METODOLOGIA PARA LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE DETECCION DE

SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

1. INTRODUCCION

El Programa de Prevención del Consumo de Alcohol, Sustancias Adictivas y Otras

Dependencias en el Ámbito Laboral de la Constructora Conconcreto, tiene una orientación
preventiva, es decir, que enfoca todos sus recursos a evitar que el consumo de este tipo
de sustancias genere accidentes o enfermedades que deterioren la salud de los
trabajadores de la compañía.

Para que este programa sea eficaz, es fundamental la identificación oportuna de las
personas que asisten a su lugar de trabajo bajo el efecto de este tipo de sustancias,
mediante la realización de pruebas tamices y confirmatorias, que permiten darle
oportunamente el manejo y tratamiento adecuado a cada caso particular.

2. TIPOS DE PRUEBAS A REALIZAR

Pruebas Tamiz pre-jornada: Mediciones del porcentaje de alcohol en aliento

(alcoholimetría), a través de un equipo denominado “alcoholímetro digital”. Estas pruebas
se realizan con el propósito de estimar la concentración de alcohol presente en el
organismo de las personas que aleatoriamente se someten a la prueba.

Prueba Tamiz por Duda Razonable o Sospecha: En caso de presentarse situaciones en

la que se sospeche que un empleado está embriagado o bajo influencia de alcohol o
drogas enervantes, al inicio, durante el horario de trabajo o al final de la jornada, se le
realizará también la prueba respectiva. Para determinar la sospecha se consideran
aspectos tales como:

 Aliento alcohólico
 Marcha tambaleante
 Comportamiento extraño
 Lenguaje o habla descoordinados.

Pruebas Confirmatorias: Pruebas que se realizan cuando los resultados de dos pruebas
tamices previas indiquen la presencia de alcohol en el organismo o cuando existan
indicios fundamentados del consumo de otras sustancias psicoactivas. Este tipo de
pruebas solo pueden realizarse en un laboratorio clínico a través de personal médico
especializado, con el objetivo de determinar con un alto grado de precisión la
concentración de alcohol u otras sustancias psicoactivas en la orina o en la sangre.

Como pre-requisito para la realización de este tipo de pruebas, se deberá contar con el
consentimiento del respectivo empleado, del cual debe quedar constancia escrita
mediante la firma de un documento denominado “consentimiento informado” en el que el
trabajador acepta que se le practique la prueba con el fin de confirmar la presencia de
sustancias psicoactivas y alcohol en su organismo.
Las pruebas confirmatorias se harán en Laboratorios certificados (IPS de Exámenes
Médicos Ocupacionales seleccionado por la empresa), cuando ha habido un positivo en
pruebas tamiz, se analizarán en el laboratorio quienes realizaran nuevas muestras
garantizando la cadena de custodia.

Para los análisis toxicológicos en laboratorio, se requiere llevar bajo una cadena de
custodia la muestra de orina o de sangre.

Prueba Post Accidente y/o Incidente: Se practicará en el reconocimiento médico post-

accidente tan pronto como sea posible, en caso de presentarse duda razonable o
sospecha en la forma como se presentó el evento.

Durante el tratamiento: Se aplicará en el transcurso de un programa de tratamiento o

rehabilitación del individuo.

3. SITIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS

Las pruebas deben realizarse en lugares apropiados es decir, un lugar organizado y que
se garantice el derecho a la intimidad del empleado a quien se le realiza la prueba, de
manera que los resultados solo sean del conocimiento de la persona involucrada, un
testigo y el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. CUIDADO DEL ALCOHOLIMETRO

 Los alcoholímetros deben almacenarse en sitios donde estén protegidos contra

caídas y/o golpes.

 Los alcoholímetros deben almacenarse lejos de fuentes o campos

electromagnéticos que puedan afectar su desempeño.

 Es conveniente que antes de utilizar los alcoholímetros se verifique su estado de

carga para asegurarse un resultado confiable de la prueba.

 La frecuencia de calibración debe ser la recomendada por el fabricante y

proporcional a la frecuencia de uso.

5. INTERPRETACION DE RESULTADO DE PRUEBAS TAMIZ

1. 0.000% a 0.019%. Se define como Normal.

2. 0.02% a 0.039%. Se define como alterado, prueba confirmatoria grado

mediano de alcohol
 3. 0.04% en adelante. Se define como alterado, prueba confirmatoria alto grado
de alcohol

Cuando la primera prueba tamiz arroje un resultado alterado (Positivo), enmarcado dentro
del numeral segundo (2) y tercero (3), el trabajador deberá someterse a una segunda
prueba tamiz.

Cuando la segunda prueba tamiz arroje un resultado alterado (Positivo), enmarcado

dentro del numeral segundo (2) y tercero (3), se deberá iniciar el proceso para realizar la
respectiva prueba confirmatoria.

6. MANEJO DE LA INFORMACION

 Los resultados de las pruebas realizadas son estrictamente confidenciales. En

todos los casos debe respetarse el derecho a la dignidad e intimidad.

 Debe dejarse constancia escrita de todos los resultados de las pruebas en los
formatos diseñados con este fin.

7. PROCEDIMIENTO PRUEBAS TAMIZ (PASO A PASO)

- A cada persona que realice la prueba tamiz, debe explicársele la metodología y

y debe dejarse registro de ello. (Formato de asistencia a la socialización).

- Para garantizar que la prueba tamiz, se realiza de forma aleatoria, debe

hacerse un sorteo utilizando balotas de dos colores fácilmente diferenciables
(por ejemplo, blanco y rojo),

- Se tendrán 10 balotas blancas y 1 de otro color, donde el día seleccionado

todo el personal que ingrese al área o proyecto, deberá ingresar su mano en la
bolsa que contiene las balotas, quienes saquen la balota de color rojo, serán
llevados hasta un sitio pre-establecido para la realización de las pruebas tamiz.

- Toda vez que se saque una balota de color blanco o rojo debe ser depositada
nuevamente en la bolsa, para poder continuar con el proceso garantizando la
aleatoriedad de la muestra.

- El empleado que sea seleccionado para una prueba, sea por que se evidencie
un comportamiento relacionado con el consumo de alcohol o por selección
aleatoria, deberá aceptar la realización de la misma. Si se niega a la
realización se relaciona en el formato diseñado para asentar los resultados de
la muestra y se informa su jefe inmediato, al área de salud ocupacional y a
Gestión Humana.
 - Para realizar la primera prueba tamiz, se le explica detenidamente a la persona
cómo y cuánto tiempo debe exhalar dentro de la boquilla. Luego se procede a
destapar la boquilla en presencia del trabajador y un testigo. Se ensambla el
equipo y se realiza la prueba.

- Las personas que salen en la primera prueba tamiz positiva de alcohol, se

debe garantizar que el registro que aparece en la pantalla del alcoholímetro
sea conocido por el trabajador y un testigo que corrobore la lectura del equipo.
Este dato debe ser registrado en el Formato Planilla Control Prueba de
Alcoholemia y debe inmediatamente ser firmado con nombre completo y
numero de cedula.

- Para realizar la segunda prueba tamiz, se esperara el tiempo definido en la

ficha técnica del alcoholímetro después de haber realizado la primera prueba,
según marca y tipo de equipo con el que cuente el proyecto. La segunda
prueba tamiz debe realizarse con una nueva boquilla que se destapará en
presencia del trabajador y un testigo.

- Para la(s) persona(s) cuya segunda prueba tamiz arroje un resultado alterado
(positiva) deben seguirse los siguientes pasos:

 Reportar a la oficina central de salud ocupacional para coordinar en que IPS se

realizara la prueba confirmatoria.

 Debe leerse detalladamente el consentimiento informado antes de enviar al

trabajador al laboratorio para la realización de la prueba confirmatoria, este
documento debe estar firmado por el con su número de cedula, por un testigo y
por el responsable de Seguridad y Salud.

 Tramitar las autorizaciones para la salida del trabajador y de un acompañante

designado por el área de Seguridad y Salud, hasta el laboratorio que realizara la
prueba confirmatoria. Este acompañante se asegura que el trabajador no ingiere
sustancias que puedan alterar el resultado de la prueba confirmatoria.

 Una vez emitido el resultado confirmatorio del laboratorio, se le entregara una

copia al trabajador y otra copia al área de Gestión Humana del Área o Proyecto,
para su respectivo proceso.

8. PROCEDIMIENTO PRUEBAS CONFIRMATORIAS SUSTANCIAS

PSICOACTIVOS (PASO A PASO)

Para los casos donde el trabajador presente marcha tambaleante, comportamiento

extraño, lenguaje o habla descoordinados y estos síntomas se atribuyan al consumo de
sustancias psicoactivas distintas al alcohol, se procederá de inmediato a notificarle al
trabajador de tal presunción y se dará cumplimiento a los siguientes pasos:
  Reportar a la oficina central de salud ocupacional para coordinar con cuál de las
IPS se realizara la prueba confirmatoria.

 Debe leerse detalladamente el consentimiento informado antes de enviar al

trabajador al laboratorio para la realización de la prueba confirmatoria, este
documento debe estar firmado por el con su número de cedula, por un testigo y
por el responsable de Seguridad y Salud.

 Tramitar las autorizaciones para la salida del trabajador y de un acompañante

designado por el área de Seguridad y Salud, hasta el laboratorio que realizara la
prueba confirmatoria. Este acompañante se asegurara que el trabajador no ingiera
sustancias que puedan alterar el resultado de la prueba confirmatoria.

 Una vez emitido el resultado confirmatorio del laboratorio, se le entregara una

copia al trabajador y otra copia al área de Gestión Humana del Área o Proyecto,
para su respectivo proceso.

9. ENTRENAMIENTO PARA EL USO DE ALCOHOLIMETROS

Los Responsables SYSO de cada proyecto o Área, debe garantizar que el personal que
va a operar el alcoholímetro para realizar una prueba tamiz, haya recibido entrenamiento
necesario por parte del fabricante o representante de la marca de los alcoholímetros que
se estén utilizando

ANEXOS:

1. Formato Planilla Control Prueba de Alcoholemia

2. Planilla Control Pruebas de Resultados Alterados
3. Consentimiento Informado