PSICOLOGIA

ADOLESCENCIA Y TRABAJO

Las posibilidades de los adolescentes, para encontrar trabajo, se reducen cada vez más, en América Latina, en general, y
en Paraguay en particular.
La situación socioeconómica de los países provoca esta dificultad. Un sentido de realidad. Le permitirá desarrollar
habilidades, aptitudes y conocimientos que les hagan más competentes para incorporarse al mundo laboral.

Escolaridad, ingresos y condiciones de empleo: La educación, la preparación que una persona acumula tiene relación
con el tipo de trabajo que realiza, las condiciones de empleo y el sueldo o los ingresos que recibe. Cuando más
adiestramiento apropiado tengan los adolescentes, mayores serán sus posibilidades de obtener un trabajo bien pagado y
con más oportunidades de superación. El estado establece el salario mínimo que un trabajador debe percibir. Esto tiene
valor para los trabajos formales.
Tipos de Educación: A-) Educación formal: Es el sistema escolar que abarca desde la infancia hasta la universidad. B-)
Educación no formal: Es el sistema no escolar, se refiere a programas o cursos cuyo objetivo es contribuir a preparar a las
personas para actividades laborales concretas. C-) Educación informal: Es el proceso de formación que se adquiere a lo
largo de la vida. Así se acumulan conocimientos, habilidades y actitudes. Todos estos acontecimientos acumulados por
medio de la educación formal, no formal e informal son el bagaje con que cuenta la persona para enfrentarse al mundo
laboral.

El Trabajo y la realización personal y social: A través del trabajo, la persona puede lograr su realización personal y
social o comunitaria. En el aspecto personal: un trabajo eficaz es aquel, que favorece una producción elevada. El trabajador
expresa y desarrolla su personalidad. Aspecto social o comunitario: la persona que trabaja siempre se encuentra en una
situación de relación con los demás, la comunidad también, se favorece con lo que produce la persona.

ANSIEDAD Y EXPECTATIVA ANTE EL PRIMER EMPLEO

La persona que triunfa mantiene una actitud positiva ante todo. Es entusiasta, optimista, sabe que tiene buscar, luchar, tocar
puertas, sabe que el éxito y la oportunidad no le llegaran de regalo.
Proyectar una actitud positiva consiste en observar ciertos aspectos que debe estar presente como:
En lo físico: caminar con postura erguida, sonreír en forma sincera, saludar con un firme apretón de manos, mirar en forma
fija a quien se dirige, mostrar interés en la otra persona, no hablar mal del jefe anterior, hablar con franqueza, si es el primer
empleo, suplir la inexperiencia con dedicación y afán de aprender en forma rápida.
La entrevista laboral: es un paso importante para conseguir empleo. Luego de entregar toda la documentación y el
currículum, se realiza un encuentro frente a frente con el seleccionador del personal de la empresa o con algún directivo.
Las entrevistas pueden ser de tres tipos: individuales con el entrevistador y un entrevistado, de grupo: con un entrevistador
y varios entrevistados, colectiva o de panel: con varios entrevistadores y un entrevistado. En una buena entrevista de
trabajo se debe dar un intercambio de información, de actitudes, de opiniones, experiencias, todo, dentro de un clima de
confianza.
La imagen que se proyecta en una entrevista puede ser decisiva. Por eso se deben considerar algunos:
Preguntar sobre el empleo: demuestra que se tiene interés en el trabajo, se pueden aclarar datos, sobre la tarea a
realizar.
Puntualidad: llegar puntualmente a una entrevista, indica responsabilidad.
Vestimenta: para esta ocasión vestirse bien dentro de la posibilidad de cada uno
Contestar con sinceridad: a la pregunta que hace el entrevistador.
Despedirse correctamente: despedirse con cortesía y agradecer el tiempo brindado, deja la posibilidad de que se le
pueda llamar en otra ocasión.

La Preparación mental: consiste en la preparación que se debe tener antes de la entrevista, la preparación mental se
puede reflejar en la manera en que se consideran las posibilidades para obtener empleo: QUE TE ACEPTEN, QUE TE
DIGAN QUE VUELVAS DESPUES, QUE TE RECHACEN.
Como y donde buscar empleo: buscar en los anuncios clasificados de los periódicos, publicar un anuncio propio en los
periódicos, preguntar a amigos y parientes si saben acerca de propuestas de empleo, visitar empresas y otros lugares de
trabajo para dejar el currículum o presentar una solicitud, recurrir a una agencia de empleos.

Capacitación y desarrollo de la competencia laboral: Antes de ingresar a la fuerza de trabajo, la persona adquiere
varias destrezas, valores y actitudes tanto de manera formal como informal, la preparación incluye la enseñanza
estructurada, es decir, todo lo que recibe en el colegio, la universidad y la propia instrucción en el trabajo.
La meta de muchas personas, en especial de la juventud es tener éxito. Todos quieren ser alguien importante, de alguna
manera, en algún lugar y en algún momento. Esforzarse por conseguir metas personales y experimentar cierto grado de
éxito. La capacitación es la clave para ser competente en el ámbito laboral.