MATRIZ DE EVALUACIÓN BIOMECANICA Y MENTAL PARA PUESTOS DE

AREA CARGO TECNICA DE EVALUACIÓN

COTERO ECUACIÓN DE NIOSH

OPERARIO DE GUADAÑA RULA

OPERATIVA

CONDUCTOR OWAS

OPERARIO DE
CAMPO( Limpieza de RULA
malezas con azadon)

OPERARIO DE
CAMPO(Aplicación de RULA
quimico con bomba de
espalda)

JSI

SECRETARIA
 JSI

SECRETARIA

CONTADOR OCRA
ADMINISTRATIVA

AUXILIAR DE ARCHIVO LEST

COMISARIO DE FAMILIA LEST

GERENTE LEST
IÓN BIOMECANICA Y MENTAL PARA PUESTOS DE TRABAJO

ESTRARTEGIAS DE PREVENIÓN PARA RIEGSO

JUSTIFICACIÓN DEL METODO UTLIZADO ERGONOMICO
*Capacitar al personal en manejo seguro de
cargas.
*De ser posible implementar herramientas
Se realiza la evaluación con este metodo ya que mecanicas que realizacen el levantamiento de las
esta permite identificar riesgos relacionados con cargas y asi evitar sobreesfuerzos.
las tareas en las que se realiza levantamientos * Pausas activas.
manuelaes de carga, relacionados con las
lesiones lumbares.

Se realiza evaluación con este metodo ya que

este permite evaluar la exposición a factores de
riesgo que pueden ocasionar trastornos en los
miembros superiores del cuerpo. Las personas
que manipulan guadaña estan expuestas a las
vibraciones de los miembro superiores.
* Realizar pausas activas cada hora con el fin de
evitar la exposición a las vibraciones.
* Realizar inspecciones periodicas a las guadañas
con el fin de evitar que estan presenten alguna
alteración que puedan aumentar el riesgo.

Se realiza evaluación con este metodo ya que se *Capacitación sobre higien postural vibraciones y
considera que esta labor no requiere mayor movimientos repetitivos.
esfuerzo fisico *Realizar pausas activas en donde el conductor
pueda estar de pie y asi mejorar su circulación y
evitar problemas de adormecimiento.

Se realiza evaluación con este metodo ya que en * Disminiur la carga laboral o dividirla en periodos.
esta labor se maneja la mayor parte de los *Realizar pasuas activas .
miembros superiores y se presentan *Capacitación en higiene postural
movimientos repetitivos a lo largo de la jornada
laboral los cuales pueden ocasioanr lesiones de
tipo osteomuscular.

Se realiza evaluación con este metodo ya que en * Disminiur la carga laboral o dividirla en periodos.
esta labor se maneja la mayor parte de los *Realizar pasuas activas .
miembros superiores y se presentan *Capacitación en higiene postural
movimientos repetitivos a lo largo de la jornada
laboral los cuales pueden ocasioanr lesiones de
tipo osteomuscular.
* diseño del puesto de trabajo
* Realizar pausas activas con el fin de disminuir el
nivel de riesgo
* Capacitaciones sobre posturas
se realiza la evaluacion con este metodo ya que
en esta actividad la mayoria del tiempo en las
manos, la muñeca y el antebrazo se presentan
movimientos repetitivos a lo largo de la jornada
laboral los cuales pueden producir lesiones.
se realiza la evaluacion con este metodo ya que
en esta actividad la mayoria del tiempo en las
manos, la muñeca y el antebrazo se presentan
movimientos repetitivos a lo largo de la jornada
laboral los cuales pueden producir lesiones.

se realiza este metodo de evaluacion teniendo *Realizar pausas activas

en cuenta que en esta profesion se realizan
actividades repetitivas en miembros superiores *Disminuir la carga laboral que exige el puesto de
trabajo.

se realiza con este metodo teniendo en cuenta
que el cargo genera desgaste fisico y mental y
psicologico, debido a que el trabajador debe
cumplir con actividades que generan manejo de
una cantidad numerosa de informacion
* diseño del puesto de trabajo, adaptando los
espacion, silla y escritorio a las necesidades del
trabajador.
*capacitacion sobre manejo de posturas
*pausas activas.

se realiza este metodo de evaluacion teniendo

en cuenta que en esta profesion se realizan * diseño del puesto de trabajo, adaptando los
actividades repetitivas, postura sedente espacion, silla y escritorio a las necesidades del
prolongada, desgaste fisico y mental teniendo en trabajador.
cuenta que realiza actividades como digitar, *capacitacion sobre riesgo psicosocial
diligenciar documentos, atencion al publico y *pausas activas y disminucion de la carga laboral o
asistencia a reuniones dividirla en periodos

se realiza el proceso de evaluacion con este
metodo teniendo en cunta que este evalua las
condiciones de trabajo en lo relacionado con
aspectos fisicos y mentales que generan las
obligaciones de un cargo en el trabajador.
* asignar una asistente con el fin de reducir la
carga mental.
*asistencia a capacitaciones sobre riesgo
psicosocial.
*programa de pausas activas online.

ELABORO:
ANGELICA MILDRED MURCIA SANCHEZ
KATHERINE ALZATE OQUENDO