos básicos:
Chiavenato, Idalberto. (2007): Séptima Edición, Introducción a la teoría general de administración, Bogotá, McGraw Hill.
E-Book en Digital Content: https://www-ebooks7-24-com.ez.unisabana.edu.co/stage.aspx?il=&pg=&ed=
Robbins S. y Coulter M. (2010) Decima Edición, Administración. Editorial Pearson. México.
E-Book en Bibliotechnia: https://www-bibliotechnia-com-mx.ez.unisabana.edu.co/Institucional/resumen/3203_155847
Griffin R y Ebert R. (2005) Séptima Edición, Negocios. Editorial Pearson. México.
Bibliografía complementaria:
La recomendada por cada uno de los profesores según el énfasis que deseen dar a cada tema.
Torres, Sergio: Mejia, Andres (2006) Una visión contemporánea del concepto de administración. Cuadernos de
Administración, v. 19 (32), pp. 111 – 134