Vous êtes sur la page 1sur 4

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINNCIERAS Y

ADMINISTRATIVA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

ASIGNATURA: ADMINISTRACION II

DOCENTE: MARITZA LEON VIGO

INTEGRANTES: NOEMI LOIDA GRANADOS SALAS

DELIA FERNANDEZ TARAZONA

KATHERINE VILLAFANES HENOSTROZA

LUIS QUILLAY SOLIS

CRISTOPHERE URRIBARRI CORDERO

TEMA: SOCIOGRAMA DE MOTIVACION EN UNA EMPRESA

ANCASH – PERU
2019
MOTIVACION
“EMPRESA TRADING S.A.C”

PERSONAJES:
➢ GERENTE GENERAL: Luis Quillay
➢ GERENTE DE TALENTO HUMANO: Noemi Granados
➢ CAJERA 1: Delia Fernández
➢ CAJERO 2: Cristopheren Urribarri

Una mañana en la oficina, estába el Gerente Luis.


NOEMI: Buenos días señor Gerente me mando a llamar.

LUIS: Si adelante, me ha llegado el último informe, en este semestre la


productividad ha bajado demasiado.
NOEMI: si tiene razón Señor Gerente acabo de pasar por el área cajera y le he
visto riéndose sin tomar en interés el trabajo, los veo muy desmotivadas.
LUIS: algo tenemos que hacer al respecto.

NOEMI: Me parece que debemos hacer un taller de motivación y de esa manera


incentivar a los trabajadores.
LUIS: Excelente idea quiero que realice ese taller de conferencia.

NOEMI: para el día de mañana traeré unas propuestas sr. Gerente.

De esa manera se despidieron ¡hasta luego Sr, Gerente! ¡hasta luego Srta. Noemi!
Al día siguiente la gerenta de talento humano presento las propuestas al Gerente.

NOEMI: Buenos días Sr, Gerente, mis propuestas son:

- Que todo personal esté motivado y realizar sus trabajos con mayor
eficiencia.
- Que los trabajadores puedan tener una mejor comunicación
- Tener un instrumento teórico, como guía que servirá para la Motivación.

El Gerente se sintió satisfecho con la propuesta presentada


De esa manera se quedó aprobada las propuestas presentadas.
Después, en la sala de junta, la Gerenta Noemi platico con el cajero y con la
cajera administrativa.
NOEMI: Les he llamado a esta reunión con el objetivo de presentar nuestro
proyecto de cómo podemos tener una mayor productividad y se necesita la
participación de todos nosotras
CAJERA 1: Hay yo no quiero participar, solo es trabajo por la necesidad de
dinero.
CAJERO 2: ¡oye! Debemos escucharla.
CAJERA 1: está bien, lo dijo desganado.

NOEMI: La empresa quiere mantenerlos felices, necesitamos saber sus intereses


y sus debilidades para que se sientan parte de la empresa de esa manera seremos
motivados, ser una empresa competitiva. Les invito a la conferencia que será
realizado. Les esperamos somos parte de la empresa.
CAJERO 2: A mi si me da ganas de participar a esta conferencia.
CAJERA 1: Esta bien, Yo también asistiré.

Estando ya todos de acuerdo se empezó con una celebración y la convivencia por


su cumpleaños de la señorita DELIA.
“LA MOTIVACION NO ES SOLO EN LO LABORAL, SINO TAMBIEN
ES IMPORTANTE LO PERSONAL”
Ya pasando una semana asistieron la conferencia todos los trabajadores de la
empresa.
LUIS: Buenos días con todos les agradezco por su asistencia.

LUIS: El objetivo de esta conferencia es por el motivo, quiero que se sienta parte
de esta empresa, para ser una mejor empresa competitiva y para ser una empresa
competitiva es importante que trabajemos en equipo, la comunicación entre
nosotros debe ser de manera eficiente de esa manera nuestros sueldos se
aumentara, por el esfuerzo de cada de ustedes serán recompensados.
CAJERA 1: que bueno esta conferencia, estoy con ganas de trabajar para sacar
adelante la Empresa.
CAJERO 2: Si estuvo excelente, si trabajamos juntos lo lograremos que nuestro
gerente se sienta contento de nosotros.
Ya después de la conferencia los trabajadores, trabajaron con mucho compromiso
a si a la empresa.
NOEMI: ¡NO CABE DUDA ESTE CAMBIO, SI… FUNCIONO!
SEIS MESES DESPUES
GERENTE: pregunto a la señorita de talento humano ¿cómo van el resultado de la
productividad de nuestra empresa?
NOEMI: respondió: el resultado es productivo porque hay mucho compromiso de
parte de los trabajadores con sus trabajos, la empresa está creciendo más,
En ese momento llegó la señorita DELIA cajera administrativa.
CAJERA 1: La señorita DELIA expresos sus palabras al Gerente.

Al principio no me sentía seguro de mi trabajo, lo hace solo por dinero, pero del
día que se implementó la conferencia de Motivación, me siento muy contenta de
ser parte de esta empresa.
GERENTE: gracias a la ayuda de todos ustedes, por sus esfuerzos y por la
productividad de nuestra empresa que crece día a día. De esa manera esta
conferencia realizara cada 2 meses.
Como, en conclusión: la motivación no es solo en lo laboral, si no también es lo
personal.

“EL ÉXITO DE UNA EMPRESA ES SIMPLEMENTE EL REFLEJO DE


ACTITUD, GRADO DE MOTIVACION DE LAS PERSONAS QUE
FORMAN PARTE DE ESTA EMPRESA”

GRACIAS.