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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS


Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

CURSO: ADMINISTRACIÓN I

TEMA: TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION

DOCENTE: AZABACHE ARQUINIO CARMEN

INTEGRANTES:

CRUZ REYES GABINA YENY

INOCENTE QUIROZ DULA PATRICIA

LAZARO RODRIGUEZ DEISY ROSMERY

HUARAZ – PERU
2019
INTRODUCCIÓN

Los enfoques y las teorías fueron designadas por autores los cuales
indagaban una interpretación a cerca de la administración, si nosotros
retrocedemos a inicios del siglo podemos ver que la administración se ha
desarrollado rápidamente.

Por ende, la escuela neoclásica está constituida por dos continuadores que
son Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol. También podemos rescatar
que definieron dos grandes ramas. Lo que es la teoría neoclásica de la
administración industrial y teoría neoclásica de la administración y
dirección.
1. TEORIA NEOCLASICA

Esta teoría se dio en la década de los 50 los que fueron los autores neoclásicos
forman un movimiento heterogéneo, a esto lo llamamos escuela operacional o de
proceso, la cual se define como enfoque de la administración viene hacer
actualización de la teoría clásicas.
Para aquellos individuos neoclásicos de la administración significa orientación y
liderar y dirigir a un grupo de personas así obtener algo que les defina. Un
excelente administrador es la persona que da posibilidades al grupo para que
puedan alcanzar todos sus metas.

2. CARACTERISTICA DE LA TEORIA NEOCLASICA

Está caracterizada ya que realiza un fuerte estudio de apariencias apropiado en la


administración .la preocupación no fue mucho por conceptos teóricos los
personajes neoclásicos buscaban desarrollar los conceptos en una forma muy
práctica y que pueda ser utilizable una de las frases más reconocidas es “la teoría
obtiene valor solo cuando se operacionalita en lo que es la práctica”.

3. TEORIA ESTRUCTURALISTA

Es la importancia que existe entre los vínculos de la estructura y en el ámbito


externo.

4. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO


Es un estilo de administración dentro de ello podemos encontrar el
comportamiento humano en organizaciones, también conflictos organizacionales
e individuales.
5. TEORIA MATEMATICA
Era el intento de aplicar la investigación operacional y también métodos de
cuantificación.

6. TEORIA DE SISTEMAS
Esta organización está compuesta por múltiples subsistemas
Su de integración y reciprocidad.
7. CENTRALIZACION
La centralización es quien determina el grado máximo de la autoridad dentro de
ello está el control decisión e intervención todo lo mencionado recae en un
individuo son aquellos que se encuentran en lo más alto de la escala jerárquica.

8. VENTAJAS DE LA CENTRALIZACION:
 Las decisiones que existen se realizan por administradores que tienen una
visión global de aquella empresa.

 Las personas que están en una posición más alta, generalmente están mejor
capacitadas que quienes están en niveles mucho más bajos.

 Ayuda a aumentar la eficiencia teniendo un buen uso del tiempo y aptitud


de los funcionarios y también evitan que huyan de sus responsabilidades.

 Se forma ejecutivos locales o regionales con más motivación y también


consientes con sus resultados operacionales que un ejecutivo corriente,
esta estructura descentralizada aumenta gerentes generales y no simples
especialistas en producción finanzas y recursos humanos.
9. DESVENTAJAS DE CENTRALIZACION:

Esto nos lleva a que no existe la uniformidad en decisiones en costos


operacionales para la solución de esto, existe reuniones de organización la
autoridad y jefe central.

10. DECENTRALIZACION:

la cual permite que exista un jefe deficiente y también asignada en los niveles de
supervisión.

12. VENTAJAS DE LA DECENTRALIZACION:

Una de las ventajas es que los jefes se encuentran más cerca del punto en el que
se pueden tomar las decisiones, también disminuye los atrasos causados por las
consultas a la casa matriz o superiores distantes.
CONCLUSION

La hipótesis, fue un método que logro perfeccionar la hipótesis clásica de Taylor porque
dicha hipótesis es dada como principio, podemos observar que desde ese punto proviene
sus fundamentos por ende toma propuestas de otras teorías bueno tenía un fin, era realizar
la hipótesis que tome en cuenta los comienzo incluidos en la sociedad

Hay dos características que son tomadas en cuentas la eficiencia y eficacia para así poder
aumentar lo que es el rendimiento contenido en la sociedad.
RECOMENDACIONES

El documento presentado corresponde al material didáctico de la escuela de la teoría


neoclásica la cual te da a conocer temas muy importantes, este material tiene un rol muy
importante ya que sirve de orientación al individuo ya que también nos motiva ah que
puedan profundizar e investigar en temas que fueron dados a conocer por el expositor,
uno de los roles de este material es que es muy fundamental para el estudiante ya que si
acude al material dependiendo a las sesiones de lecturas asignadas te ayudara en el
carácter participativo.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Ramos. (2008). El Derecho de Acceso a Archivos Registros Administrativos. España:


Madrid.
Recuperado de:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliocauladechsp/reader.action?docID=54
86149&ppg=17

Ortiz. A. (2009). Historia de la Administración. México


Recuperado de: http://www.buenastareas.com/ensayos/Teoria-Neoclasica-De-La-
Administracion/171557.html