Atento saludo.

A continuación me permito realizar mi participación en el presento foro.

¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el hallazgo de no

conformidades cuyos riesgos no han sido controlados?

Una consecuencia es el desconocimiento de las condiciones de riesgo existente dentro de

los lugares de trabajo y por ende estas no serán identificadas ni controladas, provocando
mayor accidentalidad, enfermedades laborales, disminución en la productividad,
ausentismo laboral, pérdidas económicas y por si fuera poco la empresa podría verse
implicada en asuntos legales sancionatorios por incumplimiento de la normatividad
vigente. Por otro lado le impide a las empresas participar en licitaciones como fue
mencionado en el caso mostrado en el video, esto a la larga conlleva a un bajo
reconocimiento de la empresa en el campo laboral.

¿Qué es una evaluación y jerarquización prioritaria relativa a los peligros y

riesgos, y, en qué circunstancias específicas se aplica?

Hace referencia a la observación detallada de los diferentes riesgos a los que se encuentran
expuestos los trabajadores y a una clasificación que determine si su nivel de riesgo es alto o
muy alto y de esta manera se le pueda dar prioridades a aquellos que representen mayor
peligro y sean intervenidos mediante acciones pertinentes. Y se aplica específicamente en
circunstancias cuando se ha evidenciado que las medidas preventivas y correctivas no son
adecuadas y evidencias ineficacia.

¿Cuál es el objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones

preventivas y correctivas implementadas en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo?

La documentación y difusión de las acciones preventivas y correctivas implementadas en

el sistema de gestión deben ser documentadas con el fin de evidenciar el control sobre los
riesgos y no conformidades y se trasmiten a los trabajadores en su totalidad, para que estas
no queden simplemente en un documento sino que puedan ser aplicadas y bajo su acción
reducir los riesgos y la accidentalidad.

¿Qué beneficios trae para la empresa establecer un plan de mejora continuo al

Sistema de Gestión en Seguridad Y Salud en el Trabajo y cuáles son las fuentes
que permiten identificar las oportunidades de mejoramiento?

Los beneficios que trae a la empresa establecer un plan de mejora continua es la

prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Las fuentes que permiten identificar
las Oportunidades de Mejoramiento son:
 El cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en
el Trabajo SG-SST.
 Los resultados de la intervención en los peligros y los riesgos priorizados.
 Los resultados de la auditoría y la revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST, incluyendo la investigación de los incidentes,
accidentes y enfermedades laborales.
 Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo, según
corresponda.
 Los resultados de los programas de promoción y prevención.
 El resultado de la supervisión realizado por la alta dirección.
 Los cambios en legislación que aplique a la organización