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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y


ADMINISTRATIVAS

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

ACT # 7 : CRITERIOS DE EVALUACIÓN

DOCENTE: MG. AZABACHE ARQUINIO CARMEN ROSA

INTEGRANTES:

 CRUZ REYES GABINA YENY


 INOCENTE QUIROZ PATRICIA
 LAZARO RODRIGUEZ DEISY ROSMERY

TEMAS:

“CUADRO COMPARATIVO: ANALISIS DE LOS


CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA DE
ADMINISTRACIÓN I”

CURSO:

 ADMINISTRACIÓN I

2019
CUADRO COMPARATIVO
ANALISIS DE LOS CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA DE
ADMINISTRACIÓN I

APORTES REALIZADOS EN LA ADMINISTRACIÓN


FREDERICK TAYLOR HENRY FAYOL ELTON MAYO

 Propuso un ambiente de  Identificó las seis  El ser humano es un ser


cooperación cercano y funciones que llevan a social, la productividad
amistoso. cabo las empresas: no es un problema de
 Eficiencia basada en el técnicas comerciales, métodos, sino de un
uso de los recursos financieras, de espíritu de
productivos. seguridad, contables y colaboración, un clima
 Buscaba la administrativas. de confianza y una
racionalización del  Afirmaba la necesidad, interacción humana
trabajo. de brindar una constructiva.
 Baso su teoría en 2 enseñanza organizada y  Afirmo que el hombre
factores importantes: metódica de la no era una máquina y
Aplicar el método administración, para dándole incentivos el
científico y Determinar formar mejores hombre rendiría en su
el tiempo realmente administradores a partir trabajo.
productivo y ocioso de de sus aptitudes y  La persona humana es
la empresa. cualidades personales, motivada
 Creo 4 principios era posible y necesaria esencialmente por la
fundamentales: la enseñanza en necesidad de estar junto
Planeamiento, escuelas y a, de ser reconocida, de
preparación, ejecución universidades ya que recibir comunicación
y Control. era una ciencia como adecuada, Mayo está en
las demás. desacu8erdo con la
afirmación de Taylor
según la cual la
motivación básica del
trabajador es solo
salarial.